掏心痛
你好,登-元建工为你解答~
一级建造师可以挂证不挂章,这样可以避免风险~
印章是在注册时,门根据建造师证书的编号发给建造师的印章,是和证书绑定的,当印章在你手里时,企业是没办法拿你的证书挂到项目上的,所以说可以避免风险。所谓的挂证书而不挂印章,意义就在于防止企业拿着建造师的印章去挂项目,因为建造师多数都有工作,而这种也属于建造师一种兼职的形式,自然没有办法经常在现场,所以为了规避风险,所以只把证书挂到单位,而建造师印章则自己保管。这样以来,企业就没办法拿着建造师的证书挂到项目上,而不挂到项目上则风险就完全避免了。因为在报批项目的时候,需要建造师执业印章,而企业盖不了印章则就没办法审批项目。所以说,很多建造师选择了这种形式,即称为‘建造师挂靠证书’。
满城孤友
付费内容限时免费查看回答您好,我是百度合作伙伴辰老师,您的问题我已收到,编辑回复大约用时3~5分钟,请您耐心等待一会儿哦~谢谢☕️安防工程保险包括:团体意外险和雇主责任险两种。区别在于,团体意外险是以员工为被保险人,也就是保险金直接给到工人,且保障责任不如雇主责任险多。雇主责任险以老板为被保险人,当需要老板赔付的时候,雇主责任险代替你赔,保险金也是发放到老板的账户,钱由老板给到工人。前者是公司福利性质,即使理赔了,工人还是可以再找老板理赔。后者是老板自己的风险转移。针对这样的情况的话,推荐您选择第2种方案比较合适,针对临时工人,或者招聘的兼职用工的情况,可以选择团意险5类涉高,没有区域限制,非常实用,而且没有执照和其他高空作业证明等要求。针对企业的话,选择安防涉高雇主雇主责任险比较好。雇主责任险是针对企业,总体来说赔付的比例和范围都要超过团意险,企业选择更加合适,企业常用的安防设备固定,可以选择雇主责任险优先。提问团体意外保险一般在哪里买回答人保、太平洋等等保险公司柜台均可直接购买。或者联络这两家保险公司业务购买。带上身份证、银行卡就可以进行投保。提问一般团体意外险需要多少钱回答工程团体意外险有多种计费方法:有不记名的,有记名的;以不记名为例:因施工员工多且不固定,所以以不记名形式,保费计算以工程合同造价造价或者施工面积计算,以工程合同造价为例,造价:500万不含以下:5%500含到1000万不含:45%1000万含到5000万不含:42%5000万含到1亿不含:35%1亿含以上:3%保费不足300元以300元收取保额:意外亡赔偿每人60万,意外伤残按社保十级计算最高赔付每人60万,意外医疗每人5万;绝对免赔100元。更多19条
深知不是他
1、项目规模和工期的长短规模小、工期短,总价合同、单价合同、成本加酬金合同都可选择。业主较愿选择。规模大、工期长,则项目风险大,不可预见因素多,此类项目不宜采用总价合同。
2、项目竞争情况承包者较多,业主主动权大,总价合同、单价合同、成本加酬金合同都可选择。承包者较少,承包商主动权多。
3、项目复杂程度技术要求高,风险大的,承包商主动权多,总价合同被选用的可能性较小。
4、项目单项工程的明确程度类别和工程量十分明确,总价合同、单价合同、成本加酬金合同都可选择。类别明确,但工程量与预计工程量可能出入较大时,优先选择单价合同。如类别和工程量都不明确,则不能采用单价合同。
不介意孤独终老
建造师证去挂科不是很安全的。是有风险的。有以下几种风险:
安全风险,这是风险中最大且无法规避的风险之一。一旦引发安全事故,其后果不堪设想。因为现在工程实行的是项目经理终身制,如果本人根本就不在现场,那么有可能稀里糊涂的就给别人背了黑锅。不是危言耸听,的确发生过这样的事情,有的最终是妻离子散,偿还终身。此其一,建造师们必须引起足够的重视。
违约风险。与企业签订的挂靠协议本身就是违反部门的规定的,因此属于无效合同,不受法律保护。如果企业出现任何违约行为如不按协议约定支付挂靠费用,不按协议的范围或超出协议的范围使用证书时,建造师的约定利益将无法得到法律保护。建造师作为本属弱势的个人一方,如何保障自己的权益是一项很值得深思的问题,否则赔了夫人又折兵,实在赔大发了!
证书风险。《注册建造师规定》中规定,注册建造师实行注册执业制度,取得资格证书的人员,经过注册方能以注册建造师的名义执业。建造师执业资格注册有效期满前,需要办理再次注册手续。
建造师执业资格注册有效期一般为3年,如果一旦出现违规现象,例如建设主管部门检查项目经理不在现场,那么就有可能影响再次注册的通过。
而且现在国家明令要求单位和个人证书必须一对一,社保一旦联网后,多证多挂的情况肯定会被查出,而且各级部门会随时突击检查和抽检:有没有证?在岗情况?是不是本人??出了问题挂证的人都定了,除可能被施以罚款等行政处罚外,情节严重的,其执业资格可能会被注销。
有效的规避风险:
有选择性地挂靠,就跟找自己的另一半一样,认准了才行。建议选择一些大企业,对其在业的口碑、业绩及安全生产的投入作一些深入的了解,如果其制度相对健全,安全制度可满足安全施工的需要,那么就可以挂靠了。挂靠后,定期或不定期的去检查一下,如果混乱或者发生安全事故的机率很大,可以提出解除协议,防患于未然。
但这类企业挂靠风险较小,但薪金较低。