库尔勒造价师招聘

没有难招聘的岗位，只有不会招聘的人，与其了解难招聘的岗位，不如说哪些职位流动性强，流动性强的岗位说明该岗位招聘难度大，即使能够填补了岗位I空缺，也难以长久留人。

从职位来看，招聘活跃职位靠前的分别为装修装潢设计、施工员、电工、工程项目、室内装潢设计、质量检验员或、资料员、水泥工、造价师或预算师、CAD设计或制图。

除此之外，向楼下说的综合性人才以及专业性人才都是招聘难度较大的岗位，不过，这些都是可以通过猎头来解决的。

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这个专业去库尔勒，伊犁，乌鲁木齐，比较好

　　锡盟二中全称内蒙古锡林郭勒盟第二中学，位于锡林郭勒盟锡林浩特市。始建于2022年9月，坐落于锡林郭勒盟锡林浩特市，2022年被确定为内蒙古自治区首批重点中学，2022年划归锡盟教育局直辖，锡盟二中为全日制完全中学。锡盟二中是内蒙古自治区首批办好的三十四所重点中学之一，是内蒙古自治区首批示范性高中。

　　地址：锡林浩特市阿巴哈纳尔街查干淖尔社区22组88号。

　　交通信息：

锡盟第二中学附近的公交站:

市妇幼保健院、第六小学、二中综合楼、北方招待所、二门诊、三队西、三门诊、第八小学、日报社、永润冷库、宇鸿领秀城、怡和家园、盟工会。

锡盟第二中学附近的公交车:2路、5路、6路、3路、8路等。

建议你到造价师招聘网上找一下，你可以百度搜一下；“造价师招聘网”，这个网站好像是创建没多久，但里面是专一最新的造价师人才库，没有其它人才混杂在里面，找造价师还是效率很高的。我公司上个月在里面找了四个造价师，网站还是多有心的，还协助我推荐了一个，难得，还是不错，比找中介又还划算，投入不高，效率又很高。

6类行业将成今年应届毕业生大买家

　　又到了毕业生找工作的时候。
　　走进金秋十月的大学校园，墙面上已经是满目的英文招聘启事以及一句句充满诱惑的口号。一家又一家的企业，包括四大会计师事务所、微软、英特尔、IBM、索尼、汇丰……这些响当当的公司正把眼光聚焦在大学生们的身上。

　　记者日前从中华英才、前程无忧等专业招聘网站了解到，众多跨国公司都已提前宣布启动2022年校园招聘计划，复旦、中欧、上海交大、同济、上海财大等高校的企业宣讲会已排满日程。而从今年的招聘企业来看，未来几个月内，IT、电信、互联网、金融、建筑与房地产、汽车等六类行业将成为今年高校应届毕业生的大买家。

　　互联网：电子工程、软件专业吃香

　　目前，百度、Google、、新浪、等互联网企业都已推出人才招募计划，而高校应届毕业生正是其招聘重点。据悉，百度董事会兼CEO李彦宏将亲自带队奔赴全国20多个城市的数十所高校，招募顶尖搜索人才。今年对毕业生的需求将远远大于去年200多名的规模。计算机相关专业、软件工程类专业、数学类专业等将是主要对口专业。

　　建筑、房产：有证书者受青睐

　　如今，房地产企业开始重视项目拓展、产品研发和设计、融资与财务、等关键环节，因此专业技术和通用类职位岗位空缺比较大。除了产品研发、建筑师、设计师、机电工程师、结构工程师等职位抢手外，项目推广、监察审计、园林景观设计、投融资等职位也很缺人。

　　在校园招聘方面，如复地集团、上海正阳投资集团、上海现代设计集团等企业对应届生的要求是，除了具备专业知识与技能外，最好能考出相关职业资格证书，或具有一定的实习经验。此外，还招收市场类、设计类、工程类等培训生。要求本科以上学历，以建筑学、室内设计、工民建、给排水、机电、房地产工业经济等专业为主。

　　金融：硕士学历是门槛

　　每年的校园招聘，金融企业一直是先锋部队，如汇丰、荷兰、高盛、安联、渣打、恒生等一些外资金融机构，早在年初就已布点全国各大高校和商学院，掀起第一波校园招聘。在选拔应届毕业生时，这些国际金融机构几乎无一例外地要求至少硕士学历，最好是金融专业硕士学历，或有一定的工作经历。此外，英语是否流利也是重要考察指标。

　　IT：人才需求量激增

　　随着IT技术在通信、医疗、游戏、教育等各行业的普遍应用，软件、硬件技术及网络技术人才的需求都保持了上升走势，尤其是IT通讯行业对高级人才的需求尤为旺盛。近期的校园招聘信息显示，IT、计算机、电子技术和电信等职位，人才需求始终是最大。微软、英特尔、赛贝斯、IBM、联想、AMD、中兴、华为等一批一线企业招聘量均在百人以上。

　　据悉，今年的微软校园招聘已经启动，应聘主要采取在线申请的形式，宣讲会现场不收简历。笔试为技术类考试，安排在10月中旬-11月中旬进行，面试将通过E-mail具体时间，录用时间为2022年10月-11月。

　　电信：工程技术人员热门

　　伴随手机用户的剧增，电信增值业务在中国也进入了空前繁荣的阶段。而摩托罗拉、爱立信、AT&T、华为、大唐、明基、上海贝尔阿尔卡特、三星、惠普等电信企业行业对研发类人才、高级技术人才的需求一刻都没有停止过。目前，随着校园招聘的强劲拉动，人才的争夺已经从社会辐向校园，众多大型电信企业已经不约而同地开通网络招聘通道，先行开展网络校园招聘活动。

　　据了解，在招聘专业方面，除了常规的电子工程、软硬件开发、通信工程等专业外，无线新业务软件开发高级工程师、无线新业务软件操作运维开发工程师等也都登上企业的招贤榜。

　　汽车：研发职位较多

　　2022年汽车行业取消配额和关税之后，国内汽车市场的大门彻底向国外敞开，导致企业间人才竞争加剧。目前，华晨金杯、神龙汽车、北汽福田、戴姆勒-克莱斯勒、东风日产的校园招聘工作已在网络上展开，布点武汉、长春、北京、哈尔滨、大连、上海等重点城市的数十所高校。

　　招聘职位主要集中在汽车应用工程、工业设计、机械设计与制造、汽车电子技术、车辆工程、机电一体化等专业。此外，由于汽车技术跨越国界，企业在招聘要求上明确指出应聘者至少掌握一门外语。