专业监理工程师应该做哪些事情

你好！
这个太多了。列也列不完，有可能刚刚看这个图集号写上，那边就出新图集了，很多图集规范经常更新。
但是至少作为一个监理人员，你第一个要了解是建设工程监理规范，知道哪些是监理应该做的。其次建筑法要了解，要知道哪些事情监理不可以做，做了就犯法了。其他的就是工程上的图集规范了，有很多。
打字不易，采纳哦！

不知道您是什么身份，又是为什么会有这种疑问？说您是行业菜鸟吧，您还知道挂职，说您是行业老鸟吧，问出的问题又很“无知”。

如果你是行业新人，在发现总监理工程师只挂职而不到岗时，那首先就是应该问问自己的上司或同事们，为什么他不到岗，为什么开发商会允许他这样做？是他们之间有什么利益牵扯，还是说他总监理工程师业务繁忙，最近在帮公司干其他的事情？

总之，只要你想了解这件事，无论你问哪一个同事，都会知道一些具体的细节。哪怕是你问看门的大爷，可能他都知道内幕，所以问题不在于他是否到岗和解决办法，而在于你没有弄清楚这件事情的来龙去脉。

如果你是行业老司机，那必然知道到岗不代表就工作，挂职也不意味着不工作。本身自己就是行业老人，对于总监理工程师挂职这件事，应该以平稳的心态去看待。如果自己的只为比总监理工程师高，那么完全可以利用自己的权力要求他到岗在职。但如果自己的职位比他低，或者说根本就是两个机构和团队，人家是否挂职，是否到岗又与你有什么关系？

中国有句俗语叫：“咸吃萝卜淡操心”，一项工程从招标到验收，涉及到很多个部门，很多个环节和公司，这不是某一个人能绝对谁到岗、谁上班的。

自己好好想想吧，如果自己不是最大的领导，也没有权力去管这些，那人家总监理工程师挂他的职，和你一点关系都没有。而你只要做好自己的事，管好自己的一亩三分地，其他的交给领导们去操心。至于不到岗会造成的影响和风险，人家肯定也是自行承担的。

最后，用一句话来概括“发现了一些问题，你能管就管，管不了的就让别人来管”。

摘要你好水电专业监理工程师在监理工作中应该履行职责1、对监理项目的水电合同条款、规范、设计图纸，有效开展现场监理工作，及时处理施工过程中出现的问题。咨询记录 · 回答于2022-12-23水电专业监理工程师在监理工作中应该履行哪些职责？你好水电专业监理工程师在监理工作中应该履行职责1、对监理项目的水电合同条款、规范、设计图纸，有效开展现场监理工作，及时处理施工过程中出现的问题。2、掌握设计图纸及设计文件，正确理解设计意图，严格按照监理程序、监理依据，指导、授权下进行检查、验收；掌握工程全面进展的信息。3、检查水电工程承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，水电施工方做好检查记录；督促、检查施工单位安全措施的投入。4、复核或从施工现场直接获取水电工程计量的有关数据并签署原始凭证；5、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录进行检查，并做好监理工作日志，做好水电隐蔽工程验收检查。6、对记录工程进度、质量检测、施工安全、合同纠纷、施工干扰、部门和业主意见、问题处理结果等情况，做好监理日记和有关的监理记录；协助专业监理工程师进行监理资料的收集、汇总及整理，并交内业人员统一归档后的档案进行检查。7、完成总监理工程师交办的其它任务。

你朋友忽悠你的，工地上放线往往是甲方，监理，职能部门，乙方工程师，甚至还有各方面的领导到场，他们在一起共同完成的。它往往就一天的工作，线放完了，各人忙个人的事情，没有专门放线的人。而一些不重要的放线的工作，只需要工地上的技术员测量下，就可以定下来，有时需要监理等复核下。要知道，现在的工程承包和施工都是私人老板在做，他们请的人恨不能一人当2人用，哪有便宜的事情给底下的人呢？
真想成为这样的人，你就应该去考公0务员，只有公0务员，才可能有你说的好事情。只要胆子大，就没有公0务员办不到的事情。

这是我们公司的面试问题，可以参考下，当然各个企业会有不同，但是万变不离其宗。
公司面试提问提纲
一、工作经验
请你谈谈毕业之后的工作经历。
你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
你认为你在工作中的成就是什么？
在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
你在工作中有什么收获和体会？
二、工作动机与期望
请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？
你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你？
你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？
如果你报考后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？
你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导 （主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？
你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？
你喜欢什么样的领导与同事？
对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
三、事业进取心与自信心
你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？
你对现状满意吗？为什么？
你认为现在的工作有什么需要改进的地方？
你有向领导提合理化建议的经历吗？
你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？
你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？
你认为这次面试你能通过吗？
你对自己在工作中有什么要求？
领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？
你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？
四、工作态度
你认为单位管得松一些好，还是严一些好？
你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？
在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？
对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？
你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？
除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？
你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？
你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？
你如何看待超时工作，周末和休息日加班？
你认为你能对我公司做出什么贡献？
五、分析判断力
你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？
你认为怎样适应从学校到社会的转变？
你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？
你认为如何解决中国的下岗待业问题？
你认为成功的关键是什么？
你认为自己适合做什么样的工作？
案例 1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待？
案例 2：有人说，失去的权力，必然产生腐败。对这句话你怎样理解？
案例 3：请你谈谈近年来贩私屡禁不止、屡打不绝的原因是什么？
六、自知与自控
你认为自知之明是否最重要？你的长处和短处是什么？怎样做到扬长避短？
你认为自己的工作有什么不足或欠缺？
你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的？
你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？
领导与同事批评你时，你如何对待？
你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？
在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理？
最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么？
你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办？
在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办？
假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力？
七、应变能力
我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？
如果我们录用你，你认为最关键的是什么？
案例 1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？
案例 2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？
案例 3：在一次重要会议上，领导作报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办？
案例 4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？
案例 5：王司长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王司长就站在你们旁边，对此你怎么办？
请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
八、组织协调与人际关系
你担任过什么社会工作？你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗？
你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会？
在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色？
你经常和同学、朋友聚会吗？你常常发起这样的聚会吗？
你喜欢和哪些人交朋友？你和同事之间相处得很好吗？
你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？
从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应？你能很快适应吗？
你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道？
你在单独外出旅行时，是否感到孤单？是否常能结识一些朋友？
你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？
近来你有没有同朋友或同事闹过别扭？如果有，是什么原因？
你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办？
你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？
你在单位里的朋友多吗？
如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织？
如果你父亲过 70 寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做？
假如你被录用后不久，接到上级机关电话，你单位派人参加会议，你在电话中应问清哪些注意事项？
假如让你接待一项群众工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作？
当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？
如果由你牵头，组织有关处室制定 1999～ 2022年的五年发展规划，你应该如何开展工作？
九、精力状况与兴趣爱好
一般你什么时候休息，什么时候起床？
你上班是坐车还是骑车？
你喜欢做什么运动？经常参加锻炼吗？
你在很疲惫的情况下，多长时间能恢复过来？
请谈谈你休病假的情况。
你业余时间怎么度过？你喜欢看什么电视节目？喜欢读哪些书籍？
你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？
你每月抽烟、喝酒、打麻将的消费是多少？
你常和朋友到很晚才休息吗？
十、专业能力与水平
你在大学里学的什么专业？专业课程有哪些？该学校的本专业科研教学水平在全国处在什么位置？
你在大学的成绩怎样？哪些课程学得好？对哪些课程感兴趣？
你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有什么收获？
你认为你有什么样的专业特长？做过什么样的专业研究项目？
你有什么级别的专业资格证书或能力证明？
近年来你发表了什么专业的文章或书籍？是否参加过什么专业的学习？
单位主管和同事对你的专业特长和能力作何评价？
你对本专业的最新发展情况了解多少？