驻地监理工程师岗位职责有哪些

“驻地监理工程师”是取得相应监理工程师任职资格、经总监理工程师授权、全面负责某一部分或某个合同段工程现场监理工作的主要的监理人员。
“驻地监理工程师岗位职责”：
1、在总监理工程师的领导下，在其授权的范围内，负责本标段驻地办的监理工作，对其所属监理人员的工作进行、检查和协调。对总监理工程师负责；
2、全面熟悉本标段驻地办范围内的合同文件，及时解决合同执行过程中的一般性问题； 3、本标段驻地办范围内承包人的阶段性施工进度计划（含年、季、月），单位工程、分部工程、分项工程的施工组织计划和施工方案，并跟踪落实；当承包人实际进度与计划有较大偏差时，应向承包人发出采取措施的指令；
4、对工程项目的进度、质量实施全面控制，对施工中出现的问题应按照合同要求和技术规范（含补充技术规范，下同）规定提出处理意见，向承包人签发工作指示；
5、承包人提出的工程变更，签署意见后报总监办审核；调查和延期和索赔的原因，做好相关原始记录，并组织收集相关资料，提出处理意见上报总监办；
6、签发分项工程开工令、中间交工证书，审核、签认中期支付证书和最终支付证书； 7、参加工地例会；及时了解掌握本标段驻地办施工过程中存在的重大问题，并提出处理和解决的方法；
8、组织对所监理的承包人用于永久工程的原材料进行抽样送中心试验室检验；组织进行路基压实度、砼标号、砂浆标号等抽检试验；
9、会同合同（计量）工程师检查承包人进入本工程的主要技术、人员的构成，数量与投标承诺是否相符，对不称职的主要技术、人员，有权提出更换要求； 10、会同合同（计量）工程师对承包人的主要施工机械设备的数量、规格、性能按合同要求进行、检查，由于施工机械设备原因影响工程进度、质量时，应当向承包人发出指令，限期更换或到场，在指令规定的期限内未按指令要求更换或到场的，有权停止支付；
11、加强所属监理人员的职业道德教育，组织好新开工程的岗前培训与学习，提高监理服务质量；
12、组织承包人上报的试验路段方案、施工工艺和特殊技术处理的措施； 13、完成总监理工程师临时交办的其他工作。

“驻地监理工程师”是取得相应监理工程师任职资格、经总监理工程师授权、全面负责某一部分或某个合同段工程现场监理工作的主要的监理人员。
“驻地监理工程师岗位职责”：
1、在总监理工程师的领导下，在其授权的范围内，负责本标段驻地办的监理工作，对其所属监理人员的工作进行、检查和协调。对总监理工程师负责；
2、全面熟悉本标段驻地办范围内的合同文件，及时解决合同执行过程中的一般性问题；
3、本标段驻地办范围内承包人的阶段性施工进度计划（含年、季、月），单位工程、分部工程、分项工程的施工组织计划和施工方案，并跟踪落实；当承包人实际进度与计划有较大偏差时，应向承包人发出采取措施的指令；
4、对工程项目的进度、质量实施全面控制，对施工中出现的问题应按照合同要求和技术规范（含补充技术规范，下同）规定提出处理意见，向承包人签发工作指示；
5、承包人提出的工程变更，签署意见后报总监办审核；调查和延期和索赔的原因，做好相关原始记录，并组织收集相关资料，提出处理意见上报总监办；
6、签发分项工程开工令、中间交工证书，审核、签认中期支付证书和最终支付证书；
7、参加工地例会；及时了解掌握本标段驻地办施工过程中存在的重大问题，并提出处理和解决的方法；
8、组织对所监理的承包人用于永久工程的原材料进行抽样送中心试验室检验；组织进行路基压实度、砼标号、砂浆标号等抽检试验；
9、会同合同（计量）工程师检查承包人进入本工程的主要技术、人员的构成，数量与投标承诺是否相符，对不称职的主要技术、人员，有权提出更换要求；
10、会同合同（计量）工程师对承包人的主要施工机械设备的数量、规格、性能按合同要求进行、检查，由于施工机械设备原因影响工程进度、质量时，应当向承包人发出指令，限期更换或到场，在指令规定的期限内未按指令要求更换或到场的，有权停止支付；
11、加强所属监理人员的职业道德教育，组织好新开工程的岗前培训与学习，提高监理服务质量；
12、组织承包人上报的试验路段方案、施工工艺和特殊技术处理的措施；
13、完成总监理工程师临时交办的其他工作。

摘要： 高级驻地监理工程师（以下简称驻地高监）是取得相应监理工程师任职资格、经总监理工程师授权、全面负责某一部分（或某个合同段）工程现场监理工作的主要的监理人员。本文就驻地高监的地位和作用、驻地高监应具备的能力、 驻地高监的思想素质要求发表个人看法。
　　关键词： 公路建设 高级驻地监理工程师 要求
　　一、驻地高监的地位和作用
　　在实行混合监理模式的监理工作中，总监理工程师、总监理工程师代表一般是由建设单位直接任命，而合同段现场监理工作多为业主招标委托社会监理单位承担，驻地高监是监理单位法表在合同监理工作中的全权委托人。在监理单位内部，驻地高监是合同履行全过程所有工作的总负责人，是合同段监理的第一责任者，是监理合同目标的规划者，是监理工作中各种要素合理投入和优化组合的组织者。从对外方面讲，驻地高监在企业法人授权范围内直接对业主负责。故，驻地高监是合同段监理工作的全面实现者，既要对业主的成果性目标负责，又要对监理单位的效益性、信誉性目标负责。
　　二、驻地高监应具备的能力
　　1、组织能力：驻地高监是合同段监理工作的组织者，是团结、带领驻地办全体监理人员完成监理服务合同中所赋予的各项职责和任务的领导。驻地监理工作是一项集体工作，作为驻地高监必须团结全体监理人员、充分调动每个监理人员的积极性、发挥他们工作的潜在能力。
　　2、协调能力：协调能力是驻地高监领导才能的重要标志和综合体现。在工程实施过程中，由于公路工程点多、面广、战线长、工程复杂（特别是高速公路，技术含量高），往往是多项工程、多工种、多个施工队伍平行、立体、交叉作业，驻地高监不但要协调现场施工的各种关系，更要协调好参建各方（业主、承包人、设计单位、社会各方）的关系，实现工程建设控制目标。这是驻地高监监理工作能力的反映，实践表明专业知识容易掌握，而组织、协调能力在短时间内不可能有很大的提高。
　　3、业务技术能力：驻地高监应做到一专多能，既要有一门专业技术，而且还要掌握与监理的工程项目相关的多门知识，如法律、经济、政策方面的知识，假若驻地高监没有深厚的专业技术功底，在技术上就没有发言权，难于服众，也就很难形成合同段监理工作的核心。作为驻地高监，不可能是所有专业技术的专家，但是要想在整个监理工作中运筹帷幄，必须对监理工作中所涉及到的专业知识均应有所了解，争取达到“一专多能”。而“能”不仅反映在解决工程技术问题上的理论上，而且还应反映在解决工程施工过程中出现的问题、积累工作实践经验上。
　　4、总结创新能力：驻地高监在合同段监理工作中所处的特殊地位，要求其做到在驻地办内部要集思广益、发挥、调动全体监理人员的潜在能力，作好工作；驻地高监要善于组织驻地办监理人员集中或到外面学习。　　三、驻地高监应具备的素质
　　由于对驻地高监能力的要求较高，其在合同段监理工作中的重要地位，决定了要求驻地高监具有更高的素质，本人认为以下几个方面值得重视：
　　1、思想素质：思想素质的高低，是其他各种必备素质的基础。因此，在监理工作中要求驻地高监具备良好的思想素质。一是驻地高监要有思想觉悟，公路工程建设多在荒郊野外、劳动强度大、条件艰苦。搞工程建设，首先要热爱自己的事业，不贪图安逸的工作环境、优厚的生活待遇，有些工程甚至要到边远地区。要愿为国家的建设、社会的繁荣贡献自己的精力，在对待每一件事情、每一项具体工作时，要尽职尽责，尽自己的一切努力。二是要廉洁奉公，驻地高监在处理各种矛盾、协调各方关系时，一定要站在公正的立场上，不偏袒一方、压制另一方，不维护一方、损害另一方，不应接受承包人、供货商的任何馈赠。
　　2、身体素质：驻地监理工作的场所是工程施工现场，一般情况下条件简陋、艰苦，较多的工程施工状况是夜晚与白天连续作业，既有高空作业，又有地下施工，既要在炎热的烈日下施工，又要在寒冬季节、雨天奋战，所以，作为一名驻地高监如果没有良好的身体素质是难于胜任监理工作的。
　　3、业务素质：监理工作是为业主提供技术服务的，是一项容专业技术、综合为一体的智力劳动，是一项高智能的服务性工作。作为这项工作的主要组织者，驻地高监在业务素质方面应具备：
　　⑴较扎实的理论基础知识。驻地高监的工作是综合性的，除了专业技术问题外，日常需要驻地高监处理的绝大部分问题是经济问题、合同问题、还有单位与单位之间、人与人之间的协调配合问题，这些均需要具有扎实的理论基础和相关知识，不但要懂技术、也要懂经济、懂、懂法律。
　　⑵较丰富的实践经验。监理工作的核心内容是为业主实现工程质量、进度和投资的三大控制。三大控制的重点在于做好事前控制，亦称预控，即在事情发生前作好预测并采取相应措施，防止影响工程质量、进度、投资索赔的事件发生。
　　⑶必备的法律知识。监理工作的依据是国家有关的法律与法规。监理工作中的一项重要内容是合同，在工程实施过程中，除了大量的技术与经济类的问题外，再就是合同，即合同纠纷问题，作为驻地高监，不仅要懂技术、懂经济，还要有相当的能力，做到懂合同、懂法律，按合同约定执行，依法律公平公正的处理问题。
　　驻地高监要有强烈的责任心才能做好自己的本职工作，驻地高监的责任心决定或直接影响其他监理人员的工作责任心和工作质量。监理工作是一项重要的、负有连带责任的、为业主提供工程技术与服务的工作。监理工作的好坏、深浅均无客观评价的标准
，这说明担负监理工作重任的驻地高监必须具有强烈的责任心。驻地高监要有事业心，要把干好监理工作视为干好一项事业，驻地高监必须热爱监理事业、对监理充满信心、敬业守法，用自己的模范行为影响和带动驻地办一班人。驻地高监还应有进取心和公正的心态，要有勇于开拓、不断进取的思想素质和具有廉洁奉公、为人正直和办事公道的高尚情操。只有这样才能当好一名合格的高级驻地监理工程师。

下面就如何有效加强对监理单位的做一点简单论述：

项目业主单位通过抓好地方指挥部和各个驻地监理办的工作，为业主单位树立了榜样。　　

督促各监理单位必须按合同承诺到位

从驻地监理办进场之初，业主就牢牢抓住了对监理人员和队伍建设的“牛鼻子”，督促各监理单位必须按合同承诺到位，监理人员更换必须履行严格的审批程序，及时组织质监局（站）的交底和人员考核。

在日常工作中，对监理人员出勤情况和工作状态进行定期或不定期的检查，及时处理各驻地监理办在人员方面出现的问题，对不称职的监理人员坚决予以清退。

针对本工程的特点和不同施工阶段的特点，适时组织各类设计交底、业务培训和专业监理工程师会议，不断提升监理人员的业务水平，强化监理人员的服务意识。　　层层落实每一位监理人员的工作职责和责任范围

业主建立了本项目的《监理规程》，明确了驻地监理办的职责、监理工作程序和各项相关工作制度。同时，还部署各驻地监理办及时签订《廉政建设共建协议》、《安全生产治理目标责任书》、《工程质量责任人员登记卡》，并督促驻地监理办的上级公司和驻地监理办每个监理人员签署《监理人员工作责任书》、《监理人员安全工作责任书》，层层落实每一位监理人员的工作职责和责任范围，有效提高了各个驻地监理办全体监理从业人员的工作责任心。

通过制定《申嘉湖杭高速公路练杭段项目建设工程质量办法实施细则》，明确了对监理人员的与处罚措施，并在实施中不断加以完善，较好地规范了各驻地监理办的监理工作行为，也促进了各驻地监理办的内部，从而推动各驻地监理办取得了较好的监理工作绩效。　　以季度立功竞赛为抓手

在整个建设期内，业主持续进行有针对性的季度立功竞赛活动，通过对各驻地监理办的组织机构、内部、工地试验室、服务质量、监理纪律、安全生产、档案、现场等监理工作绩效的全面考核，褒奖先进，鞭策后进。

为了避免流于形式，确保立功竞赛考核达到应有的目的，业主每次对驻地监理办的考核都有不同的重点和内涵，密切结合当前工程建设形势和任务，制定具体的考核内容，一方面考核过去，同时，也为下一阶段的监理工作指明方向、提炼重点。每一次的立功竞赛考核，循序渐进，推动驻地监理办的各项监理工作上水平、服务上台阶。　　

专项检查与日常检查相结合

业主除了对各驻地监理办的工作加强日常检查之外，还经常性地结合阶段性工作重点，组织了针对工地试验室、桥梁桩基、软基处理、梁板预制、桥面系施工、工程变更、内业资料、现场安全等各类专项检查。

通过这些专项检查，突出对桩基、软基、混凝土浇筑、预应力张拉和压浆等监理全过程旁站工作的，突出对工地试验室“规范操作、数据第一”的，突出对工程计量、变更审核的工作质量与及时性的，突出对内业资料有效性、完整性的等。

为了加强对驻地监理办和监理人员的，业主还设立了现场督查小组，并通过各个地方指挥部对驻地监理办和现场监理方面的工作进行全方位、全天候的与。对和专项检查中发现的问题，及时下达《督查书》、《专项检查整改书》，督促驻地监理办及时落实整改。

组织交流共同提高

该项目的6 个驻地监理办来自不同的监理企业，他们在项目、工作经验、驻地建设、服务水平等方面都有各自的特色。本着取长补短、共同提高的目的，业主组织各驻地监理办进行了多次相互交流，并在成绩突出的驻地监理办举行了较大范围的监理工作观摩、学习现场交流会，树立监理工作典型，研究监理工作方法，推动监理工作进展，提高监理工作绩效。

事实证明，作为业主对监理的一种手段，组织驻地监理办之间的学习与交流是富有成效的。通过这些措施，该项目各个驻地监理办之间的“比、学、赶、超”蔚然成风。　　发挥监理工作的主观能动性

监理制度作为我国工程建设的四项基本制度之一，已经实施了二十多年，其地位和作用不可替代。监理受项目业主的委托，有责任、有义务通过一系列工作的开展，完成业主委托的任务，但在具体实施过程中，业主认识到，根据目前的监理工作体制和监理行业现状，如果纯粹地通过施工监理工作来实现业主制定的目标，还是具有难度的。

因此，作为业主一方，重视并加强对监理工作的势在必行。业主的做法是：

赋予监理更多的知情权和参与权由于项目建设的复杂性和艰巨性，具体实施中的变数比较多，因此，业主的决策与工作计划会不断作出一些调整。业主通过驻地监理工程师会议、项目建设会议和其他方式，让各个驻地监理办及时参与进来，共同分析形势、研究问题、出谋划策，有的还提出了很好的建设性意见。

在日常工作中，业主也会鼓励驻地监理办及时向业主和指挥部反映施工过程不同阶段出现的问题，以利于业主判断和决策。事实表明，这些做法为加强监理对项目的、推进工程建设起到了事半功倍的作用。

从“四个一”入手培育驻地监理办的工作积极性业主在对监理工作的过程中得出一个结论：要想发挥好每个驻地监理办的作用，必须从“四个一”的角度，加强对驻地监理办的，即：要有一个好的驻地监理工程师，要有一个好的制度，要有一颗高度负责任的心，要有一个好的工作方法。业主正是从这“四个一”入手，根据驻地监理办的实际情况，督促他们逐项调整、具体落实，各个驻地监理办的工作都能做到“务实、高效、主动、有序”，监理服务高质量，工程出成效。

对监理工作实行人性化该项目的监理企业大多来自外省、市，无论在生活上、在驻地建设上或是在工作上遇到一些困难和问题，业主都会给予热情帮助与支持，而不是一味地冷漠和指责。这种帮助与支持，感染和激发了驻地监理办的工作热情与主观能动性，对业主各项工作的开展大有裨益。

鼓励创新精神，对监理工作的也要与时俱进随着工程建设不断向纵深发展，面临的困难越来越多。

为了实现各项建设目标，业主积极调整思路，不断采取措施，根据任务重、点多面广、强度大的特点，创新对监理工作的思路与方法。充分依托监理，调动他们的一切积极因素。通过一个个节点目标的落实，全面实现了各项建设目标。

项目业主单位通过抓好地方指挥部和各个驻地监理办的工作，解决了上述问题，为业主单位树立了榜样。　　督促各监理单位必须按合同承诺到位　　从驻地监理办进场之初，业主就牢牢抓住了对监理人员和队伍建设的“牛鼻子”，督促各监理单位必须按合同承诺到位，监理人员更换必须履行严格的审批程序，及时组织质监局（站）的交底和人员考核。　　在日常工作中，对监理人员出勤情况和工作状态进行定期或不定期的检查，及时处理各驻地监理办在人员方面出现的问题，对不称职的监理人员坚决予以清退。　　针对本工程的特点和不同施工阶段的特点，适时组织各类设计交底、业务培训和专业监理工程师会议，不断提升监理人员的业务水平，强化监理人员的服务意识。　　层层落实每一位监理人员的工作职责和责任范围　　业主建立了本项目的《监理规程》，明确了驻地监理办的职责、监理工作程序和各项相关工作制度。同时，还部署各驻地监理办及时签订《廉政建设共建协议》、《安全生产治理目标责任书》、《工程质量责任人员登记卡》，并督促驻地监理办的上级公司和驻地监理办每个监理人员签署《监理人员工作责任书》、《监理人员安全工作责任书》，层层落实每一位监理人员的工作职责和责任范围，有效提高了各个驻地监理办全体监理从业人员的工作责任心。　　通过制定《申嘉湖杭高速公路练杭段项目建设工程质量办法实施细则》，明确了对监理人员的与处罚措施，并在实施中不断加以完善，较好地规范了各驻地监理办的监理工作行为，也促进了各驻地监理办的内部，从而推动各驻地监理办取得了较好的监理工作绩效。　　以季度立功竞赛为抓手　　在整个建设期内，业主持续进行有针对性的季度立功竞赛活动，通过对各驻地监理办的组织机构、内部、工地试验室、服务质量、监理纪律、安全生产、档案、现场等监理工作绩效的全面考核，褒奖先进，鞭策后进。　　为了避免流于形式，确保立功竞赛考核达到应有的目的，业主每次对驻地监理办的考核都有不同的重点和内涵，密切结合当前工程建设形势和任务，制定具体的考核内容，一方面考核过去，同时，也为下一阶段的监理工作指明方向、提炼重点。每一次的立功竞赛考核，循序渐进，推动驻地监理办的各项监理工作上水平、服务上台阶。　　专项检查与日常检查相结合　　业主除了对各驻地监理办的工作加强日常检查之外，还经常性地结合阶段性工作重点，组织了针对工地试验室、桥梁桩基、软基处理、梁板预制、桥面系施工、工程变更、内业资料、现场安全等各类专项检查。　　通过这些专项检查，突出对桩基、软基、混凝土浇筑、预应力张拉和压浆等监理全过程旁站工作的，突出对工地试验室“规范操作、数据第一”的，突出对工程计量、变更审核的工作质量与及时性的，突出对内业资料有效性、完整性的等。　　为了加强对驻地监理办和监理人员的，业主还设立了现场督查小组，并通过各个地方指挥部对驻地监理办和现场监理方面的工作进行全方位、全天候的与。对和专项检查中发现的问题，及时下达《督查书》、《专项检查整改书》，督促驻地监理办及时落实整改。　　组织交流共同提高　　该项目的6 个驻地监理办来自不同的监理企业，他们在项目、工作经验、驻地建设、服务水平等方面都有各自的特色。本着取长补短、共同提高的目的，业主组织各驻地监理办进行了多次相互交流，并在成绩突出的驻地监理办举行了较大范围的监理工作观摩、学习现场交流会，树立监理工作典型，研究监理工作方法，推动监理工作进展，提高监理工作绩效。　　事实证明，作为业主对监理的一种手段，组织驻地监理办之间的学习与交流是富有成效的。通过这些措施，该项目各个驻地监理办之间的“比、学、赶、超”蔚然成风。　　发挥监理工作的主观能动性　　监理制度作为我国工程建设的四项基本制度之一，已经实施了二十多年，其地位和作用不可替代。监理受项目业主的委托，有责任、有义务通过一系列工作的开展，完成业主委托的任务，但在具体实施过程中，业主认识到，根据目前的监理工作体制和监理行业现状，如果纯粹地通过施工监理工作来实现业主制定的目标，还是具有难度的。　　因此，作为业主一方，重视并加强对监理工作的势在必行。业主的做法是：　　赋予监理更多的知情权和参与权由于项目建设的复杂性和艰巨性，具体实施中的变数比较多，因此，业主的决策与工作计划会不断作出一些调整。业主通过驻地监理工程师会议、项目建设会议和其他方式，让各个驻地监理办及时参与进来，共同分析形势、研究问题、出谋划策，有的还提出了很好的建设性意见。　　在日常工作中，业主也会鼓励驻地监理办及时向业主和指挥部反映施工过程不同阶段出现的问题，以利于业主判断和决策。事实表明，这些做法为加强监理对项目的、推进工程建设起到了事半功倍的作用。　　从“四个一”入手培育驻地监理办的工作积极性业主在对监理工作的过程中得出一个结论：要想发挥好每个驻地监理办的作用，必须从“四个一”的角度，加强对驻地监理办的，即：要有一个好的驻地监理工程师，要有一个好的制度，要有一颗高度负责任的心，要有一个好的工作方法。业主正是从这“四个一”入手，根据驻地监理办的实际情况，督促他们逐项调整、具体落实，各个驻地监理办的工作都能做到“务实、高效、主动、有序”，监理服务高质量，工程出成效。　　对监理工作实行人性化该项目的监理企业大多来自外省、市，无论在生活上、在驻地建设上或是在工作上遇到一些困难和问题，业主都会给予热情帮助与支持，而不是一味地冷漠和指责。这种帮助与支持，感染和激发了驻地监理办的工作热情与主观能动性，对业主各项工作的开展大有裨益。　　鼓励创新精神，对监理工作的也要与时俱进随着工程建设不断向纵深发展，面临的困难越来越多。　　为了实现各项建设目标，业主积极调整思路，不断采取措施，根据任务重、点多面广、强度大的特点，创新对监理工作的思路与方法。充分依托监理，调动他们的一切积极因素。通过一个个节点目标的落实，全面实现了各项建设目标。