五十岁总监理工程师还能跳槽吗

1 迷茫，是因为你为了跳槽而跳槽
今天看到一个案例，说一个人由于辞找工作，结果找了几个月都没有找到，让自己的生活处于迷茫的状态，因为好的工作找不到，差的工作他自己又不想去做。
那面对跳槽，你是要辞呢还是要骑驴找马呢？高不成低不就是很多人的择业状态！这让我想起了以前面试的一个人。
这个人，是一个内部人介绍来面试。应聘公司的售后工程师岗位。他30岁，中专毕业，已婚。他之所以给我留下深刻印象，并不是因为他在面试的过程中表现有多优秀，而是他过往的经历，实在是令我咋舌。
从简历和他的口中得知，他18岁出来工作，至今已换了11份工作。可谓是1年1换。刚毕业的时候，做的是广告的漆学徒，做了不到一年，觉得广告漆对身体不好，就辞职回家呆了两个月。钱花得差不多了，就又出来找工作。由于只有广告的工作经历，口才又不好，又没有其他技能，只能去做保安。做了9个月的保安，工资不高，还要上夜班，实在受不了，就又辞职回家，过完年，又出来工作了。不想做保安，要养活自己，只能去工厂应聘普工的工作。做了半年，受不了普工工作的枯燥乏味，就又辞职了。辞职之后，根本就不知道靠什么来养活自己。后来去了一些娱乐场所做保安工作，后来又去做了装配等。之后回家又呆了半年。经家里介绍，跟着家里的人去工地做水泥工，可是风吹日晒让他苦不堪言。之后在家人的帮助下，结了婚，有了小孩。他家人还帮他出钱去学维修技术，希望他能够有一个技术。学了半年之后，进了一家公司做了一年的售后维修工作。
之所以叫他来面试，是因为他的维修工作经历还算符合公司的岗位要求。可是面试下来后，我发现他的技术跟一个刚刚毕业的人差不多，这与他的年龄完全不符合。所以我跟他说，公司可以录用，但是工资会稍低。 他听了之后，说要考虑下。最终还是没有过来。
其实我心情有点复杂，不是因为他没来，而是他还没有认识到自己的问题所在，我知道，他的生活还是会像以前一样度过，一年一换，所以一辈子都在找养活自己、养活家庭的工作中度过。有太多的人都存在这样的问题：
①人生完全没有职业规划，做工作完全凭着自己的喜好，这个喜好就是哪个工作舒服做哪个。②工作经验完全没有积累，今年做技术，明年做，后年做行政，换职业如换衣服 。③内心完全没有坚持感，工作上遇到问题就逃避，遇到压力就放弃，以为换了工作就变好 。④个人完全没有核心竞争力，跳槽后还是只能做同样的事情， 本以为跳槽可以解决问题，却发现还是会遇到同样的问题，所以就永远跳槽下去。
辞后完全不知道下一步怎么走，所以继续寻找，在寻找中等待，在等待中迷茫；
完全不了解跳槽的意义何在，纯碎就是为了跳槽而跳槽，为了逃避问题而跳槽。
2 没有核心竞争力，跳槽再多也没用
曾经有个人事总监告诉，她跳槽的次数为2次。一次是为了寻找自己的职业定位，一次是为了今后的发展。刚毕业的时候，她并不能确定自己未来的职业方向，所以她做了一些尝试，由于很了解自己，所以她尝试的时间很短，她很快就找到了自己的职业定位；第二次跳槽，是在她在这家公司做了7年之后，在这7年里，她在这家公司从专员升到了经理。在第七年的年中，一家猎头公司打电话给她，说有家公司想请她去做总监。为了更好地得到发展，她答应了，但是她希望能够休息一个月，毕竟7年来没有好好休息过，她想给自己放空一下，以便更好地冲刺下一个7年。那家公司也同意了。就这样，她实现了自己职业上的跨越。跳槽对她来说，只不过一次职业上的跨越！就算辞，我相信她也能很快找到自己理想的工作。
所以对于辞的朋友来说，如果你会遇到迷茫期，说明你在职业发展中，肯定是存在短板的。 要么是个人的工作经验积累不够，要么是个人能力上的储备不足，要么是没有核心竞争力，要么是野心与能力的不匹配，要么是坚持力不够。 你今天的迷茫，都是你昨天的没有职业规划，没有坚持，没有打造自己的核心竞争力造成的。

监理当然有前途。问题是你刚从学校出来有能力做好监理吗？如果你现在做了监理以后再想跳槽搞测绘估计就吃力了。而且你现在对测绘知识都只是一知半解对工程可能就更不了解了，监理责任重大，还是先到施工单位锻炼一下吧

在国企，如果没点资源背景的话，很难有什么出头之日，于是很多人就想出来闯一闯。对此，我有一句忠告，外面的世界真的不像你们想象的那么美好，如果没有一身好水性，很容易被市场的汪洋大海给淹。
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普通职员跳槽的，在哪里混都一样，与国企“混”也一样，都是期盼“天时地利人和”，没有能力、没有资源，到哪里也是一般职员，还不如在国企呆着保险呢。
有核心技术的人。老张是国企设计院的员工，埋头钻研业务，不善于交际，一直就是研究人员，没有混个一官半职，工资徘徊在千。由于他参与许多重大项目研究，技术精，有经验，视野开阔，但这样的人才一抓一把，他混得不那么得意。私企挖他，年薪八十万。他过去后，驾驭那些小项目轻车熟路，让老板财源。前几年被提拔为技术总监，年薪百万。
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原来有资源，离开平台，失去资源的人。大刘是国企中层厂长，以前私企老板围着转，经常说“你到我公司干个副总，年薪给你二百万”。大刘没有心动，他盼着提拔副总。结果公司提拔了别人，那个人还不如大刘呢。大刘一怒之下，跳槽到私企，老板也兑现承诺，年薪二百万。结果，大刘走了之后，离开了平台，那些资源也不容易得到。大刘照样请客送礼，求原来的同事。原来同事为了避嫌，反而不给他资源。第二年，老板看大刘拉不来资源，就找个借口辞退了大刘。
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嫌弃国企温水，自我认知不足的人。华子是国企的普通员工，年薪20万，有房有车，老婆孩子热炕头，工作清闲，周末约同学好友钓鱼自驾。幸福的日子，总是那么“温水”。可是，华子有理想，有梦想，看了一些汤文，年轻的时候不闯一闯，就再也没有机会了。华子毅然跳槽去私企拼一拼，一年中层、两年总监、三年总经理，年薪百万，扬名立万。结果，华子去了之后，国企那些能力，一点也用不上，反而是累赘。业绩做不出，还是小职员，工资降到五六千，后悔到捶足顿胸。
总之，从国企跳槽，要看自己“有没有过得更好”的能力。国企的收入，在全国社平工资中处于高位，而且性价比高；在大学生就业意向中，央企依然排名第一。据统计，从国企跳槽的人后悔率还是比较高的。这是对私企的认知不足和对自身能力认知不足造成的。如果你没有把握“挣三倍的工资”，且，长期持续提升收入水平，不要轻易冲动跳槽。

女生做工程监理是一种风生水起的体验。

曾经我所在的项目部也有一个十分犀利的女监理，不只是资料，现场各专业也精通。各施工单位无论总包分包，只要看到她下工地都严阵以待，生怕被发现问题。

一建二建消防环评几个证在身，在大家感叹监理工资低时，她二十五六岁的时候已经全款买了伊兰特。后来跳槽到环评公司做环评了。

做监理的几个注意技巧：

多看图纸，多看规范。对现场做法有疑问的，要记下来，回去对规范对图纸。图纸上的文章说明一定要看清。

多问。现场发现不懂的地方，多问总监问专监问同事，不建议经常请教施工方。活用度娘。

对工人要客气。验收时发现问题跟带班、施工员、质检员甚至技术负责人项目经理说，要怼人就怼上面的人。问题不直接对工人，和工人说话要客气。

多汇报多反馈。现场情况、问题要多向领导、业主报告。业主、领导提出的问题，要及时反馈整改情况。

安全问题第一位。三控两管一协调中，安全最重要。安全文明须严格，安全问题要及时报告、反馈、发单。质量也不能放松，前期没有做好的，后期处理很麻烦。

付费内容限时免费查看回答亲，很高兴回答这个问题工程技术或工程经济专业大专含大专以上学历，取得工程技术或工程经济专业中级职称满3年。才可以报考注册监理工程师。希望能帮助到你（1）报考条件：工程或工程经济类专科以上学历，工程类中级职称满三年。（2）几年报考：（a）专科毕业6年或者本科毕业4年评中级职称，中级职称再满3年。（b）因此专科毕业9年，本科毕业7年，可以考注册监理工程师。提问我现在五十岁，准备考国家监理注册监理考试，但是没有毕业证，函授大专毕业证拿到手就有资格考吗我明年能函授大专毕业，当年就可以报考吗怎么说我还得八年以后有资格报考回答对的，如果你工作时间已经满六年，那么有毕业证就可以报考的大专毕业后，需从事工程施工、监理、设计等业务工作满6年即可报名监理工程师考试需要你毕业之后从事该专业六年之后才能报考的提问我五十岁了，工作一定是满六年，但是函授大专毕业证明年才能到手回答那就是按毕业之后的时间算起的提问不能报考吗回答这个考试就是要求你毕业之后再满足工作时间之后才能报考的提问不是考试之前工作可以累加的吗回答全日制学历只计算毕业后工作年限，非全日制学历可以累计毕业前后工作年限。如果你在获得毕业证之前就已经参加工作满六年的话，那么就可以在获得毕业证之后就可以报考的，函授大专属于非全日制的更多15条