干监理工程师必须在公司待着吗

付费内容限时免费查看回答您好亲，很高兴为您服务，我是职场的专业工作者，拥有15年的咨询经验和人事经验，您的问题我已经看到了，正在整理问题的正确答案，预计5分钟左右，请您耐心等待一下，您也可以先看看我的主页哦，没准可以找到您需要的答案您好亲，十分抱歉让您久等了，针对您这问题，我来说一下吧，身份，就是您大学毕业后签订四方协议，然后见习期满一年后填写见习报告盖章，后期有提干的，就是身份了，工龄就是您参加工作的时间算起到您退休时工作的时间，就是工龄了，职称评定指的是您大学毕业后评定的助理工程师，工程师，这类的和您的工作经历，发表的论文，专利有关提问身份是不是必须在体制内工作才行还要满一年央企国企算体制内吗就是可以给我具体讲讲报到证，工龄，职称，身份他们具体的作用，以及在哪里用到还有跟我个人发展有什么关系吗回答不是得，这个只要是您在企业里面就可以的，这一年是没有要求的，国企央企都算是职工，体制内是指的有编制的人员的这个没有太大的用处的，不过见习期可以领取一个补助的，就是见习补贴提问什么地方会开设编制央企和国企，事业单位，以及老师才有吗回答1、 单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有身份。只有有身份，才能说是调动。2、 拥有身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资。3、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升，就必须拥有身份。4、 计算工龄的起始点，工龄从拥有身份开始计算。（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）5、拥有身份养老保险拿的钱数多 100%，工人60%-80%。公立的学校，还有事业单位这两个是有编制的，还有行政单位，比如消防，公立医院，这类的单位提问可是如果刚毕业想走人才引进没有身份怎么办呢，一般身份都要工作一年才行啊回答您好，人才引进是公司走的，只要本科大学生毕业的就可以的，这个要看公司给不给办理一般公司不给办理的，这个大学生在这个公司如果离职了会罚公司钱的，我之前想走了，我们公司就不给走，怕留不住人。更多15条

取得监理工程师资格证书未经注册不得行使监理工程师权利，又有谁来真正意义上的管过？我国已出多次事故都是把监理员判了！专业监理工程师和总监理工程师哪去了，还总监责任制！ 实际上每年都在考的就这点东西，每年都在复习，现场能直接用到的很容易记得，但考试考得就是怪！有用吗，老是玩些文字游戏！对搞好工程有多大实用？但的对收入那到是直接的，有证工资才拿得高，没证全干的实事就是没有几个钱！还是的考试好，人家就是要的必须持证上岗，有证才有责任心 就算差2-6左右又怎么样！难道差几分就不能干事了吗？反而我看到很多没有证的有证的
今年总分55%就过了，让门槛下的一批同志出来主持工作，5%能解决很多问题啊，如：公司投标后人员不能到位、代签注册监理工程师名字（代签人员多是没有责任心或不懂专业）、一些公司有人挂证拿钱、降低那些有证没有能力的国监（国监理多了，没有能力的国监自然下去了，挂证都没有用）

主管是高不成低不就的职位，别人说了好听是公司中层，说不好听就是拿着普通员工的工资，干着整个部门的工作。
整个部门的部长是什么？拿着高薪指挥主管们拼命的干活，自己等报告就成。从公司整体来看，部长级别的才算是中层，总经理级别的才算是高层。
那所谓的主管那？只是为了区别于职员的称谓？其实工资待遇没啥区别，100元？对100元，再加一个主管的名头。忽悠，再接着忽悠。
在办公室工作的职员们，与同在一个办公室工作的主管，以及单独办公室的部长，这就是差别。刚毕业的菜鸟们，干的是职员，毕业几年，有着几年的工作经验的仍然是菜鸟，资历在那，时间在那，为了与刚毕业的菜鸟们分开，名命为主管。其实也是菜鸟一只。
各大公司需要这样有着几年工作经验的菜鸟，好说话，好欺负，不等的是付出的报酬要比一个部长低几倍。部门里只需要一个部长，一个副部长,但却可以同时有若干个主管，其实这些个主管的工资相加也未必有一个副部长或是部长的工资高，但是却可以撑起整个部门的工作。
常言说当大老板的人都是心狠的人，心不狠赚不到大钱。事实也确是如此，因为主管及的菜鸟们希望再往上爬，谁不想升职那？顶着主管的名头，可是要比普通职员升职的机会大得多。有着这样的想法，主管们会忽视很低的工资，看着单独办公室做着升职的美梦。这样的美梦是公司运行的手段，一个部门可以同时出现若干个部长吗？我想公司的大老板是不会花那样的冤枉钱去养若干个部长。
其实说这么多也是白说，杯具的是我也是个主管，同样也有着升职的美梦，同样的也是有着很低的待遇。看着公司下的文件，中层以上可以去上海世博、苏州、杭州双飞6日游，于是我杯具了。果然阿，我还是个低层人员，只不过顶着的名头不一样。
让我吐吐吧，不吐不快。杯具的人生阿，虽然还有希望。
望采纳

呵呵，这三个活我都干了，应该比较有发言权，如果你仔细看了我的回复，绝对会对你有帮助。
首先，我想声明一点，如果你刚毕业就监理的话，那么你将一事无成（说得一点都不夸张）。因为你要知道，监理的责任就是。以你在学校学的东西干监理根本用不上，什么都不会你什么啊？发生问题了你根本发现不了，也提不出解决的办法，还让人家笑话。而且你干监理也两头受气，甲方和施工单位关系好啊，这个你要明白，而且如今中国的监理企业说句不好听的都是在混监理费的，老板根本不会多投入钱的，同事之间根本别想有什么感情。而且你干监理根本接触不到建筑的核心内容，说白了，楼盖完了之后你都不知道他是怎么盖完的，根本学不到施工的知识。这不是说你努力干就能干好的问题，因为你根本就接触不到，你说你怎么学?（切身体会）,除非你干总监，有油水可以拿，但你现在也干不了。所以我可以肯定的告诉你，干监理没有意思也没有前途。
剩下的就是施工和预算的问题了，听你的口气我感觉你是想干预算，我也是学预算的。就现在工程而言，干预算的必须明白施工，要不你的想象力肯定达不到这种水平，施工的核心内容就是一个钱字，一个活怎么干能挣钱，怎么干不赔钱。你没干过施工光凭工程量计算规则去做预算是不会做好的，有的施工专业术语你都不明白。所以我对你的建议是，如果想干预算，就去工地干几年，看看每一步都是如何干的，脑子里有印象了才能更好的做预算。干的过程中照样不耽误你做预算。而且学到的东西会让你有一种一飞冲天的感觉，当然了，你也得努力去干才行。前面大伙提到的考证问题就随着时间的推移慢慢考吧。但是我也不太主张干预算，你得耐得住寂寞、烦琐等一系列问题，太磨人了，你能想象你趴在桌上连着算2个礼拜预算别的什么不干是个什么感觉吗？然后算完了领导说你算的不好是什么感觉吗？给别人算多了给公司造成损失是什么感觉吗？整天对着数字算你头不大吗？我感觉男人就应该豪放点（我是山东人），干预算太憋屈人了，当然你要是干好了也很有前途，不过近十年你是别想了。你若想干预算员，那么也要去施工现场学两年才行。
最后是我对你的推荐，干施工。我这里讲的干施工是干施工中的技术员，施工员年轻干不了。干技术接触工程的每一步，多学习施工规范及图集，跟着老工长多学习，慢慢就能体会到施工的乐趣，能力也会不断提高。作为现代高技术人才，你不光要干好技术，而且材料，预算等一系列相关的职位你都要去学习。再一步一步技术负责人乃至项目经理，前途无限啊。不要在乎眼前的利益，现在挣钱不叫挣钱。你现在开个3千5千的根本不叫钱。 知道项目经理工程分红分多少吗？我同事他爸一个工程下来公司分红80万！注意是80万！税后的。就是技术员一般也得分个3到5万。当然，一般施工企业没活干肯定分不了。干监理和干预算你是别指望分红了。
年轻人只要不怕苦，干施工是最好的选择，最好的。

咨询记录 · 回答于2022-08-12二级建造师注册到监理公司吗？以为我去年刚刚考取了监理工程师，但是2个证必须注册到一家单位，怎么办您好理论上，监理工程师和建造师必须注册在同一个单位。但由于一些省份的二级建造师没有上住建部的网，外省不能查到，有可能将你的二级建造师注册在本省，而注册监理师注册在另外的的省份。