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陷战
摘要新办资质事实应该可以用退休人员。新办资质是用退休的证书的!资质上休人员是比例可以维护资质的2022年师价格行情仅供参考!注册电气工程师供配电3年24万注册电气工程师发输变电3年38万注册暖通工程师价格3年30万注册给排水工程师价格3年35万注册动力工程师价格 3年28万注册岩土工程师价格3年45万一级注册建筑工程师价格2年18万二级注册建筑工程师价格1年4万一级注册结构工程师价格3年29万二级注册结构工程师价格3年12万全国注册监理工程师价格1年5万全国注册造价工程师价格1年4万咨询记录 · 回答于2022-10-31目前退休人员能新办资质吗?新办资质事实应该可以用退休人员。新办资质是用退休的证书的!资质上休人员是比例可以维护资质的2022年师价格行情仅供参考!注册电气工程师供配电3年24万注册电气工程师发输变电3年38万注册暖通工程师价格3年30万注册给排水工程师价格3年35万注册动力工程师价格 3年28万注册岩土工程师价格3年45万一级注册建筑工程师价格2年18万二级注册建筑工程师价格1年4万一级注册结构工程师价格3年29万二级注册结构工程师价格3年12万全国注册监理工程师价格1年5万全国注册造价工程师价格1年4万现在返聘退休人员是企业是很多的,所以新办脂质是可以用退休人员的。希望可以帮您亲,请在问题结束给个赞哟
天气捎给你
我是2022年应聘到陕西华建监理公司,至今在华建己工作13年【其中3年获得优秀总监理工程师奖】,但公司是从2022年给我交养老保险,现我己到了退休年龄,公司现在辞退我,不让我补缴,不给我办理退休手续。请问公司不从2022年给我交养老保险合法吗? 请问剩余的养老和医疗
保险不让我补缴合理吗?
我只爱你
可以。
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
根据《劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函》规定:
关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的》(劳部发〔19〕354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。
离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。
双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等,可以补贴也可以不补贴,根据企业情况自己决定,返聘人员贡献大,企业离不开就协商补贴一些,返聘人员可有可无,当初返聘协议没有这些补贴内容的,也可以拒绝补贴。
扩展资料
退休返聘缺点
1、稳定性较差。由于退休人员的工作特殊性,因此他们对于工作收入的依赖较低,企业一有风吹草动、形势不妙,就会人心思动,退回家里颐养天年。缺少与企业同甘共苦的奋斗精神。合同上也很难对其进行有效的约束。
2、退休返聘人员大多由于年龄、精力上的原因,难以从事高强度、高压力的工作,工作时间也相对较短,很难根据企业的要求或临时性的工作要求,作经常性的加班、出差等工作。
3、退休返聘人员一般创新能力比较差,几十年的工作经验会固化他们的思维,限制了他们的思维,因此,退休返聘人员一般不宜做创新性工作。
退休返聘人员在需求上与一般的人相比有一个明显的不同之处:他们强烈地需求获得尊重。中国是一个敬老的社会,这种社会文化使得退休返聘人员认为他们应该获得尊重,他们已习惯于别人尊重的眼光和礼敬的态度,一旦周围的环境发现了变化,他们感到没有被尊重,就会产生强烈的失落感,进而影响工作情绪。
参考资料来源:百度百科-退休返聘
亡骨
付费内容限时免费查看回答您好,我这边正在为您查询,请稍等片刻,我这边马上回复您~您好,很高兴为您解答,国家注册监理工程师执业资格最大年龄上限是65周岁,如果你不是国家注册监理工程师或已到退休年龄的执业资格人员,身体状况良好,可以继续在施工现场担任专业监理工程师岗位。建筑工程监理退休年龄也是60岁吗? - _ 是的但可65工程监理最大年龄多大可以当?退休的年龄可不可以当工程监理? _ 国家规定: 年龄超过 65 周岁的不予初始注册、延续注册或者变更注册,其注册证书和执业印章失效但是现实中有很多已经超过这个年龄的,因为很多工程技术人员退休后,会从事这个行业,因为有多年的技术经验,很吃香的,只是做不了总监国家规定现场监理人员退休年龄是多少岁 - _ 退休年龄是全国统一的,男60女55,这与别的行业一致但建设行业主管部门规定监理人员的执业资格可以延续到65周岁更多3条
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