监理工程师工伤找谁如何赔偿

我们不要说依据。从道理上来讲，设计图纸有误，应该说有个图纸会审，参加单位有设计、施工、监理、业主，图纸会审主要是施工、监理对设计图纸中的存在的问题提出询问？你们提出了没有？业主何非是关心，布局、门窗开启等提出些问题，其他土建上的事他们是外行，不懂的！所以题说业主方提供的设计图纸有误，倒底是设计错误还是设计图纸有不足，你们施工单位也没有发现问题，只能说明施工单位的技术水平很低。倒底属于什么问题？导致施工费用增加是否一定发生索赔？我目今如要走到执行索赔这一步。我想施工单位你与业主的关系今后怎么处置？我想业主要找工程上的缺陷易如反掌！你可损失还要大！可能是得不偿失！真是设计图纸有误，当然业主也会找设计赔偿！到时你与设计的关系又会怎样？若施工费用增加不大，协商签证解决就可。不必走到索赔的地步！索赔是要经监理工程师签字的，监理工程师会同意吗？（因说明监理工程师事先也没发现问题，你叫总监的脸怎么放？）

工伤如何赔偿？这个问题很好解决。工伤的到医院鉴定。几级伤残？才能得到几级的补偿。五常的款。可以及时到达。

付费内容限时免费查看回答亲，您好，很高兴为您解答，工地受伤了老板不管该怎么办第一，如果有劳动合同，可以直接拿劳动合同，找几个受伤时在场的工友为你作证，证明是在工地受伤的。第二，如果没有劳动合同，也有办法，应该是建筑类施工项目的，你可以直接找施工公司，一般这类公司比较大好赔钱，这种情况下要找人证明你确实是在工地工作，也是在工地受伤的，确立了劳动关系，再进行伤残鉴定就可以要求赔偿了。第三，国家法律对建筑业有特殊规定的，如果聘请他的人没有建筑施工资质，法律就确认他和负责施工的有资质的公司形成劳动关系也就是有大公司赔偿。

按照工伤赔偿的法定程序：
1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。
2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。
3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。
这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。
正常的工伤赔偿三个程序都不需要花钱。需要仲裁，或者走诉讼程序，自己难以处理要请律师，要付律师费，但可以申请法律援助。

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一、雇主责任险的赔偿范围
（一）亡赔偿金：以保单约定的每人亡赔偿限额为限。
（二）伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，
并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GBT16180-19）（以下称《伤残鉴定标准》）确定伤残等级而支付相应赔偿金。相应的赔偿限额为该伤残等级所对应的下列“伤残等级赔偿限额比例表”的比例乘以每人亡赔偿限额所得金额。
（三）误工费用
保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力（持续五天以上<不包括五天>无法工作的）而遭受的误工损失：经医院证明，按以下公式计算赔偿：当地最低工资标准30*（实际暂时丧失工作能力天数－5天），最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人亡赔偿限额为限。
（四）医疗费用
保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（最高300元每人）、医药费。本公司不承担陪护费、伙食费、营养费、交通费、取暖费及空调费用。除紧急抢救外，受伤雇员均应在县级以上医院或保险公司指定的医院就诊。保险公司支付的本款项下的赔偿金额以保单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。
（五）赔偿金的给付
1．无论发生一次或多次保险事故，保险公司对被保险人的单个雇员所给付的亡赔偿金、伤残赔偿金和误工费用之和不超过保险单约定的每人亡赔偿限额。被保险人不得就其单个雇员因同一保险事故同时申请伤残赔偿金和亡赔偿金。无论发生一次或多次保险事故，被保险人就其单个雇员申请赔付亡赔偿金的，
如果保险公司已赔付了伤残赔偿金，在计算赔付金额时，需扣除已赔付的伤残赔偿金额。
2．无论发生一次或多次保险事故，保险公司对被保险人所雇佣的每个雇员所给付的医疗费用不超过保险单约定的每人医疗费用赔偿限额。
二、雇主责任险拒赔的情况有哪些
（一）被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或亡；
（二）由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或亡；
（三）被保险人的雇员因非职业原因而受酒精或药剂的影响所导致的伤残或亡；
（四）被保险人的雇员因工外出期间以及上下班途中遭受意外事故而导致的伤残或亡；
（五）被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的扰、伤害、性侵犯，而直接或间接造成其雇员的伤残、亡；
（六）任何性质的精神损害赔偿、罚款、罚金；
（七）被保险人对其承包商所雇佣雇员的责任；
（八）在中华人境外，包括我国、澳门和地区，所发生的被保险人雇员的伤残或亡；
（九）颁布的《工伤保险条例》所规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准之外的医药费用；
（十）劳动和社会保障部所颁布的《国家基本医疗保险药品目录》规定之外的医药费用；
（十一）假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；
（十二）住宿费用、陪护人员的误工费、交通费、生活护理费、丧葬费用、供养亲属抚恤金、抚养费；
（十三）战争、军事行动、恐怖活动、民众乱或由于核子辐所致被保险人雇员的伤残、亡或疾病；
（十四）直接或间接因计算机2022年问题造成的损失；
（十五）其它不属于保险责任范围内的损失和费用。<不包括五天>