中国石油监理工程师工资多少

中化三建是央企。
一，中国化学工程第三建设有限公司简称“中化三建”总部位于安徽合肥，企业注册资本金20亿元，是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业，是直管的企业中国化学工程集团有限公司的全资子公司，具有化工石油工程施工总承包特级资质及多项施工总承包一级资质和直接对外经营权，拥有化工石油医药行业设计甲级资质及监理、工程咨询资质和多项专业许可资质。
二，公司现拥有500多项国家专利、100多项国家和省部级工法、100多项国家和省部级科技成果，主编和参编了30多项国家和行业的技术法规及标准规范。职工现有7000多人，享受特殊津贴专家20余人，教授级高级工程师50余人，高中级技术职称1300余人，具有一级建造师、注册造价工程师、注册监理工程师等各类执业资质500余人。公司拥有7大区域经营中心、8家子公司、14家区域性分公司、23个专业化工程公司、10余个境外大型在建项目，足迹遍及全国近30个省、自治区、直辖市以及特别行政区和境外14个国家和地区。公司先后在国内外建成投产石油化工、精细化工、化肥、冶金、能源、轻纺、食品、医药、环保、桥梁、市政、民用建筑等大中型项目2022多项。
三，多年来，公司先后荣获中华人成立70周年“功勋企业”、安徽省百强“高新技术企业”、安徽省发明专利百强企业、国家级和安徽省工程技术中心、社会信用评价AAA级企业、创鲁班奖工程突出贡献企业等省部级以上奖项300多项。

中石化董事长是马永生

对于中国石化现任领导班子成员和个人背景，华夏能源网整理如下：

中国石化董事长、党组书记 马永生

男，汉族，11年9月生，内蒙古土默特左旗人，1984年马永生从武汉地质学院地质系毕业，1987年获得中国地质大学研究生院地质系理学硕士学位，1994年11月加入中国党，沉积学家，石油地质学家，石油与天然气勘探专家，中国工程院院士。

现任十三届全国人口资源环境委员会委员，中国石油化工集团有限公司董事长、党组书记。

人物履历：

1980年09月—1984年07月，就读于武汉地质学院地质系地质学专业，并获得学士学位；

1984年09月—1987年07月，就读于武汉地质学院地层古生物学专业，并获得硕士学位；

1987年09月—1990年08月，就读于中国地质科学院沉积学专业，并获得博士学位；

1990年08月—1992年05月，在中国石油天然气总公司石油勘探开发科学研究院工作；

1992年06月—1995年11月，任中国石油天然气总公司塔里木石油勘探指挥部勘探开发研究中心综合研究室主任；

1995年12月—1998年09月，任中国石油天然气总公司石油勘探开发科学研究院地质所海相碳酸盐岩研究室主任；

1998年10月—2022年03月，任中国石化集团公司南方海相油气勘探项目经理部经理；

2022年04月—2022年02月，任中国石油化工股份有限公司南方勘探开发分公司总地质师、经理、总经理（被评为中石化集团公司有突出贡献的科技专家和第一层次学术带头人）；

2022年10月—2022年07月，就读于北京大学中国经济研究中心，并获得工商专业（EMBA）硕士学位；

2022年03月—2022年04月，在中国石油化工股份有限公司勘探分公司工作，担任经理、学术委员会主任；

2022年04月，任中国石油化工股份有限公司油田勘探开发事业部副主任；

2022年，当选中国工程院院士。

2022年，被评为国家首批“万人计划”杰出人才；

2022年12月，担任中国石油化工集团公司副总经理；

2022年03月，担任中国石化集团公司党组成员（2022年国际小行星中心将国际编号为210292号小行星命名为“马永生星”）；

2022年10月，担任中国石化集团公司，对口联合交易所有限公司的授权代表；

2022年04月，担任中国石油化工集团有限公司董事、总经理、党组副书记； 

2022年03月，担任中国石油化工股份有限公司董事会薪酬与考核委员会委员。 

2022年08月，担任中国石油化工股份有限公司董事长（代为履行职责）。

2022年11月，担任中国石油化工集团有限公司董事长、党组书记。

中国石化董事、党组副书记 赵东

男，汉族，中国石油大学（北京）石油工程专业博士，教授级高级会计师，中国石油化工集团有限公司董事、党组副书记。

人物履历：

1998年05月，任中油国际（尼罗）有限责任公司副总会计师、财务会计部代经理；

2022年07月，任中油国际（尼罗）有限责任公司总会计师兼财务资产部经理；

2022年01月，任中国石油勘探开发公司副总会计师兼财务与资本运营部常务副主任；

2022年04月，任中国石油勘探开发公司副总会计师兼财务与资本运营部经理；

2022年06月—2022年10月，任中国石油勘探开发公司总会计师、党委委员；

2022年10月—2022年09月，任中国石油勘探开发公司总会计师、党委委员兼中国石油国际投资有限公司财务总监；

2022年09月—2022年08月，任中国石油尼罗河公司副总经理、党委副书记、纪委书记、工会；

2022年08月—2022年07月，任中国石油尼罗河公司总经理、党委书记、纪委书记、工会；

2022年07月—2022年11月，任中国石油尼罗河公司总经理、党委副书记；

2022年11月—2022年11月，任中国石油天然气股份有限公司财务总监；

2022年11月—2022年05月，任中国石油化工集团公司党组成员、总会计师；

2022年05月— ，任中国石油化工集团有限公司董事、党组副书记。

中国石化党组成员、副总经理 喻宝才

男，汉族，15年1月生，湖南宁乡人，1987年7月参加工作，哈尔滨工业大学社会科学系政治经济专业毕业，研究生学历，高级工程师，中国石油化工集团有限公司副总经理、党组成员。

人物履历：

1987年07月，先后在大庆石化总厂化纤厂担任丙烯腈车间技术员、技术科助理工程师、抽丝车间助理工程师、抽丝车间副主任；

1992年09月，在大庆石化总厂化纤厂担任副厂长；

1997年11月，在大庆石化总厂腈纶厂担任厂长；

1999年09月，任大庆石化公司副总经理；

2022年12月，任大庆石化公司总经理、党委副书记；

2022年09月，任兰州石化公司总经理、党委书记；

2022年06月，任兰州石化公司总经理、党委副书记、兰州石油化工公司总经理；

2022年09月，任中国石油天然气集团公司副总经理、党组成员；

2022年05月，被聘为中国石油天然气股份有限公司董事；

2022年05月，被聘为中国石油天然气股份有限公司非执行董事；

2022年07月，任中国石油化工集团公司副总经理、党组成员。

中国石化党组成员、纪检监察组组长 蒋亮平

男，汉族，15年10月生，湖北黄梅人，中员，1988年7月参加工作，华中师范大学历史文献学专业毕业，研究生学历，博士学位，副编审，中国石油化工集团有限公司党组成员、纪检监察组组长。

人物履历：

2022年12月—2022年01月，利用军工技术协会理事、副（副局级）；

2022年01月—2022年06月，中国船舶重工集团公司办公厅副主任；

2022年06月—2022年02月，中国船舶重工集团公司办公厅副主任兼经济研究中心主任；

2022年02月—2022年01月，中国船舶重工集团公司办公厅主任兼经济研究中心主任；

2022年01月—2022年02月，中国船舶重工集团公司办公厅主任，中船重工物资贸易集团有限公司党委书记（挂职）；

2022年02月—2022年10月，中国船舶重工集团公司办公厅主任；

2022年10月—2022年07月，中国华电集团公司党组成员、党组纪检组组长；

2022年07月—2022年06月，中国华电集团公司党组成员、党组纪检组组长、副总经理；

2022年06月—2022年12月，中国华电集团公司党组成员、党组纪检组组长；

2022年12月，任中国石油化工集团公司党组成员、党组纪检组组长；

2022年01月，任中国石油化工集团有限公司党组成员、纪检监察组组长。

中国石化党组成员、副总经理 刘宏斌

男，汉族，13年1月生，甘肃民勤人，1983年7月毕业于西南石油学院采油专业，1983年8月参加工作，1987年7月加入中国党，高级工程师，中国石油化工集团有限公司副总经理、党组成员，中国石油化工股份有限公司高级副。

人物履历：

1991年05月，任玉门石油局研究院副院长；

1994年10月，任吐哈石油勘探开发指挥部开发处处长；

1995年06月，任吐哈石油勘探开发指挥部总工程师；

1999年07月，任吐哈油田公司副总经理；

2022年07月，任吐哈石油勘探开发指挥部指挥；

2022年03月，任中国石油天然气股份有限公司规划计划部总经理；

2022年09月，任中国石油天然气集团公司规划计划部主任；

2022年06月，任中国石油天然气股份有限公司副；

2022年11月，任中国石油天然气股份有限公司副，兼分公司总经理、党委书记；

2022年06月，任中国石油天然气股份有限公司副，兼分公司总经理、党委副书记；

2022年07月，任中国石油天然气集团公司副总经理、党组成员，中国石油天然气股份有限公司副；

2022年08月，任中国石油天然气集团公司副总经理、党组成员，中国石油天然气股份有限公司副，兼大庆油田有限责任公司执行董事、总经理、大庆油田党委副书记；

2022年05月，任中国石油天然气集团公司副总经理、党组成员，中国石油天然气股份有限公司执行董事、副，兼大庆油田有限责任公司执行董事、总经理、大庆油田党委副书记；

2022年04月，任中国石油天然气集团公司副总经理、党组成员，中国石油天然气股份有限公司执行董事、副；

2022年12月，任中国石油化工集团有限公司副总经理、党组成员；

2022年03月，任中国石油化工集团有限公司副总经理、党组成员，中国石油化工股份有限公司高级副。

中国石化党组成员、副总经理 凌逸群

男，12年出生，福建莆田人，中员，1983年8月参加工作，研究生学历，工商学硕士，博士，教授级高级工程师，现任中国石油化工集团有限公司党组成员、副总经理。

人物履历：

1983年—1987年，任燕山石化炼油厂研究所课题组长；

1987年—19年，任燕山石化炼油厂一催化车间；

19年—2022年，任燕山石化炼油厂副总工程师、副厂长；

2022年—2022年，任中国石化炼油事业部副主任；

2022年—2022年，任中国石化炼油事业部主任；

2022年—2022年，任中国石化副，中国石化炼油事业部主任；

2022年，任中国石化副，齐鲁石化总经理、党委书记；

2022年，任中国石油化工集团公司副总经理；

2022年4月，任中国石油化工集团有限公司党组成员、副总经理。

中国石化党组成员、总会计师 张少峰

男，1971年7月生，1993年毕业于石油大学北京工业外贸专业，清华大学工商专业工商硕士，休斯敦大学EMBA，正高级会计师。中国石油化工集团有限公司党组成员、总会计师。

人物履历：

张少峰历任中国石油天然气总公司财务局税收价格处助理会计师，中油财务有限责任公司办、国际业务部职员，中国石油股份重组上市组职员、财务部债务处高级主管、财务部机关财务处副处长、财务部债务处处长；

2022年12月，任中国石油天然气集团中亚天然气管道有限公司总会计师、党委委员；

2022年07月，任中国石油天然气集团公司（中国石油天然气股份有限公司）财务部总经理；

2022年12月，任中国石油天然气集团有限公司（中国石油天然气股份有限公司）财务部总经理；

2022年07月，任中国石油化工集团公司党组成员、总会计师。

中国石化党组成员、副总经理 李永林

男，汉族，17年3月生，广西临桂人，1997年9月加入中国党，1990年7月参加工作，清华大学工业化学专业及清华大学国民经济专业毕业，在职研究生学历，工学硕士，高级工程师。现任中国石油化工集团有限公司副总经理、党组成员。

人物履历：

2022年3月，任中国石化股份有限公司茂名分公司副经理；

2022年7月，任北海炼油异地改造项目筹备组组长；

2022年11月，任北海炼化有限责任公司总经理、党委副书记；

2022年3月，起任中国石化股份有限公司炼油事业部副主任（按部门正职）；

2022年12月，任天津石油化工公司总经理、党委副书记，中国石化股份有限公司天津分公司总经理，中沙（天津）石化有限公司副董事长；

2022年10月，任天津石油化工公司党委书记，中国石化股份有限公司天津分公司代表；

2022年7月，任中国石油化工集团有限公司总经理助理兼人力资源部总经理、党组组织部部长；

2022年11月，任中国石油化工集团有限公司党组成员、副总经理。

第十二届全国代表

摘要您好，很高兴为您解答。1、集团公司所属具有国家工程建设监理资质的企业及整体转制的石油工程建设监理企业中从事石油工程建设监理工作的在岗人员； 2、具有工程或经济序列相关专业助理工程师（含）以上专业技术职务任职资格或具有相关专业大专及以上学历； 3、具有3年以上石油工程建设工作经历； 4、无违反法律法规和违背职业道德的情况发生。咨询记录 · 回答于2022-06-04石油行业监理工程师报考条件您好，很高兴为您解答。1、集团公司所属具有国家工程建设监理资质的企业及整体转制的石油工程建设监理企业中从事石油工程建设监理工作的在岗人员； 2、具有工程或经济序列相关专业助理工程师（含）以上专业技术职务任职资格或具有相关专业大专及以上学历； 3、具有3年以上石油工程建设工作经历； 4、无违反法律法规和违背职业道德的情况发生。

长江·聚力企业成立于2022年11月，位于历史名城南京市风景秀丽的东郊，由南京长江工程监理有限公司、江苏聚力工程建设有限公司和南京力聚工程检测有限公司3个公司组成，为中国石化集团改制单位，专门从事石化工程的施工、检测、监理。
　　南京长江工程监理有限公司，是中国石化集团公司所属监理企业。公司成立于19年，持有国家核发的化工，石油工程和房屋建筑工程建设监理甲级资质证书。并于2022年通过了ISO9001：2022质量体系认证，标志着公司向国际通用模式迈出了决定性步伐。公司坚持以市场为导向，以服务质量为生命，在竞争激烈的市场经济大潮中求生存谋发展。先后在江苏、上海、浙江、安徽、湖北、山东、河北、广东、福建、四川、云南、贵州、海南等地进行了卓有成效的建设监理工作，先后承揽并完成了内外五十多项监理项目，涉及石油化工装置、储罐工程、输油气管道工程、房屋建筑工程、市政建筑工程、市政公用工程等多类工程项目。公司坚持开拓进取的精神和高标准的服务质量，赢得了良好的社会信誉，公司于2022-2022年连续三年被中国石化集团公司评为先进监理单位，多次受到行业协会和业主的表彰。
　　江苏聚力工程建设有限公司，是在原中国石化集团第二建设公司第五工程公司整体改制分流的基础上，引进外资组建的中外合资公司。公司成立于2022年11月，经营范围为：石油化工装置及配套工程施工、检修、维护；油气储存及长输管道工程施工；电气、仪表安装、调试；工业、公用、民用建筑工程设备安装施工；建筑、消防工程施工；钢结构和网架结构安装。公司施工经验丰富，技术精湛、实力雄厚，取得了ISO9001-2022质量保证体系认证证书。能同时展开3套以上大、中型石油化工、化纤、医药生产装置的施工。掌握了多种金属材料的焊接工艺，能够承担各种大型机组安装调试和DCS的安装、调试。多年来，公司先后在江苏、安徽、山东、福建、河南、广东、海南等地承担过数十项石油化工工程项目和其它设备安装项目，所有工程均实现投料试车一次成功，并多次得到业主表彰。
　　南京力聚工程检测有限公司，是在南京长江监理有限公司无损检测中心的基础上，吸引外方资金先进无损检测设备和技术组建的专门从事无损检测服务的社会化专业公司。公司拥有先进的检测设备，线检测设备主要有X线管道爬行器，进口便携式X光机；国产便携式X光机；泛美公司数字超声波探伤仪国产数字超声检测设备，芬兰进口全新光谱仪等无损检测设备。公司是较早开展第三方检测业务的企业，先后完成沧州炼油厂100万吨年催化裂化装置、1万标米3小时制氢装置上海浦东国际机场场外输油管道；湖北荆门－－荆州成品油管道；扬子石化20万吨年聚丙烯装置；扬巴丁二醇装置；苏州天然气管网；甬沪宁原油管道；西南成品油管道；齐鲁石化氯乙烯装置等工程的无损检测业务。公司在科学、准确、公正的质量方针指导下，以高质量的检测水平和真诚的优质服务，获得业主的广泛好评和信任。
　　公司在发展中积累了丰富的人才资源。其中，南京长江工程监理有限公司拥有国家注册监理工程师38人，国家注册造价工程师5名，部级监理工程师50名。江苏聚力工程建设有限公司拥有高级职称11人，中级职称19人，初级职称30人。而南京力聚工程检测有限公司则拥有高级检测师4人，检测师20人，技术员14人。
　　公司以守法、诚信、公共、科学为行为准则，始终坚持发展和创新不动摇，始终坚持市场第一不动摇，始终坚持效益最大化不动摇，始终坚持以人为本、构建和谐社会不动摇。几年来，公司凭借着自己辛勤的劳动，业绩遍布大江南北。从祖国的南端海南岛到辽阔的鄂尔多斯草原，从西边的贵州云南到东边的浙江上海，都留下了长江聚力人的足迹。

摘要新形势下，为适应行业市场的发展要求，石油企业必须积极创新工作，这样就能够有效提高石油企业的水平，促进石油企业各项工作的顺利开展。文章分析了当前国内石油企业创新方面存在的问题，进而提出了新形势下加强石油企业创新的途径，以供相关人员参考。关键词：石油企业;创新;创新意识;制度创新;理念创新中图分类号：F22 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2022）013-0075-01石油企业的日常生产运营活动涉及到诸多行业领域，为我国社会经济的快速发展做出了巨大贡献。但国际石油市场瞬息万变，这对我国石油企业的稳定发展有十分重要的影响。而工作的创新，有利于提高石油企业的生产运营效率和质量，是进一步增强我国石油企业综合实力的重要手段。因此，在新时期新常态下，国内石油企业必须高度重视方面的创新，以促进企业的可持续发展。一、新形势下国内石油企业创新方面存在的问题创新主体不充分相比于其他国家的石油企业，国内石油企业参与创新活动探究的主体范围相对较小，很多石油企业内的诸多创新方面工作都从高层发起和落实的，相关技术人员与具体作业人员几乎没有参与创新的机会，而二者又在企业创新过程中发挥着至关重要的作用，没有二者的积极参与，石油企业创新活动就没有扎实的基础，这对石油企业创新的发展较为不利。创新意识不足人员的思想素质与能力等因素对石油企业整体创新意识的增强有至关重要的影响，但目前很多石油企业人员并不具有较为精深的专业素质与能力，难以有效满足现代领域的发展变化，同时由于理论与技能的相对不足，在一定程度上阻碍了石油企业的创新。层的整体水平代表着石油企业的发展水平，他们的创新意识对石油企业的创新的发展有着决定性影响。目前不少石油企业层尚未对创新的重要性有深刻认知，尽管部分人员相继提出了创新口号，但并且将创新落实到具体实践中。创新维度不全面从当前国内石油企业的创新情况来看，方面的创新活动相对较少，石油企业整体创新能力较弱，创新的广度与深度还相对不足。同时，不少石油企业的创新活动大都简单照搬已经成熟的、完善的、使用过的方法、技术与理论知识，并未从实质上进行创新，实用价值相对较小，这对国内石油企业市场竞争力的提升有较大的制约。二、新形势下石油企业创新的途径1咨询记录 · 回答于2022-12-02从一个工程师的角度提出石化企业水平的途径新形势下，为适应行业市场的发展要求，石油企业必须积极创新工作，这样就能够有效提高石油企业的水平，促进石油企业各项工作的顺利开展。文章分析了当前国内石油企业创新方面存在的问题，进而提出了新形势下加强石油企业创新的途径，以供相关人员参考。关键词：石油企业;创新;创新意识;制度创新;理念创新中图分类号：F22 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2022）013-0075-01石油企业的日常生产运营活动涉及到诸多行业领域，为我国社会经济的快速发展做出了巨大贡献。但国际石油市场瞬息万变，这对我国石油企业的稳定发展有十分重要的影响。而工作的创新，有利于提高石油企业的生产运营效率和质量，是进一步增强我国石油企业综合实力的重要手段。因此，在新时期新常态下，国内石油企业必须高度重视方面的创新，以促进企业的可持续发展。一、新形势下国内石油企业创新方面存在的问题创新主体不充分相比于其他国家的石油企业，国内石油企业参与创新活动探究的主体范围相对较小，很多石油企业内的诸多创新方面工作都从高层发起和落实的，相关技术人员与具体作业人员几乎没有参与创新的机会，而二者又在企业创新过程中发挥着至关重要的作用，没有二者的积极参与，石油企业创新活动就没有扎实的基础，这对石油企业创新的发展较为不利。创新意识不足人员的思想素质与能力等因素对石油企业整体创新意识的增强有至关重要的影响，但目前很多石油企业人员并不具有较为精深的专业素质与能力，难以有效满足现代领域的发展变化，同时由于理论与技能的相对不足，在一定程度上阻碍了石油企业的创新。层的整体水平代表着石油企业的发展水平，他们的创新意识对石油企业的创新的发展有着决定性影响。目前不少石油企业层尚未对创新的重要性有深刻认知，尽管部分人员相继提出了创新口号，但并且将创新落实到具体实践中。创新维度不全面从当前国内石油企业的创新情况来看，方面的创新活动相对较少，石油企业整体创新能力较弱，创新的广度与深度还相对不足。同时，不少石油企业的创新活动大都简单照搬已经成熟的、完善的、使用过的方法、技术与理论知识，并未从实质上进行创新，实用价值相对较小，这对国内石油企业市场竞争力的提升有较大的制约。二、新形势下石油企业创新的途径1第三点，建立完善的制度，并严格实施制度，以推动企业的创新。石油企业在生产运营过程中，尤其对于资金运作与增效方面，既要不断完善制度，还要将其切实落到实处，以便于将企业管总之，工作是各个企业日常工作的主要内容之一，新形势下，加强工作的创新，不仅有利于增强石油企业的市场竞争力，还对石油企业经济效益的提升等方面，有着十分重要的现实意义。因此，石油企业必须充分了解当前创新方面存在的不足，积极转变理念，合理调整组织结构，大力推动技术创新，不断创新和完善制度，从而促进石油企业的健康、稳定发展。