监理工程师答题不扣分怎么办

题目太大，没办法回答，请参照建设工程监理规范和监理工程师培训教材来。其实，LZ这个问题问得比较小白，就如问大家该怎么吃饭，怎么睡觉一样，建议LZ不要在这等答案，认真的去找几本国注或则省注的培训书来看看，否则即使你入行了，也是种不负责（对工程不负责，也对自己不负责），监理是个高风险低回报行业，如何规避自己的风险和责任，就看你所说的那些东西，不是几百字可以解决的

近期有市民说如果一年下来自己的驾照被扣完12分怎么办扣分超过12分那又怎么办

今天蜀黍告诉你答案

一驾照被扣满12分怎么处理？1）C照：被扣12—24分?如果驾驶证被扣12分（包括12分、12分以上不足24分），将暂扣驾驶证，并重考科目一，待考试合格后才能上路行驶，在此期间开车属于无证驾驶。

2）A、B照：扣满12分?如果A、B驾照被扣满12分，直接降级（附：驾驶证降级对照表）。

二实习期内被扣满12分怎么处理？1）C照：注销驾驶证?驾驶证注销，意味着你驾照白学了，科目一、科目二、科目三通通需要全部重考。

2）A、B照：注销降级?持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当注销其最高准驾车型驾驶资格。

三驾照被扣24分以上怎么处理？答：重考科目一、科目三。?机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的，车辆所应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的，按照其本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。

来源：防城港交警

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摘要　监理单位肯定要审核施工单位报的工程量及工程款，并且审核工程价款还是总监干的活，监理工程师没资格 估计监理一般要报如下资料：工程价款月支付申请书、工程价款月支付汇总表、已完工程量汇总表、工程计量报验表及计量资料、合同单价项目支付明细表、合同合价项目支付明细表等总监审核上述资料后，扣除该扣除的款项后，出具工程价款月付款证书及月支付审核汇总表后，业主接到此证书后的14天内完成审批，将本月工程价款支付。单位资质证明 产品的合格证，检验报告，产品的样品，对其进行宏观检测咨询记录 · 回答于2022-12-21工程进度款申请表监理审批意见怎么写你好，我是咨询师小雨，很高兴为您解答，请您稍后，我正在快马加鞭为您整理答案，5分钟内回复给您单位资质证明 产品的合格证，检验报告，产品的样品，对其进行宏观检测请问你还有其他问题咨询吗我可以继续为您解答

1、阅卷老师喜欢字迹工整、版面清晰
写字不能离密封线太近，字不能写太粗太密太乱，最好买支极细笔，字越工整越好，评卷愿意给多点分。
当本页不够答题要占用其他页时，在下面注明：转第×页;因为每个评卷人仅改一题，你转到另一页他可能看不到了。
2、阅卷老师讨厌答非所问，案例分析题评分标准是什么?
考试要答对得分点，否则，字再多也不得分。
答题有技巧，问为什么的?前一问答案多为否定，不问为什么的，前一问答案多为肯定;
不明确用到什么规范的情况就用“强制性条文”或者“有关法规”代替，
在回答问题时，只要有可能，就在答题的内容前加上这样一句话：根据有关法规，或根据强制性条文。通常这些是得分点之一。
例如：建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞，合法吗?为什么?
答：不合法1分
在承重墙上开门洞违反了有关法规2分
如你答：不合法，承重墙上不能开门洞。
你的回答和标准答案意思差不多，不过没提到法规，后一问你可能只得到1分或者没有分。
注意一些字眼的运用，比如问：建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞，合法吗?为什么?答案：不合法。有人答：不合理。为此阅卷老师讨论了一会，有人坚持不给分，认为不合理不代表不合法，合法不合理是可能的。所以大家答题要注意。
3、案例分析题评分标准是什么：阅卷老师喜欢言简意赅
考试应相信第一感觉，很多考生在涂改答案过程中，“把原来对的改成错的”有很多。
确定完全答对了，就不要展开答，也不要写多余的话，能越少字表达出正确的意思就越好，这样改卷人看得舒服，你也能省时间。
例：施工单位索赔能否被批准，监理工程师做法是否合理?
你只需回答“能，合理”即可。
有人答：施工单位索赔能被批准，监理工程师做法完全合理。
更有人回答：施工单位可提出索赔费用和工期;监理工程师做法合理，但应该先建设单位，或监理工程师做法合法不合理，或监理工程师做法合理不合法。
前者多余，万一工期不能索赔呢?到手的分就没了。
后者完全是拿不到分的，既然是考试，就没有模菱两可的答案的。
千万不要出现“不完全正确”“部分不妥”字样。
4、案例分析题评分标准是什么：阅卷老师给分有原则
铅笔答题也给分，但是否有效等上一级汇总时再决定是否给分;
第一问答对，但原因答错也给分。
如问：建设单位要求施工单位在承重墙上开门洞，合法吗?为什么?
答：不合法，
因为已经完工，合同已失效，可不必理会建设单位。
后者答错不影响前者得分。不要担心自己的试卷因评卷人的心情不佳或疲劳而乱打分，这种不负责的现象极少，评卷有爱才之心，如你书写工整，认真答卷，评卷人可以感受到你那种迫切想考好的心情的，自然不会乱扣分。
5、阅卷老师更喜欢专业术语
多用题中给出的专业术语，不要用你想当然的术语去替换。
有些题中只提到建设单位，你答题却口口声声甲方，未必会给你分，建设单位就一定是甲方吗?题中说的是索赔，你则说追加。
另外一个原因是：多用专业术语能给评卷人一种你是有认真学习有相当知识的人，见你答不好或者是心情紧张，发挥不佳等因素造成，会尽量为你争取更多的分;有些问题问为什么?有可能含另一问：怎样才正确?所以最好答完为什么后，把正确的做法也答出来，确保不失分。
例：乙施工单位可以直接向建设单位索赔吗?为什么?
如你回答：不能，因为双方无合同关系。以为全答对了?别高兴太早，5分只得了3分。
正确答案是：不能1分，因为双方无合同关系2分，应该乙施工单位向甲施工单位索赔，甲施工单位向建设单位索赔2分

摘要发现质量问题时，向施工单位发出监理工程师单要求施工单位分析质量问题产生的原因，提出处理措施经监理工程师同意后进行处理，监理工程师对处理过程进行，对处理结果进行检查验收。若甲乙监理共管一个项目，甲乙前后对某工序分别检查时，如何处理好发现的问题？甲监理查验走后，乙监理复查或时又发现质量安全问题怎么办？乙监理应该及时纠正，并迅速电告甲监理情况。复查或多道检查就可以避免遗漏问题。这是符合质量和安全控制程序要求的。注意，现场施工人员的如下应答不能成为乙监理不尽责、“不作为”的理由。“甲监理查验过了，没说什么”，或“甲监理让这样干的！”施工人员的话不可全信，他们或有“断句取义”或有挑拨离间或有蒙混过关之动机和意图。所以，乙监理在处理此问题的事中或事后，应及时地把当时情况和处理结果告诉甲监理。这很有必要。甲监理被新分到乙监理的工地怎么办？首先，相互介绍情况，熟悉现场，沟通思想，交流监控方法。同时，相互了解彼此的性格和脾气。最重要的是：尽快商讨，进行认真详细分工，并书面写出。对待某个问题，两人看法存在分歧时，可以争执，但要适度。不要咬文嚼字，不应斗嘴斗气，不得争吵不休。应各自调整彼此容忍度，保留有益的个性和想法。学会相互包容和妥协。尽量克服“同质性”，避免“同流合错”。其它处理和注意事项同前所述甲乙监理分属两个段，甲从乙的段经过时，发现问题怎么办?若甲监理不及时纠正所发现的问题就是失职，同时也让施工方误以为我们监理团队不是一个整体。如果发现的是比较严重的问题，甲监理没有立即纠正，就是严重失职。但乙监理对甲监理纠正此问题后的想法和态度要端正。理智上，乙监理应当欢迎其他监理人员多到自己的管段来，检查并纠正施工方的诸多问题，以加强乙监理的监控力度，使乙监理的管段质量和安全始终处于可控状态。其他人比乙监理要求严，可促使乙监理也严格，这样，乙监理的管段更不容易出问题。如果甲监理看到乙监理管段存在严重的质量和安全问题，而乙监理却并不认为严重，且态度不端正，则可推断该管段质量和安全很可能已经处于失控状态，不久可能出现大的质量和安全事故。则，甲监理应当而且必须如实向总监甚至监理公司负责人“越级”汇报，哪怕由此而“得罪”乙监理，也是应当而且值得的。这就叫“大事讲原则”。咨询记录 · 回答于2022-12-14驻厂专业监理工程师在巡视检查过程中发现不符要求时,应及时向谁签发监理发现质量问题时，向施工单位发出监理工程师单要求施工单位分析质量问题产生的原因，提出处理措施经监理工程师同意后进行处理，监理工程师对处理过程进行，对处理结果进行检查验收。若甲乙监理共管一个项目，甲乙前后对某工序分别检查时，如何处理好发现的问题？甲监理查验走后，乙监理复查或时又发现质量安全问题怎么办？乙监理应该及时纠正，并迅速电告甲监理情况。复查或多道检查就可以避免遗漏问题。这是符合质量和安全控制程序要求的。注意，现场施工人员的如下应答不能成为乙监理不尽责、“不作为”的理由。“甲监理查验过了，没说什么”，或“甲监理让这样干的！”施工人员的话不可全信，他们或有“断句取义”或有挑拨离间或有蒙混过关之动机和意图。所以，乙监理在处理此问题的事中或事后，应及时地把当时情况和处理结果告诉甲监理。这很有必要。甲监理被新分到乙监理的工地怎么办？首先，相互介绍情况，熟悉现场，沟通思想，交流监控方法。同时，相互了解彼此的性格和脾气。最重要的是：尽快商讨，进行认真详细分工，并书面写出。对待某个问题，两人看法存在分歧时，可以争执，但要适度。不要咬文嚼字，不应斗嘴斗气，不得争吵不休。应各自调整彼此容忍度，保留有益的个性和想法。学会相互包容和妥协。尽量克服“同质性”，避免“同流合错”。其它处理和注意事项同前所述甲乙监理分属两个段，甲从乙的段经过时，发现问题怎么办?若甲监理不及时纠正所发现的问题就是失职，同时也让施工方误以为我们监理团队不是一个整体。如果发现的是比较严重的问题，甲监理没有立即纠正，就是严重失职。但乙监理对甲监理纠正此问题后的想法和态度要端正。理智上，乙监理应当欢迎其他监理人员多到自己的管段来，检查并纠正施工方的诸多问题，以加强乙监理的监控力度，使乙监理的管段质量和安全始终处于可控状态。其他人比乙监理要求严，可促使乙监理也严格，这样，乙监理的管段更不容易出问题。如果甲监理看到乙监理管段存在严重的质量和安全问题，而乙监理却并不认为严重，且态度不端正，则可推断该管段质量和安全很可能已经处于失控状态，不久可能出现大的质量和安全事故。则，甲监理应当而且必须如实向总监甚至监理公司负责人“越级”汇报，哪怕由此而“得罪”乙监理，也是应当而且值得的。这就叫“大事讲原则”。