山东专业监理工程师能干啥

要考就考注册的吧专业监理工程师没啥意思！其实那东西很假，基本算是可以用钱买的，监理员是监员XXXXX的编号，专业监理工程师是监工XXXXX的编号，在我们这 都是去培训几次就直接弄个专业监理工程师，还不如去考个注册的监理工程师！

摘要所学专业只要为工程类、工学或学门类的人员即可报考监理工程师。因为车辆工程专业属于工程类专业,因此可以报考监理工程师咨询记录 · 回答于2022-10-07车辆工程专业可以考啥类别的工程师造型工程师，数字曲面工程师-这两个主要是考工业设计方面的专业；车身工程师，底盘工程师，总布置工程师-这两个主要考车辆工程方面的专业；电气工程师-当然是电子电气方面的专业；CAE分析工程师-这个要求高些，最好是机械工程方面的硕士，博士更好。所学专业只要为工程类、工学或学门类的人员即可报考监理工程师。因为车辆工程专业属于工程类专业,因此可以报考监理工程师监理工程师是干啥的“监理工程师”，是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。 监理工程师是代表业主监控工程质量、工程进度、投资控制以及合同、安全、组织与协调，是业主和承包商之间的桥梁。哪个含金量高，就业薪水高监理工程师挺不错的工资多少，一万多么？如果是大城市，能达到一万多一般的城市一般的城市济南，潍坊这些地区呢？大概多少全国监理工程师平均工资5159元。呢哪个工程师可以在这样的城市达到一万多电气工程师

摘要新站高新区东方大道（文忠路-相山路）工程监理公开招标发布时间：2022-09-06 20:21信息来源：安徽合肥公共资源交易中心电子交易新站高新区东方大道（文忠路-相山路）工程监理招标（电子招标投标） 招标条件1 项目名称：新站高新区东方大道（文忠路-相山路）工程监理2 项目审批、核准或备案机关名称：合肥市新站综合开发试验区经贸发展局3 批文名称及编号：关于同意东方大道（文忠路-大众路）项目立项的批复、合综试经[2022]183号4 招标人：合肥鑫城国有资产经营有限公司5 项目业主：合肥鑫城国有资产经营有限公司6 资金来源：自筹7 项目出资比例：100% 项目概况与招标范围1 招标项目名称：新站高新区东方大道（文忠路-相山路）工程监理2 招标2022AXXBZ00079：2022AXXBZ000793 标段划分：共分为一个标段4 招标项目标段编号：2022AXXBZ000795 建设地点：合肥新站高新区6 建设规模：东方大道（文忠路-相山路）位于新站高新区，西起文忠路，东至相山路，全长约800米，道路等级为城市主干路。工程主要建设内容：道路、交通标志标线、排水、照明、绿化、管线综合、电力（土建）及相关配套附属设施。7建筑安装工程费工程概算投资额：约6000万元8工程项目施工预计开工日期和建设周期：8个月9 监理服务期限：自监理合同签订之日起至竣工验收备案移交质保期满止。10招标范围：东方大道（文忠路-相山路）工程监理11项目类别：工程服务12其他：本招标项目概算：86万元 投标人资格要求1 投标人资质要求：投标人须具备住建部门颁发的以下资质之一：1）市政公用工程监理甲级资质；2）工程监理综合资质；2 投标人业绩要求：自2022年1月1日以来（以竣工时间为准），投标人须具备单个合同工程总投资额不低于4000万元的市政道路工程监理项目业绩。3 总监理工程师资格要求：投标人拟委任总监理工程师须具备市政公用工程专业国家注册监理工程师执业资格。4 总监理工程师业绩要求：5 投标人应该在人员、试验检测仪器设备方面具有相应的监理咨询记录 · 回答于2022-10-22新站高新区文忠路与象山路项目工程的招标控制价多少?新站高新区东方大道（文忠路-相山路）工程监理公开招标发布时间：2022-09-06 20:21信息来源：安徽合肥公共资源交易中心电子交易新站高新区东方大道（文忠路-相山路）工程监理招标（电子招标投标） 招标条件1 项目名称：新站高新区东方大道（文忠路-相山路）工程监理2 项目审批、核准或备案机关名称：合肥市新站综合开发试验区经贸发展局3 批文名称及编号：关于同意东方大道（文忠路-大众路）项目立项的批复、合综试经[2022]183号4 招标人：合肥鑫城国有资产经营有限公司5 项目业主：合肥鑫城国有资产经营有限公司6 资金来源：自筹7 项目出资比例：100% 项目概况与招标范围1 招标项目名称：新站高新区东方大道（文忠路-相山路）工程监理2 招标2022AXXBZ00079：2022AXXBZ000793 标段划分：共分为一个标段4 招标项目标段编号：2022AXXBZ000795 建设地点：合肥新站高新区6 建设规模：东方大道（文忠路-相山路）位于新站高新区，西起文忠路，东至相山路，全长约800米，道路等级为城市主干路。工程主要建设内容：道路、交通标志标线、排水、照明、绿化、管线综合、电力（土建）及相关配套附属设施。7建筑安装工程费工程概算投资额：约6000万元8工程项目施工预计开工日期和建设周期：8个月9 监理服务期限：自监理合同签订之日起至竣工验收备案移交质保期满止。10招标范围：东方大道（文忠路-相山路）工程监理11项目类别：工程服务12其他：本招标项目概算：86万元 投标人资格要求1 投标人资质要求：投标人须具备住建部门颁发的以下资质之一：1）市政公用工程监理甲级资质；2）工程监理综合资质；2 投标人业绩要求：自2022年1月1日以来（以竣工时间为准），投标人须具备单个合同工程总投资额不低于4000万元的市政道路工程监理项目业绩。3 总监理工程师资格要求：投标人拟委任总监理工程师须具备市政公用工程专业国家注册监理工程师执业资格。4 总监理工程师业绩要求：5 投标人应该在人员、试验检测仪器设备方面具有相应的监理

山东省监理协会网站可以查询专业监理
山东省监理员上岗证可以登录山东省监理工程师协会网站进行查询。
监理员上岗证由监理工程师协会颁发有关监理员，监理工程师等有关证书，并进行有关的行业。

幼教专业就业容易
但普遍收入不高
“全面二孩”政策落地以来，幼教产业引来新一轮发展。二孩教育资源配置，尤其是学前教育成为热点。山东作为“最能生”省份，从2022年开始学龄前儿童进入入园高峰，2022年将达到峰值，适龄儿童将达到516万，需新增幼儿园6300所，而目前山东省具有幼师资质人员不到2万人。
综合齐鲁人才网统计数据，近5年山东幼教岗位发布呈持续上升趋势。截至2022年6月，岗位发布量41235个，预计年底将突破6万，而2022年求职者人数将达到4万人，目前这一岗位的供求关系为1：2。不过，学前教育专业体现出“收入不高，但工作满意度较高”的特点，四成人员因为薪酬原因离职。
大数据分析发现，目前教育学专业的毕业生最容易就业，其次是软件工程和基础医学专业。在薪酬方面，教育学专业的毕业生以3000—5000元为主，约占63%。
计算机类专业
需求量未进前十
从岗位缺口看，山东属于传统的工业强省，理工类人才需求量大，其中建筑、化工等专业人才缺口最为明显，计算机类专业缺口也大，但需求量未进前十。从今年开始，山东省新旧动能转换逐渐发力，但从目前岗位发布看还是体现出传统的人才结构。
从2022年上半年山东企业在齐鲁人才网上发布的岗位数量来看，建筑工程技术专业排在第一位，岗位发布数量占76%，建筑工程技术专业主要包括土建、采暖卫生与煤气工程、电梯和消防、给排水工程五个方面。
工民建专业岗位发布数量占比排在第二位，占比为58%；工程技术专业排在第三位，占比07%。在岗位发布数量前十专业中，理工类占据9位。建筑工程技术专业岗位薪酬主要分布在3000—5000元范围内，占3%，其次是5000—7000元，占4%。
软件工程薪酬最高
大数据人才需求加大
随着互联网+持续深入，软件工程专业毕业生就业率一路飙升，尤其是IT行业、科研机构、企事业单位中从事计算机应用软件开发的高级软件工程技术人才尤为抢手。从今年上半年情况看，软件工程专业在山东岗位薪酬最高，为6259元；其次是计算机科学与技术专业，岗位薪酬为5855元；电气工程及其自动化专业排在第三位，岗位薪酬为4809元。软件工程专业岗位薪酬在5000-7000元范围内的占比为1%，占比最大；其次是3000—5000元，占35%。
齐鲁人才网的数据显示，山东企业对大数据相关岗位需求从2022年初开始放大，设置大数据信息中心的企业越来越多，需求的岗位有大数据开发工程师、大数据构架师等；对人工智能岗位需求从2022年下半年开始放大，企业对智能客服的开发这一岗位需求量很大。目前，大数据及人工智能专业在山东市场的人才供需比约为1：30。
世纪开元是济南市一家以影像和印刷为主营业务的互联网+企业，也是目前国内这一领域最大规模电商企业。其技术总监王猛对齐鲁晚报记者表示，公司研发团队有100多人，目前企业在智能工厂、智能设计、智能客服及营销四大板块急需引进大数据和AI人才，而可以胜任的人才主要集中在硕士及其以上学历，有一两年经验的薪资1万—5万元，能力强的5万元以上，有一定资质但需要培养的起薪至少8000元。
山东大数据发展
位列全国第六
产业发展决定了未来人才供需。从山东大数据产业发展状况看，目前山东出炉了“3+20+30”名单，即3个山东省大数据产业集聚区、20个山东省大数据重点骨干企业、30个山东省大数据优秀产品和应用解决方案。
国家信息中心发布的《2022年中国大数据发展报告》显示，在全国各省大数据发展排名中，山东排第六；十大最具影响力企业中，浪潮在华为、之后列第三名；在人工智能云计算方面，浪潮排在全国第九位。从浪潮对AI人才的需求情况看，像数据挖掘、智能计算、自动驾驶、深度学习等，每年都需要大量的应届毕业生，或者从国外引进高端人才。
在薪酬方面，大数据与人工智能均属于高薪行业，岗位薪酬分布在7000-9000元的占比最多，高薪岗位数量明显多于其他行业，山东更是出现“20万年薪难留一名数据分析师”“50万年薪招不到AI人才”的情况。