鹰潭总监理工程师待遇如何

你好。
按照目前的经济水平和发展情况，选20K的程序员比较好。
一是同样年轻人，如果薪资程序员达到了2万一个月，地方（我领到手的是3200，工龄有8年），相比可想而知。就算是发达的地方工资也是不超5000，不是说领导。所以从工资待遇上一样选程序员。
二、长远来看。你说的薪水和职位可上升。程序员职位上升就算经理、总监、副总，等你中年之后凭自己的经验和能力可达到年薪以百万计算的程度。顶多到退休就是处级领导，目前月薪处级是6000左右到手的工资。一样是IT行业吃香。
三、其他福利。社保两者都有，退休一样有欧退休金。
四、工作性质。程序员有竞争压力，也有动力。可以体验工作带来的各种酸甜苦辣。就是一潭水风平浪静到退休。这里有个人喜欢程度，不做多解释。各行各业都有人喜欢选择。但是有能力的话还是推荐程序员。

江西鹰潭的吗？

软件测试工程师待遇如何？专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口。刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2022元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12022元左右，工作7年后年薪可达20万或更高。
测试工程师后期职业发展方向为：
测试设计师、高级测试工程师、终极测试工程师、测试工程师等；技术专家包括测试架构师、性能测试工程师、自动化测试工程师、测试工程师等；团队包括测试总监、测试经理项目经理、测试组长、测试工程师等；业务专家包括产品经理、咨询顾问、需求分析师、测试工程师等。
如果你已经培训结束，建议你找家软件公司，实习岗位就做软件测试，保证你对软件测试有更深刻的理解，对于你来说这是最好的渠道，到培训机构，个人觉得没有必要，一培训费高，二培训机构只是讲解测试理论和测试工具的运用，但你看过相关书籍对理论已经有相关了解。
当前你最需要是实践，不过如果想在测试行业有更高的发展，建议还是先做2-3年开发，再转测试，你将更值钱，待遇很高，本身我就做软件测试的，深有体会，希望你好好规划自己的职业生涯，希望能帮到你！
如果你成为了软件测试人员，千万不要让自己沉没。不要做一个平庸的测试人员，不要只知道如何操作如何依据测试计划执行，一定要有创造力，自己开发测试小工具，找RD寻求项目代码进行白盒测试，自己修改已有测试计划，撰写更专业的测试计划，这样才会有前途。

日前，重庆最低工资标准提高到2022元、2100元的，得到了众多媒体的确认和报道。从另一方面反映出目前的物价水涨船高，通货膨胀进一步显现。对于工程行业层的工资待遇是否也应该相应地提高一下呢？
对于工程行业，很少有大型媒体进行专业报道，与其相关最多的就是培训考试一类的。对于工程行业人员的工资，现阶段竞争优势不大，从业人员内卷比较严重，无条件加班、无固定休息时间、无法定节假日，背井离乡，再加上住宿环境差，岗位安全风险系数高，拿着被别人误以为高回报的工资，所以网上出现了一批土木工程劝退潮。
在工程行业里工资待遇低要属监理人员，特别是监理员，10年前还拿着微薄的1500的工资，这两年涨了些，现在行情价在2500元至3000元，还得要求持证上岗。没有保险、没有其他福利待遇。人证合一2500元的工资待遇是工程行业给外边的人画的一个真实的大饼。而专业监理工程师俗称专监，工资待遇比监理员稍高一些，从重庆部分人才网上了解到，部分监理公司开出专监的薪资待遇仍然是4000元。
给大家分享一个经验，当你在看到招聘信息上的岗位工资显示为4000元-6000元的时候，千万别去指望能到6000元，其实工资就是4000元而已。这都是老套路了，希望对求职的新手有帮助。专业监理工程师4000元的工资，你没听错，同样的要求人证合一，承担着工程质量安全高风险。怪不得监理人员向施工单位吃拿卡要。监理单位后勤基本是个摆设，食宿需要自己找施工单位解决，过节费？奖金？节假日？根本没听说过，不被绩效罚款都算幸运的。
工程行业要求不断提高质量，怎么去提高，心思根本没放在工程上，无证监理一大堆，谁会关心质量。有证的待遇低，招不到人外加跳槽频繁，何以保证工程质量。还得在工地上度日如年的待着，时不时得还得被质监站、安监站的、业主训斥一顿，而他们的靠山监理企业躲在背后默默的数着钱！
相对于监理，施工企业的施工员更是内卷严重，倒不是说施工员的工资低，但也不是很高，全靠体力劳动加班加点堆出来的工资，说得不好听的，施工员和工人那是一条裤子站在同一岗位线上。每天工作时间超过16小时，天寒地久、烈日当头40度的气温下都得上班。工人可能还会闹闹情绪，而施工员还得安抚，所谓拿着白菜的工资操着老板的心。
据悉，目前重庆一排施工员的工资基本上在8000左右，如果你的工资低于这个水准那就是假打。不少好一点的已经在9000至11000。当然小编指的是双包工地的施工员以及劳务企业的施工员。总包单位的施工员待遇稍低一些，因为总包单位的施工会轻松很多。
这次稿子就是想告诉大家，重庆基本工资上调了，而你们的待遇也应该去争取。物价高，脱货膨胀压力太大。未来的路且行且珍惜！

　　1、建筑师的薪资待遇
　　·助理建筑师年薪6-8万元
　　·建筑师、主管建筑师年薪8-15万元
　　·主任建筑师、主创建筑师年薪15-30万元
　　·总建筑师、设计总监年薪30-60万元
　　·建筑年薪80万元以上
　　2、结构师薪资待遇
　　·助理结构师年薪6-8万元
　　·结构师、主管结构师年薪8-12万元元
　　·主任结构师年薪12-30万元元
　　·总结构师年薪30-60万元
　　3、总图工程师的待遇
　　·助理总图师年薪5-8万元
　　·总图工程师年薪10-20万元
　　·主任总图工程师年薪20-50万元
　　4、绘图员薪资待遇
　　·初级绘图员年收入5-6万
　　·中级绘图员年收入6-10万
　　·高级绘图员年收入10-15万元
　　5、幕墙设计师薪资待遇
　　·新手设计师：1500元月~4000元月
　　·平均月薪在8500元月
　　·资深设计师1万~5万元月
　　·总工设计师年薪50-100万以上
　　6、机电师的待遇
　　·助理机电师年薪5-8万元
　　·机电师年薪8-12万元元
　　·主任机电师年薪12-25万元
　　·机电总工程师年薪25-60万元
　　7、岩土工程师薪资待遇
　　一般情况下，毕业3年以上的岩土工程师年收入可达到8万-10万，工作年限长一些的岩土工程师收入更高，最高可达30万元。
　　8、景观设计师薪资待遇
　　一般情况下，毕业3年之内的助理景观规划师年薪在6-12万元，毕业5年左右的景观规划师年薪可达12-20万元，有一定资历的主任景观规划师年薪在30万元以上，高的可达60万。
　　9、监理工程师薪资待遇
　　薪资会比造价师稍高点。薪资待遇主要跟自己的专业有关系，一般情况下，低的3000多，高的6000多元。