监理工程师离职手续有哪些

离职后需要做社保转移，其中需要哪些手续，你知道吗

摘要离职交接一般要把自己手头上的工作，还有自己平时负责的部分，交接给的人。可以对自己的工作内容列一个清单，以免遗漏！咨询记录 · 回答于2022-10-26人力资源总监离职需要做哪些交接离职交接一般要把自己手头上的工作，还有自己平时负责的部分，交接给的人。可以对自己的工作内容列一个清单，以免遗漏！

辞职的流程是：
　　1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
　　2、按照离职手续表办理相关手续:
　　1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认
　　3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠包括所借款项 ,出差报销 ，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
　　4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。
　　5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
　　6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
　　7、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
　　1、依据《中华人劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　2、依据《劳动保障监察条例 》第二十条　违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

摘要有些省份注册监理工程师可以对应工程师职称，取得相应职业资格证书的专业技术人才不需办理认定手续，不需补发职称证书，职业资格证书与职称证书具有同等效力。并可作为申报高一级职称的条件。咨询记录 · 回答于2022-06-07注册监理可以直接申领中级职称吗？您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~有些省份注册监理工程师可以对应工程师职称，取得相应职业资格证书的专业技术人才不需办理认定手续，不需补发职称证书，职业资格证书与职称证书具有同等效力。并可作为申报高一级职称的条件。

付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了提问你好辞工手续退后一个星期怎么办？回答公司不给办离职手续，那你把辞职信提前三十天提交就行了，满三十天正常离职根据《劳动合同法》第三十七条规定：【劳动者提前解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日用人单位，可以解除劳动合同。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面用人单位。注意，此处所说的“”仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。提问到期日明天，公司说离职手续每个星期四办理，所以等到下个星期四回答这个不需要办理离职手续，按你们双方约定的劳动合同规定进行办理离职当合同到期那一天，你就不是该公司员工了，之后三天你不需要上班提问不办离职手续拿不到工资回答那你实在不行的话，就多等几天，这几天的工资也需要给你结算提问明天开始辞工到期，明天星期五，不给办理离职手续，只能等到下个星期四，说公司规定每个星期四办理离职手续回答不办离职手续拿不到工资，人在屋檐下不得不低头如果你不怕麻烦，之后可以去劳动局进行反映我的意思是，离辞职也就那么几天，不要让老板给你穿小鞋提问没有办法是吗？回答有啊，你去劳动仲裁，可是成本很高，不划算。我的建议还是忍忍，不然人家在你离职之后拖欠你工资，就很麻烦更多17条