三一集团监理工程师怎么样

员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的
一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工
很多公司一般员工也分级别，类似于部队的划分，所以可以参考部队的方式进行级别划分，企业因为兵役的原因，分的就很像部队里。
一级：临时工、实习生，非本公司直接雇佣关系的员工
二级：一线员工，一般是基本学历（初中）的新进员工
三级：一线员工，会有资深的三级一线员工班长的职位
四级：班长、技术员（员）
五级：副组长、助理工程（）师
六级：组长、工程（）师一
七级：副课长、工程（）师二
八级：课长、工程（）师三
九级：副主任、高级工程（）师一
十级：主任、专员、高级工程（）师三
十一级：襄理、副理
十二级：经理
十三级：协理、部长、厂长、副总
十四级：总经理
十五级：董事长
一般职务、级别、职称会有一点联系的，差不多就是这个样子，基本上企业就是这个模式，有些集团公司会有些差异的。
明确的职责有利于公司的和发展。

摘要毕业三年技术员、再过三年做到助理工程师，再过三至五年到工程师，基本上8至10年到了工程师年薪一般在30万左右；继续往上想做到高级工程师，不仅需要年岁、经验、还需要职称、技术成果等等，比较难一点。基本上需要在经过5年。高级工程师在一般的企业年薪能达到50-70万。个别公司能到100万。再往上就是首席工程师、科学家、专家级别了，这个级别的年薪就不好说了，100万至1000万都有。咨询记录 · 回答于2022-10-05集团首席工程师年薪百万你好，你是问哪个集团的首席工程师年薪百万吗！？是，我想问怎样可以奋斗成为年薪百万的首席工程师您好好的，我帮你查询一下谢谢毕业三年技术员、再过三年做到助理工程师，再过三至五年到工程师，基本上8至10年到了工程师年薪一般在30万左右；继续往上想做到高级工程师，不仅需要年岁、经验、还需要职称、技术成果等等，比较难一点。基本上需要在经过5年。高级工程师在一般的企业年薪能达到50-70万。个别公司能到100万。再往上就是首席工程师、科学家、专家级别了，这个级别的年薪就不好说了，100万至1000万都有。

我从监理员项目副总监，吃饭也是施工单位左拉右请的，今天不去明天约，明天不去后天约，逢年过节给点红包也正常，我也请不少人吃过饭呀，有一次吃了我一万多！玩游戏就要懂得游戏规则，不是说做监理没前途，你去考个注册，考个一建怎么会没前途呢，我的领导从监理员集团副总，没前途只能说自己不努力或者是没有好的项目和机遇，再说了，各个项目情况一样，玩游戏的方式就不一样！不能笼统的一锤定音，每个人的处理方式也不一样，性格也不一样。

摘要一名总监理工程师只宜担任一项委托监理合同的项目总监理工程师工作。当需要同时担任多项委托监理合同的项目总监理工程师工作时，须经建设单位同意，且最多不得超过三项。中华人令第147号《注册监理工程师规定》已于2022年12月31日经第83次常务会议讨论通过，现予发布，自2022年4月1日起施行咨询记录 · 回答于2022-04-19监理总工程师在同一区域没担任三个以上的工程监理处罚依据是什么？您好，请问您能否补充一下问题中没有的额外信息，让问题尽量变得更加详细一些，我才能更好的为您进行解答。总监担任三个项目以上的的监理，怎样处罚，依据是什么一名总监理工程师只宜担任一项委托监理合同的项目总监理工程师工作。当需要同时担任多项委托监理合同的项目总监理工程师工作时，须经建设单位同意，且最多不得超过三项。中华人令第147号《注册监理工程师规定》已于2022年12月31日经第83次常务会议讨论通过，现予发布，自2022年4月1日起施行怎样处罚 依据是什么？依据注册监理工程师规定 具体看情况

O∩_∩O~，我来回答你。
首先给你简单的分别说一下这三个单位是怎么一种上班状态。
设计单位：就像是白领一样，整天做在办公室电脑前，画画图，看看图集，等。对各种建筑及绘图软件操作要求较高。
咨询单位：唉，怎么说呢，顾名思义，自己揣摩去，这个不好说，就像那房屋中间一样吧。对嘴皮子要求较高，专业术语名词得通晓！
监理单位：建议你想也不要想，直接pass掉，那就不是年轻人，更不是们干的事。监理一般都是要驻现场的。很多事情都是要旁站的。总监理工程师还可以，一般一点的监理说白了简直就是混日子，老头们进去养老还是可以滴。当然了，你想捞点黑心钱，那可以去监理单位。施工单位还是逢年过节会进贡的哦！
纵上所述，鄙人建议你，设计单位是首选，也是唯选！嗨，有男朋友没，没有要不要考虑一下我？
O∩_∩O哈哈~，希望有帮到你哦！