监理工程师伤亡用什么保险

工地员工购买意外伤害保险是强制性的。
　　在我国,建筑职工意外伤害保险属于法定的强制性保险。
　　员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的亡、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。
　　员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的亡、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。
　　意外伤害保险保障项目包括亡给付、给付、医疗给付和停工给付。意外伤害保险承保的风险是意外伤害。通常，保险公司的意外险产品对意外伤害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

一、购买个人意外保险有以下几种方法：
对保险条款清楚的可以选择在手机上下载正规保险公司app，然后在app上购买。
如果对保险条款不清楚的，可以选择去附近的保险公司咨询并购买。
二、人身意外险根据种类不同，金额也不同：
人身意外险有三大类：交通意外险、旅游意外险、综合意外险。
1、交通意外险
目前1年期交通意外险保费100至150元的交通意外险，保额约为70万至100万元不等。而单次购买交通意外险，乘坐飞机的保险费用为20元，保额一般在40万元以上;长途汽车和火车的交通意外险，一般每份保费为2元，保额则在2万元左右。保险责任主要为乘坐商业运营交通工具时遭受意外事故造成的身故或。
需要指出的是，据**集团品牌宣传部负责人介绍，火车票中的意外保险与商业意外伤害险有很大区别，火车票中的意外险有铁路部门赔偿，商业意外险由保险公司赔偿。
2、旅游意外险
保险公司根据旅游时间段收费，一款10天期的旅游意外险保费约为10至20元，保额约10万元。目前，很多公司还推出了境外旅游意外险，保障比较充分。保险责任除身故及全残外，还包括如境外、境外就医、运转回国、急发病门诊、住院补偿等。当然，费率也较高，一款20 天的保费250元左右的保险，保额约为200万元。保险责任主要为旅游过程中的意外伤害、医疗、身故以及全残等。很多险种有医疗、未成年人运转等附加服务。
需要提醒的是，普通的旅游保险并不负有境外保障责任。“可以拿出数千元甚至万余元外出旅游，又何必在几十元甚至几元钱的旅游保险上计较。”**保险的保险专家指出。
3、综合意外险
一款一年期500元左右的保险最高保额200万元。保险理念中，人的生命是无价的，意外险可以多份投保。但目前国内多数保险公司为了规避道德风险，意外险最多只允许购买3份，境外旅游保险只允许购买1份。保险责任为各种意外造成的身故、全残以及意外伤害导致的医疗费用支出等。
三、什么是个人意外险和人身意外险
1、个人意外保险是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成亡或时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。
2、人身意外伤害保险是指在约定的保险期内，因发生 意外事故而导致 被保险人亡或，支出医疗费用或暂时 丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险。
所谓意外伤害是指非本意的、外来的、不可预料的原因造成被保险人的身体遭到严重创伤的客观事件的。如人们在游泳时，不幸溺水身亡应属于意外事故；而在水里突发心脏病导致亡，就不属于意外伤害，因为它是身体内部本已存在的疾病引起的。其特点一般是交费少，保障高。
人身意外伤害保险的意外伤害包括意外和伤害两层含义。伤害指人的身体受到侵害的客观事实；意外是就被害人的主观状态而言的，指侵害的发生是被害人事先没有预见到的，或违背被保险人主观意愿的。意外伤害保险中所称的“意外伤害”是指在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。

通常意外险在一家公司不限购几份，而是限制总保额，总保额不超过一定数额就可以。如果是意外伤害险，在被保险人亡或伤残的情况下，不管买多少都可以获得赔偿。但是需要提出的是，如果是意外伤害医疗保险，则只负责报销因意外造成的医疗费用，最多能把所花的钱都报销，不管买多少份也不可能利用它赚钱。
买不同公司的险种也一样，购买后一公司的保险时，需要对已购的其他公司的险种进行如实告知。这样后一家公司根据你已经购买的意外险总额来决定是否承保。如果承保，则仍然是亡或者伤残可以得到累计赔付，医疗费用最多只能花多少报多少。

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各大保险公司都有意外险险种出售，意外险可以个人购买，也可以团体购买。

意外伤害保险的责任是保险人因意外伤害所致的亡和，不负责疾病所致的亡。

只要被保险人遭受意外伤害的事件发生在保险期内，而且自遭受意外伤害之日起的一定时期内（责任期限内，如90天、180天等）造成亡的后果，保险人就要承担保险责任，给付保险金。

意外伤害保险属于定额给付性保险，当保险责任构成时，保险人按保险合同中约定的保险金额给付亡保险金或保险金。亡保险金的数额是保险合同中规定的，当被保险人亡时如数支付。保险金的数额由保险金额和程度两个因素确定。程度一般以百分率表示，保险金数额的计算公式是：保险金=保险金额×程度百分率在意外伤害保险中，保险金额同时也保险人给付保险金的最高限额，即保险人给付每一被保险人亡保险金、保险金累计以不超过该被保险人的保险金额为限。

工伤赔偿中的赔偿款是由工伤保险基金与用人单位给付，没有参加工伤保险的，由用人单位给付。
　　《社会保险法》
　　第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　（二）住院伙食补助费；
　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　（八）因工亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工亡补助金；
　　（九）劳动能力鉴定费。
　　第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
　　（一）治疗工伤期间的工资福利；
　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
　　第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
　　从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。