杭州监理工程师哪里正规

2022年不同岗位薪资排名出炉，哪些信息值得关注?

针对于不同薪资排名值得关注的有因城市地域不同导致的工资不同、因职业的不同导致工资的不同。根据此次调查到底哪个行业成为了薪酬天花板呢？我对此有以下看法：

一、哪些城市的工资较高

经调查研究显示，北京、上海、深圳、杭州等城市工资较高。北京以两万五千多元的工资成为程序员薪酬的天花板；杭州是电子商务发展最快的城市，电商的高速发展带动着经济起飞；深圳是年轻人向往的城市，年轻人多，创新就多；作为中国的四个一线城市来说，他们的发展和工资也是成正比的，有付出才有回报。

二、哪些行业的工作相对稳定

在老一辈人心里铁饭碗就是一辈子，是再好不过的事情，那铁饭碗究竟是花落谁家了，是哪个行业首当其冲了呢？说到铁饭碗我第一时间想到的就是，经调查显示2022年国家考试人数高达202万人，但我国录取人数的计划却只有12万人，根据数据的比例大家就可以看出有多吃香了，众多铁饭碗岗位当中，教师就是一个很好的选择，教师的社会地位的提高相对稳定，都符合人们对于铁饭碗的要求，但是教师这个职业相当劳心劳力，很多家长的不理解，孩子的不懂事，也只能让教师这个行业排在第三名。

三、就业压力大、付出和回报不成正比

在北京、上海、广州、杭州、深圳等一线城市消费水平过高，房价过高，公司对学历要求严格，就业压力较大导致付出的和收入的不成正比，很多时间都是超负荷状态，我觉得这样是没有办法更好的完成工作。

杭州有家装监理公司的，做得最好的应该是杭州卓恒装修监理公司，他们算是比较正规的，只做监理，而且规定比较严格。不象一些小型的杂牌监理公司又做监理，也做施工。那就是既当运动员又当裁判员，那是不正规的

国网杭州供电公司总经理、党委副书记：朱炯
拓展资料：
1、杭州市电力局是国家电网公司大型重点供电企业、浙江省电力公司直属企业，坐落于闻名世界的风景名胜区杭州，供电营业范围涉及杭州八区及富阳、临安、桐庐、建德、淳安五县市，供电区域16535平方公里。局下设14个职能部室、24个二级机构，部属职工2417人;下辖7个省属供电企业，省属职工2411人。
2、国网浙江省电力有限公司杭州供电公司承担着杭州市十个区及桐庐县、建德市和淳安县的供电任务，供电区域165平方公里。
主要职责：
（一）按照《电力法》《供电营业规则》等有关电力法规，确保供电营业区内电力用户的正常供电。
（二）做好杭州城乡电网的规划编制工作，并按照批准的规划做好供电设施和运行工作。
（三）负责对本营业区内的用户进行受（送）点装置工程施工质量、电气设备运行安全状况、用户进网作业电工的资格等内容进行检查。
（四）配合市做好市区道路路灯的建设和维护工作。
（五）负责对地方小水火、电厂的。
（六）组织开展全市电力设施保护、电力行政执法和社会电工培训工作。
（七）做好上级电力部门和地方部门交办的有关事宜。
3、杭州电网按调度管辖范围实行调控一体化，并在国网公司首家实现了调控一体化在主网、配网、五县局的全覆盖和在10千伏及以上电压等级的全覆盖。全局220千伏及以下变电所全部纳入无人值班，500千伏变电所实现集中监控、分片操作、少人值班。市区中压配网全部实现手拉手供电，架空线绝缘化率100%，市区电缆化率82%，重要用户均实现双路供电。6个省属供电企业已通过新农村电气化县验收。

简介：企业简介―――――杭州信达的历史公司成立于1993年，曾隶属于建设银行杭州市分行，2022年7月根据规定，与原主管单位脱钩，随后顺利完成企业改制更名工作，注册资本为2022万元，从事工程建设监理、造价咨询、招标、项目评估、项目（代建）等业务的综合性技术咨询服务。―――――杭州信达的资质公司拥有建设监理甲级资质、工程造价咨询甲级资质、招标甲级资质、国家工程咨询甲级资质、省首批项目代建资质、省财政厅工程预算审价一级资质、省审计厅基建项目决算审计一级资质、杭州市建设工程项目单位备案证书等多项专业资质，是我省少数几家能提供工程全过程、全方位技术咨询服务的公司之一。―――――杭州信达的队伍公司经多年的积累和培养，现有职工400余人，其中高、中级职称技术人员占50%以上，国家注册监理工程师54人，造价工程师24人，注册咨询工程师（投资）18人，一级建造师19人，注册资产评估师4人，注册会计师3人，注册设备工程师1人，全员持证上岗率达到95%以上。已经形成一支老中青结合、专业配置齐全、人员素质优秀、作风过硬、富有战斗力的团队。―――――杭州信达的信誉公司自成立以来，合同履约率达到100%，连续多年被评为省“重合同、守信用”单位，信用AAA级企业，赢得了社会的普遍好评和同行们的肯定与尊重。公司是浙江省建设监理协会、工程咨询协会、造价咨询协会、杭州市建设监理协会等多家行业协会的常务理事或理事单位。雄厚的技术力量和严格的质量有效地保证了公司技术咨询服务的质量，更为公司巩固和发展了大量长期稳定的客户群体。―――――杭州信达的承诺通过运行、完善公司的行政体系和质量体系，按ISO9000标准体系认证资深企业的要求，在各项技术咨询服务的实践中不断积累经验，持续改进。修正工程建设监理、造价咨询、招标、项目等业务的企业标准，用我们成熟的经验和强烈的责任感支撑各项业务、反馈社会和服务于每一位客户，努力实践“做一个项目，交一个朋友，收获一个成果。”―――――杭州信达的特色公司是我省少数几家能提供工程项目全过程、全方位技术咨询服务的企业之一，在本地区建设工程投资控制领域独树一帜。公司通过对工程监理、造价咨询、招标、项目评估、工程等业务的整体集成和全面互动，建立工程技术和工程经济、技术和工程经济的有机结合，在满足功能、依法合规、技术可行的基础上达成经济合理性，向客户提供公司各项业务的全息化服务。
法定代表人：施庆熙
成立时间：2022-07-05
注册资本：2022万
工商注册号：330100000047371
企业类型：有限责任公司自然人投资或控股
公司地址：杭州市西湖区省府路27号五楼

申 请 书
领导 您好！
本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX税后XXX多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼