监理工程师扣分如何扣

有影响的，以下是广东东莞的处理规定，你可以参考一下：
扣分的处理规定
1、违规扣分周期为一年，从每年1月1日起至12月31日止。施工企业、监理企业以施工许可证注明的单个工程项目为计分单元，每个计分单元总分值分别为60分；项目经理、专职安全员、总监理工程师、专业监理工程师总分值分别为30分，以个人在全省范围内承担的所有工程项目计分累计。一个违规扣分周期期满后，扣分分值累计未达总分，该周期内的扣分分值予以消除，不转入下一个扣分周期。
2、施工企业所承建的任一项目在一个扣分周期内被扣满（超）60分或本企业所有被扣分项目平均扣分值达到30分以上，未达到安全生产条件的，由安全生产许可的发证机关暂扣其安全生产许可证30天；一个扣分周期内被两次以上（含两次）被暂扣安全生产许可证，未达到安全生产条件的，销其安全生产许可证。
3、项目经理、总监理工程师、专业监理工程师等实行注册的人员，在一个扣分周期内，被扣满超30分的，停止执业3个月，连续两个扣分周期均被扣满超30分的，停止执业1年；连续三次被扣满（超）30分的，停止执业5年。停止执业由被扣满（超）分即日起执行。
4、项目经理、专职安全员被扣满（超）30分的，暂扣其广东省建筑施工企业人员安全生产考核合格证书，经省建设行政主管部门或其委托机构进行安全教育培训，重新考核合格后，方能上岗。
（六）扣分的消除
1、相关单位或个人拒绝签收施工安全生产责任扣分书或对扣分有异议的必须在5个工作日内提出书面申诉；
2、我站接到书面申诉后，建议由综合一室在5个工作日内组织复查，复查结论应书面申诉企业（人员）。
3、对经查实确属错误扣分或扣分依据不足的，应及时纠正，并书面执行扣分的机构，对相应扣分记录予以撤销或变更。
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扣分的处理规定
1、违规扣分周期为一年，从每年1月1日起至12月31日止。施工企业、监理企业以施工许可证注明的单个工程项目为计分单元，每个计分单元总分值分别为60分；项目经理、专职安全员、总监理工程师、专业监理工程师总分值分别为30分，以个人在全省范围内承担的所有工程项目计分累计。一个违规扣分周期期满后，扣分分值累计未达总分，该周期内的扣分分值予以消除，不转入下一个扣分周期。
2、施工企业所承建的任一项目在一个扣分周期内被扣满（超）60分或本企业所有被扣分项目平均扣分值达到30分以上，未达到安全生产条件的，由安全生产许可的发证机关暂扣其安全生产许可证30天；一个扣分周期内被两次以上（含两次）被暂扣安全生产许可证，未达到安全生产条件的，销其安全生产许可证。
3、项目经理、总监理工程师、专业监理工程师等实行注册的人员，在一个扣分周期内，被扣满超30分的，停止执业3个月，连续两个扣分周期均被扣满超30分的，停止执业1年；连续三次被扣满（超）30分的，停止执业5年。停止执业由被扣满（超）分即日起执行。
4、项目经理、专职安全员被扣满（超）30分的，暂扣其广东省建筑施工企业人员安全生产考核合格证书，经省建设行政主管部门或其委托机构进行安全教育培训，重新考核合格后，方能上岗。
（六）扣分的消除
1、相关单位或个人拒绝签收施工安全生产责任扣分书或对扣分有异议的必须在5个工作日内提出书面申诉；
2、我站接到书面申诉后，建议由综合一室在5个工作日内组织复查，复查结论应书面申诉企业（人员）。
3、对经查实确属错误扣分或扣分依据不足的，应及时纠正，并书面执行扣分的机构，对相应扣分记录予以撤销或变更。

扣分的处理规定
1、违规扣分周期为一年，从每年1月1日起至12月31日止。施工企业、监理企业以施工许可证注明的单个工程项目为计分单元，每个计分单元总分值分别为60分；项目经理、专职安全员、总监理工程师、专业监理工程师总分值分别为30分，以个人在全省范围内承担的所有工程项目计分累计。一个违规扣分周期期满后，扣分分值累计未达总分，该周期内的扣分分值予以消除，不转入下一个扣分周期。
2、施工企业所承建的任一项目在一个扣分周期内被扣满（超）60分或本企业所有被扣分项目平均扣分值达到30分以上，未达到安全生产条件的，由安全生产许可的发证机关暂扣其安全生产许可证30天；一个扣分周期内被两次以上（含两次）被暂扣安全生产许可证，未达到安全生产条件的，销其安全生产许可证。
3、项目经理、总监理工程师、专业监理工程师等实行注册的人员，在一个扣分周期内，被扣满超30分的，停止执业3个月，连续两个扣分周期均被扣满超30分的，停止执业1年；连续三次被扣满（超）30分的，停止执业5年。停止执业由被扣满（超）分即日起执行。
4、项目经理、专职安全员被扣满（超）30分的，暂扣其广东省建筑施工企业人员安全生产考核合格证书，经省建设行政主管部门或其委托机构进行安全教育培训，重新考核合格后，方能上岗。
（六）扣分的消除
1、相关单位或个人拒绝签收施工安全生产责任扣分书或对扣分有异议的必须在5个工作日内提出书面申诉；
2、我站接到书面申诉后，建议由综合一室在5个工作日内组织复查，复查结论应书面申诉企业（人员）。
3、对经查实确属错误扣分或扣分依据不足的，应及时纠正，并书面执行扣分的机构，对相应扣分记录予以撤销或变更。

摘要您好，很高兴为您解答，1岗位职责（5分）明确总监、总监代表、副总监、专业监理工程师和监理员的安全岗位职责。逐级签订安全生产责任书。查文件。无岗位职责，扣5分。岗位职责缺项，发现一项扣1分。责任针对性不强，扣2-3分。未逐级签订安全生产责任书，扣3分。2规章制度（5分）建立会议、检查、专项经费审批、隐患督促整改、危险性较大工程方案、特种设备复查、应急、事故报送等工作制度。查文件。制度少一项，扣2分。制度针对性不强、可操作性差，扣1-3分。3安全监理规（计）划5分）编写安全监理规（计）划，且经批准。查文件未见行文，扣5分。安全监理规（计）划针对性不强，扣1-3分。2审批（30分）1施工组织设计（5分）对施工组织设计中的安全措施进行、审批。查文件。未施工组织设计，扣5分。未认真或未及时，扣2-4分。2*专项施工方案（10分）对危险性较大工程专项施工方案进行、审批，实施情况。查文件未及时对施工单位上报的专项施工方案进行审批，扣5-8分。经审批的专项施工方案不符合有关要求，扣5-8分。危险性较大工程专项施工方案未经同意，工程已实施，且监理未纠正，扣5分。未严格实施，扣2-6分。3*风险预控（5分）对施工单位编制的应急预案进行，检查演练情况。履行监理风险评估职责。查文件、查记录。未督促施工单位申报和进行，扣5分。不认真或不及时，扣1-3分。未对演练进行检查、督促，扣3分。风险评估监理职责履行不到位，扣2分。咨询记录 · 回答于2022-03-21平安工地考核评价标准监理自评您好，很高兴为您解答，1岗位职责（5分）明确总监、总监代表、副总监、专业监理工程师和监理员的安全岗位职责。逐级签订安全生产责任书。查文件。无岗位职责，扣5分。岗位职责缺项，发现一项扣1分。责任针对性不强，扣2-3分。未逐级签订安全生产责任书，扣3分。2规章制度（5分）建立会议、检查、专项经费审批、隐患督促整改、危险性较大工程方案、特种设备复查、应急、事故报送等工作制度。查文件。制度少一项，扣2分。制度针对性不强、可操作性差，扣1-3分。3安全监理规（计）划5分）编写安全监理规（计）划，且经批准。查文件未见行文，扣5分。安全监理规（计）划针对性不强，扣1-3分。2审批（30分）1施工组织设计（5分）对施工组织设计中的安全措施进行、审批。查文件。未施工组织设计，扣5分。未认真或未及时，扣2-4分。2*专项施工方案（10分）对危险性较大工程专项施工方案进行、审批，实施情况。查文件未及时对施工单位上报的专项施工方案进行审批，扣5-8分。经审批的专项施工方案不符合有关要求，扣5-8分。危险性较大工程专项施工方案未经同意，工程已实施，且监理未纠正，扣5分。未严格实施，扣2-6分。3*风险预控（5分）对施工单位编制的应急预案进行，检查演练情况。履行监理风险评估职责。查文件、查记录。未督促施工单位申报和进行，扣5分。不认真或不及时，扣1-3分。未对演练进行检查、督促，扣3分。风险评估监理职责履行不到位，扣2分。

因为是预付款结算这件事导致的。

预付款结算包括申请、支付、扣回和保函。

（1）申请支付。一般情况下，工程中标后，按合同约定的时间，项目部要及时向发包人提出预付款申请，出具预付款保函，并监理人。对合同约定有预付款支付条件的，一般是项目部主要人员及设备进场，要及时办理监理签证手续，保证申请支付。对预付款分期的，条件达到时要及时结回。

（2）扣回。预付款扣还一般由发包人从月进度款中逐次扣回，起扣点、扣清点均按合同约定。

（3）保函。预付款全面扣清后，在合同约定的时期内，经营部门要及时财务办理保函退回手续。

扩展资料：

预付的工程款必须在合同中约定扣回方式，常用的扣回方式：

（1）在承包人完成累计金额达到合同总价一定比例（双方合同约定）后，采用等比率或等额扣款的方式分期抵扣。也可针对工程实际情况具体处理，如有些工程工期较短、造价较低，就无需分期扣还；有些工期较长，如跨年度工程，其预付款的占用时间很长，根据需要可以少扣或不扣。

（2）从未完施工工程尚需的主要材料及构件的价值相当于工程预付款数额时起扣，从每次中间结算工程价款中，按材料及构件比重抵扣工程预付款，至竣工之前全部扣清。其中，起扣点的计算公式如下：

T=P-MN

式中T-起扣点，即工程预付备料款开始扣回时的累计已完成工程价值；

M-工程预付款数额；

N-主要材料及构件所占比重；

P-承包工程合同总额。

参考资料来源：百度百科-预付款起扣点