多少岁做总监理工程师

不是。
一般在工程现场的监理，每个周六和周日、节假日都是休息的（休息日会有少量人员值班，所以有时休息日会轮流到值班）。
一般在工程现场的监理员或监理工程师，其工作都比较轻松，也没有责任压力，工资也都不高，大部分是五十岁以上的人。总监的收入要比一般监理高很多，但总一个工地上总监只有一个（有时候三个工地上只有一个总监）。

总监理工程师，女性年龄不得超过多少岁，这个问题你得向像想换的部门去咨询一下，具体的情况也可以到网上搜一搜

1、到建筑公司。一般是在工程现场做起，从事技术工作最靠谱，经过技术锻炼，可以提升职务，一般规律：技术员、技术负责人、项目负责人、总工程师。当然大多数人会一生从事技术工作。
2、到房地产开发公司。也是从现场开始，属于工程部，发展轨迹：一般人员、技术负责人、项目负责人、工程部负责人、副总。当然，大多数人还是从事现场技术，能做到项目负责人以上的是少数。
3、到监理公司。从监理员做起，逐步发展为监理工程师、总监工程师、副总。大多数人还是做监理员的工作，真正能考上监理工程证书的是少数。
4、可以考取的证书：二级建造师、一级建造师、造价工程师、监理工程师等等。

这要看你有没有监理工程师证或注册监理工程师证。如果有工资在4000一8000之间。如果没有，你得是建筑师。我们公司最小的监理22岁。最大的70多岁。他们有一建或二建证。有监理工程师证的就二个。你签二年。不知你水平有多高。多少钱不好给你说。

时下众多从事建设工程领域内中介服务的高技术智力型咨询公司，争相以高薪酬、高福利待遇争夺“注册造价师”这一白领人才。
为了与国际接轨，我国从1997年起开考注册造价工程师执业资格，然而由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由中华人颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其“刮目相视”，竞相争抢。
注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。