心理咨询师双证是什么

时间会淡化谎话
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一声姐妹大于天抢了男神还装逼

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就好比你学会计学,拿到了学位证书,同时又考到了注册会计师资格证书.职业资格证书是各职业的技能证明律师有律师资格证教师有教师证等等等等

71评论

你太闹腾

去过学校,环境很不错,老师很专业也很热情报名以后老师很负责,有问题都会第一时间帮助解决

180评论

痛经如此多娇疼的菇凉折腰

)中国就业培训技术指导中心英文的缩写。心理咨询师学员培训合格,颁发国家级心理咨询技能证书(CETTIC证书)。该证书由中华人民共和国劳动和社会保障部就业培训技术指导中心颁发,培训证书标有(证书序列号)、(证书编号)、(培训者及证书持有者身份证号码)在全国范围内通认。该证书是职业技能的证明凭证。)国家职业技能鉴定中心英文的缩写。即是国家职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书。培训合格学员参加心理咨询师国家职业资格鉴定考试,考试合格者获得心理咨询师国家职业资格证书(OSTA证书),该证书国家职业技能鉴定中心颁发,职业资格证书是表明劳动者具有从事心某一种职业所必备的学识和技能的证明,它是劳动者开业、任职、求职的资格凭证。

20评论

也许真的没那么重要

金博瑞这个双证是 中科院的心理咨询师证和河北省的女性心理咨询师证,挺有含金量的,中科院的心理咨询师国内比较认可,学习的内容很有实用性

64评论

我呵呵你一脸

老师讲课挺好的,课程安排的很合理,教学方式也很适合我这种不是科班出身的学生。

83评论

过去回不去

学历证书+职业资格证书。国家公共营养师、健康管理师、营养配餐师、心理咨询师、人力资源管理师、育婴师、还有电子商务物流等,职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分截止2002年2月,劳动和社会保障部会同有关部门制定了104个职业(工种)的国家职业标准,并已公布实施。它通过国家法律、法令和行政条规的形式,以政府的力量来推行,由政府认定和授权机构来实施,在全国范围内通用的,对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。现行国家职业资格证书整个证书体系分为:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)五个层次。1、国家职业资格证书与其他证书的区别是什么?目前国内的各种证书五花八门,国家职业资格证书同这些证书最大的区别在于:国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式,以政府的力量来推行,由政府认定和的机构来实施的,对劳动者的从业资格进行认定,在全国通用的国家证书。2、国家职业资格证书有什么用处?实行国家职业资格证书制度就是要对“从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民安全的消费者利益的工种(职业)”实行准入控制。未经过职业培训或培训,未取得相应职业资格证书的人员,不得在国家规定就业准入工种(职业)范围内就业,职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的,劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说,没有经过职业技能培训取得国家职业资格证书的求职人员,一是用人单位不得招用,二是职业介绍机构不得介绍。3、国家职业资格证书与毕业证书的区别是什么? 我国实行的是双证书制度,毕业证书和国家职业资格证书都是求职人员的应业凭证,求职人员在取得毕业证书的同时,还必须取得相应的职业资格证书才能就业。4、怎么取得国家职业资格证书? 必须经过专门的职业技能培训,参加职业技能鉴定考试并合格才能办理。5、国家职业资格证书防伪标识 (1)证书内页、封二、封三采用隔色彩红印刷。(2)证书内页、封二、封三的底边采用 LDBZH 浮雕印刷。(3)证书内页使用 ZHYZG 水印纸。(4)内页第二页套印劳动和社会保障部印章。(5)封二彩红下方8-10毫米处有无色荧光显示的“ 劳动和社会保障部统一印制 ”。(6)内页第一页的国徽有红色荧光。

101评论

我傻可我不蠢

OSTA是Occupational Skill Testing Authority的英文缩写,即职业技能鉴定中心(中国人力资源和社会保障部),OSTA是我国劳动就业和职业资格证书的权威机构。

俄语职业资格证书是一个持有者具备俄语职业所需要的专门知识和技能的证明。

区别:

1、国家不同

OSTA是我国劳动就业和职业资格证书的权威机构。CETTIC是俄语职业资格证书。

2、作用不同

OSTA中心专门设置国外职业证书引进协调办公室专门负责外国先进职业证书方面的协调、管理工作,OSTA证书在全国范围内有效。

CETTIC俄语职业证书)是求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用员工的重要参考依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

扩展资料:

考试方式

1、资格考试为笔试(闭卷)和实际操作,部分专业考试还有上机实操,所有学员必须参加,每科考试时间根据等级分别计时。

2、命题以考试大纲为蓝本,覆盖考试大纲所规定的大部分知识点,并适当突出重点内容,加大重点内容的覆盖密度。

3、考试着重于理论与应用能力相结合,以应用性、案例性考题为主,考察应试者运用所学知识和工作经验进行分析和解决问题的能力。

4、试题的基本类型包括:单项选择题、填空题、名词解释题、计算题、判断题、简答题、论述题和综合分析题。其中综合分析题将围绕基本概念、工具和技术方法、管理模式三方面,有侧重地进行命题。

参考资料来源:

百度百科-OSTA

百度百科-CETTIC

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