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终究相拥终究相爱
职业规划中,第一项工序就是职业道路的定位,这也是职业规划中最重要的环节。职业定位可以从以下方面着手分析: ü 职业个性、个人兴趣和喜好 ü 个人的职业理想 ü 职业含金量(包括学历、学生工作经验、社会实践实习经验、获得荣誉、证书等等) 其中职业个性有其复杂性,不能简单做出判断。每个人的性格都有其隐藏在背后的一面,只有在细微细节中才能显现,很多人甚至都不知道自己原来还有这样可贵的性格特征。所以你就需要用“职业倾向性”测评工具来证明和检验自己的主观判断。由此才确定你的个性适合在哪些领域、哪些职业工作更能发挥你的才能。这样就能缩小求职范围,而且有针对性。 尤其需要指出的是职业含金量的提炼。许多毕业生的简历是“经验”、“荣誉”“证书”的无序堆砌,但效果好象并不见得好,其原因在于没有提炼你的职业含金量。你的证书、经验、荣誉是要为你的职业发展服务的,不能简单地罗列,要擅于提炼它,归纳它,发挥它的作用。也许你甚至不知道自己有这么多职业闪光点,或者你不解为什么你条件这么好而没有招聘单位青睐,那么职业顾问可以帮助指导你提炼你的职业含金量。
明月如霜
现在有职业生涯规划专家的,今天我看齐鲁晚报还看到了热线电话。不过职业生涯规划不是很简单的事情,需要你跟专家交流,所以花钱有点多。但是做了很有益处。我年初做的,北京的张放天做的,当时不到一千。搜索网站励志人生可以找到。如果你想做,但是不想花钱,我可以发给你一份职业生涯规划测量表,很全的那种,你也可以从网上找,叫霍华德或者霍兰德职业测评表。不过很难找到。我当时做完职业生涯规划之后才找到这个表,发现跟自己做的基本一样。只是专家会引导你发现自己的内心。问心理咨询师没有用的。
原来你只是借过