osta的心理咨询师证

中国就业培训技术指导中心英文的缩写。心理咨询师学员培训合格，颁发国家级心理咨询技能证书（CETTIC证书）。该证书由中华人民共和国劳动和社会保障部就业培训技术指导中心颁发，培训证书标有（证书序列号）、（证书编号）、（培训者及证书持有者身份证号码）在全国范围内通认。该证书是职业技能的证明凭证。国家职业技能鉴定中心英文的缩写。即是国家职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书。培训合格学员参加心理咨询师国家职业资格鉴定考试，考试合格者获得心理咨询师国家职业资格证书（OSTA证书），该证书国家职业技能鉴定中心颁发，职业资格证书是表明劳动者具有从事心某一种职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者开业、任职、求职的资格凭证。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。执业资格证即执业资格证书。执业资格证是国家对特殊行业规定资格准入的凭证，即无此证书不能从事这一行业，这种资格归行业主管部门管理比如医师执业资格归卫生部、药师执业资格归药监局、会计师执业资格归财政部等等。 简单点讲，就是职业资格证书是从事某种职业的资格以及此职业的等级证明，没有这个证件的人，也可以从事这个职业。而执业资格证书是从事某个职业时的证明，如果无此证者则不能从事这个职业，例如，医学。CAEP是中国就业促进会发的证书，OSTA是人社部职业鉴定中心发的证，CETTIC是人社部就业指导中心发的证，具体区别在于，第一个证书是一个协会自己发的培训结业证，没什么具体的法律效力，没啥社会认可度，后面两个单位是国家机关颁发的考核合格证书，有国家承认的法律效力，可以做为从业资格，也普遍得到社会的认可。国家实行职业资格证书制度，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。1．职业资格证书制度的含义职业资格证书制度是劳动就业、用人制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。 职业资格证书制度是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件，通过政府认定的鉴定评价机构对从业者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。为与国际接轨，在借鉴多数国家先进作法的基础上，结合我国国情，国家有关部门确定了国家职业资格证书体系。2．职业资格证书的作用作为与国际接轨的双证(学历证书和国家职业资格证书)之一,职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书，表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.与学历文凭证书不同，职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平，所以它是从业者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用从业者的主要依据，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩。根据我国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心与英国伦敦工商会考试局（简称LCCIEB）签署的“中英职业资格证书合作项目联合颁发合作协议”，考取中国国家劳动和社会保障部职业技能中心（简称OS-TA）认可的职业资格证书，不仅全国范围内通用，还可以作为进行法律公证的有效的文件，在全球90多个国家畅通无阻。3．就业准入制度的含义就业准入制度是国家职业资格证书制度的主要内容。所谓就业准入，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益职业的从业者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实施就业准入制度和确定实施的范围是根据国家职业资格证书制度实施步骤和总体目标并结合部分职业的特点、要求确定的。某些职业（专业）由于其技术性、专业性强而约定俗成地很早就实行了职业资格证书制度，如律师、注册会计师、电工、锅炉工等。随着我国经济的飞速发展，科学技术水平的不断提高以及各行各业规范化的发展，一些原没有规定的职业也将逐步实施职业资格证书制度，例如当前的一些白领职业：人力资源管理、营销管理、行政管理、物流及物业等，最终目标是绝大多数职业岗位上的从业者都将实施职业资格证书制度。国家为保证就业准入制度的实行，明确规定：对职业介绍机构的行为--国家对实行就业准入的职业，要求职业介绍机构要在显著位置公告；求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求；职业介绍机构的工作人员，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用人上岗。对用人单位违反该制度的行为--对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，由县级以上劳动保障行政部门给予警告，并可处以1000元以下罚款，同时责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗。

）中国就业培训技术指导中心英文的缩写。心理咨询师学员培训合格，颁发国家级心理咨询技能证书（CETTIC证书）。该证书由中华人民共和国劳动和社会保障部就业培训技术指导中心颁发，培训证书标有（证书序列号）、（证书编号）、（培训者及证书持有者身份证号码）在全国范围内通认。该证书是职业技能的证明凭证。）国家职业技能鉴定中心英文的缩写。即是国家职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书。培训合格学员参加心理咨询师国家职业资格鉴定考试，考试合格者获得心理咨询师国家职业资格证书（OSTA证书），该证书国家职业技能鉴定中心颁发，职业资格证书是表明劳动者具有从事心某一种职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者开业、任职、求职的资格凭证。

众所周知，国家早在2017年的时候就取消了心理咨询师资格证书了，现在心理咨询师证书必须通过机构报考。考生符合报考条件后，参加培训机构的课程学习，修够一定的课时要求才能申考。现在考心理咨询师证书的流程是：查询报考条件，找机构，报名学习，参加考试，查询成绩，领取证书。全国心理咨询师项目采用全国统一上机考试，由中科院国家心理研究所统一组织实施，统一安排知识点，统一监考。

心理咨询师考试采用网上报名方式，报考人员须访问【授权报名入口】登录在线报名系统,报考人员须按照报名条件和注意事项完成网上报名。

第一步：明确报名条件

心理咨询师报名是为数不多不对学历、专业、户籍和身份等设限的报名条件。几乎是无门槛，无论你是想要从事心理咨询师的从业者还是想要找一份高收入兼职的宝妈、刚毕业大学生或者仅仅是对心理学感兴趣都可以报考。

但是有一点需要特别注意：如果不是心理学专业的考生是要在正规培训机构学够学时并获得结业证书才能进报名考试的。

第二步：报名正规培训机构，踏实备考

报名心理咨询师考试最重要一步就是找一家靠谱的培训机构。在找培训机构的时候大家一定要擦亮眼睛，不要被现在市场上一些鱼龙混杂，趁机捞取利益的不法机构所蒙。更不要抱有侥幸心理，踏实学习才是通过考试的捷径。那些打着“包过”“代考”的名义宣扬拿证的机构都是。

第三步：按要求提供报名资料，诚信参考

中科院的心理咨询师考试每年举办2次，基本都在五月份和十一月份，具体的报名时间不固定，要根据当地的报名考生人数等情况决定。

2020年，心理咨询师资格证考试认定取消，已获证者仍有效。

申报心理咨询师考试条件是具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证，或取得非本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证，经心理咨询师中级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书，或取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后，从事本职业工作满10年以上。

新标准规定心理咨询师岗位等级分别为：心理咨询师中级、心理咨询师高级。

最新心理咨询师报考标准条件：

具备以下条件之一者可申报中级心理咨询师考试：

1、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证。

2、取得非本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证，经心理咨询师中级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书。

3、取得中等职业院校本专业或相关专业毕业证后，从事本职业工作满10年以上

扩展资料：

国家职业资格鉴定共分三个等级，作为高知识含量的职业，心理咨询师直接从三级开始鉴定。共分心理咨询员（国家职业资格三级）、心理咨询师（国家职业资格二级）、高级心理咨询师（国家职业资格一级，2008年已经开放）三个等级。

参考资料来源：百度百科-心理咨询师考试

OSTA是Occupational Skill Testing Authority的英文缩写，即职业技能鉴定中心（中国人力资源和社会保障部），OSTA是我国劳动就业和职业资格证书的权威机构。

俄语职业资格证书是一个持有者具备俄语职业所需要的专门知识和技能的证明。

区别：

1、国家不同

OSTA是我国劳动就业和职业资格证书的权威机构。CETTIC是俄语职业资格证书。

2、作用不同

OSTA中心专门设置国外职业证书引进协调办公室专门负责外国先进职业证书方面的协调、管理工作，OSTA证书在全国范围内有效。

CETTIC俄语职业证书）是求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用员工的重要参考依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

扩展资料：

考试方式

1、资格考试为笔试（闭卷）和实际操作，部分专业考试还有上机实操，所有学员必须参加，每科考试时间根据等级分别计时。

2、命题以考试大纲为蓝本，覆盖考试大纲所规定的大部分知识点，并适当突出重点内容，加大重点内容的覆盖密度。

3、考试着重于理论与应用能力相结合，以应用性、案例性考题为主，考察应试者运用所学知识和工作经验进行分析和解决问题的能力。

4、试题的基本类型包括：单项选择题、填空题、名词解释题、计算题、判断题、简答题、论述题和综合分析题。其中综合分析题将围绕基本概念、工具和技术方法、管理模式三方面，有侧重地进行命题。

参考资料来源：

百度百科-OSTA

百度百科-CETTIC