心理咨询师的目标顾客

EAP我也不是特别了解，大概的区别就是： 1、面对的来访者不同，心理咨询师面对的大多是私人或者个人的来访者，而EAP咨询师的来访者一般是来自于特定企业的员工或者员工的亲属。 2、咨询的目的可能会有所侧重，心理咨询师对个体的来访者的咨询目的以来访者为中心，侧重个人或者生活而EAP咨询师可能会有些偏向企业方面，咨询目的是会侧重工作这一块。 3、时间和效率上有所不同，EAP的咨询会更强调效率和效果，争取在短时间内解决单个来访者的问题，对咨询师的要求会更高些。 总之，个人认为，EAP咨询师是心理咨询师的一种，只是有其自身的特点，很多心理咨询师也兼职企业EAP咨询师。这个两个方面有很多共通的地方，当然企业EAP也有专门的培训课程。采纳哦

、服务对象：一般的心理咨询师只需要服务于来寻求帮助的个体或者群体；而EAP咨询服务中，除了要对寻求帮助的员工负责，还要对企业管理层及客户公司组织负责，EAP咨询师需要具备多重客户的重要理念。2、咨询目标：一般的心理咨询师的咨询目标是帮助来访者促进自我的身心健康，帮助来访者实现自我成长；而EAP咨询师除了以上目标以外，还应对帮助组织机构建立组织文化、协调组织内部的关系、提高组织整体的健康水平，最重要的是提高组织的绩效水平等负有责任。3、咨询设置：一般的心理咨询包括短程咨询和长程咨询，咨询设置会根据来访者的情况和要求有所不同；而EAP咨询师往往采用短程疗法，咨询次数为2~12次，通常为6次，如果超过合同规定的设置咨询没有完成，则需要将来访者转介到其他咨询机构接受服务。EAP咨询师应具备良好的评估能力，将需要进行长程咨询服务的员工尽早进行转介服务。4、问题的侧重点：一般的心理咨询根据来访者的需求确定咨询重点。EAP咨询问题的侧重点是在员工的职场身心健康上，包括家庭问题和工作平衡、压力管理和个人职业发展等问题。5、咨询的付费方：一般的心理咨询的付费方是来访者。EAP咨询的付费方是组织机构，机构为员工买单，EAP服务是员工的一种福利。6、角色定位：EAP咨询师除了是心理健康的宣传者和心理咨询师之外，他还会参与一些EAP服务客户公司需要的管理咨询，如人才的招聘、危机事件的处理等，在能力上是有别于一般的心理咨询师的。

昆明梁艳分享311天。网络中级五期。       与来访者商定咨目标时，先做好以下前期资料收集工作：       who，来访者是谁？       what，发生了什么事？       where，在哪里发生的?       when，什么时候发生的?       why，事情发生的原因是什么？       which，事情与那些人相关?       how，事情是这样演变的? 搞清楚事情的来龙去脉，其中who最重要。       咨询目标：就是来访者通过自我探索和改变，努力去实现的目标；咨询目标也是咨询师通过心理咨询的理论、方法和技巧，对求助者帮助，最终促使其实现的目标。       有效咨询目标的特征：1、属于心理学范畴。如认知、行为、情绪、个性等。       2、积极的。       3、具体或量化的。目标越具体，越量化，就越容易执行，也方便进行咨询效果评估。       4、可行的。目标在来访者承受的范围内，即来访者可以做到，可以实现的。       5、双方接受的。       6、可以评估的。主要看是否有效       7、多层次统一的。若有多个目标，它们之间是协调统一的       以上摘自《心理咨询师三级技能》