执业药师辞职被挽留

不会尴尬的，单位挽留是自己有能力，单位需要你做出贡献，认可你的能力，好好工作，用业绩说话。

回答您好提问您好提晋升被领导拒绝 要辞职怎么说合适回答您好，很高兴为您解答问题~您此时语气尽量委婉，说自己能力有限领导不通过，就说家里有人生病需要自己看顾，同时最近上班磨洋工出工不出力，没事拿着手机看，没事就去领导那说辞职这件事一定要多去说，要能厚着脸皮领导烦了，看你最近表现也实在不好，就允许走人了1、可以依据第劳动合同法三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、收取劳动者的押金等。3、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自xx年xx月至xx年xx月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与更多3条

这个没什么的，不用觉得亏欠或者不好意思拒绝挽留，自己给企业创造价值，企业按时给付工资。如果真的想好了，找个时间可以再找领导，说自己仔细想了想，觉得工作不适合我，想换一份，趁着年轻多看一看世界。或者是想找一份距离家乡近一点的工作。

如果是自己喜欢的工作，就不要去管别人的想法。如果是不喜欢的，而且之前辞职是因为单位的问题而不是自己的，就不顾及什么领导了，你离开以后不会有人再记得你，现在挽留你是因为你还有利用的价值而新来的可能不是他中意的，到他不需要你的时候你就知道什么是人没走茶已凉了。

挽留你说明单位需要你 ，你能留下来也是留恋单位，喜爱单位，没有什么尴尬的，只能说明你能力强。

其实离职的时候大家是什么样的心态，每个人都非常的清楚，如果已经下定决心了，领导也确实知道挽留不住你了，那是没有办法的事情，也许现在招也并不是那么的不容易，他并不是真心想挽留你，只是说客套话而已，所以你要心知肚明，不要蒙在鼓里。这个时候大家就是要维持秩序，比较好的关系也许以后还能做朋友，也许以后还能相互帮衬一下，也说不定，所以必要保持谦逊恭敬的态度，让大家留下一个好的印象，不要说太伤感的话，也不要说太直接的话，只是委婉的说自己一些比较一般的原因。同时要对他这么多年的领导和关心，表示感谢这样子的话就很好了。

辞职后被领导挽留，说明你有表现很好，有潜力，领导看重你，你好好吧，你后悔什么呢？在哪里都是要工作，是金子总会发光的。