中业心理咨询师

1. 中大网校的课程怎么样 他们的经贸类课程和建筑工程类课程相对比较好，还有职称英语、执业药师、社会工作师、出版资格、新概念外语系列，金融类课程也非常不错。你可以到网站上去看看。 2. 在中大网校上注安， 离线课堂下载后，课程以后还能听吗 你好，我买了中大的其他课程，给你说下我的看法，供参考。1、讲课水平跟其他网校差不多，肯定要稍好点吧，只能这么说。 3. 跪求中大网校的初级会计网络课程下载 可以直接在中大网校初级会计考试首页的网络课堂找的，很方便的。我上次就是直接从那里点进去的，里面有不同班次的课，希望帮到你。 4. 中大网校造价师课程怎么样我听朋友说这个网校的老师讲的比较专业 就是不知道能不能通过希望在中大网校 我去年是在 中大网校 报的他们的保过班 一次通过了感觉不错 前年是在环球报他们的保过班他们的老师讲的烂死了 全是书本照着读 考试就考虑40分 考试点一点都不清晰 所以我建议还是选择中大网校吧 他们的工程类在国内是很有名的 希望能帮到你！ 5. 谁能将中大网校已经购买的课程的视频保存下来 我也很想知道，大中网、建工网的保过班怎么样？网里这么多童鞋，有经验的同志们来说一下！！！ 6. 中大网校的课程设置1、工程类考试：一级建造师 二级建造师 质量师考试 监理师考试 安全工程师 安全评价师 设备监理师 造价工程师 造价员考试 土地估价师 房产估价师 房产经纪人 咨询工程师 项目管理师 环境评价师 结构工程师 招标师资格 岩土师考试 注册建筑师 土地代理人 公路监理师 公路造价师 物业管理师 环保工程师 电气工程师 化工工程师 设备工程师 城市规划师2、财会类考试：经济师考试 会计从业 会计职称 注册会计师 银行从业 基金从业 期货从业 证券从业 价格鉴证师 统计师 注册税务师 资产评估师 审计师 高级会计师 ACCACAT 精算师 内部审计师3、资格类考试：社会工作师 企业法律顾问 管理咨询师 教师资格 心理咨询师 公共营养师 出版资格考试 广告师 人力资源师4、医药类考试：执业医师 执业药师 卫生资格 临床执业 临床助理 中医执业 中医助理 口腔医师 口腔助理 中西医执业 中西医助理 公卫执业医师 公卫助理医师 护士资格 药学职称 中药学专业 医学检验 外科主治 内科主治 卫生资格 护师职称 执业中药师 执业西药师 妇产科主治5、外语类考试：职称英语 成人英语三级 口译笔译 韩语学习 德语学习 法语学习 俄语学习 意大利语 自考英语 BEC PETS 新概念日语6、外贸类考试：报关员考试 外销员考试 报检员考试 货运代理 国际商务师 物流师 单证员 跟单员7、计算机类考试：职称计算机7. 有没有办法把中大网校的课程下下来 愿意帮你试一下 请私信和俺联系 8. 中大网校和233网校的教师资格证课程哪个更好 网络课程其实就是这样，如果自己自制力比较差，建议还是面授的比较好，很多学生也是反映，看着看着视频就去做别的了，回来是可以回放看，但是效果不好，有问题，也不能问，而且有些视频很老了。 9. 中大网校已经购买课程，苹果版APP怎么还要钱 很不错的课程，网络和面授结合更好一些，但是一定要自己学习。看网校的通过率，从头到尾学完的通过率差不多达到80%多，那个内部资料班还是很不错的，案例的搞了3个。 10. 中业网校和中大网校是一家的吗中业网校和中大网校不是一家哦。中业始创于2002年，提供各种职业培训和就业指导，涵括工程类、房产类、考研类、教师资格证类、财经类、法考类、医学类、学历类等。中业拥有一支思想创新，锐意进取的团队，特聘请北大、清华人大、法大、财大、华科、建工等知名学府资深教师及本行业极具专业素质的专家任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学效果独树一帜。历经十几年的快速发展，中业已成长为一个制度健全、招生过硬、赞誉良好的大型教育培训学校。

心理学专业本科生的话，貌似还是读研的比较多。心理学其实是一门通用学科，做任何岗位懂得心理学都是一种优势，所以心理学专业什么岗位都能搭上一点。

心理学本科就业大致方向：

1、社会工作者，和社会工作专业的抢饭碗！目前如火如荼，需要的数量比较大，但是竞争不过社会工作专业的。

2、Hr，和人力资源管理专业的抢饭碗！竞争不过本专业的，一般要考个人力资源管理师。这个路上发展差异比较大，能去到好公司学习还是不错的。

3、中小学心理学教师，要有教师资格证，每个学校就一两个名额，竞争激烈程度自行脑补，不少地方还限定当地户口才能报考。当然在学校里的地位比不过语数英等老师。说不定还得成为补课老师。高校的心理咨询中心，可能会困难一些，就需要你在读书的时候，去做一些相关的实习了——比如自己学校的心理健康中心积累点经验。

4、公务员事业单位。这个考试不限专业，但是有的岗位会涉及到心理学，比如之前看到过上海工会的一个心理援助岗位

5、心理咨询师，神一般存在，前期就两三千。以后前景就靠自己能力。

6、EAP项目，一般去到有推销销售的成分，你能力好的能销的，就去呗。

7、心理相关的公司。一般做一些测评软件的开发，平台的开发之类的。也有小孩的情商课呀，心理培训课程研发呀等等

8、企业eap相关岗位。可能是自己企业的eap部门，可以做外包公司的EAP，也可以做企业里面自己内部的员工福利计划。

如果想去高校，就要读取硕士、博士了，硕士可以做辅导员，博士可以做高校教师。

您好

心理学专业的六大就业方向 随着社会的发展，社会压力的剧增，使得心理咨询行业遇到了发展的春天，心理学也逐渐从理论研究转向实际应用，在国外，心理学专业从业者的收入水平一直处于前列。 但是 在国内，情形却没有那么乐观，心理学研究生的从业范围一直比较狭窄。第一，普通高校，这是心理学研究生毕业以后的主要去向。

近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视，纷纷开设心理学的公共课，心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业面。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。 第二，公务员。招心理学研究生作公务员的一般是公安系统、教育行政部门：公安局、劳教所、监狱、边检站等都是可能的去处。 第三，企业。心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)人才测评机构等、企业咨询和人力资源管理、策划设计公司。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同，心理学学生倡导人性化的管理，与人力资源管理的学生有所互补。 第四，中小学。原来一般招的是本科生，大中专院校心理辅导人员的饱和，也有一些研究生开始考虑进入中小学从事心理教育工作。 第五，心理咨询工作者。国内这个行业从目前我国的现状来看，单纯从事心理咨询工作还不是一个收入十分丰厚的职业，要想有外国同行的薪水有待进一步努力开拓市场和提高自己的咨询水平。但是展望未来的前景，还是相当不错的。 第六，医院和诊所。学习临床心理学和医学心理学的学生，可以去医院或心理诊所从事心理咨询和治疗的工作，但是以中国现今对心理医生的需求，再加上去医院需要有行医执照，难度比较大。

2019护士长年度总结会议个人总结发言稿【3】

转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20XX年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好家做好解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中家庭;让状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓了护理业务培训

作为一个中西科，我们面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中有一名是中西其余都是西校仅了解到简单的中专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬。

三、尝试了文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士——护士有效管理自己——护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中每次都迎接收费检查，没有给评议检查中，中服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重了服务细节，提高了病人满意度

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结，提高了自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于20xx年x月参加了心理咨询师考试，望在x月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处和努力方向

尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

2019护士长年度总结会议个人总结发言稿【4】

2019是全国卫生系统继续深化改革的一年，这一年我们开展了“无陪护病房试点工作”，全体护理人员在各级领导指引下，本着“一切以患者为中心”的宗旨，较好的完成了领导布置的各项护理工作，90%以上完成了年初护理计划，本人护士长工作总结如下：

一、认真落实各项护理规章制度

严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。

1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。

3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。

4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展。

二、提高护士长管理水平

1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，提高管理水平和效率。

2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。

3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。

三、加强护理人员品德、作风建设

1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于5月份、10月份组织全体护士参加礼仪培训。

3、开展健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了最佳护士。

4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。

四、提高护理人员业务水平

1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问，内容为基础理论知识和外科知识。

4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予了奖励。

5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。

7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。

8、全院有xx名护士参加护理大专考试，有xx名护士参加护理大专函授。