心理咨询师的先进材料范文

个人二等功事迹材料范文

无论是身处学校还是步入社会，大家最不陌生的就是事迹材料了吧，事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。那么相关的事迹材料到底怎么写呢？以下是我精心整理的个人二等功事迹材料范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

xxx，男，汉族，现年33岁，中共党员，大学文化，参加公安工作，现任派出所所长。自参加公安工作以来，同志时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，秉公执法，清正廉洁，无私奉献，凭着求真务实的工作作风、奋发有为的工作态度、公正廉明的工作准则，谱写了一曲忠诚为民的赞歌。他带领全所民警大胆开拓、锐意进取，队伍建设和业务水平进一步提高，所容所貌彻底改观，基层基础工作全面加强，群众满意率持续攀升，切实维护了辖区社会治安秩序的稳定，全面推动了派出所工作的规范化、正规化建设。在他和全所干警的努力下，派出所先后被市公安局授于“全市优秀公安基层单位”、“先进基层党组织”、“先进单位”等荣誉称号。

一、立足本职定位，当好民警联系桥梁

镇位于阳公与莘县交界处，地理位置特殊，治安状况复杂，打造一支维护边界平安的铁军，队伍建设尤为重要。他常说：“作为所长，就是个兵头，就是要领着大家干，干给大家看。”作为一所之长，他充分认识到自己的本职定位，既当好连接领头羊和排头兵，又当好全所同志的桥梁和纽带，还当好民警工作干劲的加油站、思想包袱的释放器和团结协作奋进的润滑剂。首先，他以身作则，率先垂范，言传身教，冲锋在前，用自己的实际行动向民警发出最有力的号令。其次，他以推行目标管理责任制为总抓手，狠抓制度建设。组织民警制定了政治学习、业务培训、值班备勤、内务管理、打防管控、执法服务、反腐倡廉等各项规章制度，将包括所长在内的所有人员的日常工作和生活学习全部纳入制度化、规范化的管理轨道。再次，他组织民警每周不少于6个小时的集体学习和每天不少于1小时的体能训练，人人参与练兵，使民警较好地掌握了新时期党的路线、方针、政策、法律法规、公安业务知识及各种应知应会技能，树立了正确的人生观、世界观、价值观，确保了队伍政治上靠得住、业务上技能强、身体上素质好，关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。第四，他在工作上帮民警出主意、想办法，调动民警的积极性;在生活上为民警办好事、办实事，解除民警的后顾之忧;在思想上为民警解疙瘩、卸包袱，凝聚民警的向心力。他就是这样，让同志们心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，整个派出所呈现出朝气蓬勃、昂扬向上的可喜局面和齐心协力，争创一流的良好氛围。

二、立足执法规范，提升民警业务素养执法工作是公安工作的生命线。

他从110接处警和刑事案件立案、治安案件受理的执法源头抓起，抓硬件、抓软件、抓细节、抓规范、抓督导、抓调度，积极推进执法规范化，竭力提高民警的业务素质和能力。首先，强化办案执法安全管理机制规范。在派出所执法规范化建设的基础上，他坚持“高起点规划、高标准设计、高质量打造”，率先完成了执法办案场所的改建、改造工作。一是根据日常执法办案的实际需要，对所有办案、办公场所合理分区设计，严格实行物理隔离，确保了各功能区域案(事)件的顺畅流转;二是对人身安全检查室、信息采集室、候问室、讯问室、询问室、辨认室、物证室等办案场所，严格按照市局《执法办案场所设置规范》进行改建，并做了隔音吸音处理，确保了犯罪嫌疑人或违法人员的安全。三是按照《执法场所监控、报警及同步录音录像系统建设标准》要求，严格落实到位，即所有派出所的讯问室、询问室、候问室、辨认室、约束室等羁押场所安全防范装置和报警、监控设备、“约谈式”桌椅等全部配备到位;一线民警现场取证执法记录仪全部配备到位;讯问室、候问室、询问室同步录音录像设备全部配备到位，确保了民警执法取证程序的规范。其次，强化各项执法制度规范。针对执法工作的各个主要环节，针对民警在执法办案中违反程序的种种问题，他要求民警严格按照执行上级的执法制度规范。确保执法工作有章可循，有条不紊。使110处警民警、兼职技术民警和办案民警严格落实第一时间出警、第一时间勘查现场、第一时间提取固定证据、第一时间检验鉴定、第一时间询问讯问，做到了案件办理过程严格规范。第三，强化民警执法培训。他以理性、平和、文明、规范执法理念为统领，积极组织民警收看“公安大讲堂”和“法律大讲堂”，参加业务专题教育培训、案卷展评等活动，进一步提高了民警的证据意识、诉讼意识和业务素质。第四，积极开展办理案件回访。他要求办案民警在受理案件或接受群众投诉时，要与当事人进行充分交流，并随机回访，最大限度地了解、掌握当事人的意愿，对其予以安抚和关爱;在案件查办过程中，要主动向当事人告知工作情况，现场回访并征求当事人的意见和要求，取得理解和支持，防止因告知不到位、沟通不及时形成上访;对可调解可拘留、可和解可罚款的案件，主动向当事人说明选择不同处理方式的利害关系，尽量采取调解的处理方式，最大限度地减少社会对抗性。确保了当事人的理解和满意。

三、立足群众满意，全力构建警民和谐关系

当下社会治安形势复杂，如何提高群众的安全感和满意度成了他夙兴夜寐、萦绕心头的“第一选择”。首先，抓打击，保平安，让群众称心。他坚持“警力跟着警情走”的工作思路，以“打黑恶反盗抢”安民行动、“清网行动”、“亮剑”行动、“打四黑除四害”专项行动等为主线，以“保民安、除民害、顺民意、赢民心”为出发点和落脚点，不断强化主业意识，主动加强信息研判，立足“什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，什么问题突出就重点治理什么问题，哪里案件多发就在哪里布警”的原则，把警力最大限度地摆到案发时段、案发路段，加大治安防控力度，增强打击犯罪针对性，维护了辖区一方平安，服务和保障了民生。，他带领民警抓获违法犯罪嫌疑人16人，其中逮捕11人，劳教2人，行政拘留25人，其他处理30人。其次，抓防范，促稳定，让群众安心。他大抓防控体系和群防群治组织建设，积极构建动态治安防控网络。党委政府成立了专业巡防队，在当日值班民警的带领、指导下开展巡逻防范工作，让老百姓“白天见警车，夜晚见警灯”，增强了群众的安全感，较好地控制了社会治安面。二是建立健全群防群治组织。协助内部单位和村民委会分别建起了专职打更巡逻、看家护院队伍。目前该所已组建治保会48个，物建信息员96人;组建打更巡逻队48支，物建打更巡逻力量280人，较好地发挥了第一道防线的屏障作用。再次，抓走访，促服务，让群众满意。他带领或组织民警深入社区、企业和居民家中，走访群众1万余人次，发放警民联系卡、“温馨电话、电话小粘贴”、《致辖区群众和社会各界的一封信》等各1万余份。二是组织召开各个层次的“警民恳谈”活动10场次，征求群众意见建议113条。三是组织派出所民警深入到辖区中小学校开展法制安全教育，引导学生学法、知法、懂法、守法，远离各种不良行为，理解掌握安全防范技能。四是将辖区多名特困户、特困学生等确定为重点服务对象，每月坚持上门服务一次，每逢大的节日，他都亲自率领民警携带慰问品走访，把粮油米面、学习用品等送到服务对象家中。五是加强社情民意电话调查工作。对收集到的110报警人、传唤到所人、案件当事人、工作对象、投诉人、信访人、伤情鉴定人、市长热线反映人等的联系方式，他总是亲自打电话回访，不满意的则亲自登门“二次回访”，充分了解群众诉求，极力化解群众积怨，积极消除警民隔阂，深入密切警民关系。年内，该所共采集群众电话基础信息900个，经回访，群众满意率达到。在第三个季度群众满意度调查中，该所的群众安全感和满意度在全市派出所中稳居前列。四、立足清白做人，永葆警察优秀本色“不为名所动，不为利所驱”。他始终坚持按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，树立正确的权力观、价值观，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在干好本职工作与措施的落实上。在工作中，他坚持不接受吃请，不徇情枉法，不办关系案，人情案，油水案，处处做好表率，时刻做到自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，从没有非法谋取利益，从没有铺张浪费，从没有接受影响公务活动的宴请，在任何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到了一身正气，一尘不染，永葆了一位优秀人民警察的本色。

xxx，男， 年 月出生，汉族， 学历，中共党员，现任xxxxxxxxxxxxx。xxx以默默奉献、事争一流、拚搏创新的实干精神，扎实工作，为xx建设做出了突出贡献。多次被评为优秀党员、优秀党务工作者、勤政廉政先进个人;荣立“个人三等功”1次， 2011年、2012年所在部门分别荣立 “集体三等功”、“集体二等功”。

一、是政治坚定，个人素质优良

xxx具有优良的政治、业务素质和个人修养，工作经验丰富。注重知识更新，认真学习党的“”会议精神、新党章等党的`理论知识，阅读各类刊物几十册，完成读书笔记6万余字。注重能力锻炼，刻苦钻研，锤炼自我。在组织开展 “创先争优”等活动中，组织同志们撰写各种总结、信息、调研85篇，展板6块，制作图书4套12本，被 活动领导小组评为第一名。注重素质提高，平时积极学习提高，学习专业知识，学习科技创新技能，通过努力，取得了国家二级心理咨询师资格。

二、是爱岗敬业，工作成绩突出

创新完善内部绩效考核机制。针对内部管理中存在的问题，带领全处创新工作思维，创建了10项具体管理制度，制定出台《机关工作考核办法》。制度和办法内容全面、切合实际、分值科学合理，填补了内部管理制度上的空白。工作得到xxxxx领导两次批示肯定。

创建内部绩效业绩档案。带领全处建立了30多人的内部管理业绩档案，档案涵盖内容全面，收录材料达2100余份;开创性地建立了电子档案，依托档案建设，强化管理和监督，提高了人员队伍的能力素质建设。

创建文化工作协会。在机关党组的正确领导下，积极组织机关人员成立了羽毛球、乒乓球、踢毽子、登山小组，先后开展活动30多次，得到了领导和群众的高度肯定，丰富了同志们的业余生活，陶冶了情操。

公正、高效完成考核工作。对机关成员考核，坚持民主测评、座谈100多人次，查看会议记录、学习笔记200多本，查看方案、措施、总结等材料30余份。考核收集、核查、汇总各类数据600多个，考核工作的扎实落实，有效提高了人员队伍的竞争力，保证了机关工作年年上台阶。

创建完善内部管理工作制度。在日常工作坚持创先争优，带领全处制定完善内部管理制度20项，完善工作流程18个，建立工作台帐15本，每年完成调研报告20多篇、信息80多篇，累计加班600多小时，得到领导和同志们的高度肯定。部门考核年年排名第一。

三、是工作作风扎实，以身作则

xxx不计得失，不计名利，忘我工作，以身作则，具有非常扎实的工作作风。工作中，事必躬亲，标准高，要求严。在 年考核中发着高烧，依然坚持工作，一丝不苟，连续两周没有休息。对每一项具体工作严格细心，每天的工作日志、周例会、月总结都做到了不差一天，不漏一件。廉洁自律，关心群众，对同志以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心同志们的成长进步，深受领导和同志们的信任与好评。

xxx政治坚定，党性修养高;作风扎实，具有创新精神，工作成绩突出;处处以身作则，公道正派，廉洁自律。多年来，无私奉献，一心扑在工作上，始终做到了守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，树立了良好形象。

杨连喜，男，47岁，1977年7月参加工作，1997年3月参加公安工作，现任黑龙江省绥阳林业地区公安局党委书记、局长。2002年荣立个人二等功一次，2002年、2003年获“全省公安系统优秀领导干部”称号、2002年度森工系统社会治安综合治理先进工作者，2005年8月获得全国优秀人民警察称号。

一、赶超先进，科学管理

为提高队伍科学化、正规化管理水平，杨连喜同志派专人赴浙江省嘉善县公安局学习队伍管理先进经验，将其与等级化管理机制融于一体，制定了具有森林公安特色的“公安队伍‘三化’建设考核管理”机制，印制了走向正规化系列丛书。目前，此机制和走向正规化系列丛书再次在全省森工林区公安系统全面推广。同时他还组织建立了一个内外结合、全面化、网络化的监督制约体系，把全局民警的行为置于有效的监督之下。六年来，全局无一起违法违纪案件发生，群众的满意率不断提高，在每年的行风测评中群众满意率都达到了96%以上。

二、创新思路，推进“三基”

早在2006年开展的“三基”工程建设中，杨连喜同志着重组织开展了两项警务机制改革，一是“派出所人口动态管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理转移”。通过上述改革的实施，林区的森林治安、社会治安秩序明显好转，森林资源和生态安全得到了有效保护。他积极争取党政支持，先后合并了内设机构，在80%的山上林场、所建立了居家式警务室，为所有社区民警配备了计算机和统一标识的警用摩托车。公安局先后被国家林业局森林公安局、省公安厅、省林业公安局、牡林公安局确定为“三基”工程建设示范公安局。

三、率先垂范，苦练精兵。

杨连喜同志在工作中处处发挥带头作用，尤其在大练兵活动中，他与普通民警一道，顶着炎炎烈日摸爬滚打。在努力提高自身业务素质的同时，他还不断提高自己的理论水平，他撰写的多篇调研文章被国家及省级刊物发表。在他的带动下，公安局的大练兵活动取得了喜人成果，在省、地组织的大练兵比武竞赛中，取得了团体第一名和3个单项第一名的优异成绩，并连续四年在全省森工林区执法质量考评中被评为优秀单位。该局刑警大队还被省局指定代表全省森工刑警参加省公安厅组织的刑警大比武，取得了森林公安有史以来的最好成绩。

四、秉公执法，无私无畏。

杨连喜同志当公安局长6年多，打击处理各类违法犯罪嫌疑人2300余人，经常有人打恐吓电话或者发威胁短信，他对此毫不畏惧。他常说：“如果让人情和恐吓束缚手脚，别说干好工作，就是行使职权也很难。”他还经常告诫家人，不准为任何人说情，只能支持他共同抵制不正之风。在用人上杨连喜同志不看关系看政绩，提拔任用干部一律遵循公平、公正、公开的原则，实行竞争上岗。2000年以来，公安局在提拔调整干部过程中，无一人提出异议。

市优秀辅导员事迹材料范文（通用5篇）

在平平淡淡的学习、工作、生活中，要用到事迹的地方还是很多的，事迹可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。那么事迹怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的市优秀辅导员事迹材料范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

中队辅导员侯雯同志，热爱教育事业，热爱学生，能全面贯彻党的教育方针，注重学生素质的全面提高。她认真履行岗位职责，关爱、帮助学生，组织他们参与各类中队活动，在活动中增长知识、锻炼才干、快乐成长，引领班集体迅速成长为文明守纪、活泼进取、学风浓郁的优秀中队。她善于学习，乐于学习，教育理念新，教学经验丰富，能经常性的在中队内以学生喜闻乐见的形式开展丰富多彩的教育活动，寓教于乐，中队成员上进心强，正气浓，劲头足，成绩好，纪律性强，而且有多人多次在各级各类竞赛中获奖，为学校争光。

一、以真诚的爱心培育队员们的美好心灵

老师的关爱像春风吹拂面庞，像雨露滋润心田，像阳光温暖生活，爱心能唤起学生心灵深处的缕缕真情。作为中队辅导员，她一直认为以心灵浇灌心灵，以尊重赢得尊重，才是具有人格魅力的道德教育。

担任辅导员工作之后，她坚持以身作则，要求队员做到的事自己首先做好榜样。她不只是关心、爱护孩子们的学习和生活，而是更多地从他们的角度出发，理解他们、宽容他们、忽略他们偶尔的小错误，才能深入走进他们的内心世界，赢得他们的尊重、喜爱，使他们乐于接受教育，自觉提高认识，形成良好的品质。在她带领的中队中逐步形成了从自尊自爱到关爱他人的高尚品德，从队员们在爱心捐助活动中的表现便可见：学校组织给二年级三班的一位得白血病的同学捐款时，她带领的中队同学积极拿出自己的零花钱捐款，史士成同学还捐出了妈妈因为有事专门留给他吃午餐的钱，而自己却饿了一中午。在给灾区捐款时，同学们也踊跃参与。当然，队员们都表示这些捐款来自他们平时的积累，代表了他们的一份真心。

二、以表扬、鼓励激发队员的自信心和荣誉感

“教育和教学的艺术在于揭示每个儿童的可能性，是他们感到在智力劳动中取得成绩的喜悦。”这意味着教育队员首先要让他们树立自信心和自豪感，而表扬、鼓励、信任就是达到这些目的的手段。当她在工作中面对队员们时，总是尽量发现他们的优点，真诚赞美他们，就像是美妙的音乐在队员的心灵深处奏响，能激发起他们的希望和信心，使他们奋发向上。

三、以亲身的实践、展示的舞台换来队员品质的提升、才干的增长

在她刚走上辅导员岗位时，还只是根据学校大队部的工作安排，带领队员们走进少先队活动中。孩子们在活动中表现出的快乐与满足，深深的感染了她。为什么不能自主策划一些中队活动，并带领队员们幸福地徜徉其间呢？有了这样的想法之后，她变得立刻忙碌起来。

这学期开始，她又鼓励孩子们自己找资料，在班级里出一些有意义的黑板报，带领班级里的孩子主动参与一些有意义的事情。

3月，他们中队又积极响应“学习雷锋”的号召，走进校园，走进社区，开展争做“环保小雷锋”的系列活动。队员们有的散发宣传资料、提出环保倡议，有的忙着将各个角落的垃圾废物清理干净，有的制作好环保标牌四处安放……他们以各自的实际行动向雷锋同志致敬。

因为年轻，领导给了她这样的重任；也因为年轻，她毫无怨言，兢兢业业。不管遇到多大的挫折，积极上进始终是她人生的主旋律。

虽然工作中有苦有乐，有笑有泪，但该同志无怨无悔。新环境、新问题、新工作必然要求我们结合自己的工作实际，成绩和辉煌是属于过去的，我们相信她会加倍努力，把少先队工作推向高潮，创建一支有特色、团结向上的少先队队伍，培养出优秀的社会主义接班人。

辅导员，一个平凡的岗位，有这样一位同志，她自2008年毕业至今一直从事这一职业，十年如一日，承受着工作忙碌和压力的同时，更享受桃李芬芳的喜悦。正是这份喜悦使她越来越坚定：这是她的第一份工作，也是她的最后一份工作。她就是服务外包学院的辅导员王亚莉。

一、用爱诠释，心灵守望，做学生的知心朋友和人生导师

2008年4月，王亚莉从天津工业大学文法学院毕业后，带着对教师工作的无比崇敬和满心向往，选择了做一名大学生辅导员。十年来，她先后担任了应用外语学院、会计学院和服务外包学院的辅导员，送走4届毕业生千余人，并分管会计学院和服务外包学院学生心理社团工作。

2012年学期末，德语1002班学生傅学强同学因不慎骨折，学生及时通知了王老师，王老师不顾自己怀孕7个月的身体，于第一时间赶到学校，与同学们一起将该生送往了天津骨科医院。看到学生被病痛折磨的样子，王老师心急如焚，在医院跑前跑后，挂号、垫付医药费、陪学生拍片，听医生诊治，同时稳定学生情绪，由于学生家在河北张家口，等家长到来时已经是第二天凌晨时分…

2013年学期初，班级发生了盗窃事件，一名同学丢了100元钱，而且她怀疑同班的某位女同学所为，出于对专业的敏感和学生成长的考虑，王老师没有贸然去解决这件事，而是告诉同学在没有确凿证据的情况下不要随意怀疑任何人。她采取的办法是让同学们一一走进没人的教室，如果谁真的拿了这一百元钱，请将钱放到讲台的桌斗里。最后让人高兴的是，桌斗里真的发现了一百元钱。虽然至今王老师都不知道是哪位同学所为，但是在她看来，这样一个举动可能就会挽救一名同学和影响整个一个班的学生。

二、分类指导，悉心呵护，让心灵茁壮成长

在王老师的日常工作中，少不了一本分类指导手册，在这个手册中记录的是王老师平日里悉心指导的各类学生。对于这些学生，王老师对症下药，利用自己的专业知识和爱心，为他们化解心结，替他们解决困难。

英语706班的一位女同学，经常怀疑同学们给自己的杯子里投毒下药，她紧闭心门，视同学为敌，一度想退学回家，她的这种反常的心理引起了王老师的高度重视，王老师利用自己学习的心理学知识多次对该名学生进行耐心的引导，最终这名学生摒除了对同学的怀疑，敞开心扉，重拾自信，并以优异的成绩顺利毕业。

会计1304班的一位同学家庭极其困难，父亲待岗在家照顾双目失明的母亲，王老师多次为这名同学推荐勤工助学岗位，帮助这名同学申请助学金、国家贷款，并在这名同学毕业时帮其垫付5000元学费，使她能顺利拿到毕业证书并前往心仪的大学进行报道，学生顺利的实现继续深造的梦想。

三、创新思路，锐意进取，提高自我工作水平

王老师的日常工作注重对工作的总结和积累经验，并创造性的开展工作。为了发挥班干部的作用，王老师自我编写每周“一”歌，将班长的工作任务和职责简洁明了的予以呈现，切实发挥班长的巨大作用。王老师依据学校对学生综合素质考评的相关规定，设计对学生的日常考核办法，为学生的考勤和宿舍管理赋分，每周亲自督促分数低的学生进行整改，对学生的量化考核让学生意识到学校管理的严肃性，学生在比较中更加自觉，学生管理更加得心应手。

四、细心笃定，勇于拼搏，指导大赛屡获佳绩

大赛之于学生，益处颇多，综合锻炼多种能力。王老师非常注重大赛对学生能力的培养。作为学生创业大赛的指导老师，她指导的学生创业项目《天津易物服务有限公司》获得2014年“挑战杯---彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛三等奖。作为二级学院心理社团的指导老师，她多次组织和指导学院的心理剧大赛，并推荐学生参加学校大赛，学生多次获奖，并在大赛中体会到心理指导的魅力。王老师连年被评为学校心理剧大赛优秀指导教师。

五、点滴积累，专注职业，工作水平更上一个台阶

辅导员的工作涉及的知识方方面面，随着工作的开展，仅有的专业知识力不能胜，考虑到这一点，王老师利用业余时间自学了心理学、职业指导和创业指导等多门学科。并先后考取了国家二级心理咨询师和职业指导师。为了进一步贴近与学生的专业距离，王老师自学会计学和审计学知识，考取了会计证等职业资格证书。对于指导学生更具专业方向。王老师利用专业知识，为同学们讲授《法律基础》、《经济法》等课程，自学跨专业综合实训课程，为同学们讲授该课程。王老师还利用寒暑假在律师事务所进行实习，不忘夯实专业知识。她非常注重对工作经验的总结，十年间王老师共发表论文18篇，参与课题4项，参编教材2本。为此，王老师获得了校“十佳科研工作者”称号。论文《自贸区财务外包的可行性研究》荣获得华北地区2015年度商务财会理论研讨会论文一等奖。

点滴积平日，无声润桃李，辅导员的工作虽然没有轰轰烈烈的大事，都是点点滴滴的小事，王老师坚信只有做好这点滴小事，充分滋养学生的心田，才能让他们吐露芬芳。王老师更加坚定了自己的职业梦想，快乐前行，诲人不倦！

一、个人简历

窦海英，女，中共党员，2007年天津师范大学研究生毕业，从事辅导员工作至今已10年，曾带过学生一千三百余名。目前主要负责2015级物流管理、商检技术和国际航运业务管理三个专业，共261名学生。

二、工作情况

（一）模范履职、发挥党员作用

自2003年在天津师范大学加入党组织以来，窦海英一直担任学生党支部书记职务，共发展学生党员六十余名，培养入党积极分子数百名。为了开拓学生党支部教育活动新模式，她将思想政治工作与党建工作相结合，创办了国际物流系党建刊物《新枝》，共出版二十余期。此外，还曾参与组织纪念建党八十九周年——我为党旗增辉暨创先争优活动、纪念建党九十周年宣传展示活动。2016年设计的党建材料归档模板已在总支内部使用，取得好的效果。2015、2016年连续两年被评为天津商务职业学院优秀共产党员。

（二）规范管理、提升服务品质

在保质保量完成学校各部门下发任务外，她精心策划，细化举措，认真做好日常管理工作。

在出勤管理方面，制定出勤日报制度和严格的请假制度，强化学生请假意识。在学委每天统计出勤的基础上，以班长QQ工作群为阵地，坚持每天第一节课出勤拍照、汇总、上报，班长与学委的上报记录互为佐证并留有痕迹，必要时联系家长共同配合教育，起到很好的管理效果。

在学生干部培训方面，制定例会和定期培训制度，建立各类干部的QQ工作群，在沟通和工作方法方面给予指导。她的学生干部在各种活动和急难险重任务中发挥榜样和纽带作用，06级张鸿阁、吴振忠、09级张晓明、11级赵亮、12级姚林获得市级荣誉称号。

在宿舍管理方面，积极配合公寓完成各项安全卫生检查工作，制定详细的离宿请假流程，做到请假手续有制度、有模版，假条有跟踪、有记录。每晚学校夜查宿之前，坚持由院学生会生活部和本年级各班分头自查，发现问题及时跟进处理。她所带班级夜不归宿的上榜率基本为零。

2016年5月，1号公寓5楼发生火灾，涉及窦海英所带班级的百余名女生，她第一时间赶到现场安抚学生情绪,以最快速度清点人数并引导学生撤离，随后住到临时住处，现场解决学生的各种问题,晚上查宿结束连夜制定调宿方案，第二天一早又组织学生搬至新的宿舍。在处理突发事件的过程中，她的陪伴缓解了学生遭遇火灾的不安,得到了学生理解和支持,不管是撤离、入住还是调宿都组织有序，整齐划一。

（三）探索创新、提高职业能力

大学生思想政治教育工作首要阵地在课堂，她先后取得高等学校教师资格证书、国家二级心理咨询师资格证书和KAB创业教育讲师资格证书，主动承担《大学生心理健康教育》、《大学生创新创业指导》和《大学生创新创业实训》授课任务。教学过程中，积极改进教学方法，精心设计教学过程，通过角色扮演、团体辅导、小组游戏、团队任务等形式，开展教学活动，建设着自己开展学生思想政治教育的有效阵地。

日常管理、网络宣传、课堂教学三位一体的教育阵地，拓宽了辅导员对学生进行思想政治教育工作的途径。在学院的思想教育、学风建设、职业生涯规划、学生军训、志愿者服务等活动中，都收到了很好的效果。她把工作中的思考与收获记录下来，先后发表了《浅析如何做好高职院校辅导员工作》、《加强学生思想政治工作 建设和谐高职校园》、《谈新媒体与“90后”大学生的思想政治工作》、《高职院校思政工作与学生家庭教育现状关系探析》等多篇思想政治教育工作论文。参与课题有《校园文化对学生发展的对策研究》、《后勤社会化背景下高职学院学生公寓管理研究》。

（四）关心学生、注重分类指导

辅导员的工作既有24小时×7的工作强度，又有纷繁复杂的多样化特点，她坚持“抓两头，带中间”的工作思路，一方面，发挥学生干部的.主观能动性，提高工作效率；另一方面，加强对特殊群体学生的关注，建立并完善特殊群体谈话档案，和学生家长定期沟通，通过介绍勤工俭学岗位、学生干部定点帮扶等措施为他们解决实际困难。

2006级学生张林枫，性格内向，少言寡语，出现幻听情形，认为周围的同学都要谋害她，鉴于这种特殊情况，窦海英多次与家长沟通，并安排宿舍同学24小时值班，经多方努力终于联系好就医事项，在该生就医期间替她代理所有在校事宜，直至顺利毕业。

2009级回族学生孔德权，因生活习惯和信仰问题，与宿舍同学发生口角，直至以死相威胁。窦海英坚持连续三个月每天与他谈心，时时关注其心理变化，打消了他退学的念头。毕业实习期间仍坚持与他电话联系，直至顺利毕业。

2011级学生张琦，离异家庭，性格古怪乖张，厌学且不愿与人交往，多次与他谈心，找到症结所在，以改善他与父亲、继母的关系为切入点展开心理咨询，家人关系和师生关系得到改善。

2015级学生陈立文等3位学生，因校外兼职培训申请离宿，窦海英在核实过程中发现所谓的培训打着泰康人寿的旗号，诱导学生深入北京石景山区有嫌疑，与负责人电话沟通感觉言谈低俗，非泰康人寿高管的素质水平，且泰康人寿公司明确表示并没有此类培训。为防止学生上当，她与班主任一起做学生思想工作，并联系家长说明情况。经过一个下午的沟通，3位同学同意不去参加培训。为保证学生安全，她又安排同宿舍的学生干部24小时陪伴，时时关注动态。经过近一个月的密切关注，3位同学已经切断了与所谓泰康人寿的联系，避免一场疑似案件的发生。

她心系学生，无私奉献的例子还有很多，如：2009级困难生寇洁手机意外丢失，为其提供手机一部；2012级学生何洁茹突发心脏病，深夜赶往医院陪伴学生，及时联系家长，并提供经济和物质帮助，直至学生平安到家；2012级学生孙双伟假期打工未归，疑似卷入传销组织，发现情况第一时间联系家长，在家长和学校通力配合下，顺利返回学校。2015级学生刘礽、朱艳莉、张咪等同学有人际交往问题，多次通过面谈或qq聊天提供帮助，减轻学生心理压力。

三、获奖情况

2016年，荣获天津商务职业学院第三届职业生涯规划大赛优秀指导教师奖；

2016年，获得国际物流学院微课大赛优秀奖；

2016年，被评为天津商务职业学院优秀共产党员；

2015年，被评为天津商务职业学院优秀共产党员；

2015年，荣获天津商务职业学院第五届心理剧大赛优秀指导教师奖；

2013年，获得“商务系统优秀青年”荣誉称号；

2013年，荣获天津商务职业学院“锦程教育杯”第二届职业生涯规划大赛优秀指导教师奖；

2010年，获得国际物流系“师德优秀教师”荣誉称号；

2008年，论文《浅析如何做好高职院校辅导员工作》获天津商务职业学院德育论文评选一等奖。

十八年如一日，不忘初心

罗兵老师自1999年从华南师范大学毕业后，便开启他至今十八年的政治辅导员生涯。从参加工作18年来，罗兵老师在辅导员岗位上默默辛勤耕耘，18年如一日，任劳任怨，无私奉献，尽职尽责做好各项工作。多年来，他紧密结合全面推进素质教育的相关要求，以制度建设为基础，以促进学生全面成长成才为目标，深入细致、切实有效地做好学生思想政治教育与管理服务工作，分层次开展教育管理工作，效果明显，多项工作成绩喜人，受到师生的一致好评。

“以生为本”

罗兵老师始终保持着“以生为本”的宗旨，尊重理解和关心学生，与学生做知心朋友，全心全意为学生服务，及时为学生解决学习、思想、生活上的困难。当学工菌问及得奖感受时，罗兵老师表示，得知得奖的消息时，内心是十分激动和非常开心，同时又十分的感概，因为这样的荣誉来之不易，期间少不了学校领导以及同事的帮助指导，还有学生对自己工作的大力支持。

敢于挑战的勇士

时间倒回到2010年，经学校选拔，罗兵老师参加省委省政府扶贫开发首轮“双到”驻村工作，来到梅州市大埔县溪口村担任村支部副书记一职。从学生工作到农村基层工作，期间充满种种挑战。罗兵老师表示，一开始接到这个安排时，内心十分忐忑，担心不知能否完成重任，但当时学校一位领导对他说了这么一句话：“一个人能用一年的时间去做缩小贫富差距，能够促进社会和谐发展的工作是非常有意义的”。这句话深深的激励了他，也让他树立必须圆满完成学校交付给我任务的决心和信心。

从基层到学校

罗兵老师从基层一步步学习，解决村民们实际的生活问题，努力去完成驻村的各项工作，如农村基础设施、安全用水、贫困户的社保、医保等30多项需要考核的任务。在开展扶贫工作中，他严格按照省委省政府扶贫开发“双到”工作的部署和要求，推进扶贫开发工作，使各项工作进展较快并取得成效，得到了当地群众的大力拥护和支持。学校的扶贫“双到”工作也得到了当地各级领导和村民的高度赞扬，受到了省、广州市及梅州市的表彰。因成绩突出，学校获得2010年度广东省扶贫工作“插红旗单位”称号，其本人也先后获得大埔县驻村先进工作者和梅州市优秀驻村干部称号。罗兵老师表示，驻村工作让他懂得“情为民所系，利为民所谋”的真正含义。因此，作为辅导员，在处理学生工作时，始终保持高度的社会责任感和奉献精神，心系学生，深入到学生中去，以热情的工作态度为学生服务。

多年来一直负责毕业生就业工作的罗兵老师在这想对即将毕业的同学们说：“在这高速发展的信息社会，毕业生就业信息对毕业生和用人单位的“双向选择”起着关键的作用。因此，当代大学生要非常清楚目前的就业形势，要认识自我，积极进取，完善自己，培养良好的心态，主动积极地去就业，主动适应社会，懂得在竞争中发挥自己的优势，充分利用人际关系网，转变就业观念，希望每一位同学都可以找到适合自己的工作”。

辅导员工作应该本着“教育就是服务”的宗旨，赢得学生的理解和信任。以学生乐意接受的方式和学生沟通交流，了解学生的真实情况，做到学生有困难时能第一个想到的辅导员。

本学年在学院领导的安排下我担任了13级五年制学生的辅导员及全院班级的考勤和日常管理工作，同时担任经济管理学院学生党支部书记一职，转眼间本学年已接近尾声，回顾这一年，在上级领导的正确指引和关怀以及其他老师的帮助和支持下，使得本学年的工作能够顺利完成。现将我这一年的工作从以下几方面进行总结：

1、在学风建设方面。班风学风的建设是很重要的，从新生入学开始的教育起着重要的作用，并贯穿着大学生活的始终。首先，利用每周二下午15:00召开各班班长会，强调学习的重要性，鼓励大家刻苦学习，同时制定晚自习制度，带领学生党支部模拟党小组共同督促学生学习，帮助他们养成自主学习的良好习惯，对于学习有困难的同学，组建帮扶小组，一对一的帮助他们树立学习信心、改善学习方法。在学风建设中举办各种集体活动的同时可以有效地促进班级、年级内部的管理和建设，同学们可以在丰富的活动中全面展示自我。在活动中，学生可以获得对自我的认同和同伴的交流、协作体验。随着社会加速转型和高等教育逐步做向大众化，学生更加关注个人利益。在心理问题更突出的转型时期，通过鲜活案例，创新工作方式，充分发挥班干部的带头作用，是构建和谐班级的有效途径。

2、在纪律管理方面。通过召开安全与纪律教育大会，以及制定早点名与晚查寝等多项管理制度，保证每天迟到情况晒一晒，每周每月各班考勤晒一晒，强化学生的安全意识与纪律意识，培养他们良好的生活习惯，学生也能较好地遵守学校的各项规章制度。

3、学生干部培养方面。

（1）建立一个合理的学生干部队伍，加强对学生干部的指导。建立从辅导员到班再到宿舍的信息传达体系，成立年级工作小组，对班级具体工作进行指导与监督。宿舍是班级管理中的一个基本单位，只有宿舍稳定了，和谐了，才会有班级的稳定和和谐。因此加强班级管理就一定要加强宿舍管理。在管理的过程中要注意民主集中，既要重视同学的个性，尊重同学的意见同时也要考虑到其他同学的要求和学校的规章制度，把意见集中协调。这样才会有一个和谐稳定的宿舍，才能在此基础上搞好班级管理。

（2）建立一个对班级工作的量化考评体系。将学习风气、组织纪律、班级活动、党团建设等年级工作基本要求纳入到班级量化考核体系中。以班级量化考核体系来带动班级之间的竞争气氛，强化学生的班级意识与集体荣誉感。

4、在卫生考核方面。制定各班卫生考核标准，为各班张贴卫生考核标准示意图，每天由团学会在晚自习期间组织检查，模拟党小组不定时检查，年级工作组不定期抽查，所有辅导员每月进行打分考核的方式，最终给予各班卫生考核成绩。保证了时刻监督各班卫生情况，培养学生养成爱护环境的良好习惯。

5、加强学生党支部党建工作，发挥党员模范作用。本学期担任了经济管理学院学生党支部书记一职，通过支部大会、组织生活会及政治学习加强对党员、预备党员、入党积极分子的专题党课教育，积极引导学生不断追求更高的目标，树立远大理想。并充分发挥他们对团员、普通同学的模范作用。本学年共召开三次发展会和两次转正会。

6、思想政治教育方面。思想是行动的先导，因此我把学生的思想政治教育工作放在了第一位，当前青少年学生的个性化趋势越来越明显，以学生为本的思想政治教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性，更多的体现学生个体的地位和价值，使学生得到尊重和重视。同时我发挥自己的主观能动性，总结经验和规律，和学生们建立良好的关系。利用网络媒体宣传使学生们及时了解国内外各项时事，利用政治学习时间进行讨论，分析，形成一个良好的思想氛围。

7、学生活动方面。在运动会与北京市大学生运动会即将到来之即，配合学院积极动员学生，组织经管学生组成100人看台观众和组织经管学生组成400人方阵。利用课余时间在经管阶梯教室108进行看台同学训练，利用每星期三、星期五下午课余时间进行啦啦操训练，使她们积极的投入到这次活动中来，培养了她们的团队合作意识。

我认为做辅导员工作，除了要有耐心之外，更重要的是有责任心，我将学生管理视为自己工作中的一项重要任务。深入了解年级中每一个同学的情况，了解年级的学风、精神面貌，在此基础上针对性地工作，才能把这项工作做得更实、更好。对待工作有热心，对待学生有爱心，对待问题有耐心，才能使辅导员工作做得有声有色。任辅导员以来，我始终以饱满的热情认真仔细的态度对待学生工作，虽然工作辛苦一些，但是也收获了许多，更体会到了学生工作的乐趣。

以上就是我这学期工作的简要情况，许多方面还都没有提及，总体说来，自己在工作中取得了一些成绩，但还有许多的不足需要改进，例如工作还不够细致，宣传工作不到位以及工作中的创新之处不多等。在今后的工作中，我将努力进行理论学习，提高自身修养，虚心向有经验的老师学习，总结工作中的经验教训，以饱满的热情、踏实的作风、尽职尽责地做好学生工作。