心理咨询师对团队的意义

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土豆呼叫地瓜地瓜回答土豆

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能及时了解员工的心理状况,疏导员工的负面情绪,把问题解决在萌芽之中。

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遥寄

心理咨询师报考限制是根据每年政策略有不同,具体资料您可以到这里看下:2020年心理咨询师报考政策和条件?因国家心理咨询师取消报考,目前想要报考心理咨询师,或从事相关的工作,需考认证心理咨询师,注重实操技能培训,签订协议,基础差也可学。心理咨询师需要参加相关授权机构的培训,修完课程时数后,才满足报考条件(查看具体报考条件)。报考心理咨询师需要什么条件:心理咨询师报考不限于一定是心理学相关的专业,非心理学专业满足条件者依旧可以报考。(满足其中一条即可)1、专业不限,本科及以上学历的,经过心理咨询师培训的;2、医疗、心理等相关的专业专科学历,经过心理咨询师培训的;3、医疗、心理等相关专业本科学历的。

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柠檬丝丝甜薄荷丝丝凉

越大的企业越需要心理咨询师。为什么呢,因为工作压力。企业里员工忙碌地工作,日复一日,给员工是会带来很大的压力的。

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心若向陽無謂悲伤

绝大多数心理学培训对企业有没有意义!因为心理咨询、治疗这门科学起源于西方,你只要去国外了解一下的心理医生是怎么学习、训练的,就能发现中国的心理咨询师只有考证理论学习、考证复习的课程,没有“ 训练 ”这一块实操课程。但在中国的心理咨询师队伍里,往往有不少的人只要考取了一张《资格证书》就敢自称“合格”(准确地说是理论考试合格)了,就敢开业工作了,竟然不知自己还是一个从未曾“下水”(即未曾接受过历时多年的“个人分析”和“个案督导”实操训练)的“游泳教练”——只会在岸上教教求助者怎么处理“溺水”问题。当然,更多的人在取得《资格证书》后则不知怎样开展下一步的工作了。业内的人皆明:心理咨询师只有接受过历时多年的“个人分析”和“个案督导”(特别指岀:其中“个案督导”这种“训练”是咨询师终生都必须接受的,是需要活到老学到老的)才能从“仅有一张资格证书的心理咨询师”转化为合格的心理咨询师——后者在中国的心理咨询师队伍里所占的比例极少极少!老师连“半桶水”都没有,怎么教学生?也许您先在网上搜读一下“千万勿迷信心理测量(原创)”这篇有良心的专业水平高的文章,会对你有帮助。我已尽自己所学作荅,您满意吗?

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回忆是死的

现代社会竞争激烈,人们的压力非常大,有些企业员工因为工作压力、人际关系、情感困惑、家庭矛盾,经常出现各种身体疾病或者精神问题,比如强迫症、抑郁症、精神分裂症等。就说富士康集团吧:自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日,富士康已发生14起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注。所以,企业更需要专业的心理咨询师,有不少企业老总意识到了这个问题,他们定期找心理咨询师给自己的员工进行心灵杀毒、心理解压,这是非常明智的选择。希望我能够帮到您!

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落叶已逝芳香依旧

我觉得是有意义的,因为现在讲究高效率产业的同时员工的职场心理压力也很大,富士康就是最明显的例子....心理培训提升自己也帮助别人...

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