甘肃心理咨询师周玉玲

咱们重新审一下楼主上面的提问“中年女人再婚，会更着重什么？”作为一个咨询过很多婚姻情感个案的婚姻心理咨询师，也接触过很多中年二婚类的个案咨询。今天会以个人的咨询经验和心理的角度来详细回答一下这个问题。再婚的中年女人他们会更看重什么？

1.中年女人再婚更注重对方是否“靠谱。”

人生过半的中年女人不管是在情感方面事业方面也有了很多的阅历，这个时候他们不会想那种18 20的小姑娘，让我情绪上透那么轰轰烈烈。她们甚至都不会太多考虑这个另一半，他的长相怎么样，是不是帅气，是不是身材好，是不是能让她有面子。她们更看重的是这个人是否“靠谱”。

所谓的靠谱无非就是这个男人有没有责任心，是否愿意对你和这段婚姻负责。是否愿意为婚姻做出投入和付出这些付出。包括但不限于感情的投入，花时间花心思花钱。会把你俩的未来放到自己的规划里面，而不是只是为了自己。这样的男人也有了一定的社会地位和资源，有一定收入的能力，职业发展也相对稳定。

2.中年女人再婚，更注重对方是否能提供“情绪价值”。

女人对于男人是否能为他提供情绪价值，是刻在她们的记忆里面的。女人更注重情绪体验，从她是18岁小姑娘或者到她88岁都是一样的，看这个男人是否能提供情绪价值？是否能走到她的内心？是否两个人相处舒服是否聊到一起？这就是那个女人口中的“千古秘密”，我想要一个有感觉的人，而这种感觉就是上面所说到的能否提供情绪价值。

3.男人是否愿意以“新家庭”为主。

中年女人再婚。考虑到对象基本上也都是同年龄段，也大概率是会有之前的家庭或者是孩子等等。但那些都是过去式，中年女人再婚组建新的家庭，要看这个男人是否要以这个新家庭为主，这不仅仅是一个选择，更是体现了这个男人的态度，要知道接下来以你俩这个新家庭为主，就一定会跟之前的关系有所冲突。得看这个男人他是否能处理好这些冲突，主要是在于他是否以你们这个新家庭为主。

因为之前我有处理过，很多男人因为前妻孩子的纠葛导致新一段婚姻影响很大，也让心动婚姻当中的老婆很困惑，两人的关系也越来越不好。所以得从根本性的问题解决这些隐患。

进入三月份，很多人已经复工了，对于职场人士来说，是一个好的开端。但对于朋友子君来说，未必是。周末朋友子君给我打了一个电话说，由于防疫隔离，公司的客户出现锐减的情况，公司为了节约成本，开始裁员。她在电话里很失落地告诉我说：“我失业了，该怎么办呢？”其实，不仅是朋友子君，职场上部分人也遇到类似的情况。因受疫情影响，大部分的公司都存在运营情况不佳的情况，如果客户和业务受到影响，与此相关联的公司也会多多少少受到一定的影响。这次的疫情，加上2019年的寒冬，就是振动翅膀的蝴蝶，引起了一连串的不良反应。所以，有的公司为了求生存，不得不采取一些措施来挽救目前的经济危机，譬如，减福利、降薪酬、裁员工...还有的公司虽然没有裁员，但也对员工进行了降薪处理，如减掉员工30%-50%的薪资，抑或是按上班时间发放薪酬等等。这个时候，无论对于企业还是个人来说，都不容易！那么，如果这个时候我们失业了，怎么办呢？一、调整心态，不要总站在“阴影”里面对2020年初始就失业的情况，或许对于任何人来说都有一些小小失落。但是， 无论多么风光或多么糟糕的事情，一天之后，便会成为过去。每个人一生中会遇到无数的困难，而工作中遇到困难仅是你一生中的千万分之一。所以，失业了，我们首先需要做的就是调整个人心态，可以让自己悲伤一两天，不能让自己悲伤一两个月，需要保持积极乐观的心态，面对眼前的困境。如果一直站在失业的“阴影”中，那你永远不可能享受到阳光的沐浴。2020年，不仅仅对于你来时候是一个不平凡的一年，对于大部分人来说这都是不平凡的一年。而一般被裁的感觉非常不好，觉得是自己能力不足，没有被公司或领导肯定和认可，这个时候的心理状态是灰暗的，建议你保持理性、冷静的思维，尽量调整自己的心态和状态。因为公司出现裁员的时候或许并不是因为你能力不行，而是市场经济运作的结果，一般公司裁员有两种情况：第一个是公司架构调整，需要重新配置资源，调整业务结构、用人结构或成本结构，合并或重组某些业务部门或生产线条。第二个是宏观经济影响，受到市场经济整体大环境的影响，公司经济压力负担过重，就要想办法减少、压缩成本，比如减少福利、收缩招聘、裁减员工等等。而现在大部分公司裁员可能都属于第二种情况，经营状况不佳，最大程度上去减少成本，节省开支。无论是那一种情况，换个角度想一想，或许，被裁并不是一件坏事，而是一件好事，它是你重新审视自己、重新整装出发的助推器。最重要的是及时调整个人心态，保持积极乐观的态度，做好迎接困难的准备，把它当做一个学习、成长、历练的机会。二、投递简历，为面试工作做好准备2020年虽然对于很多公司来说都是不容易的，但是也有很多公司也依然发展得很好，还出现人才紧缺的现象。所以，调整自己的心态，积极乐观地面对失业这个问题。接下来，我们需要做的就是准备好简历，找准适合个人职业发展的职位，投递简历，并为面试工作做好准备。这里需要提醒一点的是，很多人在求职过程中，往往只会做一份简历，这是在求职过程中普遍存在的现象，有着一份简历走天下的心态。然而不同的企业，不同的文化背景，不同的工作岗位，不同的HR，对简历的喜好是不一样的。无论你多么擅长写简历和投简历，有些HR会喜欢，而有些HR并不喜欢。所以，别指望一份简历走天涯，而是根据职位和公司的不同喜好，撰写不同的简历。但是残酷的是，很多人并不知道什么样的简历是HR喜欢的，什么样的简历是他们感兴趣的。我们在发出简历后，一般都会祈祷HR会看见我们的简历。鉴于此，很多人在制作完简历后，就会将简历发布到各大招聘网站上去，试着投一下简历，幻想着至少让企业公司能够先看见他们。在这里，需要注意的是，当你铺天盖地网投简历的时候，却是会被HR默默地屏蔽掉或放到垃圾回收箱的。有调查表明，有经验的HR，用8秒钟就能扫视一份简历，所以招聘的HR在面对一堆的简历，平均每份简历就看8秒钟。然后简历被分作两堆，一堆是我们称之为“忘了吧”，一堆叫“进一步研究”。所以，是什么决定了简历的不同命运？核心因素就是：简历的质量。所谓简历的质量是指简历里的内容，一定要简短精悍，而不是长篇大论，要区分简历是让自己high还是让别人high。准备好简历后，我们需要有针对性地进行简历投递，投递那些符合个人职业发展并且有发展前景的公司，换句话说，一家公司是否适合你，主要看你的个人职业价值观是什么。投递简历后，我们需要为面试做好准备。因为现在疫情还没有过去，所以除了准备线下面试工作以外，还需要掌握线上面试的技巧。面试过程中，HR会问许多问题，但你只需要重视5个基本问题：1、“你为什么来这里？”——你为什么来我们公司，而不是其他的公司？2、“你能为我们做什么？”——如果录用你，你能帮我们解决问题吗？你具备什么技能？你对这个领域了解多少？3、“你是什么样的人？”——你适合吗？你的个性容易相处吗？你和这里的人有同样的价值观吗？4、“是什么将你和其他人区分开来？”——你有什么优势？5、“我们请得起你吗？”——你的薪资要求多少？我们能付得起这个数目吗？与此对应的，面试者也同样可以为自己以上这些问题。同时，面试回答问题时，如果想给HR留下好的印象，一次回答尽量不要超过2分钟。实际上，有时一个较好的答案只需要20秒来阐述。如果说话过于累赘、啰嗦，会给HR造成缺乏沟通技巧的不良印象。面试过程中要记住，企业不在乎你的过去，他们了解过去，只是为了预测你将来的行为。通常情况下，是在考察你的胜任力。对企业而言，他们面临的风险会更大，因为他们面试的成本要大于你做准备工作的成本，招聘的成本大于你面试的成本。三、利用好空窗期，保持学习当然，有可能你投递简历以后没有那么快收到面试通知电话，在等待的这段时间，需要好好利用这段空窗期，保持学习，持续成长。同时，可以利用这段时间好好重新审视自己的职业规划、好好分析一下自己、想想自己想做什么事情、能做什么事情，避免以后出现更多的职场危机。无论何时，缓解焦虑，抵抗风险最有力的武器就是保持学习。只有保持学习，你才能得到提升，才能获得职业发展更多的可能性，如果不学习，或许你连进入另外一个职业门的机会都没有。在上一份工作中，我们已经学习和掌握岗位所需的业务知识和技能，但这些知识和技能能否做到迁移，在下一份工作中帮助到你呢？时代随时在变迁，今天的职场或许和明天职场不一样，今天岗位所需要的人才或许和明天的不一样，但是我们不带更新迭代的职业技能，才是决定我们一直能工作的法宝。所以，我们要洞悉市场需求，并保持不断的学习和进步。譬如可以学习一些和岗位工作相关的知识，辅助工作的提升，让你职场之路走得更快，更稳，也会加速你自信心的增长。可能很多人在这个空窗期会感到焦虑，不知所措。这就要在我们进入空窗期的时候，我们就要为制定好学习目标计划，才不会让焦虑情绪占据我们的生活。也许这个时代会抛弃我们，但是只有我们自己不会抛弃我们自己。因为，只要我们自身具备过硬的学习实力，储备更丰富的营养知识。才能与社会同步，找到自己的一席之地。这个时代最不缺的是学习，但是最缺的也是学习。我们都知道著名的一万小时天才理论，即是一个人只要持续专注某一项技能一万小时，那么他就会成为这一方面的天才。一万小时只是是一个数字概念，时间的长短因人而异。也就是说当我们确定目标以后，朝着目标走，不改变方向，保持学习的动力，并不断持续进行练习。即使中途面临重重困难，也要坚持走下去，终会抵达终点。无论是2019年，还是2020年，对于企业和个人来说注定都是不平凡的一年。人生从来没有真正的绝境。无论遭受多少艰辛，无论经历多少苦难，只要一个人的心中还怀着一粒信念的种子，那么总有一天，他就能走出困境，让生命重新开花结果。作者：王丹艳，意得首席咨询顾问、CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、9年以上企业项目管理、5年以上企业培训讲师、多平台职场领域人气作者、注册国际心理咨询师（CIPC）。专注职场领域，实现个人成长。

老师吧，我想~~~

一、再婚的中年女人更看重男人是否肯维护自己。在遇到一些问题的时候，小到家庭问题，大到出去到外面受了委屈，离异的女人都希望男人能够站出来维护自己，在自己孤独无助的时候为自己说话，让自己有一个可以依靠的肩膀，只有这样，才会感觉到心里边踏实，才会觉得心里边暖和。

二、再婚的中年女人更看重男人的人品和对家庭的责任心。男人是否有暴力倾向，是否有恶习，是否是踏踏实实过日子的人。男人如果有赌博、好吃懒做或借贷等恶习，离异的女人是决不可能跟这种男人再婚的，只会躲得远远的，无论男人的嘴有多甜，有多会哄女人。离异的女人也不会再上当，也决不会像头婚那样傻傻的以为结婚后有家有孩子就会好。

三、再婚的中年女人更看重自己的孩子和男人是否肯为自己付出。特别是带有孩子的离异的女人更加看重男人是否接受自己和自己孩子的一切，再婚的目的很多是为了给孩子找一个好父亲，要爱自己的孩子，要对自己的孩子好。作为一个男人，如果你只喜欢离异的女人，而不喜欢她的孩子，那就不要再次伤害她们，不要对她们说谎。

对于再婚的中年女人来说，她们的上一段婚姻是不幸福的，所以在选择下一段婚姻的时候她们知道自己最看重男人的什么，知道自己想要找到一个什么样的男人，所以不管怎么样，男人都应该注意，你只要给了女人想要的东西，她才会对你不离不弃并深爱着你。

莫兴邦今年34岁。莫兴邦在大学时期学的是中医药学专业。2004年，他从甘肃中医药大学毕业。莫兴邦现任甘肃省心理咨询师学会会长、高级工程师。

对于再婚的女人来说，她们的上一段婚姻是不幸福的，所以在选择下一段婚姻的时候她们知道自己最看重男人的什么，知道自己想要找到一个什么样的男人，所以不管怎么样，男人都应该注意，你只要给了女人想要的东西，她才会对你不离不弃并深爱着你。

一、再婚的女人更看重实际和金钱。特别是头婚时常常因为经济上的冲突跟男方吵架的，恋爱时可以随意买的衣服鞋包化妆品，在婚后都变成了奢侈品，买的都是油盐酱醋米。很多女人在结了婚之后，才知道金钱对于婚姻的重要性。更有在离婚时，为处理财产，双方产生过不快和纠纷的，这些都足以让女性产生金钱重于感情的想法，自然再婚时，更加看重实际，看重金钱了。

二、再婚的女人更看重男人的人品和对家庭的责任心。男人是否有暴力倾向，是否有恶习，是否是踏踏实实过日子的人。男人如果有赌博、好吃懒做或借贷等恶习，离异的女人是决不可能跟这种男人再婚的，只会躲得远远的，无论男人的嘴有多甜，有多会哄女人。离异的女人也不会再上当，也决不会像头婚那样傻傻的以为结婚后有家有孩子就会好。

三、再婚的女人更看重自己的孩子和男人是否肯为自己付出。特别是带有孩子的离异的女人更加看重男人是否接受自己和自己孩子的一切，再婚的目的很多是为了给孩子找一个好父亲，要爱自己的孩子，要对自己的孩子好。作为一个男人，如果你只喜欢离异的女人，而不喜欢她的孩子，那就不要再次伤害她们，不要对她们说谎。

四、再婚的女人更看重男人是否肯维护自己。在遇到一些问题的时候，小到家庭问题，大到出去到外面受了委屈，离异的女人都希望男人能够站出来维护自己，在自己孤独无助的时候为自己说话，让自己有一个可以依靠的肩膀，只有这样，才会感觉到心里边踏实，才会觉得心里边暖和。