心理咨询师吴剑微博

遗像是不能用他人的照片代替的，因为再相似总归是他人，不是自己的亲人，所以不能用。

一个人的智商只要在一般，或者以上就可以了，更多是情商决定了的。智商就是智力因素，情商就是非智力因素，心理素质等，如意志力，抗挫力，交往力等。所以，现实生活的人，往往鄙视那些所谓高智低能的人，甚至认为他们是失败者。可能，问题远没有这样简单。我们一个人的成功和幸福，是一系列的心理活动模式决定的。有的人使用智商这样的优势处理模式，有的人使用情商这样的优势处理模式。处理模式的选择，取决于许多因素。形成处理模式以后，差不多就定型了，就是成为习惯，性格。

我们可以按照矩阵方法，把人类分成为4个群体：

高智商，低情商

智商更多是先天决定的，情商更多是后天培养的。如果一个人的智商很高，他就慢慢习惯使用高智商来处理事情。

如一个学生的学习成绩好，就能够得到老师的喜欢。老师的喜欢，就强化了他使用学习成绩好，这样的智商处理模式。

并且，在以后的生活，工作，学习中，一直使用智商处理模式。反而其情商的发展，就越来越弱，所谓用进废退。

既然智商大多数是先天性的，所以人类最习惯使用智商解决问题。现实中，不少父母因为孩子的学习成绩好，确实也忽视了情商的培养。

低智商，高情商

当然，我们这里说的，不是智商特别低，因为智商还是一切心理活动的基础。

我们是说，一个人在智商的发展不是特别好，不能去成功处理事情。

他们就慢慢发展情商来解决问题，就是东方不亮西方亮，另辟蹊径是一种智慧，也是一种本能。如一个学生的学习成绩一般，没有得到老师的喜欢。

他就可能发展情商，如察言观色，换位思考，快乐表达，助人为乐，动手操作等。

老师的喜欢是一种强化，孩子的情商就得到长足发展，并且成为他的优势。他们可能成为不了学者，但是他们很多人成为领导。

高智商，高情商

这样的人是比较少的，是极其优秀的人才，是人中之龙，国之精英。

既能够解决复杂问题，也能够处理人际关系。既能够成功，也能够幸福。

在现实生活中，如果父母对智商高的孩子，强化训练情商，是有机会达到的。

但是，如果智商不高，情商很高，训练智商是比较困难的，不过，情商高的孩子，其社会适应能力更强，普遍比智商高的孩子优秀。

低智商，低情商

那大约属于社会的弱势群体了。在先天性，后天性都是不足的情况下，他们不说发展困难，有时候生存也是困难。

当然，不能让他们成为社会的负担，因为是社会负担，就是成为家庭和父母的负担。

比较好的方法，就是寻找，确定，突出，培训其某一优点，特点，优势。上帝给一个人关了一扇门，一定会给他开一扇窗。降低期望，因材施教，发挥优势，他们还是能够在社会上有立足之地的。

作者心理咨询师：吴剑

国家心理咨询师 吴剑2009-3-23 过去，我们经常可以看到这样的口号，就是战胜自然，战胜自己。好像，人在长期和自然斗争以后，发现自然难以战胜，结果却被自然报复，付出了沉重的代价，如环境污染，气候变暖，水源恶化，动物减少等。于是人类改变了看法和观念，就是和自然和谐共处。因为人本身就是自然的一部分，人在不了解自然规律的情况下，自高自大地就去简单地战胜它，只有知己知彼，才能够取得胜利啊！这些都是人类的深刻教训。 人已经不能战胜自然了，于是人类沾沾自喜还认为自己能够战胜吧！许多自强不息，超越自我，取得成功的人，大多数都是认为自己战胜了自己。这些精神鼓舞大家去努力，去战胜。看起来有一定的道理，但是如果仔细分析起来，问题也不少，如果从人类希望战胜自然的观念看，说不定是个错误的思想呢！ 人自己能够战胜自己吗？我看比较困难，首先是了解自己比较困难，如果不能充分，全面，客观，正确了解自己的话，自然就不能战胜。我们都知道了解别人容易，了解自己困难，因为自己身在其中，难以客观，自我变化。因此，大多数成功的人，与其说是战胜自己，倒不如说是更了解自己，了解自己的优点缺点，长处短处，优势劣势，目标方向，身心特点等，才能够战胜自己。所以，了解和认识自己是非常重要的，是一切的基础。 就是我们了解了自己，是否能够战胜自己呢？我认为也不见得。所谓战胜自己，就是征服自己，超过自己，胜利自己，强迫自己等。人的能力是个稳定的标准，超过自己的能力，水平，去做自己难以做的事情，失败当然不少，也是违背自然规律的，如果我们把自己的基本规律称为自然规律的话。当然，有是人认为人的潜能是比较大的，但是仍然是有限的，能够把每个人的基本能力全部发挥出来，已经非常不错了，作为我们的普通人就应该把自己的基本能力发挥出来，如果是这样的社会也就是好社会了。征服自己可能吗？我看比较困难，和自己斗争，就是没有事情找事情，是无事生非。爱自己是人格和谐是基本要求，是自爱的，快乐的，人的能力才能够有效解放出来，人在痛苦的时候，能力是难以发挥的，当然除了他是特殊的人，我们这里研究人的基本规律。许多神经症患者总是想战胜自己，结果发现是失败的，人的本能使人类不得不接受自己，进一步认识自己。所以战胜自己，大约是不了解自己，提出的盲目决定，至少对大多数人是这样的。 我认为战胜自己是过去人类认识局限提出的自我不正确的观念，是用少数人的特殊情况，去要求大多数人的强制规定和观念。我们作为心理咨询师，应该认识到这些观念是不合适的，比较合适的观念是，爱自己，和自己和谐相处，了解认识自己，根据自己特点，确定自己的合适目标，并且进行努力，我认为这样的健康行为，是有效行为。是的，我们既然不能战胜自己，那就和自己和平共处吧！

国资局职业道德教育活动的总结范文

一：

根据区机关的统一部署，开展职业道德教育活动是我局贯彻落实区“机关作风建设年”和“党的基层组织建设年”活动要求，进一步强化队伍作风建设的一项重要抓手，也是适应当前滨湖转型发展、快速发展的新形势，提升我局各项服务保障水平的重要举措，进一步提高队伍素质，推动全局工作又好又快发展，经局领导班子研究决定，制定方案如下。

一、 前期活动情况总结

我局领导小组对思想道德建设进一步明确分工，落实责任，建立了“一把手”亲自抓，分管领导联系抓，机关科室具体抓，干部职工人人参与的工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局局成立活动领导小组，制定活动方案，逐级进行了动员，并组织完成了加强学习、排查问题、整改落实、形成长效四个阶段内容，收到了较好成效。

一是加强学习。局领导小组按照局相关意见和相关学习材料，组织各科室按照进行分组学习，在学习局相关文件的基础上，还要求各科室结合工作实例和网上相关资料进行了拓展学习，取得了很好的效果。

二是排查问题。组织各科室认真排查与职业道德基本规范不相符合的突出问题。并通过采取多种形式，认真排查本部门以及个人在践行职业道德规范方面存在的突出问题。要在去年职业道德大讨论的基础上，进一步针对实际工作和队伍管理中存在的突出问题，分析原因，剖析根源，吸取教训，把排查工作引向深入。

三是整改落实。对排查和清理出来的与职业道德基本规范不相符合的问题，加强教育和引导，深入扎实地搞好整改，各部门制定措施，抓好落实。近期能够整改的立即改，需要分步解决的要列出整改时间表，限期作好整改。

四是形成长效。建立健全职业道德教育培训机制，把职业道德作为日常教育和培训的重要内容。将践行职业道德的情况纳入到绩效考核评价体系，作为日常绩效考核的重要内容。

二、 活动方法

（一） 理论上的学习教育。根据区政府发布的《XX区机关工作人员行为规范》组织开展会体职工开展学习，并在2011年制定并实施了《开展职业道德大讨论活动实施方案》及《关于深入开展职业道德教育活动的方案》的基础上，二次召开了职业道德教育专题培训会议并专门邀请区机关党工委于滢书记作专题讲课。让我们深刻意识到要有扎实的作风、有责任意识；求进取、才能更好的完成本职工作；个人主义、无合作意识、推三拖四，执行力不够强等问题会给局开展工作带来了较大的负面影响。因此我们必须紧紧抓住职业道德教育活动这一契机，在去年活动的基础上，进一步强化职业道德教育，提升队伍的战斗力和凝聚力，努力推动国资工作再上新台阶。

（二） 作风上的建设实施。着力开展三项活动，进一步强化队伍作风建设。一是开展“五个一”活动。即组织一次机关工作人员行为规范学习，围绕“机关工作人员要具备哪些素质、如何培养良好的习惯，如何在本职岗位树立良好形象”开好一次讨论会，以机关工作人员行为规范的主要内容搞好一次考试，结合工作实际撰写一篇心得体会，建立一项督查机制，促进作风建设落到实处。二是开展“三走进三服务”活动。全年组织走访大桥社区和孙蒋社区各二次，帮助大桥社区建设文化站，支出共建资金3万元；结对帮扶困难群众12户，共捐助资金及物品共计万元。三是开展三解三促活动。深入基层，重点结对2户困难群众，定期上门慰问，解决其实际生活困难；加强与华庄街道联系，了解群众诉求，共同化解矛盾。

（三） 廉政上严防管理。我局通过学习教育和完善制度，不断提高党员干部自律意识，构建防腐体系。一是组织干部职工认真学习贯彻《廉政准则》和各级廉政会议精神，并重点要求党员干部结合学习，长期坚持每周和每月例会制度，采取以会促学、以会导学、以会代训等形式，促进工作学习化、学习工作化，从思想上使全体干部职工构筑起反腐长城。二是落实党风廉政建设责任制，在年初局工作会议上逐级签订了《党风廉政建设责任书》，将全年党风廉政建设工作细化分解，落实责任人、责任科室，做到责任到领导、任务到科室、量化到岗位、考核到个人。三是深化权力内控机制建设，抓好重大事项民主决议、财务审批、公务车辆管理、资产管理、采购管理等各项制度的完善和落实，以制度来约束和规范行为。

开展职业道德修养主题教育活动，是深入推进各项工作的重要措施，是加强队伍建设的重要载体。我们一定要保持职业道德教育活动的良好势头，持之以恒地抓好这项工作。

二：

由XX市心理卫生协会（筹）举办，武夷山青少年德育实践基地承办，武夷山青少年心理潜能拓展训练营已经圆满结束，现在工作总结如下：

一、精心准备

社会需要拓展训练。当前青少年学生面临着学习的压力、考试的竞争、成长的烦恼、交往的.困惑，以及不良家庭教育带来的负面影响。全国至少有5000万青少年存在着或轻或重的心理问题，如网络成瘾、厌学、早恋、叛逆、自闭、抑郁、恐惧等，心理问题严重者还会引发自杀和伤人，近些年来这类悲剧屡见不鲜，叫人痛心疾首。对此许多学校也束手无策，家长更是无可奈何，一筹莫展。

协会高度历史使命。本着对下一代教育高度责任感和使命感，XX市心理卫生协会（筹）和武夷山青少年德育实践基地决定联合举办“2008青少年心理潜能拓展训练营”。 从5月11日，吴剑、陈继雄二位心理咨询师对基地考察，并决定举办活动，到现在已经80天的创新工作，这也是XX市第一次，XX省也不多见。

会员义务进行活动。针对目前XX市的心理卫生工作发展现状，部分XX市心理卫生工作者积极筹备XX市心理卫生协会，并把心理卫生工作者组织起来，成立了XX市心理咨询师俱乐部。大家边筹备，边开展工作，如进行了中高考心理辅导，和新闻媒举办心理卫生节目等。同时，这些心理咨询师们积极筹备训练营工作，工作都是义务进行，利用业余时间，自己筹备资金，显示高度社会责任感。

筹备小组精心准备。筹备小组也通过活动来促进心理咨询师的素质提高，扩大影响，熔练团队。活动筹备人员由包括了XX市最优秀的心理卫生工作者，国家心理咨询师培训师吴剑全面负责，著名赏识教育家陈继雄整体策划，国家心理咨询师魏宏华负责后勤，国家心理咨询师王芳负责教官等，形成了筹备小组的核心，并且团结了30多名国家心理咨询师，通过多次会议，集思广益，群策群力，对活动进行了精心策划和安排。

精心编排项目课程。本届夏令营活动的课程设置以团队训练和个体辅导相结合，依据青少年心理成长规律设定活动内容。课程包括：团队溶炼、心理潜能拓展、记忆潜能开发、头脑风暴、感恩之夜、一封家书、下夜行军、能力展示、亲子互动等。其目的在于激发学生心理潜能和创新意识，磨练其意志和毅力，让学生在群体交流、团队协作中学会学习、体验成长，并且在互相尊重、信任和赏识中发展友谊；通过与孩子共同分享《有好思维就有好人生》课程，帮助孩子建立积极思维，凡事总说“好”的生活态度；通过“头脑风暴”、“感恩之夜”“一封家书”等活动，加强亲子之间的沟通，化解亲子之间的矛盾，构建良好的亲子关系，让孩子学会感恩，尊重父母、珍爱亲情；为父母开办《学会赏识、做合格父母》的专题报告会，帮助家长树立正确的家教理念。训练项目设置符合青少年心理成长规律，以团队训练和个体辅导相结合。

全面提高教官素质。对教官进行培训是提高活动质量的关键，因为心理潜能拓展训练营不同于一般旅游，也不同于其他的夏令营。因此筹备小组先后4次对教官进行系统培训，共培训100多人次，提高了心理咨询师队伍的素质，增强了团队意识，提升了爱心心理，使活动能够顺利得到有力保证。并且编辑了训练的资料，要求基地按照要求进行投资，基地克服困难，投资20多万元，建立了特色的水上项目等。

二、积极招生

招生需要克服困难。组织这样的活动，根本问题是招生，没有服务对象，再好的服务产品也没有用。南平有许多这样的问题青少年，但是他们不知道怎么样去解决，我们有这样的能力，但是社会不了解。活动只有达到一定的规模人数，才能够保证基本运转。我们需要克服资金不足、时间不多、经验缺乏等问题。

大家招生集思广益。关于招生问题，筹备小组举行了多次会议，发挥大家的积极性。因为，许多心理咨询师都是从事心理咨询工作，平时就有许多问题青少年是服务对象，这些可以成为营员。然后要求大家发挥各自的作用，积极招生，目前XX市有80多名心理卫生工作者，有许多同志都参加了招生活动。

印刷资料进行宣传。然后是编辑印刷招生资料和简章3000多份，利用渠道，到处分发。和学校合作，在心理卫生专栏挂上横幅进行宣传，扩大影响。和新闻媒体进行合作，也起了一定作用，在此表示感谢。筹备小组先后有五名成员，赴川进行青青年志愿者心理服务队活动，也没有影响活动的招生工作。

报告教育进行招生。最重要的是利用义务举办学校中考、高考心理辅导会3场，使1000多名家长既接受了教育，又了解了活动。精心策划，在九峰宾馆举办了《赢在家长—家庭家庭报告会》，400多名家长接受了教育，并进行了个别心理咨询和辅导。在电业系统义务举办了家教报告会，受到就长和单位的欢迎。通过大家的共同努力，本次活动共招生54人（实际参加的），甚至还有来自厦门、福州、三明地区的孩子，年龄从7-21岁。通过这样的招生，不仅有不少学生报名，而且还教育了许多家长，使他们深受启发。

三、顺利举办

全体营员安全抵达。8月1日，10多名心理咨询师组成的教官队进入武夷山青少年德育实践基地，首先开始了教官内训工作，他们安排的作息时间表，活动安排表，训练营营规等。特别是要求他们加强安全意识、团队意识、服务意识。8月3日，筹备小组在南平的部分工作人员，租用四部车辆，孩子们告别了家长，由教官带领，下午安全抵达训练营，分四组进行训练，开始6天的营地生活。

加强训练安全工作。筹备小组高度重视训练营的安全工作，把它作为头等大事。吴剑同志亲自负责，反复强调，细致检查。一是安全意识，要求全体教官高度重视安全问题，不可松懈，做到时时，事事，处处，人人讲安全；二是训练安全，不安全的项目不做，对训练项目进行安全评估，训练前进行检查；三是食品安全，和基地负责人进行联系，强调饮食卫生；四是健康安全，活动安排了一名副主任医师，二名经验丰富的护士，带了不少药品，负责孩子和教官的健康问题；五是保卫安全，要求基地和教官注意环境安全，自身安全，做到万无一失，为了照顾孩子们，还特别安排了全体教官晚上和孩子们一起住。

增强独立生活能力。心理潜能训练是多方面，全方位的。基础工作是营员的生活训练，许多孩子从未离开过家，离开过父母，独立生活能力非常低。基地生活虽然艰苦，但是这是磨练的机会。孩子们住在一起，学习自己照顾自己，自己洗衣服，搞卫生，吃饭时学习自己打饭，帮助别人打饭，自己洗碗。这些细节方面，孩子们在进步，有的7岁孩子做得都非常出色。

进行基础训练活动。早晨，孩子们基本上能够按时起床，进行长跑活动，早读《弟子规》也是营地特色。每次吃饭前，教官和孩子一起颂读感恩诗歌。学唱歌曲，特别是学习《感恩的心》手语操，大家感受深刻。体育比赛等文体活动，增强了营员和教官的感情。

提高训练项目质量。本次活动安排了30多个项目，室内心理拓展训练，体验式心理潜能拓展训练，水上拓展训练项目，团队心理潜能拓展训练。开营仪式、“破冰”游戏、命队名、想呼号、“成长中的烦恼和困惑”、观看电影、水上飞人、跨越天堑、水上捞气球、信任背摔、解手链、头脑风暴——抉择、风雨人生路、风火轮、翻越救生墙、纸杯传送生命之水、吹击气球、即兴表演、夜行军（下半夜4点）、情绪宣泄、野炊活动、参观古文化村、记忆潜能拓展训练（数字密码记忆法、谐音记忆法、思维树记忆法）、感恩之夜——给亲人写感恩信、为本月生日的孩子送上生日蛋糕、举办生日活动、人椅、死里逃生、泥塑、泄汽（互踩气球）、联欢会、心理剧表演及特长展示、互写赏识卡、家长专题报告会、亲子活动、颁奖仪式。活动丰富，内容科学，拓展明显，孩子成长。

进行营员观念洗脑。观念的改变，才能有行为改变，行为训练，强化观念的进步。活动举办了《好思维、好人生》、《学会赏识、做合格父母》在内的6次心理报告会；特别是每次活动后，教官和孩子一起分享，成为训练营的特色，孩子们感到团结、合作、勇敢、快乐。

加强训练项目管理。作为XX市第一期训练营，大家都是在探索进行，因此加强管理非常必要。筹备小组由一名领队、一名策略、一名总教官、一名后勤共同管理本次活动，有12名国家心理咨询师作为主教官和助理教官，有心理学研究生组成的5人活动志愿者，有3名医务保健人员，还有3名新闻记者参加了活动，全面进行了跟踪报道，受到社会的广泛关注。活动每天举办例会，分享成功，进行沟通，布置工作，了解动向，强化安全，确保训练顺利进行。

三：

20XX年，我办按照市委市政府《关于加强和创新社会管理的实施意见》和《20XX年XX市直单位党政领导社会管理综合治理责任书》《20XX年XX市直机关、团体、企事业单位创建平安建设先行单位考评细则》的要求，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”意识，把综治工作与业务工作同等重视，领导坚持做到一岗双责，抓业务同时抓安全，切实抓好社会管理综合治理各项工作，20XX年综治工作取得了较好成绩。

一、综治工作机构机制健全

成立“XX市数字办社会管理综合治理工作领导小组”，作为单位综治工作的负责机构。市数字办主任、支部书记任组长，市数字办副主任任副组长，各科室负责人为成员，指定综合科一位同志为联络员。主要领导（组长）负总责，分管领导（副组长）协助抓具体，联络员负责上传下达、会议记录、工作计划和总结的草拟、综治资料档案收集整理，做到单位的综治工作有机构、有人员，有明确的职责和工作机制。

把综治工作列入领导和班子（领导小组）重要议事日程，综治工作作为领导述职的内容，单位与各科室签订综治责任书，单位年度工作任务计划体现综治工作内容，每年有综治工作专项计划，半年有小结、年终有总结。

保障综治工作的人财物需要，机房的电力系统、门禁系统、消防系统、防雷系统、110联动防盗录像报警系统完善。

征订和学习《长安》《保密工作》等杂志，交流学习感想体会，提高思想认识。坚持每人10元为见义勇为捐款，弘扬社会正气。

二、加强学习，提升社会管理创新能力

组织员工学习省、市《关于加强和创新社会管理的实施意见》《20XX年XX市直单位党政领导社会管理综合治理责任书》等文件精神，作为开展综治工作的指导思想和工作目标。

组织员工学习加强和创新社会管理知识，把握新时期新阶段人民群众的新要求新期待，增强社会服务、公共管理的能力和水平。派人参加市综治办工作培训会议，及时将会议精神传达到全体员工。

加强承租户的管理，与承租户签订综治协议。督促承租户做好安全管理、用水用电用火管理、流动人员管理、计划生育管理、环境卫生管理。

做好网络舆情监测报告。建立网络舆情监测体系，加强网络舆情分析研判，有效防止有害信息传播行为。办好、维护好市政府网站“法制三明、12345政务服务热线”等互动平台栏目，畅通政民互动渠道，及时答疑解惑，理顺民众情绪，减少和化解社会矛盾。