王新宇心理咨询师

这个问题因人而论吧培养目标有所不同EMBA教育培养的是目前已担任高级职务的管理人员，而MBA(工商管理硕士)教育培养的是未来的高级管理人员。MBA教育培养的是目前已担任高级职务的管理人员，而MBA(工商管理硕士)教育培养的是未来的高级管理人员海南大学EMBA课程总裁班其目标就是培养具有丰富管理经验、良好商业道德、较强开拓创新能力和领导能力、掌握系统的现代管理知识和国际经济技术发展的最新动态、具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力、适应国际竞争需要的商界精英。海南大学EMBA课程总裁班，关注海南经济发展，以“打造管理精英，振兴海南经济”为目标，做最具特色的企业家学习平台。培养的是目前已担任高级职务的管理人员，EMBA课程作为一种高层次的工商管理教育项目，其目标就是培养具有丰富管理经验、良好商业道德、较强开拓创新能力和领导能力、掌握系统的现代管理知识和国际经济技术发展的最新动态、具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力、适应国际竞争需要的商界精英。海南大学EMBA课程总裁班从2010年12月份开办以来，以全新的办学理念、权威顶级的师资、精彩实战的课程、高端的人脉平台，得到了省内外企业家广泛赞誉，在社会上产生了强烈的反响。8年的时间，海南大学继续教育学院EDP中心共开办总裁班25个，招收学员达3000多人。现海南大学EMBA课程总裁二十六班开始接受报名。【培养对象】企业董事长、总经理、各部门总监等高层管理者。【学习方式】学 制：一年半，不脱产学习；三十天核心课程，每月强化三天集中授课（周五、六、日）；六天公共课，每次两天集中授课（周六、日） 授课方式：核心课程+公共课程+案例援引+互动研讨+联谊活动+拓展训练上课地点: 海南大学【证书】通过一年半的学习，修完海南大学EMBA课程总裁班全部课程的学员，可获得加盖海南大学钢印的总裁班结业证书。【报名】报名条件：具有丰富管理经验的企业高层管理者。报名资料：企业营业执照副本、身份证、学历证明复印件、近期2寸彩照2张。学习费用：49800元人（包括：学费、报名费及资料、教材讲义、拓展训练、通讯录等杂费）。【报名咨询】咨询电话：网址：师资及教学模式不同EMBA课程全部由海内外知名学者、教授任教或答疑。教学上更注重在启发的基础上，将课程与学员实际体验相结合，偏重实际运用和可操作性,更适合正在商场实战的高层管理者。MBA课程多为国内本校师资任教，多采用“讲授+案例分析+团队讨论”的教学方式，在理论层面探讨较多,对培养未来的管理者较为适合。【课程设计宗旨】结合海南企业实际情况，针对众多企业所关注的战略定位、转型升级、商业模式创新、成本控制、风险规避、流程优化、人才选用以及专项管理等诸多难题，特将课程分为三大模块，科学系统的对中国企业家所必备的杰出的战略管理能力、强大的运营控制能力、卓越的财务管理能力、出色的营销开拓能力、优化的人力资源配置能力等多方面综合能力实现有效提升，全面塑造海南企业家的商业智慧。模块课程主讲专家战略管理企业战略管理刘红松营销战略管理秦毅张斌项目管理王 勇现代商业模式创新翟万宝人力资源管理组织观人学翟新兵人力资源管理张嘉伟王新宇国学智慧与现代管理张永光顶层设计—企业经营管理落地实操系统丁远峙财务管理公司财务体系建设与税收管理叶建平企业法律风险防范李明英公司治理与股权激励张银杰资本运作于宝刚公共课品牌战略传播与管理余明阳重塑管理者与提升领导力汪大正传统文化与领导艺术赵玉平国学精髓与企业管理智慧荣松禅·商道·人生释果宁辅助课程拓展训练------沙龙讲座------大型活动企业考察------学员返校周------年会及联谊活动------【师资配备】海南大学EMBA课程总裁班汇集国内一流资深EMBA专家、企业实战专家联手授课，着力培养学员国际化视野与全球运营能力，战略思维将渗透整个课程，全方位提高管理能力和高层管理者的决策能力。刘红松著名战略管理专家和心理学家，中国战略管理研究院首席专家，博导丁远峙著名企业文化研究专家，清华大学、中山大学特聘教授翟新兵著名实战派管理专家，北大、清华、上海交大等客座教授张永光著名管理专家,清华大学、北京大学特聘教授张嘉伟著名人力资源管理专家，清华、浙大等客座教授，博士李明英著名法律专家，北京科技大学教授，清华大学特聘教授于宝刚著名投融资和资本运营专家，清华大学特聘教授秦毅著名实战派营销专家，北大、华中科大等客座教授翟万宝著名管理专家,清华大学、北京大学特聘教授王勇著名项目管理专家，清华大学、北京大学特聘教授叶建平著名财税管理专家，执业注册税务师、注册会计师张银杰著名经济学家，中国人民大学经济学博士，上海财经大学经济学教授汪大正著名人力资源管理专家及领导力专家；清华、北大、西安交大、上海交大等院校工商管理及领导干部研修班主讲老师赵玉平著名管理专家，清华、北大总裁班EMBA特聘教授；央视百家讲坛主讲人王新宇著名人力资源管理专家，清华大学经管学院 EMBA （高级工商管理硕士）张斌著名营销管理顾问专家、传统企业互联网升级转型实战专家；清华大学、浙江大学、复旦大学商学院客座教授余明阳著名品牌战略研究专家，复旦大学经济学博士、管理学博士后荣松著名国学研究专家，国学MBA体系创始人，北大新世纪国学研究传播中心主任释果宁著名国学专家，中华传统文化研究会副会长，厦门大学国学研究院兼职教授

讲述职场心理学的书籍推荐

七本图书为你讲述职场心理学

1《聘之有道，面试读心术》 作者：王新宇

关于面试和面经的书，市场上太多了，以至于很多人学了这些似乎就会以为面试套路就那些了。但，高级的HR还是会有很多心法。这本书其实讲的不是怎么去参加面试的，而是讲作为招聘的HR，怎么设计面试的。把很多思路讲的很透彻。作者干了多年面试。他的思路比一般的面经和面试书要深刻很多。所以，如果你真的`能了解HR的每个问题背后观察的点，你就能更知道该怎么应对。

我看完了的感觉就是，除了如穿戴、准时、礼貌这些基本的要求要练习之外，尽量不要捏造自己的经历，即便夸张也不要过分。真实表达最重要。

2《职场，大佬如是说》 作者：优米网

这是优米网采访了多个企业高管、销售专家的采访录。尽管现在各种互联网风传来传去，但我建议你不必去看那些创业老大的事迹。他们的成功不说复制，连粘贴都很难粘贴。这个采访的都是大企业的管理者，也因此说的都是在大企业里如何做事做人的法则。如果你去大企业，特别外企，会听到一些实在的表达。会有帮助。

3《上班奴》 作者：陆琪

“情感奶爸”陆琪在2010年之前写的都是职场斗争的书。这本书写的其实是带有服务性质的国企的办公室政治。似乎现在流行心灵鸡汤和励志鸡血。但当企业稍微变大一点，办公室政治就存在。如果你不是做技术的靠硬技能吃饭的，那就总会进入政治，你不害人，别人没准会觉得你是威胁。

职场政治这些东西，很多职业咨询师都不愿意在咨询中分析。但职业到了一定阶段，真的就容易栽在这。有限度的学习一下，懂点办公室防身术会让你更干练，不好惹。

4《职场动物进化手册》 作者：雾满拦江

雾满拦江2004年的作品，现在拿来翻，发现还有心得。是另一部办公室斗争的书。写的比陆琪的更透彻。

你可以追求理想，可以体验幸福。但如果你进入了办公室，就多少要拿起政治的武器。除非，你不进办公室，靠硬技能吃饭。

5《请理解我》 作者：大卫凯尔西

这本书讲的是四种气质，并结合了MBTI。是MBTI比较深度的书，尽管凯尔西跟MBTI的原创迈尔斯有一些观点不同。但如果真的能把这本难懂的书啃下来并能理解透。对人的把握会更有见地。

6《你在为谁而活》 作者：李子勋

中国心理咨询师里，最推崇李子勋。他那种绵绵之力，中西合璧，既不会让你觉得太尖刻实际，也不会让你感觉过于虚无不实在。值得看很多遍的心灵滋养树。

7《现在的泪，都是当年脑子进的水》 作者：马华兴

市面上的励志、个人成长、心灵鸡汤多数都是给了汤，不给勺，而这本书的价值就是，给你几把勺，让你能喝到。而且，不是鸡汤，是那种喝了出汗的冬荫功汤。

最后，祝各位多看更多书，读书无界限。