时间苍老着曾经的誓言
“文明审计”是新形式下对审计工作和审计人员提出的新的更高要求，为今后的审计工作指明了努力方向。笔者认为，要做到文明审计，必须做到以下三点：一要提高认识，在思想上牢固树立文明审计理念。文明审计是现代审计的重要标志。开展文明审计，是审计机关全面贯彻落实科学发展观、促进社会和谐发展的内在要求；是全面履行审计监督职能、提高审计公信力和执行力的重要保证；是建设高素质审计队伍、塑造文明审计机关形象的重要途径。审计人员要充分认识开展文明审计的重要意义，不断增强立审为公、执审为民的宗旨意识，确立“用审计别人的标准来要求自己，用理解自己的理念来理解别人”的思想，筑牢文明审计的思想基础。二要狠抓落实，在工作上自觉实践文明审计行为。文明审计，重在实践，贵在落实。审计人员要将文明审计落实到每项工作中，贯穿于审计全过程。在实际工作中不能就审计干审计，要着眼全局，树立全局观念和大局意识，真正做到围绕大局、执审为民；要严格依法按程序办事，严格执行“三级复核”制度，加强对审计质量的全程控制，提高文明审计的效果，增强文明审计的效力和作用；要强化服务意识，不能仅仅满足于完成多少审计项目、查处多少违规违纪金额，必须立足于文明服务，紧紧围绕中心工作，找准审计监督与服务的结合点和切入点，寓服务于监督之中，把主动文明服务的理念贯穿于各项工作的每个环节；要平等待人，善于换位思考，遇事先讲道理，善于听取别人的意见，尊重别人，不讲粗话、大话、过头话，诚恳待人，以理服人，杜绝以监督者自居的行为发生，构建与被审计单位的和谐关系。三要廉洁自律，在作风上着力塑造文明审计形象。廉政建设是审计工作的“生命线”，审计纪律是保证审计工作质量、塑造审计形象的重要环节，只有廉洁自律才能维护审计的独立性和权威性。审计人员要时刻紧绷廉洁自律这根“弦”，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守各项廉政纪律和审计纪律；要坚持把严明纪律和廉政建设作为一项基础性工作来抓，不断增强廉洁自律和抵御不正之风侵蚀的能力；要牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，正确运用手中的监督权，依法行政，廉洁从审，维护审计机关的良好形象；要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，时时处处严格要求自己，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，在一点一滴的小事中珍惜自己的名誉，注意自己的形象。（作者：江苏省滨海县审计局 赵强）
繁花似锦悲欢自饮
外汇天眼APP讯 :周发展等人与甄峰是否存在一致行动关系，正成为皖通 科技 内斗的新焦点。到底谁是皖通 科技 实控人？
以周发展为首的南方银谷决定自行召开皖通 科技 临时股东大会，对决方再次强力阻击。
上证报近日独家获悉，甄峰与周发展等人在此前签署的《合作备忘录》中提及，周发展等人需与甄峰保持一致行动，“按照甄峰意愿投票不得弃权”。但是，内斗至今，甄峰与周发展在皖通 科技 董事会议案投票中的意见大都相左，双方对此各执一词。接近周发展的人士（化名“赵强”）表示，南方银谷已发起诉讼，要求法院判决《合作备忘录》无效；而接近甄峰的人士（化名“李亮”）则称，该协议仍在有效期内。
另一位不愿具名的皖通 科技 人士认为，《合作备忘录》让南方银谷和皖通 科技 实控人的认定存在争议，周发展此前的董事会投票，以及南方银谷提请自行召开临时股东大会是否有效，均存在争议。
皖通 科技 实控人是谁？
2019年11月12日，甄峰与周发展、周成栋、廖凯、汪博涵签署《合作备忘录》，提及周发展需辞去南方银谷、皖通 科技 的董事长和法定代表人职务，同时周发展等人需与甄峰保持一致行动，“按照甄峰意愿投票不得弃权，周发展等人应将投票权完整委托给甄峰”。
但双方之后的行动却是各自为政。自3月4日开始，皖通 科技 董事会罢免周发展的董事长职务、选举李臻为副董事长、选举廖凯为董事长等议案，周发展均投出反对票，而甄峰均投出赞成票。
《合作备忘录》令外界对皖通 科技 内斗产生了新的认知。此前，外界一直认为皖通 科技 内斗上演“无间道”剧情，甄峰、廖凯临阵倒戈将周发展赶下台；而《合作备忘录》则指向周发展未遵守约定，不与甄峰保持一致行动关系。
上证报注意到，周发展等人与甄峰是否存在一致行动关系，正成为皖通 科技 内斗的新焦点。到底谁是皖通 科技 实控人？
“甄峰与周发展等人，事实上不构成一致行动关系。”赵强回应，《合作备忘录》虽就一致行动关系有相应约定，但是周发展等人事实上未就“一致行动”与甄峰有任何具体安排，也无进一步的详细约定。周发展均按照其独立判断及自身意愿行使股东、董事权利。
而李亮表示，周发展等人在签署《合作备忘录》后，没有与甄峰保持一致行动，所以周发展3月至5月在皖通 科技 董事会的投票无效。周发展的这些行为未遵守约定，是一种背信行为。
周发展存在违规行为？
周发展等人为何要签署《合作备忘录》？又为何在签署协议后不遵守约定？
周发展与甄峰两方均提及，在甄峰联合其他股东进行独立审计过程中，发现南方银谷存在多项问题，这促使双方签署了《合作备忘录》。在李亮看来，甄峰所代表的南方银谷股东，欲通过《合作备忘录》监控周发展等人。
至于对南方银谷独立审计中发现了什么问题，双方则存在分歧。赵强表示，南方银谷在初创时期难免会有一些瑕疵，当时，周发展等人是本着有利于南方银谷发展的目的，才签署了《合作备忘录》。
“公司治理和内控完全失效、财务不规范。”李亮如此概括南方银谷存在的问题并介绍，南方银谷常年未召开股东大会。比如，周发展此前动用资金增持皖通 科技 ，需要召开南方银谷股东大会，但周发展以有竞争对手在抢夺筹码为由，直接进行了增持。
李亮进一步表示，他们担心南方银谷的问题在皖通 科技 出现。而皖通 科技 此前公告显示，公司内部审计发现，周发展担任董事长期间，未履行公司内部审批程序，擅自与其他企业签署合同，已知合同涉及金额超过1600万元等问题。这正是3月4日罢免周发展皖通 科技 董事长职务时，甄峰投出赞成票的原因，甄峰认为周发展损害了皖通 科技 全体股东的利益。
不过，皖通 科技 公告周发展存在的问题，此前均被赵强反驳为“欲加之罪”。他还强调，皖通 科技 内部审计的这些问题，廖凯均有签字。
《合作备忘录》是否有效？
由《合作备忘录》所引发的争执，最终仍需回到《合作备忘录》签署后是否有效。
在上述皖通 科技 内部人士看来，这决定了周发展此前的董事会议案投票，以及接下来南方银谷自行召开临时股东大会的决议是否有效，因为周发展与甄峰对这些事项的意见大部分相左。
赵强介绍，南方银谷及许丽红已于今年3月向深圳市南山区人民法院递交起诉状，以《合作备忘录》签署各方为被告，请求法院依法确认《合作备忘录》无效。南方银谷于今年3月6日收到了法院的《案件受理通知书》。
在赵强的叙述中，周发展等人确实签署了《合作备忘录》，但南方银谷的其他股东反对《合作备忘录》所述事项，周发展等人之后多次向甄峰表示，要解除《合作备忘录》的关系。
甄峰方面则给出了另一种说法。李亮介绍，甄峰截至5月12日仍未收到法院通知；直到5月9日，甄峰才收到周发展的邮件称其欲解除《合作备忘录》的关系。
李亮咨询律师后明确表示，《合作备忘录》在2019年11月12日签订至今仍有效，特别是《合作备忘录》中已经确定的内容，比如双方的一致行动等内容。
上海明伦律师事务所律师王智斌分析认为，首先，协议是否有效，应看双方签署协议是否被胁迫，以及能否提供相应证据证明；其次，单纯从协议内容来看，双方保持一致行动，这是股东对自己权利的一种处分，不违反法律规定，协议内容没有问题。
《合作备忘录》是否有效，目前尚难有定论，令皖通 科技 内斗的走向不明，因为南方银谷将面临一个质问：即使南方银谷在临时股东大会上夺回皖通 科技 董事会控制权，但这次股东大会的决议是否有效呢？
我智障脑残全都是拜你所赐
可以搜搜啊，百度知道啊北京新华会计师事务所接受委托，对XYZ股份有限公司2008年的财务报表进行审计。注册会计师A和B于2009年2月10日到达该公司进行财务报表的审计。在审计应收账款时，注册会计师取得了XYZ公司2008年末的应收账款明细表及相关资料：资料一：XYZ公司2008年末的应收账款明细表企业名称 期初余额（已审定） 本期增加 本期减少 期末余额A公司1000B公司0C公司 1800 0 0 1800D公司 2500 0 2500 0E公司 0 1500 0 1500合计 7300 7500 10500 4300资料二：XYZ公司2007年度财务报表已经经过审计；A公司持有XYZ公司15%具有表决权的股份；注册会计师取得的资料显示，C公司已于2009年2月5日进行了破产清算。要求：（1）如果注册会计师决定对部分应收账款进行函证，并决定函证总户数的40%。根据应收账款明细表，确定注册会计师应当函证哪些客户，并说明原因；（2）如果针对某一重要账户采用了积极式函证却没有得到回函，注册会计师应当如何处理？（3）如果函证结果表明，应收账款存在差异，请分析产生差异的可能原因及对注册会计师审计的影响。推荐答案(1)函证B公司，当年交易频繁；C公司，期末余额较大，且2009年2月5日破产清算，应全额计提坏账准备，影响当期损益（2）采用替代测试，可以检查当年应收账款发生及收回的原始凭证，也可以查阅期后应收账款收回情况（3）可能原因：a 在途资金b 发出货物或开出发票在途，对方尚未入账c 记账错误d 对方欲退货，暂未入账e XYZ公司伪造交易，试图增加收入f 存在帐外交易与小金库
