审计师招人年龄规定

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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从你的经历来看，还行，尤其是有CPA，估计四大还是会适当考虑的，不过在四大，好像没有见过或者听过从会计行业跳过来做审计的，因为审计虽然应用会计知识，但是整个步骤是完全不同的，你也应该知道的。而且每个firm都有自己一套的审计程序和系统，从你这种情况来看，要是你从新人做起，一步步去培训你适应公司的程序，你愿意吗？如果直接让你做assistant manager（第三年），毕竟你都不熟悉整个流程，怎样放心你去带项目？如果你从新人做起，之前的工作经验等与浪费了。如果你有幸可以从助理经理做起，我觉得你就面临人际关系的问题，而且要学习的东西很多很多，压力很大。你自己考虑下吧 ================================根据你的补充,我也补充一下.四大对毕业学校要求挺严格的,一般选简历的时候,不是重点大学都直接过滤掉了.不过如果你非常突出可能就不一样吧.成大学历有点吃亏,老实说.这个年头上大学不难了,但上重点本科还是一样不容易啊!六级那些不用执着,因为四大笔试都有英文,面试也经常用英文,你能过,自然就知道你水平了,你的证书不重要,他们根本不会看

其实我是想说你条件不错为何那么执着于四大...现在四大待遇很不怎么样，吸引力严重下降，更何况审计是转行又要从0开始...

可以。考中级审计师没有年龄限制，满足学历要求和对应的工作年限要求即可，即使在银行上班了也可以考的。

参加中级资格考试人员，除具备上述所列的基本条件外，还必须具备下列条件之一：（一）取得大学专科学历，从事审计、财经工作满5年;（二）取得大学本科学历，从事审计、财经工作满4年;（三）取得双学士学位或研究生班毕业，从事审计、财经工作满2年;（四）取得硕士学位，从事审计，财经工作满1年;（五）取得博士学位。不严不松，不是很小年龄，可以报名，具体怎么做自己体会。