年轻的审计师

该剧讲述了审计署信州特派办以方宏宇特派员为主的审计人员，以查处国债资金使用效益的名义，从外围调查入手，各方取证，迂回曲折，最终发现并审查出××省高速公路集团总经理孙立新将高速集团几年来数百亿元的工程以“围标”的方式全部放到了自己暗中掌控的工程公司手中的事实。影片生动地再现了国家审计工作人员为了维护国家财产的安全和完整，进行地大量辛苦的审计工作场面及生活情景，刻画出了一个个鲜活、生动的审计人员形象。尽管该片在某些地方虚构及夸大处理了有关情节，但作为一名年轻的审计同行观后，还是给了我许多心灵上的震憾和思想上的启迪，对怎样能迅速成长为一名优秀的审计人员似乎有了答案。一是作风过硬，坚守原则。遵守法律准则，坚守职业纪律是每位政府公务员最基本的素质，同时也是各项工作顺利开展的前提和保证。作为国家资金的“保卫者”、财产的“守门神”，国家审计人员应该在政治上坚定，思想作风上更加优良。具体而言，就是要严格遵守法律和各项财经制度，自觉履行审计“八不准”纪律，不徇私、不偏情，刚正不阿，秉公执法。方宏宇面对曾经的老领导范省长，亲如姐弟且对已有恩的交通厅杜厅长，依然坚持原则，秉公办事，三度进点审计；经验丰富的童北海同志，虽然身为一个副特派员级别的领导，却从未徇私，就连女儿下岗后也拒绝让人安排工作。用他们自已的话讲，“谁叫我从事的是这份事业，我要对得起这份工作啊”！……二是宏观着眼，微观入手。我们在审计计划安排时，要放宽眼量，紧紧抓住党委政府关心的问题和项目展开审计；在具体审计时，要勇于舍弃烦琐的财务处理和分录核算，抓住重大决策事件、重要往来事项，巨大金额支出展开分析和比对；在撰写审计报告时，原因的分析和建议的提出，要从体制、机制和制度建设、被审计单位的内部管理制度、政策制定的合理性和可操作性、经济活动的损失浪费和效益性上进行总结与提炼，为省委政府乃至全国提供决策依据。当然，从宏观着眼，应该从微观入手，从细微处找寻突破口，注意方式和策略。剧中为了查清高速集团“围标”的事实，方宏宇审时度势，以退为进，否定了童北海马上正式审计高速集团的思路，决定从外围下手，步步紧逼、层层推进，在对手毫无防范之时迅速抓住对手软肋；在正式进驻审计点时，通过审查全部竞标书整理出中标单位，到工商部门调阅中标单位资料，又对水泥公司、中港源公司的延伸审查等等，最终审查出“围标”的违法事实。三是爱岗敬业，勇于奉献。不同性质的工作有不同的职业精神，审计部门是综合的经济监督部门，工作有其自发的特殊性。这就需要我们应有更多的敬业和奉献精神。在就业压力沉重的当今，应该有“工作着是美丽”的理念。只有这样，才能更全身心地、满腔热忱地投入到工作中去，才能找到其中的乐趣和幸福。剧中，省厅罗晓慧处长，即便爱人对她这份工作不是很理解，最终分手离婚，也依旧热情地忘我工作，生动地诠释了爱岗、无私奉献的真谛。四是技术精湛，知识丰富。首先具备扎实的会计知识功底，其次，掌握丰富的审计法规和准则，第三，熟悉被审计单位的政策法规和业务流程。总之要与时俱进，加强学习，时时学习，向被审计单位学习。否则就可能出现用“过时的”文件政策精神来审查新情况的“笑话”了。五是要熟练掌握计算机知识，加强在审计工作中的应用。随着政府电子政务的发展和电子化信息化的应用，计算机辅助审计乃至计算机审计是审计事业发展的必然趋势。正像李金华审计长所讲的：“不懂得计算机审计，就要失去审计的资格”。片中，水泥公司想以所谓的“电脑病毒”为由，不配合审计工作，到了董乐群博士的手里，这些也不过“小儿科”把戏了。正人先正己。审计人员如果有了童北海式的坚持原则，铁面无私；方宏宇式的宏观协调、机智沉稳；罗晓慧式的爱岗敬业，无私奉献；唐小建式的精湛审计业务水平以及董乐群博士式的计算机知识，这样的话，离一个真正优秀的审计人员也就不远了吧?而这些，也正是审计人员在今后中应该学习和努力的方向吧！■（作者单位：省厅社保处）

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做会计审计这行，有个法学的基础是很重要的我们老师常说如果你同时具备法律和会计的两个专业知识，是很好找工作的且还很好得先考从业。考CPA

作为审计专家的中大教授李学柔是这样评判这份职业的前景的：“现代企业中的内部审计部门绝对是高级管理人才的摇篮。”而普华永道会计师事务所张力则更直白地说：“现代大企业中，总裁、副总裁基本上都要从内审部门干起，换句话说物流师，优秀的内部审计人才如果不是总裁、总经理的苗子，起码也是副总裁、副总经理的苗子。”审计部在现代企业内的管理地位越来越重，广东省内审师协会副秘书长王胜利说，在上市公司中，审计部是一个独立于其他任何部门的机构，对企业的财务审计师、生产、销售、人力资源等各个部门进行审计评估，直接对董事会负责。现代的企业内审已超出了传统对财务收支、资金的来龙去脉、经济效益的审计，它涉入企业管理领域各方面，包括合同审计、内部制度评估、投资风险评估等等。举个简单的例子内部审计，可窥见现代企业中总审计师的地位：某国际集团总审计师由董事会直接聘任，由董事长亲自签署聘书并直接对董事会负责，总审计师享有充分知情权，即可列席各个层次的经营管理会议和随时调阅各类经营管理文件和资料，并有权向公司所有的部门相关人员调查取证，被调查者不得拒绝。内审师扮演的是董事会的“钦差大臣”的角色，总审计师与企业的总经理等经营管理层是平行的关系。总审计师的成果体现在审计报告和管理建议书中，前者是董事会会议的重要内容，总经理要对审计报告所提出的问题以书面的形式答复，而管理建议则是日常进行经营管理审计中发现有问题随时向总经理提出审计方面的意见。这样，总审计师不仅是监督企业内部运作、发现各种管理漏洞的“警察”，还是企业高层的“高参”，通过审计工作降低运营成本、评估经营风险，给企业高层提供决策的依据。由于内审部独立于其他部门同时又有权对各部门进行审计，审计师是企业各部门中极少数可纵观企业全局的人，比各部门经理掌握的信息都更为全面，得到全面锻炼的机会也更多。因此，许多优秀的内部审计师在从业一段时间之后，就可能成为总裁、副总裁等企业高层管理者的人选。内审师地位正在提高人力资源管理师但在我国的大多国有企业中，内部审计人员却处在相当尴尬的可有可无的地位。据王胜利介绍，内审制度在上世纪80年代中期才开始推行，《审计法》规定，国有企业中要设立内部审计部开展内部审计，但许多国企中审计部只有几个人，还只设在财务部之下，审计师不仅起不了独立监督的作用，审计报告甚至把内部审计部作为一个专门搞关系的“公关部”，以应付国家审计部门的审计检查。与此相映成趣的是近期许多上一定规模的民营企业却对内部审计愈来愈重视，许多企业把内审部一再扩充。据了解，深圳华为共有内部审计人员80余人，其总部就有30余人；合生创展的内审部原来有7个人，近期扩充到22人；雅倩化妆品公司也在近期把内审部扩充到10多人。对此现象，李学柔教授一针见血地指出：“内审师是现代企业中极重要的职位，国企和民企对待内审部门和内审人员的这种差别，通俗地说，就是民营企业怕别人把自己的钱偷走，而一些国企的经营者则是怕自己偷了国家的钱而被别人知道。”但近年来企业内审师的地位无疑在日渐提高。在加入WTO后，要生存发展的企业必须要建立现代企业制度，其中很重要的部分就是与内部审计与国际接轨，真正重视内部审计师在企业的作用。2200名国际内审师国内制造据王胜利介绍，目前举行的国际内审师（CIA）是美国内审师协会（IIA）推出的一种全球性的资格考试，CIA不仅是国际内部审计领域专家身份的标志，而且还是国际审计界唯一共同认可的执业资格。1998年，中国内部审计协会开始与IIA合作，在中国推行CIA资格考试。据统计表明，自1998年我国推行国际内审师（CIA）考试以来，4年来全部通过其4门考试的考生仅有2200多人。专家指出，我国目前从事审计报告的人员队伍虽达30多万人，但许多人员并不符合现代企业对审计人员的素质要求，高素质审计师的缺口极大，而且这审计师缺口还在呈增大之势，因为跨国企业不断进入中国，越来越多的和改制后要上市的国企、民营企业要设立内部审计部。可以预见审计报告，随着国际审计师的供求矛盾将进一步突出，拥有一张CIA资格的人才将越来越炙手可热。对于内审人才的职业前景，李学柔教授说：“内审人才根本不用担心自己的发展空间不够大，只需担心自己的本领不够强。”

优秀审计师需要具备的五大特质

审计是技术活儿，也是体力活儿。审计师既要掌握行业发展趋势，又要运用正确的审计技能，执行缜密的审计程序。面对不断更新的行业规范和不断提高的客户预期，审计师需要在有限的时间和预算内完成更多的工作。出于压力，审计师往往陷入这样的怪圈，即“完成审查核对表”就误以为自己已经完成了审计工作，且给出了正确的审计意见。其实“完成审查核对表”仅是成功执行审计项目的基础，要想做好，需要的远远不止于此。下面是我为大家带来的优秀审计师需要具备的五大特质，欢迎阅读。

1、审计专业性和职业素养

选择了审计行业，就意味着需要终生学习。事务所每年都会为审计师安排固定时长的培训，教授新的审计技巧和学习最新的审计规范及行业动态。比如今年的会计准则对审计有何影响?经济低迷下，各行业的整体发展趋势如何等等。

审计师必须时刻保持职业道德，不放过任何蛛丝马迹，以便能察觉相关的不合规现象。审计专业性和职业道德是成功执行审计的基本条件。

(关于细节的决定成败的例子请见>> 6个例子告诉你，如何成为一个优秀的审计师)

2、全局观念

从全局着眼，在审计计划阶段非常重要，能帮助审计师了解客户的情况及所属行业的发展趋势，从而评估客户的业务发展。通常的审计手段是“审计核查表”的方法。此种方法的弊端是审计师需要向客户问大量的问题，审计师往往专注于问询完所有的问题，而不去想答案的深层意义，从而掩盖了大局。好的审计师，只问最有针对性的问题，将主要精力放在大局的把控中。

3、人际能力和沟通能力

审计绝不仅仅是查账这么简单，需要有很强的人际交往，沟通协调能力。好多情况下，客户并不喜欢审计，因为谁也不喜欢被别人审查和监视的感觉。而且，在审计中，客户需要为审计准备许多资料。因此为了保证审计的顺畅和有效，审计师需要让客户觉得轻松自在。审计师要尊重客户，毕竟客户支付审计费，正所谓顾客是上帝嘛。超高的沟通能力能够使审计师与员工、经理、合伙人和客户保持良好的关系。在邮件替代了面对面交流的时代，成为一名高效的.沟通者显得尤其重要。审计不是一个人的工作，亟需团队协作，确保大家劲往一处用。

4、决断能力

审计证据收集好后，审计师需要做出决定，筛选最相关信息。这种能力在信息爆炸的时期尤为挑战。做出的大部分决定时，审计师都会经历挣扎的过程，衡量信息的相关度。有时经过筛选，发现可能需要更多的证据来支持审计意见。这样就会导致审计进程一拖再拖。因此决断力在审计中至关重要，客户也希望他们的审计强大而高效。

5、眼界和直觉

审计经验的积累对于审计师而言，是一笔巨大财富。审计经验越多，对于审计技巧的运用越娴熟，同时积累的行业知识也更深入，有助于分析客户在行业的发展，开阔眼界，培养对某行业审计的灵敏度。好的审计师，能通过积累的审计技巧和行业知识，较快的掌握客户业务情况，并发现当期的问题。他们对客户关于审计问题的回复也不会照单全收，而是深入发掘，得出结论。由审计经验积累而来的眼界和直觉，是成功审计的必备特质。