快手审计师面试

回答面试题目是审计个人求职者求职面试过程中的重要一环。下面是我带来的关于审计面试题目及参考答案的内容，欢迎阅读！ 审计面试题目及参考答案(一) 1、您对内部审计工作有什么认识？内部审计与外部审计有什么不同？ 答：内部审计是公司内部的组织机构，具有监督检查企业的财务管理方面的缺陷，更有效的帮助企业的各方面利益不受损失职能。我认为内部审计比外部审计的重点为1、本单位及下属单位内部控制制度(内部会计控制与内部管理控制)的完善程度评估与执行情况检查；2、对公司预算执行情况进行检查与监督；3、对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。 2、您作过内审工作吗？如做过回答实践中如何作好此项工作；未做过，您认为怎样才能搞好内部审计工作？ 答：由于我一直从事外部审计对内部审计涉足不深，只有今年协助XX公司进行了内部审计以及平时接触的上市公司对内部审计工作有一点肤浅的认识。 作为内部审计工作首先和外部审计一样保持良好的独立性是其工作是是否有所成效的基本保障。它的组织机构应该脱离各个部门的管辖，直接受总经理的领导，向总经理、董事长和董事会负责！ 其次作为内部审计的工作人员要不断提高自己的专业知识，及时更新法律法规政策，拓展知识面，不但财务、税务、审计的知识、技能在全公司最优秀并且对相关法律知识经营管理知识等也应该有一定的了解。 最后审计人员应该熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生产工艺、人员状况、产品定位、主要客户供应商、主要竞争对手，了解同行业的信息，为审计奠定基础。 3、您能承受从事本公司内部审计工作(在总部工作时间年仅112)所带来的长年累月在全国各地奔波、忙碌的辛苦及同家人离多聚少的苦恼吗？ 答：我已经在会计师事务所从事了几年的上市公司的审计工作了，深深的体会到每当新年的钟声响起时，万家团聚普天同庆，而我依然在灯光下埋头奋战的心情。但每当成功的完成一个审计项目，从审计项目发现问题，学到新知识的时候我认为我的付出是值得的。能够从客户的方面帮助他们解决问题，让他们认识到如果解决不好将给公司带来的影响；得到客户、领导、同行的肯定和认可---这就是我追求的成就感！！ 目前我认为是我事业上发展最有利的时间，一份耕耘一份收获，相信我对工作执着的付出一定会取得成绩的。 4、您能接受临时要求增加工作、经常性的晚上加班加点却没有任何报酬吗？ 答：临时性增加的工作当然是可以接受的，为了公司的发展多付出一些也是应该的，毕竟公司强大了员工才会有更好的发展。但经常性的晚上加班加点却没有任何报酬我是这样理解的： 公司应该合理安排员工8小时之内的工作量，尽可能的在此期间安排好工作，应该避免加班。如果超出8小时工作时间的工作量是应该按国家规定支付加班费或补休，这也是对员工工作能力的尊重。但员工工作在8小时内可以完成却未做完，公司不但不应发给加班费还应对其进行处罚。因为该员工在下班时间耗用了公司的电费、空调费等资源。 当然审计工作有其自身的特殊性，由于外勤时间多在外地，衣食住行拖一天公司的审计成本也会相应的增加，这就要求审计人员在工作现场尽可能的加班，但我个人认为加班也应该有一个底线。保障员工的身心健康同时注重工作的质量对公司的长远发展也很重要。另外审计人员加班除加班费外就加班为公司节省的审计成本公司也应考虑拿出一部分对审计人员进行奖励和考核！ 审计面试题目及参考答案(二) 5、您认为工业生产性企业内部审计重点是什么？如何开展重点审计，举例说明。 答：工业企业主要以生产经营为核心，因此生产销售环节应该是内部审计的重点，也是企业内部考核是否完成预定的计划指标的关键。 例如生产过程中企业有可能有以下情况对公司的财务状况产生一定的影响和风险，除正常的实质性测试外应予以关注。 1、存货增长远远快于销售，销售成本及应付账款的增长(存货可能已经废弃需要核销，公司可能对于某些销售没有记录销售成本)； 2、库存准备相对于库存下降(储备不足以及夸大营运收入)； 3、突然该用其他存货计价政策； 4、存货与主营成本的变化比例有显著不相当； 5、存货周转越来越慢； 6、以存货为抵押； 7、存货呆滞评价不合理或有大副变化。 由于销售环节涉及的科目、事项的可能性太多故在这里不一一陈述。 审计面试题目及参考答案(三) 6、您认为内部审计人员职业道德是什么？您能做到吗？ 答：我认为其基本道德为：忠诚于公司，一切应以公司制度为准绳，以公司利益为原则。保持公正、客观、独立的执业态度，运用自己的专业判断为公司尽量避免损失，创造更大的价值，我绝对可以做到！ 7、您认为内部审计基本准则是什么？您是如何认识？ 答：中国内部审计协会在2003年6月制定并实施了《内部审计准则》它是依据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定的，是执业的标准和依据！同时注册会计师审计准则、中国证券监督管理委员会制定相关制度等也是执业中需要考虑的重要因素！ 8、本公司招聘的审计师要在分、子公司(省内外均有)储备试用3-6个月，试用期待遇不会很高。根据工作表现、工作态度、业务能力、技术水平，可提前转为正式员工，但一般在分、子公司工作要一年后(也可能因工作需要转正后抽调)才抽调股份公司审计部审计师岗位，也可能根据您的情况转入分、子公司作财务经理或主办会计，您能接受吗？为什么？ 答：术业有专攻，即便是财务大类每个人也有其擅长的部分。我从事上市公司审计工作已经有6年了，非常热爱他，其应该拥有的职业敏感也已经渗透了我的生活之中。我相信相比而言我更合适从事审计工作，因为审计工作更具有挑战性。但公司需要我还是愿意服从公司的安排的！ 9、您对薪酬待遇有什么要求，最低总收入要求是多少？(此条仅作为公司是否能否满足您的最低工资要求)，其他有什么要求？实际要根据公司薪酬制度、您的工作表现、工作态度、技术水平、业务能力，来确定您的总收入待遇。 答：对于工资薪金我相信公司会有统一的制度和标准，但从该试题的介绍中我深感公司是一个极注重工作效率和个人能力的企业，由于工作量大以及长期在外出差，我期望所有的收入(含差费、奖金)税后能有XXX左右。 由于审计工作需要要求审计人员其素质应该高于会计人员，因此希望公司能经常输送审计人员到国家会计学院等相关机构进行培训，来提高人员素质，及时了解最新政策、法规，更好的为公司服务！ 10、您是什么方式了解到本公司？对本公司了解多少？您是怎样看待本公司的？什么理由促使您想到本公司应聘审计师岗位。 答：前两问涉及企业内容故删去！ 本人非常愿意到这样一个使员工引以为荣的企业工作，更加深刻的了解一个企业的生产运做。我深信公司仍然是一个高速成长的企业，依然有着很大的发展空间，是值得我与其共同发展和成长的一家公司。 11、如何理解财务会计和内部审计之间的关系？如何把握内部审计和生产经营之间的关系？ 答：财务会计必须做好自己的基本的工作，为企业的业务经营活动提供更主动及时的会计服务，而审计人员除正常的审计外更要参与到对企业重大决策发表准确、客观、独立的财务意见的评价中，充分体现工作的价值，这样的审计工作才会更有意义！ 在审计的面试中，面试 自我介绍 跟回答面试题起着同样重要的作用，下面是我为大家精心推荐的审计面试自我介绍范文，希望能够对您有所帮助。 审计面试自我介绍范文 我叫xuexila。石家庄人。20xx年河北经贸大学审计学专业的应届毕业生。本科学历。在学校的时候除了完成课业之外，大多时间用于运动和读书，喜欢球类运动，喜欢健身，喜欢做一些读书笔记，写一些文字。我觉得收获最大的还是交到了一些很好的朋友，在开心不开心，顺利不顺利，甚至迷茫、失落的时候都能得到安慰、鼓励和支持，这是我觉得自己最幸运的地方。 xxxx年初我开始正式实习工作，先在河北省审计厅做了一个外资审计的项目，然后去了一家税务师事务所，做兼职会计，主要是自我介绍做税务登记，纳税筹划，代理记账，年检，验资之类的工作，大多数时间是在和税务机关和客户打交道，也跟着领导做过几次审计，比如九三学社的一个离职审计和河北省室内装饰公司的年终审计。在这段时间我学到了很多东西，一步步的完成着在学校学到的理论和工作实践的结合，也顺利的完成了自己从学校到职场，心理上的过渡。之前的单位，经理和同事都很好，给了我很多帮助，教会我很多东西，工作上的，面试自我介绍社会上得。但是因为个人发展的原因，最后还是选择了离开，辞职的时候经理的一些话让我很感动，他说相聚就是缘，这段时间做的很好，有时间就回来转转，大家之后都是朋友。 毕业之后，也有不少同学转行，做了不同的工作。我自己通过几个月的学习和工作经历，不断的寻找着自己的定位。个人觉得自己从性格上来说比较内敛，踏实，认真，追求的是一种稳定的生活和一种上进的状态。我希望自己可以在财务的领域里做到专业，“高级会计师，注册会计师，”不断的学习，不断的成长，一步步走得踏实，然后在这个领域里有一个自己的位置。

面试是一个求职者必须经历的事情，紧张的情绪会让你的面试变得很失败，如何调节面试时的紧张情绪呢?下面我整理了如果面试紧张怎么办，供你参考。

如果面试紧张怎么办

有次面试碰上一个由于过度紧张导致双腿麻木，面试结束后无法从椅子上站起来女孩。我让她多坐一会休息一下，和她谈些轻松的话题好让她放松下来。这个女孩长得清秀可人，大学毕业一年左右，在一家小私企工作过。我问她：“你为啥那么紧张?”她说：“这是我头一次来外企面试。”

无独有偶，数年前我也碰到过类似状况。一个由人事部推荐过来的应届毕业生，面试结束后从椅子上站起来，不料啪的一声跌倒在地，好在没碰伤身体。这也是精神高度紧张所致吧。你可能会想，她们参加的是不是江湖传闻的“压力面试”?

当然不是啦，只是非常普通的面试而已。从人数来看，一对一的，会议室里只有我和应聘者两个人。从难度来看，由于她们的背景简单经历有限，提高难度问题或者动用追问技巧对她们来说没啥意义。所以，我只问了一些常规性的面试问题。显然，给她们造成压力的，不是交谈的人数，也不是问题的难度，是面试这种场合。

求职面试是压力最大的场合之一。不少过来人说：“如果我当时没那么紧张，放松一点、镇静一点，会表现得更好，成功率会高些。”这种看法没错，面试过程中神情自若发挥自如的人确实成功机率高。面试和其他考试一样，技术上的准备必不可少，心理上的准备也相当重要。紧张的情绪会降低思维的敏捷度和表达的流畅度，压制你自身水平的发挥，使你的面试表现大打折扣。

那么，有什么方法可以消除紧张、稳定情绪、表现自如呢?首先要追本溯源，了解紧张感从何而来，然后对症下药，从根源着手治愈面试紧张综合症。

1面试的紧张感从何而来?

紧张是人类面对压力的正常反应，适度的紧张感能够让我们精神高度集中，判断力增强，反应速度加快。正常程度的紧张感是他人不易觉察的，只是你自己知道。可是，当紧张过了头的时候，情况就变得不妙了。过度的紧张使人局促不安、思路紊乱，继而说话结巴、表情僵硬，更有甚者满头大汗、双手发抖。职场新人比较容易患上这种面试紧张综合症。

造成面试心理过度紧张的原因主要有以下五个方面：

1、 对面试结果的孤注一掷、过度依赖;

2、 对面试官地位的错误理解、盲目崇拜;

3、 对自身实力缺乏正确认识、自我怀疑;

4、 对自己的表现要求过高，追求完美;

5、 缺乏社交经验，对陌生人和陌生环境产生莫名的畏惧。

2、怎样从根源治愈面试紧张症?

错误的认识造成错误的态度。只有端正认识摆正心态，才能够把紧张感连根拔除。

1、正确看待面试结果

应聘是你与用人单位之间的双向选择过程，面试只是这个过程其中的一个环节。你和用人单位之间究竟是“一面之缘”还是“一见钟情”，由多方面因素决定。这些因素分别来自应聘者、用人单位、经济环境和行业气候。要是把面试的成败统统归结在你自己身上，就太不理智了。面试不成功不一定是你差劲，有可能是你的实力超出职位的要求over-qualified，也可能是招聘方突然改变了经营策略或者取消了headcount。

因此，面试的目的不是判断你这个人行不行，而是通过面对面的交谈，探讨你和用人单位之间达成合作的可能性。它的成败只是决定你下一步是不是进入这家公司工作，不能决定你整个职业生涯，更不能决定你的命运。一次应聘不成只是你与这家公司在此时此刻没有缘分，不是永远没有缘分。在头一两次应聘时不能进入目标企业工作，却在若干年后如愿以偿拿到offer的人多的是。不要抱着“找一个愿意要你的公司”的心态去面试，要告诉自己“我在找一份适合自己的工作。如果这次面试不成功也无所谓，我会继续寻找其他机会。”

对面试结果抱着孤注一掷不成功便成仁的心态，是一种不成熟的表现。即使你通过了一家公司的面试，你还得看看他们给出的offer合不合适。即使你拿到一个offer，还会有别的公司通知你面试。即使应聘这家公司fail，还会有其他公司等着你去尝试。用平常心对待面试，就像交朋友一样，无论缘深缘浅都淡然面对，不必患得患失为难自己。

2、正确看待面试官的地位

我看到很多网文在“神化”面试负责人的地位，说他们如何明察秋毫火眼金睛刷人如麻。经验不足不明真相的人看多了那些文章就会把面试负责人看成：

1、求职者职场命运的主宰;

2、评判求职者个人价值的法官;

3、身居要职能力过人的非凡之辈。

其实这些都是“幻象”，它把求职者带入“人尊我卑”的劣势心理状态中，造成神经敏感情绪紧张，使自己整场面试都处于战战兢兢之中。

求职者对面试负责人的盲目崇拜，导致他在面试过程中过度在意对方的反应：“他的笑容代表什么意思呢?“，”他为什么皱一下眉头呢?“，”他的眼神是在质疑我吗?”直到面试结束之后还疑神疑鬼不能释怀。把大部分注意力放在对方身上，就会降低对自己的控制力，压制了自身水平的发挥。其实，这个面试你的人，可能是个HR菜鸟，可能是个普通员工，也可能是个刚提拔上来的新主管。他的内心和你一样忐忑不安：“我该问他哪些问题好呢?刚才想好的一堆问题真的有用吗?如果他提的问题，我回答不上来怎么办?我新来的，对这个部门(公司)还不熟悉呀......”

求职者和招聘负责人的地位是平等的。他是企业的员工，负责帮企业找到适合的人;你是自己的主宰，负责帮自己找一份适合的工作。你们之所以坐在一起是出于一种“供求关系”——他的公司需要找人干活，而你正好在某个程度上具备他们需要的条件和技能。因此，在他面试你的同时你也在面试他，面试眼前这份工作和这家公司。你们要通过充分的磋商才能知道双方合作的可能性。你们的目的都一样：既要摸清对方的底细，又要展示自己的实力。

3、正确认识自身实力和条件

在传统的中国家庭教育模式中，家长经常在孩子面前提他们的缺点或者拿其他孩子的优点跟自家孩子的缺点比。长此以往，使孩子形成自我怀疑的心理状态，老是觉得自己这里不够好那里不合适。大学中又缺乏对学生就业技能的有效培养和锻炼，使不少应届生和职场新人在求职的道路上妄自菲薄顾虑重重。

有一名硕士生说，他觉得有些用人单位在乎应聘者的第一学历，而他的第一学历是大专，他不知该如何应付。我问他，哪个单位这么抠门，专问你第一学历?他说不上来。这明显是他的自信心在作怪，杯弓蛇影草木皆兵。如果第一学历那么重要，那还要第二学历干嘛?这是最基本的逻辑，他没有把握住。而且，他还比其他应届的学士和硕士多两年工作经验，这么明显的优势，他却忽略了。

有一名本科生觉得自己就读的学校不是一线名校，非常介怀。她有丰富的实习经历，在很多行业实习过，求职目标是销售岗位。我明确告诉她，很多企业(包括外企)招聘销售时需要刻苦耐劳、阅历丰富、交际能力强的人，建议她好好整理归纳自己的实习经验，这将成为她应聘的一门利器。不过，她就是听不进去，老是为自己教育背景不过硬而苦恼。

有一名在一家知名民营招聘网站当了几年财务的女孩来我公司面试。我对她说：“十多年前，我出道做HR的时候看着那家公司成立。一路走来，那家公司不但名气大增业务也日益多元化，应该是家不错的公司呀。你为什么离开呢?”她说：“我干的工作太单调了，工资也很低。”然后说了大量细节来证实她的观点。虽然，我理解并且有点同情她的处境，但我不会聘用她，因为她给我的印象是一个充满负能量，缺乏创新思维和规划思维的人。

老是盯着自己某种缺点或者劣势不放，就会使人形成自惭形秽的消极心理状态，在面试的过程中显得没信心没斗志没有解决问题的决心和能力。这样的人找不到工作一点都不奇怪。

要建立坚定的自信心就要全面正确地认识自己。我曾经有名学生打算跨专业求职，她读的是IT专业，想当一名审计师。在校园招聘季来临之前，她通过了中国注册会计师考试中的四门课程，还拿到了英语六级证书。在准备应聘的时候，她心里一直顾虑重重，一会儿担心自己的专业不对口，一会儿担心自己的学校不是名校成功率低。以致在写简历时一直发掘不出自己的闪光点。当时，同期接受我指导的学生在修改简历的过程中开窍了，而她却依然固步自封。眼看着指导期快要结束了，我给她最后一次机会，把SWOT重新做一次，并要求她做的时候好好想想她是如何通过刻苦自学拿下四门注册会计师考试的。

这回，她终于找到突破口了。她在简历上这样写道：“充分利用大学期间3个假期，运用Goal Setting and Planning的科学目标管理方法，每天至少使用8个小时学习注册会计师课程。”只有认识自己才能认可自己，只有认可自己才能相信自己。在参加一家国内著名的审计师事务所面试时，她坚定地对面试官说自己每天花8小时自学备考。此言一出使态度淡漠得连看都没多看她一眼的男性面试官抬起头来目光灼灼地看着她。最后，她如愿以偿地拿到了这家公司的offer。

4、增强人际交往能力

在一大波年轻人参加面试的时候，很容易看出社会交往经验丰富的人的表现远比同龄人沉稳自如。他们能够比较准确地理解面试负责人提出的问题、谈话的思路比较清晰，给人一种这个人容易交流，沟通能力比较强的感觉。 这种能力就是所谓people skill(人际交往能力)。除了体力劳动岗位和个别脑力劳动岗位之外，绝大部分工作岗位都不会雇用缺乏people skill的人。

有人认为人际交往能力应该等到出来工作之后再开始培养，学生应该两耳不闻窗外事一心只读圣贤书。我不赞同，我认为社交技能最好从娃娃学起。要是等到大学毕业年龄已经在22岁以上，从心理学的角度来看，到了这个年龄的人性情品格已经成型，想改变自己的交际能力，不得不比小时候付出数倍的时间和精力，还未必凑效。

如果家长明智地认识到孩子即使学习成绩优秀但社交能力不足，也会直接影响他将来的求职面试表现时，就会从小开始培养孩子的交际能力。他们会帮助孩子参加更多课余活动、游历更多地方、结识更多人，让他们打破学校家庭两点成一线的生活模式，获得除学科成绩以外更多的自信。假如你的家长缺乏这种先知先觉的智慧，那亲，你就得从现在开始培养自己、塑造自己。

锻炼people skill应该从扩大社交范围入手，也就是说和不同年龄阶段、生活背景、文化水平的人打交道。在交往之中，你需要仔细观察和体会各色人等的思想观念和行为习惯，增强你对陌生人，尤其对年龄比你大社会阅历比你丰富的陌生人的判断力、适应力、沟通力。因为，以后面试你的就是这样的人。

另外，有三种渠道可以拓展你的社交面还可以锻炼你的合作能力，一是实习，二是兼职，三是参加社会上各式各样的培训班，例如演讲培训、英语培训等等。这三种渠道与交友娱乐吃喝逛街的不同之处在于在特定的环境下以特定的目的和其他人一起做事，锻炼的是collaboration skill。这可是一种必不可少的职场技能哦。

面试的时候怎么回答为什么选择会计这个专业 竹子答案：我选择会计专业的理由：1，比较好就业。无论企业的大小，都需要会计工作人员。特别是现在的私营经济很是发达，哪怕就是很小的企业，它的存在也需要会计，因此也有一定的就业需求。2，工作相对独立处会计负责对企业的经济情况进行核算，工作相对比较独立，它不是大兵团作业，相对没有太多的人事复杂关系。3，在企业的位置相对重要。会计在企业单独负责核算，对企业的生产，生存有一定的指导意义，企业的决策者，很大程度对会计工作有一定的依靠。因此其位置相对重要。4，工作的技术性较强。会计工作是一项专业工作，有一定技术含量，不是可以任意随便的更替，相对工作有一定的稳定性。5，个人兴趣。正因为会计工作有以上特殊性，本人喜欢这样的工作性质。很有兴趣。为什么选择会计专业 你好现在学习会计专业还很吃香的，总结起来选择会计专业优势有以下几点：1、工作稳定，工龄越大业务水平越高，工资待遇也会更高，让你的梦想不再是空谈。2、 就业空间广，如会计、助理会计、报税员、助理人员、出纳、工资核算员、统计员、文秘均可。3、 发展空间大，可以从一般财务会计人员发展为有经验的会计主管、财务主管、财务总监甚至更高职位。4、 专业性强，从事的是一项专业、中高层的经济管理活动；形象好，地位高，受人尊重。5、 会计证全国通用，走到哪里都不用担心，随时可以持证上岗，而且工作轻松不用体力劳累，办公环境好。6、 学习门槛较低，初中以上学历即可。只要肯认真努力学习，并持之以恒，就可以成为一个具有扎实专业知识的会计人员。7、学习会计能很好地掌握会计、金融、理财等知识，并能在日常生活中得到运用，可以为本人或家人从事经商、炒房、投资等理财活动提供参考意见，对个人创业也是非常有利的。8、学习会计可以锻炼人的逻辑思维，提高行事决策力，使人思维更加缜密。9、会计注重的是专业能力和个人品德修养，所具备的这一良好的职业形象，在交友、婚姻等方面上都有极大的优势。10、学习会计，正在成为一种时尚，市场经济下从事其他职业也是需要一些会计、金融知识，对于会计工作者或者其他职业者进修会计知识都是益处多多。是否有前途还是需要看你个人的坚持，和进阶的层次；如果是只有一个会计证的话，肯定是没有前途的。如果自己一直往上面考，考试个注册会计师还是很有前途的。祝福楼主可以在会计行业越做越好。为什么选择会计学：过来人的的看法 1、会计做起来就是白领，努力努力就可以成为企业高管。一个企业会计有几个，其他职业的人有多少啊，所以会计在企业内部的竞争相对缓和许多。2、做会计不要常出差。对于一个以家庭为重的女性，在一个行政事业单位做会计，工作轻松，可以两头顾及。也许当你有一个属于自己的家的时候，你才能体会到，这是一件多么幸福的事情。3、会计不吃青春饭。虽然说会计不一定是越老越吃香，但肯定不是吃青春饭的职业，至少可以干到自己正常退休。每个单位都需要会计，只要自己好好学习，就业问题不大。做会计无须承担大的经营风险和经营压力，年纪越大越能接受这个职业。4、 会计能让你时刻保持积极向上的心。现在和会计相关的考试也越来越多，通过考试，可以让自己保持一颗积极向上的心，始终奋斗在考试的前线，使自己越来越有斗志，越来越年轻。而且做会计也需要不断地学习，需要做到老，学到老，通过学习，不断更新自己的知识面。会计人学得好就能够运用得好，学习和工作相关性大，不像有的学科，学和做脱节。会计人既可以在学习中找到快乐，又可以在做会计的过程中体会到理论与实际相结合时的快乐。5、会计可以让你变得更细心。会计需要静下心来做，自己喜静不喜动，性格非常适合这份职业。会计工作需要仔细，可以培养一个人细致入微的精神，做会计可以帮助自己改掉马大哈的坏毛病。6、会计工作不必遭受日晒雨淋。会计基本上坐办公室，风吹不著，雨也淋不到，而且在办公室就可以接触到单位里几乎每个人甚至客户，可以从他们身上拓宽自己的眼界，发现机会或问题。7、会计工作涉及的面很宽，如果你很愿意做的话，想问题深一些，想想工作中有哪些漏洞需要去弥补，想想公司的经营周期中的事项怎么做更简便或更有效……你解决了一个难题，既提高了自己，又锻炼了自己。8、会计挑战性高。会计工作应该也算有挑战性的工作，需要认真干、细心干、动脑筋干，尤其是不断出台的新会计准则，对每个会计都是一份出新的挑战。如果是做财务管理和税务咨询类的工作，那就更具挑战性。9、做了一个行业的会计可以熟悉这个行业经营内幕和管理资讯。因此，对有兴趣自己创业的人来说，选择会计岗位就是选择创业前的热身。10、会计入门对学历的要求低。大多时候你只要一张会计从业资格证就能入职，甚至连资格证都不需要就能进入公司学习当出纳。当然如果你不甘满足于基础的岗位，那么就需要从各方面来提升自己，比如考证提升：会计从业资格证、初级会计资格证、中级会计资格证、高阶会计资格证、注册会计师等，都是作为一个会计人员都梦寐以求的东西。说到考证那么肯定也要来说说学历提升，一般来讲越高的资格证书，学历要求就越高，学历越高相对的证书的报考要求就越低，而且有时候学历和工作经验是一样的，总到用时方恨少啊。所以必要的时候一张大学的证书，也能助你的“证”途一臂之力，让你的薪水更上一台阶。签证官问你 为什么选择会计这个专业 现在学习会计专业还很吃香的，总结起来选择会计专业优势有以下几点：1、工作稳定，工龄越大业务水平越高，工资待遇也会更高，让你的梦想不再是空谈。2、 就业空间广，如会计、助理会计、报税员、助理人员、出纳、工资核算员、统计员、文秘均可。3、 发展空间大，可以从一般财务会计人员发展为有经验的会计主管、财务主管、财务总监甚至更高职位。4、 专业性强，从事的是一项专业、中高层的经济管理活动；形象好，地位高，受人尊重。5、 会计证全国通用，走到哪里都不用担心，随时可以持证上岗，而且工作轻松不用体力劳累，办公环境好。6、 学习门槛较低，初中以上学历即可。只要肯认真努力学习，并持之以恒，就可以成为一个具有扎实专业知识的会计人员。7、学习会计能很好地掌握会计、金融、理财等知识，并能在日常生活中得到运用，可以为本人或家人从事经商、炒房、投资等理财活动提供参考意见，对个人创业也是非常有利的。8、学习会计可以锻炼人的逻辑思维，提高行事决策力，使人思维更加缜密。9、会计注重的是专业能力和个人品德修养，所具备的这一良好的职业形象，在交友、婚姻等方面上都有极大的优势。10、学习会计，正在成为一种时尚，市场经济下从事其他职业也是需要一些会计、金融知识，对于会计工作者或者其他职业者进修会计知识都是益处多多。是否有前途还是需要看你个人的坚持，和进阶的层次；如果是只有一个会计证的话，肯定是没有前途的。如果自己一直往上面考，考试个注册会计师还是很有前途的。祝福楼主可以在会计行业越做越好。为什么想从事会计工作，对会计工作的理解是什么？ 1、首先会计工作讲究的是一个团队的合作！大家以财务经理或者财务总监为核心（也就是预算），各个岗位互相合作与监督，这样才能出一个质量高的报表，真实反应贵单位的经济活动与现金流量。帮助管理者发现问题、解决问题！2、作为一个会计，一定要知道自己岗位的职责，对自己每个月做的账，以及经手的资料，能有一个全面的了解，对于相关的异常的资料，（比如仓库的盘存比上一个月高10万，这个就属于异常的资料，得看你的职业判断了）及时找出原因，及时的反馈！从这个角度看，会计也属于一个基层的管理者！3、虽然会计行业属于饱和期的行业，但自己肯努力，付出总有回报！Ps：对第三点给点意见，其实遇到一个好领导比一个好单位更重要（如果你想在会计这行发展的话）当然也要看你自己能力也很重要，如果自己不钻研，别人讲一百遍，都不理解，就像一个机器人，死做账！4、一个好会计，是对经济业务深入理解，而阀是死做账！出国留学为什么选择会计专业 无论在什么领域的企业，会计必然会占据一席之地，而它绝对不只是看似人人都可以学会的加减乘除，它需要对企业经济进行诠释，用一句很贴切的话形容就是"简单表象，根本影响"。 在经济社会环境中，学习和深造会计的人越来越多，无论为了谋生或是晋升。也因此更加剧了这个专业的国际竞争激烈程度，而经过大浪淘沙出的专业会计人才更是成为浮界很多国家争抢的物件。 在北美职场最好找工作的专业之一就是会计专业，特别是在美国通过了一项旨在规范企业财务管理的萨班斯—奥克斯利法案后，使会计师和审计师的需求逐渐增多。 加拿大的就业趋势一直是跟着美国走，所以会计系列也不例外，成为炙手可热的"新贵族"。大部分中国人数学、财会方面的基础比较好，很容易转行切入会计行业。在加拿大无论公司大小、无论成立时间长短，只要有业务，就需要有会计人员的职位，决定了会计职位"供大于求"。 会计工作对语言要求低，上升空间比较大，完全可靠个人努力获得。会计专业作为最紧缺职业列表中的一个，长期以来是移民加分的一个选择途径。 会计专业毕业后能干啥? 从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。另外一部分就是在企业和事业单位的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。 会计专业是留学生偏爱的专业之一，在国外及国内企业都非常受欢迎。会计行业基本不会受到经济低谷影响，尤其在金融危机的爆发后， *** 和企业对财务会计监管更加严格，对会计师和审计师的需求更为增多，会计专业就业前景理想。 毕业生可选择：国际金融公司、证券公司、信托公司、国际基金公司、投资银行、国家机关、事业单位、高等院校等领域。 公共会计： 就业工种：国际会计、审计保证服务、税务、环境会计、法务会计、资讯科技服务、个人财务规划 理想雇主：大型跨国、区域性会计师事务所等。 相关提醒：如果想在美国会计师事务所就职，那么必须拥有能够参加注册会计师CPA考试所需要的受教育程度，即150个学时的教育，其中必须包含24个学时的会计课程，这也相当于一个会计专业的本科学位。 企业会计： 就业工种：财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析。 理想雇主：各行业中的各类企业。 相关提醒在拥有了多年的工作经验后，企业中的许多经理人会去获取MBA学位以谋进一步发展，所以如果可以，提前接触一些工商管理的知识也会对未来的这份工作有所帮助。 非营利机构或组织财务： 就业工种：审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作。 理想雇主：美国联邦机构和部门，其中包括有联邦调查局、国家税务局、财政部、审计总署、行政管理和预算局、证券交易委员会、美国各州及其当地机构。 相关提醒：要想在这些领域谋上职，那么平时就该注意在非营利性组织担当志愿者，并且积极在这些组织内部建立人际关系网。 *** 财务： 就业工种：会计、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务记录保管。 理想雇主：社会服务机构和组织、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教组织、图书馆和博物馆、各个政党机构、工会组织。 相关提醒：如果有往该领域就业的梦想，那么除了在知识上拥有扎实的基本功，也要努力熟悉 *** 事务的工作流程。 教育财务： 就业工种：教师、科研机构、咨询服务。 理想雇主：美国各大学学院或相关教育咨询服务机构。 相关提醒：要能在这些领域开启职业天地，一般要求拥有会计方面的博士学位，或者工商管理博士。而学生只有在读书期间获得高平均分，并且拥有资深的教职员推荐方可进入研......为什么会选择会计这一行业 会计工作是一个企业的核心，它的反映和监督职能在 国有企业和上市公司能得到充分的体现，而在私营企业老板关心会计人员和税务人员关系处理得好为前提，一本烂帐都无所谓，说明了会计工作的重要性。再说会计业务并不复杂，都有模式，例如，购进、销售、费用报销等等，这些会计分录（记帐凭证）都有固定格式，一般初中生都能学好会计。另外，会计人员随着年龄的增长，其经验和知识也得到了积累，所有有人说会计是越老越吃香，一点也不错。而在其他行业，只有在青春期才得以重用或聘用，过了35岁就不吃香了。所以选择会计这行我支援你！求助：大家为什么选择会计作为职业 会计就业比较好，因为任何单位都要会计人员，加上事务所银行等等，就业面还是比较广的。至于各种会计类的证书，如果你有一定的基础和经验，初级职称、助理会计师等低级别的证书并不是太难，再往上考的话，就需要有一定的经验和足够的实力了 会计属于繁琐、枯燥的行业，如果你没有耐心和定力，选择这一行会觉得折磨人的呵呵。不过会计越老越吃香，证书级别越高越吃香，所以踏下心来细心钻研，不愁没有发展为什么要做会计？ 怎么不问为什么出来做工作而不在家睡觉呢？你想问的是为什么选择会计这个职业吧。会计的特点有以下功1、即好找工作又难找工作。好找工作是因为门路宽。会计能干的行业很多，什么公司都需要会计和出纳，会计也可以混银行、证券。另外会计是任何企业管理者的必须兼修，看不懂报表的管理者无法有效进行管理。难找工作是因为供给多，门槛高。学会计的人很多，但找到会计工作岗位的大概只有一半。很多公司只要经验丰富的老会计，新进者很难找到合意的工作。2、工资靠资历、职称、证书。只有从业证的工资是1200-1600，但有中级以上职称的工资就开始是4000打底。3、可以 *** 多份（只要你有门路而且不怕累）选择会计专业的理由 首先，就业面比较广，哪个单位都离不开会计，同时也可以往审计方面发展。其次：自己可以独立完成账务以后，在工作之余可以 *** ，赚的也不少。再次：目前文科专业没有几个就业情况很好的，比如：文秘、法律除非你真的是学的非常好。最后：目前会计工作已经和财务软体结合起来了，从以前的繁重工作中解脱掉了。