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我羡慕娜姐和杰哥
首先肯定是简单的自我介绍,这方面网上有很多面试经。我就审计二字说说吧。一定要看看审计署的网站,了解最近的审计方面的时事,而且自己要试着分析、评论,要对审计长提出的重要概念进行了解,比如什么是“发挥免疫系统功能”。专业的问题当然是围绕政府审计展开,也有可能问一些常规问题,比如你的特长、你最成功的一件事,进入面试这一关,重要的已不是答案本身,而是你的态度、谈吐、语言表达能力、语言交际能力。所以面试的时候要放轻松,泰然自若、谦卑、自信,声音稳、音量适中,把握好细节,就成功了。预祝顺利!
劳资不是淑女
1、为什么要来做审计实习,觉得审计是一个怎么样的职业?参考:第一,事务所人员结构比较简单,同一组内的关系都很友善,比较适合性情简单的我。第二,在事务所比其他公司学到的知识要多,做一年事务所的工作可能抵得上其他地方三年。我想在这样的环境中多学习,年轻还是以积累知识为主。然后,我做事的效率比较高,能规划好自己的时间,在deadline之前把事情完成。加班和出差对我来说没什么问题。最后,因为贵所是外资所,在审计过程中更加严谨,制度也完善,如果能来实习,应该会有和内资所不一样的收获。2、你觉得你有什么缺点?参考:第一,我刚毕业,经验方面不足,所以我会在工作中积极完成工作,以积累各方面的经验。第二,我的执行力不错,通常领导安排的的任务我也能较快的完成,但是可能在工作的时候会少一些深入的独立思考,对整个工作的安排缺乏战略眼光,对于这方面的能力需要我进一步努力,我也将继续学习,通过阅读、向前辈请教等来改善自己的不足。谢谢!3、谈谈你的职业规划?参考:首先,我认真思考过这个问题,自己的规划是基于目前的实际情况来设计的,不是凭空想的,自己毕竟刚毕业或者工作时间不长,经验还欠缺。其次,在工作方面,我打算通过积极完成工作任务,积累各方面的经验,让自己成为这个领域的专业人士,也希望有机会能够带领团队,成为优秀的管理者,为单位做出更大贡献。最后,在学习方面,打算在专业领域做进一步学习和研究,将实践经验与专业知识相结合,为自己的职业成长做好铺垫,打好基础。谢谢!4、当面试官考你专业题目,不会的时候?面试官你好,很抱歉我回答不出这个问题!但是我面试的是审计实习生,我的能力与岗位是匹配的。比如要是有承接项目,我会主动了解客户相关信息和必需具备的知识,同时也会向项目经理请教,所以专业能力的不足不是致命伤!谢谢5、如何看待加班?参考:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。谢谢!
让谢娜回来的孩纸们
四大校招流程包括网申、群面、单面。单面设置于群面之后,群面主要考察面试候选人所具有的特性是否与审计岗位所需特性匹配一致,在群面得到肯定结论后方可进行单面,对面试候选人进行深入了解,以了解其“调性”是否与面试事务所一致,以及个人入职稳定性等。我本人是本科双非学校毕业,因此在申请四大时存在天然的劣势,却获得了四大中三家的offer(有一家没申请),我认为这主要是由于我个人对单面的充分准备。基于我个人的四大单面经历,与各位分享相关经验,希望可以对各位四大面试可以有所帮助。四大单面标准流程:1)面试官:一般为入职后的直系合伙人(面试候选人入职后所做项目大概率为面试合伙人的项目);2)形式:一对一;3)流程:自我介绍+开放性问题(合伙人问,面试候选人答)+询问合伙人问题(面试候选人问,合伙人答);4)时长:根据不同合伙人的个人风格及参加的校招项目的不同,一般为30至40分钟不等。如果聊的比较愉快、投机,那么面试时长可能会适当延长。单面需要如何准备:1)自我介绍:建议准备中英双语版本,一般要求进行英文自我介绍。若不做要求,建议仍然使用英语进行自我介绍;时长应当保证在2分钟左右,不宜过长;2)开放性问题沟通:分类为:基于简历的提问(如:介绍一下实习所负责的工作内容?)针对动机的提问(如:为什么审计?四大?某某事务所?)针对性格的提问(如:个人优点及缺点?)针对专业能力的提问(如:会计处理及准则,此类问题在校招生面试中较为少见)。对于就问题的回答,需确保回答是:a.与问题高相关的(不可以答非所问)b.可以凸显自己的某项特质(不可以只是简单的描述事情,最核心的是通过描述你做了某件事情,体现你的某一个优点或能力)c.有具体事项作为支撑的(不可以单说自己具有什么能力或者优点,但是没有具体事项作为支撑)d.表达清晰的、简洁的、具有逻辑的(不可以疯狂输出,但是说话没有逻辑,让听者无法明白究竟想说什么)e.另外,除对内容进行准备外,还应当对语气、节奏、表情等进行练习,因此建议对镜练习或者录音练习,确保像讲故事一样娓娓道来(不可以像背课文一样毫无感情)。3)询问合伙人问题:不建议询问不切实际的问题,面试官不熟知领域的相关问题,冒犯面试官的问题。可以对未来工作涉及问题进行询问。如:面试事务所发展趋势、针对员工的培养政策等。总结:单面是对个人风格以问答形式进行更进一步的展示,设想专业人士(具体的说审计)应当是如何的,并以此为标准提前准备,从而表现出自己与所面试岗位的高度适配性。