初级审计师教材多少页

你好，高顿教育为您回答：

中级会计教材每年的页数会有不同的差别，比如2021年中级会计实务教材424页，经济法439页，财务管理361页。中级会计职称考试所用的考试大纲、指定用书和有关辅导材料，由财政部组织编写、出版和发行。

中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。中级会计职称考试

报名条件：

（一）报名参加中级会计职称考试的人员，应具备下列基本条件：

1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。

3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

（二）除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：

1、具备大学专科学历，从事会计工作满5年。

2、具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。

3、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。

4、具备硕士学位，从事会计工作满1年。

5、具备博士学位。

6、通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

考试科目：经济法、中级会计实务、财务管理

2022年中级会计考试时间是9月3日至5日，一共分为三个批次考试，各科目具体考试时间如下(考生具体考试时间以准考证为准)：

《中级会计实务》科目考试时间为8：30-11：15

《财务管理》科目考试时间为13：30-15：45

《经济法》科目考试时间为18：00-20：00

更多关于中级会计职称考试的问题，可以进入高顿教育网站咨询（）。

梦想成真的书可以看看

翻了，11章。

第一章 资产第二章 负债第三章 所有者权益第四章 收入第五章 费用第六章 利润第七章 财务报告第八章 产品成本核算第九章 产品成本计算与分析第十章 行政事业单位会计第十一章 财务管理基础

2010年初级会计实务教材分11章资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、产品成本核算、产品成本计算与分析、行政事业单位会计、财务管理基础敏学远端教育网

第一章 总论第二章 资产第三章 负债第四章 所有者权益第五章 收入、费用和利润第六章 财务报表第七章 成本核算你可以去百度文库下载电子书，，搜寻初级会计实务教材就有了补充回答：要看你哪个省份的，你可以带省份的名字搜寻书籍。其实也差不多的，重在做题

1、教材第17页例1-23，为什么题目中的单位都是用“万元”，而答案的单位都是用“元”，是不是应该统一题目与答案中的单位？答：在题目中进行文字叙述时，为了简化就采用“万元”。在具体做分录时，统一使用“元”。当然，也可以统一题目与答案中的单位。2、教材第29页例1-42中的第1批发货的存货成本=10500*（元），其中10500这个数字是怎样计算出来的？答：10500这个数字是题目给出的已知条件。3、教材第32页例1-50 中的材料成本差异率的正负号是否有误？答：没有错误。4、教材第32页例1-50中的月初计划成本1000000元、成本差异超支30740元、入库计划成本3200000元和成本差异节约200000元，请问这4个数字是怎么计算出来的？答：这4个数字是举例时给的已知条件，不是计算出来的。5、教材第39页例1-62中的商品进销差价率=(10+15)(110+90)*100%= ,请问这道计算题中的(10+15)这两个数是怎么得来的?答：这两个数的计算过程如下：期初库存商品进销差价=期初库存商品售价-期初库存商品进价=110-100=10（万元）本期购入商品进销差价=本期购入商品售价-本期购入商品进价=90-75=15（万元）6、教材第52页例1-79中购入工程物资500000元,支付增值税85000元，所做分录为：借:工程物资 585000 贷:银行存款 585000 请问这个分录包含增值税了吗?答：包含增值税。7、教材第74页例2-1（3）中的财务费用如何计算？答：（3）中的财务费用=120000×4%÷12=400（元）。8、教材第134页例4-18编制的会计分录（4）中的累计折旧是怎样计算出来的？答：每月折旧40 000元，自20X1年2月1日购入装置起至20X9年2月1日出售为止，共12×8=96个月，累计折旧40 000×96=3840000（元）。9、教材第134页例4-18和第152页例6-2中的最终递延收益的账务处理怎么不同呢，如果按例6-2中的处理，那么尚未分配的递延收益在期终时是有余额的，尚末分配的递延收益是否应为3000000-1800000=1200000（元）？答：应该按例4-18的方法处理，例6-2中尚未分配的递延收益应该是3000000-1800000=1200000（元）。10、教材第137页例4-23会计分录里的数字是怎样计算出来的？答：每季度收到的的财政贴息=20000000×6%÷4=300000（元）分配到每月=300000÷3=100000（元）。11、教材第323页第4行的等式右边第1项A(1+i)是否有误？答：确实有误，等号右边第一项应为A。12、材料成本差异如何计算？答：请参阅教材第32页有关内容。13、当“现金”和“银行存款”同时在会计分录中体现时，为什么只编制付款凭证，不编制收款凭证？答：对于涉及“现金”和“银行存款”之间的经济业务，如将现金存入银行或从银行提取现金，其会计分录为：借记“银行存款”科目，贷记“现金”科目；或者借记“现金”科目，贷记“银行存款”科目。因此，为了避免重复记账，一般只编制付款凭证，不编制收款凭证。

你好。根据《企业会计准则第14号——收入》的规定：销售商品收入同时满足下列条件的，才能予以确认：1、企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方；2、企业既没有保留通常与所有权相联络的继续管理权，也没有对已售出的商品实施有效控制；3、收入的金额能够可靠地计量；4、相关的经济利益很可能流入企业；5、相关的已发生或将发生的成本能够可靠地计量。题中提到的将自产产品发给职工作为职工薪酬的会计处理方法，并非是会计向税务处理靠拢的结果，不是因为税务作视同销售处理而会计也随之按销售处理，而是因为该业务已完全符合企业会计准则规定的收入确认条件，所以应当确认销售收入的实现。将会计处理方法理解为是跟随税务处理的想法是不正确的，同时，将该业务确认销售收入的实现，认定为虚增收入、成本的想法，也是片面的。恰恰是这样的会计处理，更公允地反映了企业的销售收入，这也是新旧准则的差异之一。另外，既然将自产产品发给职工作为职工薪酬，就应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。至于将自产产品用于在建工程，由于不符合收入确认条件（第1、2条），因此，不应确认为销售收入的实现。关于补充问题。在新的企业会计准则体系（2006）下，对于社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等国家规定了计提基础和计提比例的应付职工薪酬，仍然应当按照国家规定的标准计提；对于职工福利费（修订后的、自2007年1月1日起施行的《企业财务通则》，已取消了强制提取职工福利费的做法）等国家没有规定计提基础和计提比例的职工薪酬，企业应当根据历史经验资料和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。需要指出的是，该些应付职工薪酬，在新准则下，全部通过“应付职工薪酬”科目核算，以全面反映出企业发生的、所有的职工薪酬总额。关于再次的补充问题。既然企业将自产产品发给职工需要确认销售收入，则必须同时满足新的企业会计准则体系（2006）规定的5个销售商品收入确认条件。至于新旧准则不同的会计处理方法，自有其自身的道理，如有兴趣，可系统地学习相关的新准则。可以说，企业会计准则、企业会计实务需要不断地完善，而其中必然的有其自身的理论基础和现实依据，偏激的“猴论”等类似的想法，无助于对新准则的理解与掌握，也无助于向非专业人士进行会计专业知识及实务工作的介绍与解释。你说呢？关于补充问题3。在新的企业会计准则体系（2006）下，对于企业将自产产品发给职工作为职工薪酬的这一业务，并不是认为是一种“赠送”行为，也不单纯认为是一种“销售”行为，而是认为是一种“公平交易”或者说“公平购销”业务。在事实上，这种认定也是符合实际情况的。企业将自产产品发给（注意，这里的用词是“发给”，而不是“赠送”）职工，并不是真正意义上的无偿，恰恰相反是有偿的。职工就业于企业，为企业提供了职业劳务，理应获得相应的劳动报酬，而企业将自产产品发给职工也是劳动报酬的有机组成部分。换句话说，如果某个自然人不是企业的职工（比如，一般的自然人顾客），没有为企业提供任何职业劳务，试问，作为独立经营并以盈利为目的的企业，在一般情况下，是否愿意向该自然人无偿“赠送”自产的产品？答案显然是否定的。所以，企业将自产产品发给职工，应当被认定为是一种劳动报酬的支付，是一种有偿的交易行为。既然企业将自产产品发给职工被认定为是一种劳动报酬的支付，那么，从职工角度来说，作为独立的市场经济的参与者（职业劳务的供应者），其获得的实物价值理应以市场上购买同样的产品的价格来衡量，否则，其付出的劳动与其获得的报酬就是不等价的。由此，企业获得的职工的职业劳务而需付出的该部分成本，也就是该产品的市场价格。所以说，企业将自产产品发给职工作为职工薪酬的这一业务，应当理解为“公平交易”业务，一方面，企业向职工“销售”企业自产的产品。另一方面，企业等价“采购”职工的职业劳务。这种交易与一般交易相比，只是没有现金的参与，但实质上还是“销售”与“采购”业务。另外，即使依照你的“赠送”理解，在新的企业会计准则体系（2006）下，“赠送”自产产品，也一样需要按照公允价值确认销售收入的实现，之后再做赠送的会计处理。需要提醒的是，新准则与原准则（制度）相比较，新准则已经成为一个较为完整的指导会计实务工作的体系，是一个与国际会计准则实质性趋同下的准则体系，在会计理念等方面较之以往发生了许多重大的转变。这种转变，需要会计人员系统地学习新准则，熟悉掌握其根本性的会计处理理念，从而应对、解决不断出现的新问题。过去的那种每出现一个新业务，由 *** 主管部门释出一个专门的会计处理规定，再由企业或会计人员“依葫芦画瓢”的时代已经成为历史。这是市场经济发展的必然，它要求企业需要不断地提高自身的管理水平，会计人员也需要不断地提高自身的职业能力！

好像没有啊！

你好。所谓的“计算现金折扣时需考虑增值税”是指在计算实际享受到的现金折扣时，相关的增值税额也一并享受现金折扣。并非是指在享受现金折扣时需进行进项转出处理。至于为什么要注明此句话，原因在于我国的增值税实行的是价外税，严格地讲，增值税税款属于国家所有，是不参与现金折扣计算的（现行税法中相关税务处理亦是）。但是，由于我国现行物价体系仍然采用的是价内税模式，或者说日常所说的货款均是包括增值税的，因此，在计算现金折扣时，通常是以含税价格为基础计算（税款的折扣部分，由销售方自行承担）。因此，也就导致教材中必须注明现金折扣计算的基础，即“计算现金折扣时需考虑增值税”。

你好。关于养老保险费的性质问题。对于企业来讲，养老保险等社会保险费、住房公积金，属于企业因雇用劳动力而需按国家规定支付的“统筹”性质的费用，究其实质来讲，属于企业的劳动力成本，属于职工薪酬范围。而该些费用并未支付职工，并不能否定该些费用属于劳动报酬、职工薪酬的性质。因此，新准则下的会计处理是正确的，不存在题中“不符合事情客观情况”的说法。关于职工无偿使用企业租赁房屋的问题。企业之所以愿意租赁房屋供职工无偿使用，其根本原因在于职工为企业提供了劳务，也就是说，企业为此租赁房屋所支付的租金，属于企业的劳动力成本、属于职工薪酬范围，因此，也应当通过“应付职工薪酬”科目核算。至于会计处理方面，较原准则（制度）比，确实增加了一笔分录，但分录编制思路依然是清晰的，即：1、预付数月的房租借：预付账款（或：待摊费用，下同）贷：银行存款 等科目2、确认当月应承担的房租借：应付职工薪酬贷：预付账款编制该分录时，无需考虑使用房屋的职工的部门（车间）隶属，即无需考虑租金费用应当记入何种成本费用，只需根据该房租属于职工薪酬这一事实，计入“应付职工薪酬”科目即可。3、确认当月职工薪酬借：生产成本 等科目贷：应付职工薪酬按照职工薪酬（包括上述房租）的受益物件，将其分别计入相关成本费用中。另外，“今年的教材做了如此的变动”，其原因在于06年会计专业技术资格考试以原企业会计准则（制度）（2005前）为准，而07年的会计专业技术资格考试以新的企业会计准则体系（2006）为准，新准则是与国际会计准则实质性趋同下的一个准则，与原准则（制度）相比，是有较大差异的。今后，除小企业以外，全面执行新准则体系是必然的趋势，因此，财政部决定，07年的会计专业技术资格考试以新的企业会计准则体系（2006）为准。

你好。以题中提供的相关资讯来看，题中：1、教材之所以将加工完成收回用于连续生产的商品计入“库存商品”科目，其原因在于原材料包含的半成品指的是外购半成品，而委托加工收回的半成品相对于外购半成品而言属于自制半成品，因此以计入“库存商品”科目为妥。当然，实务中，根据具体情况，题中情形确实也能够计入“原材料”科目，但这并不能说明教材的会计处理是完全错误的。2、至于计划成本（非销售价格）与实际成本之间的差额，计入“商品进销差价”科目确有不妥，但联络到存货计入了“库存商品”科目，该差额也不应当计入“材料成本差异”科目，而应当记入“产品成本差异”科目。不过，需要提醒的是，对于参加考试的人员，应试时，如果出现类似题目，建议还是按照教材上的处理方法（即使是错误的）进行解答为妥。另外，对于教材上出现的争议问题，根据惯例，一般在考试出题时会有意回避，或者在考试前通过适当形式对教材进行勘误。

第一章 资产x0dx0a第二章 负债x0dx0a第三章 所有者权益x0dx0a第四章 收入x0dx0a第五章 费用x0dx0a第六章 利润x0dx0a第七章 财务报告x0dx0a第八章 产品成本核算x0dx0a第九章 产品成本计算与分析x0dx0a第十章 行政事业单位会计x0dx0a第十一章 财务管理基础