初级审计师有利于进四大吗

一般来说以下四点满足比较高的要求，可以去应聘四大。

1、 英语能力

一般来说英语要过六级，你满足了要求，但是你要确保你日常听说读写不出现问题。可以尝试自己自我介绍看一下水准，或者与外国友人交流试试。

2、 商业分析能力

打开cpa教材的公司战略与风险管理一书。书里涵盖了经典的战略分析框架，战略实施方法。但框架的生搬硬套往往会产生反效果，要多阅读财经新闻了解商业实践，将其与理论相结合。还可参加一些商业案例大赛，在学校活动中锻炼自己的商业分析能力。

3、 财务知识背景

在大学期间，考比如ACCA、CFA这类对金融、财务有全方位系统化介绍的证书，做一些财务相关的实习，多学习知识、积攒经验。单从性价比来说，考证选择会计从业资格证更好一些。

4、思维判断能力

思维判断能力考验的是一个人看问题时能否抓住问题的本质，去思考问题解决问题。这个能力需要我们日积月累的逐步提升与培养。

5、实习经历

最好大学期间有一些实习经历，要保证自己有足够的审计相关工作或者是实习经验。

四大的社会招聘与校园招聘哪个好一点？

校园招聘对你的工作经验要求比较低，既然你是大学生可以考虑去校园招聘，不过也许四大不在你的学校校招，你可以去别的学校试试。一般来说毕业两年以内都可以参加。

拓展:

其实即使你是二本三本院校也可以尝试去应聘，四大对学生的学校和专业一般没有明确的限制，也有不是对口专业的进去过。如果你自信一切做的可以了就去放心大胆的应聘，面试时候记得保持平常心。

参考资料:

四大会计事务所百度百科

四大招聘信息

1.如果能过一两门核心的当然还是有加分的 但不要是税法、经济法之类2、有，但谈不上太大，四大最看重的是你的能力，只要你本专业的成绩好就行，多选专业的意义不大，而且会导致你各门科的分数不是很高，而且你得为此要放弃很多其他的事情，反倒不好。3、六级证是进入四大必备的，然后有时间考BEC吧，当然有个口语证也比较好，考个雅思呀什么的容易让四大以为你以后有出国的倾向，反倒不好。4、出国好像成本偏高，而且意义似乎不是很大，国内进入四大并非特难。你可以做两手准备，大四上学期申请四大，如果不行上完研究生再努力一把，也算是双保险了，呵呵 注意：1、你的心劲很高，但是请合理的规划分配你的时间，别虎头蛇尾，到头来后悔，最好在完成一个目标后再开启下一个目标。2、四大并非天堂，你应该谨慎的考虑自己的选择，再四大工作的弊端也存在着很多，不要光看重它的高薪（实际上也并不是很高），就算你铁定心思进四大，但也要给自己选择一个第二职业目标，因为事情都是有很多不确定因素的，“四大皆空”也非没有可能。3、你现在看好四大，但你是否想过2、3年以后你就业时候的四大又是什么样子，招聘人数、规模、要求又会有什么变化？这些都是需要综合考虑的。

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在13000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

审计吧 每年招收到审计人数最多

1、 英语能力

一般来说英语要过六级，你满足了要求，但是你要确保你日常听说读写不出现问题。可以尝试自己自我介绍看一下水准，或者与外国友人交流试试。

2、 商业分析能力

打开cpa教材的公司战略与风险管理一书。书里涵盖了经典的战略分析框架，战略实施方法。但框架的生搬硬套往往会产生反效果，要多阅读财经新闻了解商业实践，将其与理论相结合。还可参加一些商业案例大赛，在学校活动中锻炼自己的商业分析能力。

3、 财务知识背景

在大学期间，考比如ACCA、CFA这类对金融、财务有全方位系统化介绍的证书，做一些财务相关的实习，多学习知识、积攒经验。单从性价比来说，考证选择会计从业资格证更好一些。

4、思维判断能力

思维判断能力考验的是一个人看问题时能否抓住问题的本质，去思考问题解决问题。这个能力需要我们日积月累的逐步提升与培养。

5、实习经历

最好大学期间有一些实习经历，要保证自己有足够的审计相关工作或者是实习经验。

拓展资料:

四大对专业没有限制。也没有什么专业歧视，但是要求你对审计有兴趣且有一定的了解。

对学校是有偏好的，比较看重学校。

英语当然要好，尤其口语，因为面试就是英文的。

注会不一定要过，但如果顺利进入四大，会要求你在几年内通过注会的全部考试。

四大的招聘时间相对开始得比较早，各地各所略有差异，但网申截止日一般不超过10月，网申会刷掉一部分人，但是这个比例在正常年份应该不会很高，如果网申被刷，不是没有好好答开放性问题就是自己脸太黑。之后是一轮笔试，不考专业知识，只考SHL测试，至于什么是SHL测试，麻烦LZ自行再百度一下，就不赘述了。

笔试通常会刷掉很多人，之后各家会有些区别，有的会有一轮群面然后才是经理面，而有的是直接经理面。群面、经理面多少会刷掉一部分，但是比例通常也不会太高。最后是老板面，俗称PAR面。能进老板面，离拿offer就只差一步了。最后是关于CPA。由于从去年开始，本科在校生被禁止参加CICPA考试，以前可以作为进入四大捷径的CICPA也相当于和在校本科生说再见了。

参考资料:四大校招

除了4大美好单位了吗？

条件：

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。高级审计师：第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第二年的平均薪酬在14000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。经理、高级经理：第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。合伙人：做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程