开普检测审计师

随着网络技术的发展和普及，企业信息化程度不断提高，生产经营管理、财务管理和会计核算等均具有了网络信息化的新特点。广大审计工作者与时俱进，在实际工作中逐步探索计算机审计技术方法和应用领域，审计效率事半功倍，审计成果显著。计算机技术在审计工作中的运用，是审计事业发展的一个里程碑，也是审计技术和手段的一场深刻变革。笔者仅就现阶段计算机审计中存在的不足和未来的发展趋势，谈几点看法。 一、计算机审计发展现状 随着各级审计部门对计算机审计的重视程度日益提高，越来越多的人参与到理论研究与实践应用中来，为计算机审计工作的发展创造了良好的局面。但是，由于我国计算机审计起步较晚，基础较为薄弱，所以仍然存在着一定的不足。 （一）计算机审计软件适用性不强 目前，计算机审计软件的开发，在我国已经形成了一定的规模，比较有影响力的如“审计之星”、“思博审计”、 “中油审计”等，尤其是“中油审计”软件，是针对中国石油天然气总公司“中油财务管理信息系统”开发的财务审计软件，从技术角度上讲，已经是较为成熟的产品，并在实际应用中取得很好的效果。但是，目前开发的许多审计软件因跟不上业务需求的发展，往往昙花一现即被弃用，存在着资源浪费严重的问题。 （二）计算机审计领域不广泛 计算机审计资源投入的领域，“贫富悬殊”现象严重。对于电算化会计这一信息化程度较高的领域，开发出了相对较多的审计软件系统，并已经很好的应用到实际工作中。而对于非财务信息领域，相应的审计信息系统建设起步相对较晚，计算机审计水平难以满足对这些行业的审计需要。因此，加强对这些领域的审计信息化建设已刻不容缓。 （三）计算机审计应用水平不高 几年来的摸索与实践，为审计行业造就了一批计算机审计人才，这些人才为计算机审计工作的发展起到了关键的作用，但是计算机技术的普及，对于审计队伍来讲还不能满足需求。一方面，部分审计人员虽然有丰富的传统审计专业知识和经验，但由于历史、客观的原因使他们在计算机知识结构上有一定欠缺；另一方面，绝大多数的审计人员虽然掌握一定的计算机知识，但仅仅掌握的是浅层次的计算机运用技能，缺乏对计算机程序编译检测、系统设计等专业技能。 （四）计算机审计法律依据不充分 随着电子商务技术的不断发展，电子货币流通、电子数据审核、电子合同审核、电子签名辨别等网络信息技术的运用也越来越广泛，伴随而来的信息系统合理性、安全性保障措施、网络信息资源的所有权、使用权认证、认证中心和数字证书的法律地位等，都需要制订法律法规加以规范。鉴于此，完善计算机审计立法工作，时机已经日趋成熟。 二、计算机审计发展趋势 （一）计算机审计是促进审计工作向管理效益审计延伸的主要手段 随着计算机审计理论和实践水平的不断提高，计算机审计将会广泛的深入到各个领域，通过计算机审计手段，能够从管理制度和管理环节入手，审查企业管理中存在的漏洞，揭发违法乱纪行为，发现企业管理存在的不足。通过计算机审计，对被审计单位经济活动的效率、效果和效益等方面进行检查和分析以及提出建议，促使其经济效益提高。在将来，一个合格的审计工作者必须要熟练掌握计算机审计手段。 （二）运用计算机技术对信息系统审计是内部控制审计的重要环节 由于企业信息网（包括网络办公自动化、行业信息管理、电子商务等系统）拥有多样化的信息资源，采用多种网络信息技术，系统较为复杂，舞弊手段更加隐蔽，因此，网络数据和网络资金安全成为一个非常重要的新问题。在这种情况下，审计人员关注的重点在于内部控制的符合性测试和具体业务实质性测试方面，整个信息系统运转的核心也是系统程序对内部控制的落实上。 （三）计算机审计软件的开发将更注重网络化、智能化和专业适用性 随着电子计算机的人工智能和软件技术的日益发展，审计工作将与计算机技术更加紧密地结合在一起，而计算机对于被审计数据的预警、综合分析、穿透查询等功能将更加强大。未来的审计软件设计将更加注重与审计人员的实际工作相结合，从审前调查、行业咨询、网络信息互动、方案的设定、数据查询、数据分析、数据取证、底稿、报告的形成都与审计人员的职业判断能够紧密地结合，成为审计人员手中的“超级武器”。计算机审计与科技的共同进步，使计算机审计的前景将更为广阔。 三、进一步推进和深化计算机审计的对策 （一）整合计算机审计资源 1.整合软件资源。为避免在软件开发上的重复建设而造成的资源浪费，在资金、技术、软件开发、推广、应用、后期维护等方面应进行信息互动，集中整合。及时根据一线审计人员实际应用的需求，对软件进行更新维护，加强实用性，延长使用寿命，最大限度地发挥软件的整体功能。 2.整合人力资源。 企业计算机审计系统是构建于通用计算机技术、数据库技术、INTERNET技术等当代先进信息技术基础上的，以企业信息网为平台，应用专业的审计软件进行审计。因此，审计工作需要得到技术部门的全力支持。如果审计队伍本身具备相应的人才，也可以成立专门计算机审计机构，负责技术的开发与推广。 （二）注重利用通用计算机技术对信息系统进行审计 计算机审计技术的应用，首要的一点是其实用性，由于信息管理系统种类多样，应用的专业和范围广泛，逐一开发出相应的审计软件较为困难，因此，利用通用计算机技术对被审计单位信息管理系统的相关数据进行破解，整理和分析，往往能够使审计工作起到事半功倍的效果。大庆石油管理局在开展设备修理行业专项审计中，应用此方法就取得了很好的效果，而且通用计算机技术实用性强，审计人员比较容易掌握。 （三）开展行业或部门系统软件的开发审计 这主要是针对企业自行开发软件而言，如企业信息网络平台、物资进销存系统、设备修理结算系统和电子商务系统等开发审计，是一种事前审计。审计人员参与电算会计或审计软件开发，从而使系统具有较强的可审性。对企业而言，有审计人员参加，检查系统是否运行正常、可靠、准确，减少由系统弊端带来的损失。 （四）加强对企业内部信息系统使用的规范和监管力度 由于不同部门，不同行业的信息管理系统应用和使用状况不尽相同，因此，审计部门必须全面掌握其应用情况，计算机审计工作必须建立在全面了解信息系统应用和普及状况的基础上。同时与相关管理部门共同督促使用者加强信息系统管理力度，保障信息系统提供数据的准确性，为今后全面开展计算机审计工作创造有利条件，并规避可能出现的计算机审计风险。

大学里可以拿到的证书有：

英语证书：大学英语四六级考试是极其重要的，不只是找工作，学好英语，就像打开了另一个世界的大门。更何况，英语四六级考试只能在大学考，所以同学们更应该抓住机考取四六级证书。

计算机证书：有些人觉得计算机证书无用，大概是因为自己的工作是不需要这个证书。但是在大学，在确定自己的未来发展道路之前，这个证书还是值得一考的，正所谓技多不压身，二级证书的存在必定就有它的价值。

第二外语证书：大大增加了进入外贸企业的机会。日语(世界500强中87家日本企业)、法语(世界500强中36家法国企业)、德语(世界500强中35家德国企业)、韩语(世界500强中13家韩国企业)，其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语

毕业证书：大学最基础的证书。也许听过别人说过这样的话：比起大学的毕业证书，学习能力与读书的好习惯才更加重要，但是，拿到毕业证书才有说它不重要的自由，去拥有它就是为了让它不重要。

扩展资料：

大学里还可以根据自己的专业来考对应的专业类证书，财会类如会计从业资格证书、注册会计师（最难）、税务师、审计师、评估师、工程造价师等；还有教师资格证书（很有必要考）、律师资格证书、CAD工程师认证证书、导游资格证书、报关员证书、人力资源从业资格证书、国家司法考试证书。

学校颁发的证书：包括各类奖学金证书、优秀干部、三好学生、优秀毕业生（部分地区可以积分落户）。

专利和论文证明：在校期间如果发表专利或者优秀论文，在以后找工作和深造过程中都是有帮助的。

参加各类全国性和国际性竞赛证书：对于不同的专业来说都有全国性或者国际性的竞赛，如果获奖拿到证书是很有含金量的。

参考资料来源：大学时考证成风 毕业后证书真成了摆设?-中新网

计算机审计势在必行到目前为止，绝大多数单位都在使用计算机进行财务及业务数据的处理，为适应会计电算化的迅猛发展，采用计算机作为审计辅助工具势在必行。（一）审计对象电子化对审计的影响会计工作由手工处理为主转为以计算机处理为主，财务软件趋于大型化、网络化。仅用手工审计方式已无法对日益严重的计算机舞弊、财务会计信息失真现象进行有效的检查，传统的审计工具已很难适应会计数据电子化的需要。（二）审计范围广泛化对审计的影响审计范围不仅限于会计电算化系统，还包括整个计算机信息系统。系统的物理结构一般包括硬件、软件、人员和规程。构成要素的复杂性使得审计范围大大拓宽。（三）审计的变化1、审计方法的变化在手工系统中，每一步都有文字记录，都有经手人签字，审计线索十分清楚。审计人员完全可以根据需要进行顺查、逆查或抽查。传统的账簿没有了，绝大部分的文字记录消失了，取而代之的是存有会计资料的磁盘和磁带，存储在磁盘上的数据很容易被修改、删除、隐匿、转移，又无明显的痕迹，因此，审计人员发现错误的可能性减少了，而审计风险增加了。2、审计人员的职能发生变化传统审计是围绕对财务报表的审计，而计算机审计职能将更关注未来信息、非财务信息及信息质量。审计人员的知识结构也将发生相应变化，急需掌握信息技术的知识和技能。

一句话解释为什么ISTJ是所有人中第一靠谱的人，有他们在的地方，总是可以免了许多后顾之忧：I的低调内敛，T的冷静和理性，S的细致和明察秋毫，SJ的耐心和有始有终的责任感，思维缜密且条理性清晰的TJ。 如果你是ISTJ，那么，检查者这样的“一步一步、细节要求非常高、做多于说”的职业形象是和你是非常贴近而又直观的画像。1 你的检查者气质解析检查者，体现在我们现有比较常见的职业中包括审计师、财务、检查官、质检员等帮我们扫除不安的人员。之所以说你们的气质相契合，主要源于如下四个方面。为了让你更容易理解，我们以审计师为例来透视。1）安静专注你是内倾型性格，只想安静专注的管好自己的一亩三分地，不喜欢过多的交涉和喧闹，那样只会让你容易心烦意乱而不是灵感乍现。 当然，你本身也不是擅长组织语言的类型，沉默而内敛的可爱可敬的“闷葫芦”形象是你的真实人设。 所以通常你会更青睐幕后工作，只有发现不对或者不规则的时候才会与人去交涉。作为审计师，大部分时间是收集资料后的审查工作，你只需要一台电脑便可开展，而需要沟通的对象也主要是类似性质的财务人员。2）细致入微你的主导功能是Si，因此，细心是你的第一才能，你会仔细审查，杜绝任何不规范或者错误产生。在审计工作中，数据之间往往有一些不直观的勾稽关系，非常隐秘，而审计师是需要从这一大堆数据中觉察是否有任何不合规之处，你谨慎、细致的性格帮助你不放过任何蛛丝马迹。3）理性决断第二才能Te，即对外部世界使用理性分析的本性，帮助你习惯于根据客观事实来下结论、做决策，如此，确保工作正确或符合既定标准。 你偏向于理性的处理问题，不会感情用事，判断型偏好使你处理问题不墨迹（没有F型那么多主观矛盾），在了解和掌握了所需要的信息之后，会直接给出结论和报告。所以，通常你是很公正客观的类型，安静审查每一环节，保证所有事务维持在标准状态内，保证工作计划得以正确的执行，非常坚定的。如审计环节中，很可能会有一些知道内情的人员给你小恩小惠，以便自己的过错蒙混过关，但是往往你不会吃这一套，还是会将你分析出的问题在规定的时间内出具报告进行呈现。4）强抗压力内倾（I）、感觉（S）、思维（T）、判断（J），作为这四个字母的综合体，你对自我要求往往都很高，一心想把工作做好，你是可以将一件很普通、琐碎的事情坚持做很久的人，这对其他类型诸如Ne型（ENXP）或者P型的人是无法忍受的。审计工作既是技术活，也是体力活，为保证期限内出具报告，加班乃是家常便饭，虽然你也会有一点小抱怨，但你总可以坚持下来。 此外，你在遵守规则上，及其强硬，审查工作是说的不好听一点就是挑别人的刺，一般情感型的人难以将问题如此直白的摆在桌面上，而你，ISTJ，会有一丝考虑，但是更多的你会直白的呈现问题，及早避免更大的风险。2 ISTJ性格三大场景运用设想一下，此时唐僧来到你的面前，准备开启他的经典话唠范儿，估计待不了一分钟你就想逃跑。 为何？ 首先，你的主导功能内倾感知（Si），因此，你的本性是对隐私高需求，对沟通低需求，说话逻辑清晰且简洁直白，力求信息有用实际，即使面对别人的不理解或者各种说辞，你也倾向于来一句：给我证明。 其次，你的外向思维（Te）使得你处理问题以一种理性直观的方式来进行，说一就是一，别扯那么多没用的，感情的主观软化在你这里起不了什么作用，反而会让你有所畏惧。 再次，判断型（J）偏好的你最不喜欢啰嗦半天、还不着边际没有决断的人，计划制定基本ok，就开干，不想那么多未知的，可能的。你希望事情是可控的，可以被研究和量化的。 这四维度性格偏好在我们的职场、市场、生活的场景中发生了不同的化学反应。——职场中作为同事，你不喜欢玩虚的，让你表现的世故很难，你抗拒那种含糊其辞和拐弯抹角，所以只要你认为是重要的，所以也会坚持明确的说出来。但是职场中要做到表里如一的诚实实属不易，人们不喜欢听坏消息，例如“你这个错了”、“你再这样吊儿郎当会被开除的”、“我帮不了你”等等，有时候，你必须委婉的表达，这也会偶尔让你陷入纠结当中。 作为下属，你会对那些不明确和缺乏针对性的态度感到头疼，不喜欢模棱两可，如果上司不喜欢当机立断的做出决定，而是泛泛的谈论一些可能性，如N型上司，面对“也许先生”你经常会想抓狂。 作为领导，调解员工之间的矛盾非常让你伤神，希望大家可以跟你一样直截了当，理性处理，当一个员工在你面前表现粗低落的情绪，嘴唇颤抖、眼泛泪光，你会开始不知所措，往往你的反应是加紧控制，逃避式的处理方式，“哭什么，哭了也解决不了问题啊”或者“去工作，化压力为动力，很快就没事了”。——市场上大部分ISTJ对商业有着浓厚的兴趣，在商界可以很容易找到他们的身影。面对市场时，你的感知偏好让你习惯性的用五官的感知来进行判断，你更关注事物的实用性。 以汽车为例，以你主导推出的汽车在实用、价格等方面可以保证在市场前端，但是你容易忽视或者说没那么在意汽车的款式、驾驶的舒适度、汽车音响的立体效果给人带来的愉悦体验等，这些都是F型人的偏好，但是半数的消费者是由无形的因素驱动的，外观、形象、感觉等都可以在第一时间抓住人们的眼球，特别是车展上，更快的促成交易。 不过这一点，如果你没有高度的自我意识去进行修炼，你可以让身边其他类型的人来补充这个细节。——生活中生活中，你也是沉默而讲求实际的类型，语言简单质朴，通常不喜欢也不信任任何形式的标新立异，无论是服装、家里的拜访物品或者是环境。低调的你不会进行任何的炫耀，对于时尚不会疯狂的追求，你更在乎物品的性价比，在你家里，几乎找不到任何新潮或者奢侈的摆设品，家具或者电器你优先考虑的往往是价格和耐久性，外观和舒适度不是重点。 外出旅游时，那些旧式物件更能引起你的关注，你往往难以被那些新奇的异域食品所吸引，看起来就难吃的东西你一般都不会轻易尝试，因为你的感知已经将信号传递给味蕾了。3 ISTJ的管理风格你的管理风格是赏罚分明、严肃务实的领导类型。 通常你在很有组织和条理的传统型公司升职更快，你对必须完成的任务有明确的认识，当处于管理者的地位，你将更有权利和能力去规划办事程序，并进行有效的规划决策，使其正常运转。 你用外向思维做出决定，你倾向于直接明确的下达任务指标，有根有据的去处理事情；能根据事情的轻重缓急进行优先排序，做出切实可行的计划并进行落地执行，你擅长控制项目进度及最后结果； 你的感觉功能被得以充分应用，对产品或程序富有耐心，注重实效，不加虚饰。但是这样的风格也容易导致团队氛围严肃、保守、沉闷，其他人会觉得无趣，你很少会主动组织起调动团队氛围的活动，例如组织一些团队旅游或者部门K歌，更看重成本管控。但是如此长期对效率的追求反而会士气大伤，积极性大减。4 ISTJ女性的困扰如果你是ISTJ女，对于你的困扰更多的不是来自于外在压力，而是源于自身，特别是对于事业和家庭的平衡性上，这一点在ISTJ男身上没那么明显。——身体健康隐患T型女性在社会中都是努力奋进的类型，而其中ISTJ尤为典型，你很有责任心和上进心，尽职尽责，使命必达，工作是你的重心，是家庭和生活的经济坚实地基。 但是在你的内心深处，却还是比较传统，为人之母，哺育子女天经地义，你又不想因为工作而完全忽视了家庭。所以在平衡传统女性角色和客观有条理的TJ本性之间，难以抉择。 往往此时，只能通过给自己更大的压力，压缩自己的生活标准，如习惯于加班到深夜，或者不规律的进餐，更少的运动，忽视了健康问题。ISTJ男较少有肥胖问题，但肥胖和不良饮食习惯很可能正困扰着你。——个人空间挤占工作和家庭的双重压力在你身上难以释放。通常，在你心中的自然排序是工作第一，家庭第二，后面再是安排娱乐活动。虽然你也觉得很苦逼，世界那么大，你也想去看看，可是各种束缚不得不考虑，承诺给出去了，就必须得兑现，工作任务也好，项目进度也罢，低头拉磨的时间挤占太多，以至于都没时间看看远方，也没时间去尽情放纵。 鱼和熊掌不可兼得，作为ISTJ女，要给自己留一些空间，事业家庭固然都很重要，但是，你更重要呀，不要过多压榨自己，只有把自己养好了，状态调整好了，才可能更高效的照顾到你想照顾的人和事业。5 如果你想尝试业务型工作通俗点讲，钱的问题是现今社会绝大部分人最核心的问题，况且对于你这种较为现实的人格类型更甚，你不仅需要在事业中获得满足感，还想要为家庭提供一个充足的保障。如果那些检查型工作和职场中的常规性岗位根本就满足不了你，像你内敛而又偏正经的类型还有其他更快提高经济能力的途径吗？ 有，当然有。 现如今，最大众化的快速通道非销售或者自我创业莫属了，并不是只有外倾型（E）性格的人才可以叱咤风云，你也可以，只是路径不一样。 对于销售，你不借助嘴皮子，你走专业化路线。如此专注认真的你，不允许自己犯低级错误，更不允许自己去忽悠别人，你会在走进市场前，自行深入学习，摸透产品成分、使用规则、优势、瑕疵、适用对象等；你是如此靠谱、值得信赖的人，当你把商品的性能分析的如此透彻，当然你不会夸夸其谈，顾客客户会更感受到你的真诚；并且完全站在客户的角度，帮他们挑选性价比最高的也最适合的物件，你的销售武器是走心，你收获的不是一次性交易关系，而是长久性的，何乐而不为呢？ 对于创业，你不去赶大浪潮，你走小而精路线。你需要事物都是可控的，那些大项目的收益高但是风险往往很大，所以小而精的创业模式对你来说再适合不过了；再者，你通常更愿意聚焦在当下，对于宏观的战略把控略有不足，不宜狮子大开口，你是可以踏踏实实把事情做好做精的类型；此外，你不喜欢太过喧闹或者社交性太强的圈子，就不要太勉强自己了。6 ISTJ的自我修炼通过上面的几点解析，相信你已经开始感觉到了自己的潜能巨大，至少一点，足够专注、认真、靠谱就可以在很多岗位上崭露头角。但是即使你非常勤勉的突破潜能而得到事业成功，也不一定是你喜欢的，干的并不开心。 所以， 好钢要用在刀刃上，首先去识别我们的自然偏好即天赋领域（如上），然后意识到你的短板所在，在职业选择中进行规避，必要的时候对其进行修炼（如下），扬长避短，如此，才不至于苦哈哈的低头耕耘数载，还不见得收获自我成就感和职业满足感。1）修炼短板F你情感型（F）偏弱，所以在处理人际关系时会很尴尬，你可以通过尝试对他人合适的赞美，不用多么华丽的语言，简洁有力的“你很棒”也能让你收到热情的回馈；再者，尝试多跟家人、朋友交流，一起去心怡的地方旅游，感受不同民族的文化，可以帮助你更好的理解和促进彼此的关系。2）修炼短板N你内向感觉（Si）主导，能看到当下的问题，却往往容易忽视整体和长远的影响，有时会由于近期目标而忽略长远需要，缺少全局视野，容易一叶蔽目；此外，你畏惧改变，不乐于接受新事物，对未知的风险经常选择性的屏蔽，以至于缺少应急预案。 这会让你显得过于保守，太过于正经固执，不懂得变通，虽然你认同创新很重要，但是你并不鼓励。 所以，在决策的时候，多参考下同事或者下属的建议，对于一些可能性也做好防范，低头久了脖子会痛，抬头看看天。7 ISTJ的职业规划一般来说，ISTJ型人对细节、合法性、标准的操作流程、有序的物质流动等都有着严格的要求，精益求精型。当下，你有很多职业类型可供挑选，在尽可能避开需要高度情感化、战略策划类等职业类型后，具体可根据职业领域偏好、个人过往经验等来进行择定。——商业类型商业是ISTJ热衷于选择的领域，具体细分有企业常规岗、金融领域、工程技术领域等。 你关注细节、公正客观，并能保证工作内容的准确性和持续性，全心投入，善于处理高难度表格和数字，你往往可以成为出色的注册会计师、财务、质检员、保险精算师、评估师、合规顾问、统计员、数据分析师、汽车定损等。 你倾向于独立的工作，专注有效的完成项目和任务，并且希望能收获到看的见的工作结果。所以你也会青睐技术型的开发岗，类似如软件工程师、测试开发、电子工程师、汽车检验员、生物工程师、机械工程师、航天工程师、通信工程等。——公职类型你很重视规则和制度，不轻易逾越界限，运用自身知识和经验来有效而果敢的解决问题， 办事井井有条，执行有力，在公职类型中，除了一般的办公室岗，你更适合类似于检查官、军官、劳教所官员、士兵、消防人员、警官、侦探、（外来）移民、海关监察员等都占有优势。——法律类型你通常也可以成为孜孜不倦的律师，丝毫不存在任何侥幸的心理，能够捕捉到别人留下来的蛛丝马迹。 一切合同经你过目，不会忽略应该包括在其中的所有内容，也不会漏掉不应该包括的内容，所以像律师、知识产权、法务人员、法官等都可以脱颖而出，——医疗保健类型IST常常很冷静、冷酷、不善于表达，这个特点在某些情况下，特别是紧张的情况下，会是个了不起的优势，镇定自若，所以医疗保健类行业，尤其适合外科医生、整形医生等职业，因为这需要个人注意力高度集中，根据医书和个人经验进行操作，与病人也没有过多的互动。当然，你也适合一些检查科医师，如影像医师、化验医师、牙医、药理医生等。——教育行业在教育领域中，你的风格更倾向于管理或技术有关的，检查学校运行情况等，最好可以独自工作，需要客观分析的岗位，具体的职业类型如图书管理员、教导主任、行政负责人、高中教师、档案管理员等。8 ISTJ的 婚恋解析 ——你喜欢的他她是ISTJ安静的ISTJ是所有恋爱类型中最务实的一个，对浪漫的举动并不会太感动，也不需要恋爱约会中的持续刺激，反倒是一顿家中用心的晚餐、一部有趣的电影和你的陪伴来的更真切自然一些。 ISTJ对安全感的需求非常强烈，遇到感觉不适合的类型不会开始交往，通常会和认识很久的人成为发展恋情，如青梅竹马、家人知根知底的介绍对象、同学朋友等。他们希望在你们确定关系之前，可以非常确定你就是可以实实在在照顾这个家的人。 对于女ISTJ来说，她更喜欢男ISTJ 、很有成就的ESTJ 或情感支柱的ISFJ。这是可以给足她安全感的类型。她不需要担惊受怕充满风险的刺激，只需要一个安安稳稳、踏实可靠的家。 作为男ISTJ，他喜欢女ISTJ或ISFJ，女ISTJ责任心强，中规中矩，可以完美的补足你对传统家庭的渴望；而ISFJ则可以以一个标准妈妈的个性，充满慈爱的帮你建立美满的家庭。——ISTJ的家庭生活ISTJ往往可以成为忠实可靠的伴侣，严格负责的父母，他们信守婚姻承诺，在这个越来越现实的世界，离婚率越来越高，如果有幸和ISTJ结为伴侣，你们的婚姻生活一般都是更为稳定的那一个。 对于男ISTJ，是典型的家长制支持者，往往作为一家之主，担负全家生计，可以接受妻子是职业女性，前提是不能耽误照顾孩子和家庭。 对于女ISTJ，在家中扮演可靠而稳定的助手，会约束孩子的言行，耐心的传授职业道德，并要求从小就参与家庭事务，做一些力所能及的家务活，但是因为这些已经耗费了大量时间，所以几乎没有时间再陪孩子玩耍，从而培养的孩子大都很乖巧听话。

这个方面的就业应该还是可以的，但往往很多同学有很好的理论知识，到企业上班后反而发挥不出来，得不到老板的重视，这说明理论与实践是有多么的重要，比如厨师行业，我们学校就有很多职高或大学生毕业后选择到这继续再学习，名师一对一教学，毕业后一般安排到连锁机构或星级酒店上班，工作轻松薪资高，就业是很有保障的。

各设区市人社局、平潭综合实验区党群工作部，省直各厅（局）、各高等院校、中央在闽单位人事部门： 根据我省各系列（专业）职改办报送的2015年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划，经统筹安排，现将2015年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划下达给你们，请认真执行。若有特殊情况，需变更评审工作计划的，请提前一个月报备。 下放评审权组建高级职务评委会的评审工作计划，由各设区市及省直有关单位自行安排。 附件：2015年度各系列高级专业技术职务任职资格评审计划表福建省人力资源和社会保障厅 2015年6月1日附件您好 ，九品论文很高兴为您解答，希望能帮助到您。九品论文专注论文帮发帮写望采纳2015年度各系列高级专业技术职务任职资格评审计划1 技工学校教师[正、副高级（讲师、实习指导教师）] 全省技校、技工教育教研机构等从事教育教学及教育研究工作，尚未达到国家法定退休年龄的在职在岗人员以及在技工院校任教1年以上的兼职教师。 省人社厅 2015年9月1日-9月30日 2015年12月31日 2015年12月2 中职教师[正高级讲师、副高级（讲师、实习指导教师、实验师）] 全省中等职业学校（不含技校）、教研机构等从事中职教育教学工作且未达国家法定退休年龄的在职在岗人员以及在中等职业学校任教1年以上的企事业单位兼职教师，符合闽教人[2014]81号文件规定的任职条件。 省教育厅 2015年9月1日-9月30日 2015年12月31日 2016年1月3 中小学、幼儿园高级教师 普通中小学、特殊教育学校、工读学校，以及教研、督导、电化教育、校外教育机构等从事教育教学和研究工作且未达到国家法定退休年龄的在职在岗人员，符合闽教人[2014]20号文件规定的任职条件。 省教育厅 2016年4月20日 -5月20日 2015年12月31日 2016年7月4 党校教师[正、副高级（教授、讲师）] 全省各级党校、行政学院、社会主义学院、团校从事教学、科研和决策咨询工作且符合闽党校职改[2015]2号文件规定任职条件的专业技术人员。 省委党校 2015年12月 2015年12月31日 2016年3月5 卫生[正、副高级（医、技、药、护）] 福建省各级各类医疗卫生机构（省属公立医院除外），现从事医疗卫生技术工作且未达到国家法定退休年龄的卫生技术人员。 省卫计委 2016年3月前 2015年12月31日 2016年3月6 药学（非临床）专业（副主任药师） 各级药品研制、生产、经营、药品检验检测、认证审评等企事业单位中，从事药学的专业技术人员，具备闽药监〔2003〕文人207号文件规定的任职条件的，可相应申报药学专业高级职务任职资格。 省食药监局 2016年3月20日-3月30日 2015年12月31日 2016年6月7 工程系列医药专业（高级工程师） 各级药品研制、生产、经营、药品检验检测、认证审评等企事业单位中，从事医药工程的专业技术人员，具备闽经贸培训〔2003〕299号文件规定的任职条件的，可相应申报医药工程专业高级职务任职资格。 省食药监局 2016年3月20日-3月30日 2015年12月31日 2016年6月8 工程系列通信专业（高级工程师） 凡在中国移动福建公司、中国联通福建省分公司、福建省通信产业服务有限公司及相关单位从事交换技术、传输与接入、终端与业务、互联网技术、设备环境等专业且符合闽经贸培训〔2003〕299号文规定的工程技术人员。 省通信管理局 2015年8月30日前 2015年12月31日 2015年10月工程系列冶金专业（高级工程师） 凡在我省企事业单位直接从事采矿、选矿、矿山地质、矿井通风及安全；钢铁、有色及稀有金属冶金；金属材料及加工；耐火材料；冶金理化检测；冶金机电设备维修等专业且符合闽经贸培训[2003]299号文件规定的工程技术人员。 省冶金控股公司 2015年8月31日前 2015年12月31日 2015年12月10 工程系列机械专业（高级工程师） 凡在我省企事业单位直接从事机械设计与制造、电机、电器、电气、自动化、仪器仪表、农业机械、机械电子设备、机械应用电子技术、锻造、热处理、焊接、铸造、制冷、热工、锅炉、爆炸技术与装药、火工与烟火技术等专业且符合闽经贸培训〔2003〕299号文件规定的工程技术人员。 省机电控股公司 2015年8月1日-8月31日 2015年12月31日 2015年10月11 工程系列轻纺专业（高级工程师） 凡在我省企事业单位中直接从事造纸、纺织、化纤、丝绸、印染、食品、制糖、制盐、日用化工、日用轻工、轻纺机械的维护与修理等专业工作且符合闽经贸培训[2003]299号文件规定的工程技术人员。 省轻纺控股公司 2015年9月1日-9月30日 2015年12月31日 2015年12月12 工程系列能源专业（高级工程师） 凡在我省企事业单位直接从事采矿工程、坑探工程、选矿工程、矿井建设、煤田地质与勘探、矿山机械与电器维护及维修、热能动力、电力系统及其自动化、输配电及用电工程、硅酸盐工程、非金属矿及制品、无机非金属材料、建材生产工艺、建材机械及电气维护与修理专业且符合闽经贸培训[2003]299号文件规定的工程技术人员。 省能源集团公司 2015年7月15日-7月31日 2015年12月31日 2015年10月13 工程系列石化专业（高级工程师） 从事化学工程、基本有机化工、无机化工、高分子化工、石油与煤化工、电化工、稀有元素化工、精细化工、生物化工、化工分析、化工机械、化工自动化及仪表等专业且符合闽经贸培训[2003]299号文件规定的工程技术人员。 福建石化集团公司 2015年7月15日-8月31日 2015年12月31日 2015年11月14 工程系列汽车船舶专业（高级工程师） 在我省企事业单位中，从事汽车、船舶设计、制造及工艺装备设计、制造且符合闽经贸培训[2003]299号文件规定条件的工程技术人员。 省机械工业联合会 2015年8月20日-9月20日 2015年12月31日 2015年11月15 工程系列质量专业（高级工程师） 凡在我省企事业单位中从事质量技术监督专业且符合闽经贸培训〔2003〕299号文件规定条件的工程技术人员。评审专业如下：（一）标准化专业：1.标准化技术研究，标准化应用研究，国内标准化动态和发展研究；2.国际标准、国家标准、行业标准、地方标准和企业标准的制修订；3.标准化技术咨询和技术开发；4.标准的审查，标准化技术法规的制修订。（二）计量专业：1.计量单位、计量基准、计量标准的研究，计量测试技术研究，国内外计量技术动态和发展研究；2.计量检定和测试，新产品定型鉴定；3.计量器具、标准物质的研制与开发，检测仪器设备的维修；4.计量标准考核，计量认证，计量技术法规的制修订。（三）质量专业：1.质量检验技术研究，国内外质量管理动态和发展研究；2.产（商）品质量检验，验货检验；3.锅炉、压力容器、电梯、防爆电器、游乐设施等特种设备检测检验；4.质量检验仪器设备和检验技术开发；5.质量管理，质量认证，质量审核，质量咨询，质量技术法规的制修订。 省质监局 2015年7月20日-8月20日 2015年12月31日 2015年10月 16 工程系列环保专业（高级工程师） 在我省企事业单位中从事环境监测、环境规划、环境影响评价、环境污染治理、环境科研及环保新技术开发、环境工程设计、环境放射性监测等专业工作，且符合闽经贸培训〔2003〕299号规定的工程技术人员。 省环保厅 2015年9月10日-9月30日 2015年12月31日 2015年11月17 工程系列地勘专业（高级工程师） 凡在我省企事业单位中从事地质矿产、水文地质工程地质、地质测绘、探矿、实验测试、地球物理地球化学勘查专业且符合闽经贸培训[2003]299号文件规定条件的工程技术人员。 省地勘局 2015年9月1日-10月30日 2015年12月31日 2015年12月 18 工程系列测绘专业（高级工程师） 凡在我省企事业单位中，从事航空摄影测量与遥感、大地测量、工程测量、地籍测量、房产测绘、海洋测绘、地图制图与制印、地理信息系统工程、测绘仪器等专业且符合闽经贸培训〔2003〕299号文件规定的工程技术人员，可申报评审测绘专业高级技术职务任职资格。从事土地规划、土地利用、土地资源调查、土地管理等专业且符合闽经贸培训〔2003〕299号文件规定的工程技术人员，可申报评审土地规划利用专业高级技术职务任职资格。 省测绘局 2015年9月1日-9月30日 2015年12月31日 2015年11月19 工程系列水利专业（高级工程师） 凡在我省企事业单位，直接从事水利水电工程（含规划、设计、施工、地质）、水利行业水电的输电线路及电站、水电站的电气装置与动力设备、水文及水资源（含水环境、洪水预警）、水土保持等专业工作且符合闽经贸培训〔2003〕299号文规定的工程技术人员。 省水利厅 2015年8月10日-9月10日 2015年12月31日 2015年11月 20 工程系列交通专业（高级工程师） 凡在我省企事业单位中直接从事交通运输工程、汽车运输工程、船舶运输工程、道路与桥梁、隧道工程（含隧道与地质钻探）、港口及航道工程（含地质钻探、航标）、交通通讯与导航技术、港航安全技术与监督（含救捞）、筑养路设备维护与修理、港航设备维护与修理等专业的工程技术人员，符合闽经贸培训〔2003〕299号文件规定的条件，均可申报评审。 省交通厅 2015年9月10日-9月25日 2015年12月31日 2015年11月21 工程系列土建专业（高级工程师） 凡在我省企事业单位从事建筑设计、建筑设备与电气、建筑装饰装修、结构、岩土工程、给排水、暖通设计、施工图审查、施工技术、施工管理、工程质量安全监督、工程监理、工程检测、工程造价管理、市政工程、城乡规划设计、园林绿化、环卫工程、燃气工程、城乡建设管理等专业工作且符合闽经贸培训〔2003〕299号文和闽人发〔2002〕154号、〔2004〕144号、〔2004〕145号、闽建人〔2013〕40号文规定的工程技术人员。 省住建厅 2015年7月1日-8月15日 2015年12月31日 2015年11月22 工程系列林业专业（高级工程师） 在我省企事业单位中直接从事森林工业、林产化工、营林植保、城乡园林绿化、林业运输、林业机械的维护与休息等林业类专业工作且符合闽经贸培训[2003]299号文件规定条件的工程技术人员。 省林业厅 2015年8月1日-9月30日 2015年12月31日 2015年12月23 工程系列水产专业（高级工程师） 凡在企事业单位中，直接从事水产养殖、海洋捕捞、海洋与渔业资源、水产加工、制冷、渔机等岗位工作且符合闽经贸培训〔2003〕299号）规定的工程技术人员。 省海洋渔业厅 2015年8月1日-8月31日 2015年12月31日 2015年11月24 福建建工集团工程系列建筑机电设备安装专业（高级工程师） 福建建工集团总公司直属企事业单位从事建筑机电设备安装、工业设备安装、钢结构安装、起重吊装专业的且符合闽经贸培训[2003]299号文件规定的工程技术人员。 福建建工集团 2015年8月1日-8月31日 2015年12月31日 2015年10月25 工程系列电子专业（高级工程师） 我省各类企事业单位中直接从事应用电子技术、光电技术及其应用、广播电视、无线电通讯、半导体及元器件、电子机械设备维修等专业且符合闽经贸培训[2003]299号文件规定的工程技术人员。 省经信委 2015年8月10日-8月31日 2015年12月31日 2015年11月26 工程系列科管专业（高级工程师） 我省各类企事业单位中从事技术管理、综合管理、安全管理、质量管理、技术咨询、技术服务、技术信息、科技普及、专利管理等工作且符合闽经贸培训[2003]299号文件规定的工程技术人员。 省经信委 2015年8月10日-8月31日 2015年12月31日 2015年11月27 享受教授研究员待遇高级工程师 我省各类企事业单位中现任高级工程师职务且符合闽人发[2004]95号文件规定的工程技术人员。 省经信委 2015年5月20日-6月10日 2015年6月30日 2015年12月28 农业技术人员（高级农艺师、高级兽医师、高级农经师、高级畜牧师） 我省企事业单位（含非公有制企业单位）从事农学、经济作物、土壤肥料、植物保护、畜牧、兽医、农业经济等工作，且未达到法定退休年龄的在职在岗专业技术人员。 省农业厅 2015年10月 2015年12月31日 2016年3月29 享受教授、研究员待遇高级农艺师 在企事业单位担任高级农艺师（含高级畜牧师、高级兽医师、高级农业经济师），并符合规定的相应条件者，可申请享受教授、研究员待遇高级农艺师。 省农业厅 2015年9月 2015年12月31日 2015年12月30 播音（主任播音员） 凡在全省各级广播电台、电视台从事播音、主持工作的人员，符合《福建省播音专业技术职务任职资格评审工作实施意见》（闽广职改〔2012〕21号）文件规定的，均可申报主任播音员专业职务任职资格。 省新闻出版广电局 2015年9月30日前 2015年12月31日 2015年11月31 出版专业（正、副高级编审） 国家新闻出版总署批准的省内各出版单位、经国家新闻出版总署批准并在福建省新闻出版局办理登记注册手续的编入国内统一刊号的正式期刊或县以上地方志编纂单位从事管理、编辑、出版、制作设计、校对等出版专业技术工作的人员，符合《福建省出版专业高级职务任职资格评审工作实施意见》（闽新出职改〔2005〕 1号）规定的专业技术人员。 省新闻出版广电局 2015年10月24日前 2015年12月31日 2016年5月32 新闻专业（高级记者、高级编辑、主任记者、主任编辑） 凡在我省经国家新闻出版管理部门和国家广播电影电视总局批准成立的报社（集团）、广播电台、电视台、新闻性期刊、新闻网站等新闻单位，以及在大学校报、通联站、报道组、党员电化教育中心等（不含参公单位）从事新闻专业工作的在职人员，符合闽委宣职〔2008〕1号文件规定条件的人员。 省委宣传部 2015年9月1日-9月30日 2015年12月31日 副高:2015年11月；正高:2015年12月33 高级政工师 凡在企业及实行企业化管理的事业单位中从事思想政治工作的人员、保卫岗位人员、人民武装干部，符合闽委宣干〔1995〕111号文件规定条件的人员 省委宣传部 2015年4月8日-5月8日 2015年6月30日 2015年7月34 享受教授研究员待遇高级会计师 规模以上企业、省属本科院校、三级医院以及《福建省享受教授、研究员待遇高级会计师评审办法（试行）》（闽财会[2012]30号）试点的7家会计中介机构从事会计工作，并受聘高级会计师且尚未达到国家法定退休年龄的在职在岗人员。（规模以上企业指：工业、批发业营业收入4亿元及以上；建筑业营业收入8亿元及以上；交通运输业、仓储业、邮政业营业收入3亿元及以上；信息传输业营业收入10亿元及以上；房地产开发经营营业收入20亿元及以上；其他行业营业收入2亿元及以上。营业收入为公司（单位）2013年经过外部审计的年度财务报告中的数据。） 省财政厅 2016年1月10日-1月20日 2015年12月31日 2016年4月35 高级会计师 凡在行政机关、企业、事业、社会团体等单位中从事财务会计工作，同时持有会计从业资格证书和高级会计资格考试合格证书（证书有效期至2014年12月31日），并且符合福建省财政厅、人事厅《关于印发<福建省高级会计师职务任职资格评审办法（试行）>的通知》（闽财会[2004]30号）规定申报条件的会计人员均可申报参加评审。 省财政厅 2016年1月11日-1月20日 2015年12月31日 2016年4月36 高级审计师 全省参加2012、2013、2014年度高级审计师资格考试且达到国家合格标准，并符合《高级审计师评价办法（试行）》规定的人员。 省审计厅 2015年8月31日前 2015年12月31日 2015年11月37 高级统计师 本省机关、企事业单位直接从事统计工作的，符合《福建省高级统计师任职资格评审工作实施意见（修订稿）》(闽统〔2012〕76号)规定的在职专业技术人员，以及参加2010-2011年全国高级统计师资格考评结合扩大试点考试，成绩合格但学历仅为大专的符合破格评审条件的统计专业技术人员。 省统计局 2015年6月1日-12月31日 2015年12月31日 2016年6月38 高级经济师 我省各类企事业单位中直接从事经济管理、交通基建、商贸及人力资源、社会保险及财税金融等岗位工作的且符合闽经贸培训[2003]298号规定的经济专业人员。 省经信委 2015年9月10日-9月30日 2015年12月31日 2015年12月39 高级工艺美术师 我省各类企事业单位中直接从事工艺美术（含传统手工艺、装潢、造型、服装、家具、玩具、珠宝首饰、广告设计、装饰设计、商标设计、工业设计、环境艺术、电脑美术设计、商品包装等）理论、科研、创作设计、产品开发、生产技艺指导等工作的专业技术人员。 省经信委 2015年7月1日-8月31日 2015年12月31日 2015年11月40 艺术[正、副高级职务（编剧、导演、作曲、指挥、演员、演奏员、舞美设计师、艺术管理（演出监督）、美术师、文学创作，副高级职务（舞台技术、电影放映技术）] 凡符合《福建省文化厅职改领导小组 福建省职改办关于福建省艺术系列专业技术职务任职资格评审工作的实施意见》（闽文职改〔2012〕22号）文件规定，均可申报评审艺术系列高级专业技术职务任职资格。 省文化厅 41 群众文化（副研究馆员） 凡符合《福建省文物博物、群众文化专业职务经常化评聘工作的实施意见》（闽文职改〔1993〕010号）文件规定，且尚未达到法定退休年龄的人员，均可申报评审群文专业副研究馆员职务任职资格。 省文化厅42 文物博物（研究员、副研究员） 凡符合《福建省文物博物、群众文化专业职务经常化评聘工作的实施意见》（闽文职改〔1993〕010号）文件规定，且尚未达到法定退休年龄的人员，均可申报评审文物博物专业高级专业技术职务任职资格。 省文化43 图书资料（研究员、副研究员） 凡符合《关于福建省图书资料系列专业技术职务任职资格评审工作的实施意见》（闽文职改〔2009〕14号）有关规定，且尚未达到法定退休年龄的人员，均可申报评审图书资料专业高级专业技术职务任职资格。 省文化厅 44 二级文学创作 凡符合《福建省艺术专业职务经常化评聘工作的实施意见》（闽文职改〔1993〕008号）文件规定的，在全省文联系统工作且尚未达到法定退休年龄的人员。行政机关和参照公务员法管理单位的人员不参加评审。 省文联45 档案（副研究馆员） 全省各单位直接从事档案工作，并符合闽档职改〔2006〕3号文件规定任职条件的人员。公务员法管理及参照公务员法管理的档案人员除外。 省档案局 46 自然科学研究（研究员、副研究员） 凡在我省企事业单位中从事海洋、水产、微生物技术、情报、测试技术研究及植物、粮油、经作、园艺、土肥、植保、畜牧等农业技术研究的专业技术人员，符合《自然科学研究人员职务试行条例》（职改字〔1986〕25号）、《关于自然科学研究职务评聘经常化工作的实施意见》（闽科职〔1993〕020号）及相关文件规定的，均可申报评审相应专业的高级职务任职资格。 省科技厅 47社会科学研究（研究员、副研究员）

很多哦，看你努力了::英语等级证书 大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6):极其重要； 专业八级:只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理； 大学英语四、六级口语证书:证书不重要，能力重要，面试的表达重要； 英语中高级口译:含金量很高； 托福(TOFEL):只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉； 雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件； 剑桥商务英语(BEC):证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。 托业考试(TOEIC):鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。 小结:四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。 :计算机证书 Office操作是基本技能，不需要证书的。 全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。 此外还有三级和四级。 其他如:ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。 我们统计了约5万条招聘信息，的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到。更多的描述是模糊的，例如:“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。 小结:关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。 :学校证书 包括:奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等 奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。 学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。 三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。 还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。 :第二外语证书 会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。 时下比较热门的第二外语: 日语(世界500强中87家日本企业) 法语(世界500强中36家法国企业) 德语(世界500强中35家德国企业) 韩语(世界500强中13家韩国企业) 其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。 还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。 :财务类证书 注册会计师(CPA):共五科，每科报名费80元 注册金融分析师(CFA):需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2~3万元)。 特许公认会计师(ACCA):ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。 希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。 :专业资格证书 很多很多，要看专业和行业情况，如:律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学； CAD工程师认证证书:多用于机械、室内装饰、建筑行业； 导游资格证书:根据国家规定，导游人员必须持证上岗； 报关员证书:有证书才有资格；。