审计师天津落户

对于自己要求更高，审计必须比会计更专业才能做好审计，所以专业知识需要不停的储备可以见到好多好多公司的账务，这比你一直跳槽获得的账务见识多很多，如果你是细心观察并且善于总结的人，对于你审计的行业还会产生预判内控思想和风险管理意识，帮助你的意识上不会松懈，人无远虑必有近忧，最好规划可以去很多地方出差，见很多的车站，

1、对于单位来说，可以提升单位资质，因为企业资质等级审核对单位所拥有的高级职称、中级职称、初级职称的人数都是有要求的,所以对于单位来说,越多的人去申报职称,对他也是很有好处的。2、对于自己来说，第一，最直接的是可以升职加薪。现在很多公司会在工资明细里明确列出拥有初级，中级以及高级职称都会有加薪这一项，各公司加薪标准各不相同，而且对于之后想升职的员工来说，考取职称也是很重要的一项。第二，可以积分落户，很多地区积分落户政策，对于职称这块也有相应的加分分值，各地所占比例各不相同。部分地区则规定，即便超过申请落户年龄，有中级、高级职称，也是可以进行申请的。第三，对于自己的个人发展，想要获得更好的个人发展，比如跳槽去更好的公司，如果有职称，可以为你成为你很大的加分项。最后，相对其他职称类考试来说，审计师科目少，只有2门，会计师有3门;难度低，题量少，只有100分，中级经济师总分为140分。现阶段，审计师的工作关键有外部审计、内部审计及政府审计，与CPA、CIA资格证书相比较，审计师是另一个择业的方向。审计工作稳定，就业机会广泛。因为岗位的特殊性，企业不会常常更换财务审计人员，并且财务审计横跨了财务和金融业2个行业，撇开金融业不谈，在财务行业只有审计是一个公司的关键人员，因而财务审计工作人员的流动性非常小。此外，做过几年的审计后，有更多的职业道路可以供你选择。你可以继续做财务审计，向财务审计经理、合伙人方向发展;可以想公司内审主管发展;还可以向公司的会计主管发展;还可以选择在校园内、科研究单位从事课堂教学和研究工作，变成优秀的高级专业人才。

法律分析：到场填写《户口迁移申请书》;夫妻双方《居民身份证》;落户地《居民户口簿》;《结婚证》;房屋产权证明;房主、户主同意落户声明;能够证实房主与落户人亲属关系的证明材料(能够系统查询的免予提交)。

法律依据：天津市人民政府办公厅《天津市推动非户籍人口在城市落户工作方案》

一、总体要求

(一)指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，落实党中央、国务院决策部署，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以人的城镇化为核心，以理念创新为先导，以体制机制改革为动力，紧紧围绕推动非户籍人口在城市落户目标，深化户籍制度改革，加快完善支持非户籍人口市民化的财政、教育、土地、社保等配套政策，提升城市综合承载能力，促进新型城镇化建设，为我市经济社会持续健康发展提供强劲持久动力。

(二)基本原则。坚持统筹推进。由市人民政府负总责，市公安局牵头，市发展改革委、市教委、市民政局、市财政局、市人力社保局、市规划局、市国土房管局、市建委、市农委、市卫生计生委、市审计局、市统计局、人民银行天津分行、市公积金管理中心等相关部门分工协作，统筹协调户籍制度改革与配套公共资源配置体制机制改革进度。坚持以人为本。积极引导，充分尊重非户籍人口自主落户意愿，依法保障农业转移人口既有农业权益，创新农业权益依法有偿流转机制，消除农民进城落户后顾之忧。坚持因地制宜。充分考虑城市综合承载能力和非户籍常住人口规模，实施差别化落户政策，促进人口合理分布，严格控制中心城区人口增长，适度增加环城四区人口规模，引导扩大滨海新区、武清区、宝坻区、静海区、宁河区、蓟州区落户人口增量。坚持存量优先。优先解决来津时间长、在本市合法稳定就业、有合法稳定住所、适应城市生活和经济社会发展需要的非户籍人口在津落户。

(三)工作目标。统一城乡户口登记制度，全面放开本市各区和城乡区域间户籍迁移限制，调整放宽非户籍人口落户政策。加快完善与新型户籍制度相适应的基本公共资源配置和公共服务体制机制建设。“十三五”期间，常住人口城镇化率提高个百分点，到2020年天津市常住人口城镇化率达到84%。

各地CFA人才政策一览北京拥有CFA持证格的，给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户囗，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。上海公布了《上海市金融领域紧缺人才开发目录》。该《目录》涉及4个人才大类、38个人才子类，对符合《目录》的各类人才在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。广州广州将重点支持3类高层次金融人才，其中对当年新引进的金融领军人才将一次性安家补贴100万元。深圳获得特许金融分忻(CFA)资格证书证书，办理“鸿儒卡”等高层次就业人才配套政策，并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。持证可获上百万安家费成都CFA人才，凭3年以上用工合同，直接送5万安家费。金融服务外包企业员工持有CFA(特许金融分析师)，凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。对入选者授予“成都市特聘专家”称号，给予100万元的资金扶持，并享受医疗、子女教育、出入境等11样特优待遇。厦门CFA领军型人才，5年以上经验、一次性可达50万安家费!更大手笔，直接给钱!!! 只要你是金融类稀缺人才，安家补贴从25万起步!而针对特许金融分析师，原则上只要取得硕士学历，年龄不超过50岁，在相关行业有5年以上经验，业绩突出并持有CFA证书的即为领军型金融类人才。而这也意味着，只要符合上述条件的CFA持证人去厦门即可获得50万的安家补助!佛山CFA持证人福利政策专项津贴从5万元到30万元不等，地区补贴从2万元到30万元不等，进修津贴从2万元到20万元不等，住房补助则从3万到20万不等。金融领军人才每年可享受行业专项津贴30万元，地区补贴30万元，进修津贴20万元，住房补助20万元。广州重点支持3类高层次金融人才，其中对当年新引进的金融领军人才将给予一次性安家补贴100万元!!天津对领军人才每人一次性补助30万元，对高级人才每人一次性补助20万元等温州最高年薪为100万元，高级管理人员年薪30万-60万元，专业技术人员一般为15万元左右。薪资根据当地平均水平开出。每月给予县级2000元(在当地能租到1室1厅的房子)、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。宁波引进人才1年最高补贴50万，到2020年，高端金融从业人员增至30万人。金融从业人员总数要从2010年的5万人增加到12万人，有效支持银行、保险、证券、信托、基金、期货等金融产业的发展。青岛实缴注册资本50亿元(含50亿元，以下按此类推)以上的，一次性补助1亿元。另外，从50亿元至10亿元以下也都有不同程度的补助。购房租房皆有高额补助南京：购房我补50%，最高可达200万你们送现金，南京直接房补!获得特许金融分析师(CFA)，满足条件可申请共有产权房的，面积为150平方米左右,与共有产权人分别持房屋所有权50%份额，补贴标准为实际购房金额50%，最高200万元;申请人才公寓的，面积为150平方米左右，申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月7500元。重庆：最高安家补助可达200万和送钱的不止成都一家一样，送住房的也不止是南京，山城重庆，在人才引进方面也是毫不犹豫。行业领域三档划分，人才最低年薪60万起，而住房补贴最高可达200万。CFA作为第三档领域人才，按照ABC三类划分，年薪60万起步!珠海：600万住房补贴另外，在2018年4月，在送房福利上南京和重庆遇到了大敌。珠海正式出台《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新创业人才的若干措施(试行)》的政策。其中600万的住房补贴更是达到了送房福利的新高!深圳：房补或公租房获得特许金融分析师(CFA)资格证书，办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策;并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。落户、福利一样不少北京：子女可直接在京参加高考北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才在北京发展的16项政策日前出台。其中，拥有CFA等持证资格的，给予优惠待遇并对于来?京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇，各方面给予照顾和便利等。天津：持有CFA证书的资格型人才可直接落户针对人才落户，天津市还发布《天津市引进人才落户实施办法(审议稿)》将人才落户办法提上了日程。在审议稿中，天津将人才分为了学历型、资格型、技能型等，而其中，资格型人才包括了：获得副高级及以上职称资格;拥有国内外注册会计师、金融分析师、精算师、律师等职业资格等，而CFA特许金融分析师显然也在其列中。然而这不是个结束，“抢人大战”才刚刚开始!!国家给予持证人一系列的落户优惠、政策补贴，这说明CFA证书的含金量得到国家的认可，国家越来越重视高级金融人才，而通向这条路要做的就是拿到CFA证书。