回答数
8
浏览数
6986
回答数
8
浏览数
6986
深切的将我呼唤
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
嘲笑携锄的痴
当然招只是相对本科生和研究生的区别，更关注专业的水平1、四大会计师事务所不太理研究生，因为事务所不太需要高学历的人，读书太久心理上失衡，并不一定能适应四大高强度的工作。2、四大校招时口号之一是：本科足矣，研究生少当两年合伙人
世界末日只有你伴我世界末日只有我陪你
退休后以后能找什么工作，这个还要因人而异，我认为主要分为以下几类：
1、高端脑力劳动者（比如老中医、高级工程师、高级审计师等）：这类人在原岗位上积累了丰富的专业知识，而且属于越老越值钱的岗位类型，那么退休后，在轻体力付出的情况下，可以在各相关机构担任顾问，这样的人一般不愁找工作。这类工作的特点是：不用坐班，收入高、一般要求学历高，至于有哪些工作，还得看您自己的专业性。
2、中端脑力劳动者（比如会计、护士、教师等）：这类人具备某职业较为专业的职业任职水平，达到退休年龄后，聘任机构综合考虑到招聘成本、给年轻人缴纳的五险一金成本的原因，会选择聘用老人。这类老人专业技能不如第一类强，可取代性也较高，继续工作的时候也往往也是五天八小时的工作强度，比较适合退休不久，身体较好的老人，毕竟工作强度在那里。
3、低端体力劳动者（比如保洁、服务员、停车场收银员）：这类老人是继续工作里最辛苦，也是目前人数最多的群体，根本原因是退休金极少，有些甚至根本没有退休金，也或者是处于家庭的原因，需要补贴家用。
脑力劳动咱就不说了，有专业去哪都吃香，但一般企业退休的可能只能从事体力劳动工作，下面说说体力劳动岗位有哪些退休后可以做的具体工作：
下面的工作是以北京为例，4000元以下是低薪，4000～6000元算中等薪资，6000元以上算高薪。
————————————————————————
1.门卫保安(低薪，有时候晚上就你一个人，不累但孤独)
2.护工(中～高薪资，累)
3.月嫂保姆(高薪，累不累还得看具体客户的情况)
4.快递员送餐员(中薪～高薪，辛苦)
5.大学宿舍管理员(中薪，辛苦)
6.停车场收费员(中薪，普通公家收费员就3000～5000为主，管吃住)
7.零工，找人才公司挂靠(不稳定，有技能吃香中高薪，没技术低薪，辛苦)
8.卖保险理财(低薪~高薪，看人脉，信誉度等)
9.内饰装修（跟个师傅，或者跟着亲戚，几天就学会铺砖，中薪不累）
10.摆小摊。卖水果、煎饼果子、手抓饼、凉皮等（高薪，累。看个人水平和当地市场，月入过万也很多，需要提防城管）
11.酒店保洁(低薪，不累)
12.饭店帮厨(低薪，累)
13.修草工或者浇水工等园林工作，找物业公司咨询(中等薪资，不累)
14.环卫工人，北京这边公共厕所打扫大部分是先录取北京人(低薪，风吹日晒辛苦)
15.电子厂普工，需要认识26个字母（低薪，重复工作，累）
16.快递分拣员（中薪，比较累）
17.群众演员（低薪，经常一直得等前面戏份，偶尔有些累）————————————————————————
再说说找工作的渠道：
1、身边的熟人介绍，这是最靠谱的，毕竟有熟人这层关系，会更放心；
2、去附近街道社保所或者社区，也会提供一些工作岗位，但主要是相对低端的，比如保安、保洁、服务员等，高端或者说脑力劳动的岗位，比如会计、工程师、医生，这样的是找不到或者说不好找；
3、如果您退休前做的是脑力劳动，且行业比较垂直，比如医生、工程师等，可以去垂直的专业网站，上传简历找工作，拿医生举例，比如：丁香人才网、康强医疗人才网等，这些招聘可能会更专业，更对口；
4、像一般的文职工作，比如会计、客服、文员，就可以去BOSS直聘、智联招聘这样的综合招聘网站投递简历；
5、或者你可以去专门面向退休人员的招聘平台，比如国内的"长者特聘"，主要服务40-70岁人群，目前在北京试点，从脑力劳动的岗位到普通岗位，都有，比如医生、护士、教师、会计、工程师、保洁、保安，岗位覆盖比较广。
虽然国家也在倡导退休后再就业，但目前也是刚下发政策，作为个人，退休后找份非常合适的工作并不简单。如果你在北京，年龄在40-70岁之间，想找工作，可以私我，帮你找。
来一盒健胃消食片
四大会计师事务所（普华永道、德勤、毕马威、安永）曾是多少大学生心头的一粒朱砂痣。在泛着明月的白光里，绞着成堆的书本度过一个个日日夜夜，只为踱进四大的门槛。用一个格子间的尺度，夹杂在高强度和高薪酬之间，放任着锻炼自己的强大。于是，小编为大家整理四大会计师事务的招聘条件，仅供参考。在校：进入四大会计师事务所的门槛：1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务；3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标；4.如果情况允许，可以先学习一下注会CPA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2013年7月毕业的，2012年底就招完了。6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。非应届进入四大条件：1.英语6级；2.本科毕业学士学位；3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。1.有备之人如果你希望进入四大工作，那么你必须了解他们喜欢哪一类人。每一年，都有80%的应聘生在接触四大的9轮面试就被无情的刷下来。作为那些20%，并不是幸运所就。如果你要进四大，那么你必须提前一年就开始准备。这其中必然包括之前提过的一个环节，就是英语要过六级。研究于大学生就业的高顿财经研究院LISA老师指出，除此之外，针对四大的面试，你必须有自己的过人之处。无论你用何种方式体现这一点，对于四大他们必须看到你身上的发光点，值得雇佣之处才会对你展开双臂。2.技能加身就今年的招聘数据来看，其中有43%的入职者曾经在四大实习过。这并不是一个巧合，而是这样的人更容易对工作上手，对四大更有吸引力。当然，要进入四大的人都非常有危机意识，毕竟对于一个本科毕业生来说，你的专业及不上同专业的硕博生。也比不上一个有过工作经验的专业人士。那么，强化自己就成为你准备面试前的一个目标。你必须寻找到突破点，并朝之奋斗。四大要求初级工作者具有熟练的办公软件运用能力，这都是可以在大学期间准备好的。Excel、OFFICE，PPT等的办公软件使用。这些技术都可以提前掌握。3.专业从容对于四大而言，他们需要的人才必须专业。必须是一个拥有上进心，朝气蓬勃的年轻人。就高顿财经研究院LISA老师分析得出，CPA、ACCA、CIMA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中，你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态，更能赢得他们对你的青睐。
菇凉天性骄傲却被你制服
人人都想去四大，那么，四大都有哪些岗位呢？今天就给大家介绍一下四大会计事务所的岗位类型。审计类岗位：审计是四大的招牌代名词，因为四大是以审计起家并且以审计为核心的。该类岗位是目前会计毕业生申请量最多，需求量最大的岗位，也是工作量相对最大的一个。有时因为项目原因，连续出差1-2两个月都是正常现象。咨询类岗位：三大岗位类别里薪资待遇最好、技术含量相对较高，也是最推荐毕业生去申请的岗位，但高申请量也带来了激烈的竞争。岗位职责可细分为：并购咨询、管理咨询、企业风险等等。税务类岗位：工作强度是这三类里较为轻松的，但工作内容相对来说比较单调且繁琐，所以相对显得更为枯燥。除了四大会计师事务所，其实各行各业都离不开专业会计师的身影，无论是最小的初创企业还是最大的政府机构，再到世界各地的各大企业机构，只要是和金钱打交道的机构都需要注册会计师的技能。升学的目的大部分是为了就业，小怼建议学生们在选择本科硕士阶段的专业时，先在求职网站或者目标工作公司查阅理想岗位的招聘要求，再去选择合适的专业以及研究方向，这样更能在学习期间合理分配：学习重点、实习兼职重点和除学习技能以外的职业技能的培养。
