零基础会计怎么面试审计师

审计人员面试常见问题

审计人员是指审计机关或者其他审计机构中从事审计工作的专门人员。审计人员应当具备与从事的审计工作相适应的专门知识和业务能力。以下是我精心准备的审计人员面试常见问题，大家可以参考以下内容哦！

审计人员面试常见问题【1】

一、一般审计员

（1）请你谈谈你在做内审工作中最值得骄傲的审计事件？

面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

推荐回答：一般简单介绍舞弊审计的事项。可以介绍大致的情况以及审计思路。

（2）你现在的行业同我们公司的行业很不一样，面对不熟悉的审计项目，你怎么来开展审计？

面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

推荐回答：看公司现有的规章制度，看进行员工的访谈，看前任的审计报告。

（3）你能发一些你以前的审计报告给我么？我想通过你的审计报告来确认你的审计水平。

面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

推荐回答：一般都拒绝，因为这个是涉及到公司的机密信息。作为一个内审人起码的职业道德。

（4）你能谈谈内审与外审的差别么？

面试人的目的：考察你的审计思路与方法。

推荐回答：外审关注的是账务处理的合理性；内审关注的是事项的真实合理性。

（5）遇到被审计部门不合作，你如何处理？

面试人的目的：考察协调能力。

推荐回答：被审计部门不配合分四种情况：

害怕不利的审计发现而被处罚或批评；

害怕因审计建议而改变日常的工作习惯；

审计人员过分的吹毛求疵，只关注缺陷；

审计人员冷淡的外表，对被审计者缺乏理解，缺乏认同感，高高在上，过分的关注无关紧要的错误，更注重于向人展示所发现的过失，而不是提出改善的建议！

需要与被审计部门沟通后，确认是哪种原因进行进一步的调整来确保审计的正常进行。

二、审计主管及经理

（1）如果要求你进行某项审计，你会怎么安排？

面试人的目的：考察团队协作的能力。

推荐回答：一般是先开会，看项目小组的看法。综合评价内审小组的个人的能力，根据每个人的实际情况，分别安排审计内容。

（2）如果出现项目小组成员之间的矛盾如何处理？

面试人的目的：考察团队协作的能力。

推荐回答：作为审计部负责人需要先把两人分开，接下去分别谈话。确认矛盾所在的问题，接下去将两人聚在一起。说明问题的矛盾点在哪里，让个人意识到自己的问题点，形成统一的做法。最后申请吵架不是解决问题的方法。

三、内控主管及经理

（1）你对风险俩字如何理解？

面试人的目的：内控风险管理基础理论。

推荐回答：风险是个中性词，带有未来属性。一般可以理解为对达成某个事项的各种可能性。一个企业管理的好就是机会，企业管理的不好就是损失。

（2）风险管理与内控的区别与联系？

面试人的目的：内控风险管理基础理论。

推荐回答：风险管理是大概念，对企业而言包含外部风险和内部风险。内部控制只关注于内部风险。所以风险管理包含了内部控制。

（3）企业如何开展全面风险管理体系？如何开展内控体系？常遇到哪些问题？如何解决？

面试人的目的：内控风险管理基础理论。

推荐回答：体系建设内容太多了。首先是管理层的认可与授权，之后是项目团队的组建。

审计人员面试技巧【2】

了解面试单位

我们投简历时可能是海投，所以接到通知时，对于邀请的单位可能真的不是很了解的。但是作为面试官，当然希望感觉到你对他们事务所是很倾慕的，怎么显示出来呢，最基本就是对面试单位的了解。

第一种方法：在投简历的网站了解，一般都能找到公司介绍，这个简介一般比较简单

第二种方法：搜索面试单位的，这里能详细的了解面试单位

了解审计助理工作内容

事务所招人，是让我们实实在在的干活的，事务所不是一个培训学校，所以如果面试的工作内容是什么都不知道，那么成功的概率就不容乐观了。

回想一下审计工作流程

知道了工作内容，当然还是需要了解工作是如何开展的`。审计工作是有它特定的流程，我觉得每个工作流程都很关键，做到心里有数，才能顺利开展工作的。

我把审计流程简单的分成三个阶段，准备阶段、实施阶段、终结阶段。我们需要了解每个阶段大概做的什么工作，自己在纸上一条一条的列一下，工作流程自然就清晰了。附上一个我觉得还是比较简单而全面的流程图，供参考。

准备一些可能问到的问题

例如：为什么想进会计师事务所；对这个行业了解多少；你的优点是什么缺点是什么；现在定居在哪里，婚姻状况怎么样；事务所行业没有外面看上去那么华丽，能否接受等等。我们可以上网搜索一下别人的面试经验，还可以问下认识的同行。问的问题可能千变万化的，我觉得只要知道事务所招人最看重的是什么，随机应变即可。

事务所最看重面试者的是什么

我觉得是面试者的学习能力和稳定性。也许我们以前有一些会计相关工作经验，但是去了事务所基本上都是从零开始，所以事务所很看重我们学习能力和工作能力的。

另外由于这一行有它的特点，稍微大一点的事务所，出差时间是非常多的，有可能全国各地的去跑，所以事务所招人特别需要我们真的踏踏实实的干，稳定性就显得很关键。有时看别人搜索的问题，就能了解到，克服出差的确是很关键的问题，特别对于有家庭有孩子的女性。看看人家搜索的问题，也能看出出差这个问题是困扰很多同行人的。

关于面试穿着打扮

我觉得只要穿着舒适、大方得体即可。

当然最好不要穿随意的运动服，毕竟是专业性很强的行业，太随意可能给人不专业的感觉。

男性穿着我觉得比较好搭配。至于女性最好不要穿恨天高那样的鞋子，毕竟我们是应聘而不是选美，穿着鞋子在走廊里发出咯噔咯噔的响声是很不礼貌的，而且这个行业经常要出差，穿高跟鞋也不现实。我觉得图片这样的鞋子，应该算是蛮适合的。

审计和会计在工资上其实是差不太多的。不管学会计还是审计，只要你cpa过了，效果差不多。做到某一个层次，会计人员和审计人员之间的流通性很大，现在许多老的审计人员都是会计改过去的，而审计做的好的话也可跳到企业做财务主管。

审计师的平均薪酬高于社会平均收入水平。但是一名刚刚入行的审计人员一般只拿2000元左右的月薪。薪资水平虽然不是很高，但是看这项职业，要从长远来看，随着经验的不断丰富，薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通的审计员平均年薪在4—6万元，高级审计师年薪约20万元左右。

会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2500-3500，工作一年以上的薪资4500左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4500-8000薪资不等，会计主管薪资一般是6000起步。

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不会问太专业的问题，你只是应聘助理，就是主管让你干什么你就干什么，只要你学过会计专业，或相关专业就可以胜任工作，他们不会苛刻为难你。

1建议：建议是先考会计，把会计过了再考虑别的2原因：审计虽然有些抽象，但毕竟是流程化的，需要会计基础，所以一般是放在后面的。而会计中的一些章节，例如收入费用等有经验的几乎可以掠过，但是像其他的交易性金融资产就需要理解了，如果光是为了应付考试，这点多做题也没什么难的。关键是像合并企业会计报表就需要实战经验了，首先这需要前面的编制三大报表的基础，对于编制过的没问题，但是没基础的可能会看的云里雾里，这就更别提里面许多科目需要以前章节的理解了。然后注会考试就是考的理解，考题都是串联几章得知识点的，所以需要很好的基础3学习方法：在网络上找些课件听是最好的，会计就是这样，老师讲的也是这些，但是听一遍就是不一样；另外多在网上提问，能结合一些实际工作中用到的就更事半功倍了；第二，必须多做题，题做多了如果不理解也能过，因为毕竟考试是考试；第三，背诵是必须的，但是要在理解的基础上来；第四，还是要多练手做题

不难，有项目经理带的一般，要你帮提供啥资料，找啥东西，给整理好。不过，话说要是能学学审计，倒是蛮受用的。就是真做了审计，好辛苦哟。

我面试的时候没有问专业方面的问题诶...她就说审计助理就是帮忙起草审计报表，虽然会有人帮你校对，但我们还是要求仔细，最好不能犯错，而且这个工作不像你想象的那样，可以出去现场审计，至少前两年都要呆在办公室里整理资料，打同一个框架的审计报告，你觉得你能适应嘛...我们不想要一直换人，所以你最好考虑清楚，你要有责任感，仔细，能适应一直呆在办公室的...好处就是你考出了cpa还至少要两年事务所的经验才能拿到证...ms还是要有上岗证的...祝你成功~