新人审计师成长

楼主说什么都不会，也就意味着在“审计”方面无专业知识、经验和技能积累了，如果楼主的职业规划是在审计持续做下去的话，以下几个建议供参考，希望对你有帮助：1）、进行审计方面专业知识的积累，财务知识是做审计必备的，楼主可搜索下“审计师”“CPA”"CIA"等专业证书方面所需的教材，不一定去考这些证，但可以去学习这些教材，汲取知识；2）、逛一些专业性的论坛，比如中国会计视野论坛等等，看看前辈们的审计从业经验、成长经历等等，在这些论坛里，会有一些大咖分享的一些专业表格、工具等，非常实用；3）关于审计底稿什么的，基本格式都是一样的，你百度一下就能找到，更重要的是你的审计工作如何展开、如何调研等等，了解审计步骤，然后向前辈们或者网上高手，学习各个步骤中，要用到哪些工具，如何开展等等；4）审计这个职业是需要相当全面的知识，包括统计学、财会、审计等等，非常具有挑战性，对从业人员的数据敏感程度、逻辑思维、数据分析、统筹等方面都有很高的要求，楼主做好迎接挑战的心理准备。暂时想到这么多，欢迎其他人补充，并不深入，算是给楼主提供一个思路吧。

审计助理实际就是听从审计项目组组长的指挥，按照事务所的审计程序表和审定表等审计程序审计。对于审计中发现的问题向组长汇报，由组长把握审计风险，并和被审计单位沟通审计结果。具体内容：1、参与执行各类型审计业务；2、独立承担小型项目的审计工作；3、负责编制审计业务工作底稿；4、负责利用审计方法,帮助客户实现业务目标、增强管理能力和减少企业风险；5、按照审计程序要求,通过团队协作完成审计工作底稿;6、协助项目审计负责人做好审计资料整理归档工作。

你所说的“税务审计”是不是“涉税事项检查”？其实会计师事务所和税务师事务所是分开的，只是“从税务审计”的角度来看，对会计知识的掌握，特别是账务处理的要求还是很高的。对于工作内容，结合会计准则、税法、所得税法、所得税税前扣除办法以及特定时期内国家税务总局的一些特别规定，比如，汶川地震时期，国家税务总局对企业赈灾捐赠税前扣除就做过一些规定。具体来说，费用是否存在跨期的情况，业务招待费、广告费、三项经费等有税前扣除比例的费用类别，在年终的所得税清缴汇算中，有没有超比例列支的费用，如有，是否做了纳税调整。营业外的支出是否符合税法等相关法律规定的税前扣除范围，如不符合应当做纳税调整。收入的确认是否遵循权责发生制的原则，一些看似收入的事项，能否在当年度确认。列支会务费时，凭证后附件的完整性、真实性。我说的还不全面。个人觉得不管是所谓的“税务审计”还是“税务检查”，应该抓住“税前扣除”、“收入确认”等关键词。祝您工作顺利。

会计，内部审计、税务师事务所甚至一些咨询公司。

我在事务所工作。我们一般工作是这样的，首先，跟被审计单位约定好时间，到被审计单位进行审计，被审计单位要提供事务所需要的各种材料的复印件，并加盖公章，事务所要做底稿。然后被审计单位要提供财务报表，还有全年的总账，明细账和凭证，事务所的注师，抽查凭证，核对报表。留存明细账的部分数据。然后注师将被审计单位帐中的重大问题，与被审计单位进行交换意见，达成一致后，出具无保留意见审计报告。若有问题，就要出具保留意见审计报告等等。

1、说白了，就是查账，查是否违反财经纪律、国家法律法规的行为；2、最初就是熟悉相关业务知识及法律法规，为工作打好基础；3、跟随老同志，实地查账，熟悉业务。

有经验的做审计，出审计报告，没有经验的可能要先学做帐，因为会计师事务所的业务分做账和审计两大块，别担心，会安排人先带你一段时间的。

利：学习氛围；人际关系简单；有机会接触各行各业，和不同的人打交道，有助于快速成长。弊：工作强度大，经常加班；压力大、老得快。。总的来说，有付出就有回报，在事务所工作几年出来还是很有竞争力的。

其实没那么严重，我今年才在事务所实习过。即便是年审，顶多9点也就收工了，没有传言中的那么惨无人道哈。但是也不轻松啊。只是从12月到第二年3月不会有休息日了，天天都要上班。但是淡季也很闲，基本天天没事干，闲着看书，准备考试。当然，淡季的工资也低的能让你哭。事务所工作的女人比男人多多了，但到了部门经理和合伙人一级，基本都是男的了。这行太苦，女孩子去要有思想准备。刚去事务所工资是很低的，当然四大除外。有什么问题可以再问我哈。希望采纳。

可以，一般从会计师事务所出来，不是做财务分析控制就是做公司内审

审计是审核会计的报表，财务分析是分析会计的报表，根据报表和实际情况作出重要的经济决策。我想如果你有注册会计师证的话是可以去做。

1.好问好问有四个方面,第一方面是喜欢提问题，第二方面是问自己问题，第三方面是问别人问题，第四方面是会问问题。内审新人刚入行，肯定会有很多问题，有问题就要提出来，或自己找答案，或请教有经验的同事。内审新人想要更快成长，就要不断地提问题，不要随着工作时间一长，问题就逐渐减少。提问题是内审新人少走弯路的一种方式。在大多数内审团队里，开明的领导和热心的同事都不会介意新人们提出的问题，他们总会耐心解答新人疑问。内审新人不要担心自己提出的问题会被别人嘲笑，提的问题越多，问题也会变得越来越专业。内审新人要选择好向别人提问题的时机，不要在别的同事繁忙时添乱。2.好学好学承接着好问。内审工作需要长期的学习，无论内审新人，还是内审老人都必须坚持不断地学习新知识、新业务。好学包含两个方面，一是喜欢学习，二是会学习。内审新人想要快速上手，学习是要下死功夫的，必须要在短时间内掌握必要的业务知识。一般来说，内审部门不会给内审新人太长的学习时间。会学习，就是要知道学哪些，如何学。在这里，可以建议内审新人向有经验的同事请教如何制定学习计划，哪些东西应优先学习。需要提醒的是，内审新人不仅要学习大量的业务知识和审计案例，还要熟练掌握一些信息化技术、数据分析方法以及常用的办公软件，因为信息化是内部审计的趋势。3.好动内部审计工作是一项实践性很强的工作，需要内审人员较强的动手性。即使可以学习审计手册或指南，但如果内审新人不亲自动手操作，真到审计项目上就慌神。在学习阶段，内审新人要借来以前的工作底稿，不仅要看，还要重新动手去做一下，包括对影像件的审核、重新测算等。内审新人刚开始执行审计项目时，也要更加勤快，尽可能地给自己设定超额的计划，多去与审计项目组成员沟通，在项目组长同意情况下多去与被审计单位沟通，多去实施一些抽样。内审新人要多主动承担一些日常性工作，在从事日常性工作中体会审计工作的特点。内审工作其实是很枯燥的，没有想象中的神秘和华丽，必须对审计疑点一条条地审核才能发现问题，不多去动手操作，就不能掌握发现问题的规律。4.好想好想也包含两个含义，喜欢思考和善于思考。没有学不会的内审新人，只有不主动思考的内审新人，能从事内部审计工作的人怎么也得是个本科生吧。提问时需要思考，学习时需要思考，动手操作时需要思考。就是按照审计手册中的既定审计程序实施检查时，内审新人也要首先思考下审计程序为什么这么设定，如果才能更好地执行审计程序。内审新人要养成思考和总结的习惯，因为内审工作重心和方法会随着企业组织的发展而变化，以前内审人员习以为常的审计程序，可能到内审新人使用时，已不适应当前的审计目标。善于思考，也要求内审新人进行体系化的思考，不仅要进行宏观方面的思考，还要进行微观方面的思考，不仅要进行审计方面的思考，还要进行对被审计单位的换位思考。5.好写好写还是两层意思，一是要经常动笔，二是要会写。经常动笔也有两层意思，一是要经常动笔记录和总结，二是要经常动笔撰写审计发现和审计报告等。内审新人要随时动笔记录审计工作和项目中的心得、疑惑以及改进的思路，这样才能促进自己技能的提高。内审新人还要经常按照以前的审计案例尝试自己动笔撰写审计发现或审计报告中的部分描述，再和以前成文后审计报告进行对比，寻找自己写作中的不足。审计报告以及备忘录是审计项目成果的最终呈现，撰写能力好不好也会影响审计成果呈现的效果。内审新人只有经常动笔，才能在总结中不断提高，才能不断提高自己的撰写能力，这个很难在短时间体现效果。“五好学生”的提法，只是许多种思考角度中的一种。内审新人如何快速上手，很多内审高人一定还有更有效的方法。不过，做好内部审计工作没有捷径，没有内审新人一出手就能发现问题的快速方法，除非所在企业的内控漏洞百出。