审计师和管理层讨论的好处

对于自己要求更高，审计必须比会计更专业才能做好审计，所以专业知识需要不停的储备可以见到好多好多公司的账务，这比你一直跳槽获得的账务见识多很多，如果你是细心观察并且善于总结的人，对于你审计的行业还会产生预判内控思想和风险管理意识，帮助你的意识上不会松懈，人无远虑必有近忧，最好规划可以去很多地方出差，见很多的车站，

内部审计在企业管理中是起到积极性的作用的，因为通过科学规范化的审计才能达到更理想科学的管理效果。

内部审计在企业管理中的作用，就是能够制约企业中的过度支出，规范企业的财务制度的执行，并且对相关的财务账目有的规范作用。所以内部审计在企业管理中的作用属于监督和监控作用。

审计师选择会有不同的后果，有治理效应。1、选择好的审计师有助于确保财务报告的准确性和透明度，以及避免存在的内部控制问题和非法行为，这有助于提高公司的声誉和信誉，增强投资者和利益相关者的信心，从而有利于公司的融资和运营，选择一个好的审计师还有助于发挥治理效应，好的审计师可以不仅查验财务报告，还可以就企业治理和内部控制等方面提出建议和意见，促进公司的治理和管理水平的提高，此外，好的审计师还可以协助公司管理层规划和实施战略，提供专业咨询服务等，从而提高公司整体的竞争力和价值。2、选择不好的审计师没有足够的专业知识和技能来进行全面的审计，导致无法发现财务报告或内部控制的缺陷和错误，不好的审计师未能根据实际情况制定正确的审计计划，因此无法充分评估客户的风险管理体系和内部控制制度，从而产生失误，不好的审计师也会忽略一些必要的测试程序，导致不能检测重大错误和欺诈行为，审计师不能正确执行工作，会影响到企业的声誉，因此失去投资者和股东的信任。3、审计师有治理效应，审计师不仅查验财务报告，还可以就企业治理和内部控制等方面提出建议和意见，促进公司的治理和管理水平的提高，发现公司的治理或内部控制存在问题，他们可以向管理层提出建议和意见，帮助公司改进管理和控制环境，从而降低公司的风险和增加价值。

1、对于单位来说，可以提升单位资质，因为企业资质等级审核对单位所拥有的高级职称、中级职称、初级职称的人数都是有要求的,所以对于单位来说,越多的人去申报职称,对他也是很有好处的。2、对于自己来说，第一，最直接的是可以升职加薪。现在很多公司会在工资明细里明确列出拥有初级，中级以及高级职称都会有加薪这一项，各公司加薪标准各不相同，而且对于之后想升职的员工来说，考取职称也是很重要的一项。第二，可以积分落户，很多地区积分落户政策，对于职称这块也有相应的加分分值，各地所占比例各不相同。部分地区则规定，即便超过申请落户年龄，有中级、高级职称，也是可以进行申请的。第三，对于自己的个人发展，想要获得更好的个人发展，比如跳槽去更好的公司，如果有职称，可以为你成为你很大的加分项。最后，相对其他职称类考试来说，审计师科目少，只有2门，会计师有3门;难度低，题量少，只有100分，中级经济师总分为140分。现阶段，审计师的工作关键有外部审计、内部审计及政府审计，与CPA、CIA资格证书相比较，审计师是另一个择业的方向。审计工作稳定，就业机会广泛。因为岗位的特殊性，企业不会常常更换财务审计人员，并且财务审计横跨了财务和金融业2个行业，撇开金融业不谈，在财务行业只有审计是一个公司的关键人员，因而财务审计工作人员的流动性非常小。此外，做过几年的审计后，有更多的职业道路可以供你选择。你可以继续做财务审计，向财务审计经理、合伙人方向发展;可以想公司内审主管发展;还可以向公司的会计主管发展;还可以选择在校园内、科研究单位从事课堂教学和研究工作，变成优秀的高级专业人才。