券商聘任审计师

一、经纪业务类任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。经纪业务部业务主办任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。营业部信息技术员任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2kxp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。营业部客户服务人员任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。二、投行业务类保荐代表人任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。高级经理任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；通过保荐代表人资格考试者优先。项目助理任职要求：财经专业研究生及以上学历；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。三、研究类行业研究员任职要求：有色金属、医药、旅游、区域经济、机械等相关专业，研究生及以上学历；两年以上证券研究或相关行业工作经验（同时具备者优先），其中一年以上证券研究经验；具备较深厚的产业理论和行业分析基础，熟悉相关领域企业运作和行业相关知识；逻辑判断能力强，较强的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。助理研究员任职要求：机械工程、材料、有色金属、财经、金融工程、旅游、区域经济等相关专业研究生及以上学历；具有两年以上相关行业工作经历，熟悉证券行业；有较强的文笔功夫，能够快速将手头资料组织成文章；具有较强人际交往能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。四、财务类核算部副经理任职要求：财经专业本科及以上学历；道德素质良好；5年以上财务工作经验；有证券、会计师事务所从业经验或注册会计师资格者优先。营业部财务经理。岗位的英文是station。

根据CFAInstitute公开的数据，海外主要金融机构都是CFA持证人的雇主：美国银行、加拿大银行、摩根士丹利、JP摩根、德意志银行、汇丰、花旗、瑞信、富国银行、高盛。国内主要金融机构也对CFA人才青睐有加：中国工商银行、中国银行、中国平安、光大、海通证券、国泰君安、四大的中国事务所、红杉资本中国公司。》》》查看更多CFA报考及持证问题CFA"金融第一考"，是美国以及全世界公认的“金融投资行业最高等级证书"，也是“全美重量级财务金融机构金融分析从业人员必备证书”。 《金融时报》于2006年将CFA专业资格比喻成投资专才的“黄金标准”。它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，也是人民日报推荐高含金量的证书之一。》》》对CFA证书有不清楚的点击咨询想要了解更多金融行业和CFA考试政策信息，欢迎大家前往高顿教育CFA报考指南频道。

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师 、市场 、投资公司经理 、证券分析师和固定收益分析师 、投资组合经理等介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者最多的投资分析师为例，为大家普及了金融人636f7079e799bee5baa6e79fa5e98193339的职业发展之路。一、Analyst（分析员）投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是最锻炼人的岗位。这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。二、Associate（副经理）Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各名校金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢名校的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。三、VP（副总裁或经理）如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。四、Director（总经理、董事）根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和高级别客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在最重要的客户上。五、MD（董事总经理）Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定，被称为投行整个金字塔的顶端。MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即高级VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vcpe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

通常就职于投资公司、各类基金公司、投资银行、证券公司、咨询公司、会计师事务所咨询部、会计师事务所审计部（面向金融客户）、保险公司、期货、信托、信用评级机构，或成为私人财富经理。

很多人都比较关心成为金融分析师CFA持证人之后能够从事哪些工作，毕竟辛辛苦苦考了个证，总是要有些回报呢。金融分析师们的薪资如何你知道吗？调查表明，雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士，美国、加拿大、英国、香港等的金融机构，甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求，因此他们大多成为金融机构力争的对象，这让CFA持证人收益良多。可以参考数据表明，CFA年收入：美国19万美元；英国20万美元；新加坡万美元；香港万美元；加拿大万美元，中国现有数字是万美元，全球平均万美元。其中中国地区是CFA考生多的地区，够资格申请到CFA证书的人，目前不会超过5千人。以下几个原因是影响金融分析师收入的因素：工作时间不同往往对CFA持证人的薪水形成极大影响一般来讲，工作一年内的CFA持证人薪水在51,050美元左右，也就是35万人民币；1-4年薪水可达到63,900美元，也就是44万人民币；5-9年薪水约93,452美元，也就是64万人民币；拥有10年以上工作经验的CFA持证人，薪水为119,309美元，也就是82万人民币。当然，如果可以干20年、30年金融工作，也不用上班了，完全可以自己做投资，成为下一个索罗斯。工作性质影响薪酬Amy和Lee的薪水差距，除了工作经验，工作性质也是一个巨大的因素，金融行业范围比较广，从管理监管层，到民间借贷从业人员，都在金融系统扮演着角色。如果你是投资组合经理，一年60万人民币年薪也是不多的；如果你是金融分析师，50万人民币的年薪也是不少的；如果是首席财务官之类的工作，年薪百万那都是常事。不同的工作有不同的薪酬体系，因为每个工作岗位对公司和社会的贡献并不一样，所以很好理解。公司规模影响薪酬即便都是CFA持证人，拥有同样的工作背景，那么去摩根士丹利任职和在国内券商工作，薪水也不可能一样，不然为什么金融人击破脑袋也要往摩根士丹利、高盛、瑞银等金融巨头去呢。当然，这并不是说国内券商不好，只是业务规模不一样，50人左右的金融公司，可以为你开出40万人民币的年薪；100人左右的公司，可以给60万人民币年薪；500人的公司，可以给70万人民币年薪1000人的公司，可以给80万人民币年薪；摩根士丹利这种巨型公司，100万人民币年薪可能是起步价。工作地点影响薪酬在纽约工作和在中国某城市工作，岗位相同，薪水一定不同。简单粗暴的解释就是：从玉米地到金融之都，工作地点就是这么重要。金融分析师能从事什么工作？可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等。介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。一、Analyst（分析员）投行中的Analyst（分析员）一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。二、Associate（副经理）Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。三、VP（副总裁或经理）如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。四、Director（总经理、董事）根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。五、MD（董事总经理）Director3年左右就会升任MD（董事总经理）。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP（AVP）即助理VP、seniorVP（SVP）即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vcpe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。除了以上较为热门的，以下职位也是金融分析师可选择的工作：基金经理18%业内称“操盘手”，负责基金的筹措、管理和运营，上市监控等。CFA持证人的主要去向之一。市场需求较大，前景广阔。要成为基金经理，需要敏锐的市场直觉和投资判断，实战打拼的经验也很重要。研究员15%国内一般指的是券商的行业研究员，负责研究相关行业的动态，对外出券商的研究报告，供投资决策参考。投资银行分析员9%投行职业链条，一般从分析员开始做起，往上做得好可以升到初级经理、副总裁、高级经理等。每个阶段有相应升职需要的时间。华尔街流传着这样一句话：投资银行家的年薪比总统还要高。行业高管7%高端人才市场，CFA同样很受欢迎。行业的高管，也需要必要高含金量的证书来匹配自身身份。风控经理6%负责金融风险识别及管理，涉及风险预测、风险决策、风险评估、风险控制。负责为企业提供金融增值服务，如行业调查、上市、并购等。同时，对企业财务税务优化、资产配置等方面提供建议。咨询顾问5%为客户提供专业咨询服务的人员。咨询和投行是公认的两大高收入行业。咨询行业可以为年轻人打开眼界，通过接触不同的行业，不同的产业背景，从而短期内快速成长。客户经理5%一般指银行的客户经理。他们给客户推荐或介绍产品的时候，需要对金融市场和产品体系有系统性的了解。财务顾问5%性质一般为金融中介机构。主要根据客户的实际情况和要求，为客户提供投融资、资产债务重组、资本运作、战略发展等服务。MOM投资经理4%不直接管理资金投资，而是将基金资产委托交给其他一些基金经理，负责挑选并跟踪这些基金经理的投资表现。成熟的国际金融市场，少不了MOM投资经理的存在。交易员4%快速、准确地执行交易指令，对交易品种进行跟踪分析，每天做好盘后的分析统计工作。策略分析师3%负责股票市场的策略分析，跟进市场宏观进展，形成策略分析报告，需要熟练掌握多种策略分析方法。会计审计师3%金融市场同样离不开财务分析，企业并购重组等都会涉及到很多财务问题，因此也需要许多专业的财务人员。

你所谓的投行和券商是一个概念，他们的工作分3部分：1、向证监会申报材料前工作（主要包括股改、尽职调查、制作申报材料、解决企业障碍）；2、材料在会期间补充半年报及年报，证监会初审过后进行问题反馈；3、保荐人和企业一起上发审委，稽核通过后进行路演发行等等。注：中国企业上市实行保荐制，需有2名证券公司保荐代表人对拟上市企业进行保荐，所以不是起什么作用，而是必须要有他们。

证券公司的业务包括经纪、保荐、自营、财务顾问等板块，证券公司由于经纪业务是证券的买卖性质，也称为券商；由于保荐业务是传统的投资银行业务，也被称为投行。简而言之，投行与券商都指的是保荐机构。企业上市过程中，保荐机构负责协助公司制作招股说明书等一系列申报档案，完成股票上市的稽核申报流程，股票获得核准后承销发行，以及股票发行后的持续督导等工作。

不知道你了解的上市是指什么？正常的一般是企业有上市融资的想法时，券商（保荐机构）就应该先期沟通并安排会计师和律师摸底，其后根据初步调查情况判断未来是否具有IPO的可能性（包括问题整改计划和时间表），因为企业的历史沿革和财务情况以及企业性质及所属行业等诸多问题需要认真分析和讨论，之后企业再根据上述中介机构对企业初步问题的判断进行讨论分析，进一步判断未来上市的可能性和上市成本；企业慎重考虑后，若确定以未来上市为目标一般1-3年，则需要聘请上述中介机构，对公司开展全面尽职调查并制定IPO实施方案及计划时间表，并切实付诸于实施。业内所说的券商进场就是指在企业确定IPO计划后，聘请券商投行开展企业投资人引进、改制、辅导、申报稽核、保荐承销、发行上市等工作行为的开始。从企业切身角度考虑，券商越早进场，企业IPO计划弯路走的越少。

项羽在钜鹿之战中率领楚军消灭了秦军章邯率领的主力部队，为秦王朝的灭亡敲响了丧钟。而刘邦一路西进，克函谷，占咸阳，消灭了秦最后的有生力量并占领秦王朝的首都，彻底宣告秦朝灭亡。所以可以说项羽给秦王朝决定性的一击，而刘邦给了秦王朝最后的一击。这两位可以说秦王朝灭亡的外部因素中的关键。

个人感觉直尺是为了画出直线三角尺则是保证第二条直线与第一条平行(保证两条线距离一定)希望对你有帮助

可以。近年来，我国证券市场中上市公司更换审计师的案例日益增多。更换审计师作为市场经济中上市公司一种特殊经济行为，毫无疑问具有一定的经济后果。

投资银行是企业兼并业务的重要中介，从事企业兼并的投资银行及相关业务的机构主要有：专门的财务顾问公司、商业银行的企业兼并收购部门、大型且提供全面服务的投资银行、综合证券公司的投资银行部门。投资银行在企业兼并中的主要业务有：1．作为买卖双方代理策划兼并大多数投资银行都设有并购部门，专门从事并购业务，这些部门平时致力于蒐集有关可能发生的兼并交易的资讯，包括查明有哪些持有超额现金的公司可能想收购其它公司、哪些公司愿意被收购兼并、哪些公司有可能成为引人注目的目标公司等。也就是说，这些公司掌握有大量潜在产权交易的资讯。由于资讯和投资银行常年积累起来的购并技巧及经验，购并中的双方一般都会聘请投资银行帮助策划、安排有关事项。2．参与兼并合同的谈判，确定交易条件投资银行一般在善意收购中为两公司确定兼并条件，包括兼并的价格、付款方式和兼并后目标公司的资产重组等。大多数情况下，购并交易的双方都会聘请投资银行作为各自的财务顾问和代理人就兼并条件进行谈判，以便最终确定一个公平合理、双方都能够接受的兼并合同。3．协助买方筹集必要的资金投资银行在作为收购方公司的财务顾问的同时，往往还作为融资顾问，负责其资金的筹措，尤其在杠杆收购中，投资银行的这一作用最为突出。4．作为卖方代理实施反兼并措施在兼并交易中，目标公司为了防御和抵抗敌意收购公司的进攻，往往请求投资银行设计出反兼并的策略来对付收购方，增加收购的成本和困难度。常见的措施有寻求股东支援、股份回购、诉诸法律、白衣骑士、毒丸等。

还原剂和助燃剂等

洋务运动是中国工业近代化的开端，它推动了中国的近代化程序，也是推动了民族工业的发展辛亥革命是结束了中国两千多年的的封建君主专制，使民主共和的观念深入人心，也推动了民族工业的发展。随着一战的爆发，民族工业进入黄金时期，为后来的革命奠定了基础，这其中都有辛亥革命的作用。虽然革命是失败的，但是

洋务运动和辛亥革命是中国近代史上从“器物”到“制度”的变革，洋务运动是封建朝代的大臣想要摆脱被侵犯奴役的命运而进行的一场改革，自上而下，没有涉及到封建制度的本体，而辛亥革命则是推翻了清王朝，使中国从封建社会过度到近代的民主体制社会，两者的性质完全不同。洋务运动的作用：引进了西方的科学技术，从一定程度上唤醒了沉睡中的中国人。辛亥革命的作用：结束了中国两千多年的封建制度，使民主观念深入人心。