新光集团审计师

2 山东博泵科技股份有限公司 C-103 国贸 本5人 热能与动力工程本10人材料成型（铸造）本3人 市场营销专以上15人 财务管理专以上3人 文秘本1人 人力资源、企业管理、工业生产管理本2人 3 沈阳金杯恒隆汽车转向系统有限公司 C-105 工业工程本2人机械制造及其自动化本5人 自动化本1人 电气工程及其自动化本5人 4 济南重工股份有限公司 C-105 机自硕3本18人、铸造硕2本2人、焊接硕2本2人、铸造硕1本2人等 5 东方汽轮机有限公司 C-105 电气工程硕1人 控制理论与控制工程硕1人 电力电子与电力传动硕1人 电气工程及自动化本1人 计算机科学与技术本1人 6 大连华阳光大密封有限公司 C-111 机械设计制造及其自动化、工业工程（本以上） 人数不限 7 荏原博泵泵业有限公司 B-206 过程装备本2人 机械本2人 水力机械本2人 铸造本2人 机电一体化 专2人 数控专2人 8 厦门宏发电声股份有限公司 C-1109 沈阳万科物业服务有限公司 C-103 高端管家5人 客户助理10人 电器维修10人 会计5人 10 辽宁华冶集团发展有限公司 C-102 电气工程及自动化、自动化、机械设计制造及其自动化共5人 11 阜新驰宇石油机械有限公司 C-102 机械自动化3人 软件2人 工商管理2人 会计2人 市场营销5人 数据技术8人电气工程及其自动化5人12 上海大众汽车辽宁销售服务有限公司 B-104 销售顾问助理本2人 服务顾问助理本2人 财务预算管理本2人 库位管理本1人 13 哈尔滨电工仪表研究所 B-10914 重庆川仪自动化股份有限公司 C-10115 重庆川仪自动化股份有限公司技术中心 C-10116 重庆川仪分析仪器有限公司 C-10117 重庆川仪十七厂有限公司 C-10218 河北奥润顺达窗业有限公司 B-201 经济学、旅游管理、国贸、英语、德语、音乐学、会计、财务管理、统计学、机械工程、材料、工业工程 19 沈阳航天新光集团有限公司 C-205 金属材料及热处理1人 机械电子工程3人 液压与传动3人 材料成型及控制过程2人 20 洛阳轴研科技股份有限公司 B-205 机械本、硕、博30人 力学硕1人 自动化、电机与电气、控制理论与控制工程硕、本10人 材料硕、本5人 测量1人 营销2人 21 卧龙控股集团有限公司 B-309 机械设计制造及其自动化本5人 电气工程及自动化本5人 自动化本3人 材料成型及控制工程本3人 22 秦皇岛兴龙投资控股有限公司 A-106 综合企管系统本10人 物流集团本83人 房地产集团本8人 工业集团本30人 23 沈阳双兴建设集团有限公司 C-107 土木工程或工程管理本30人24 锦州海伯伦汽车电子有限公司 C-107 电气自动化本2人 电子信息通信工程本2人 机械设计制造及其自动化本1人 25 哈尔滨东安实业发展有限公司 C-107 机械设计制造及其自动化本17人 电气工程本1人 会计本2人 国贸或市场营销本1人 26 瓦房店轴承集团有限责任公司 B-10227 南车株洲电机有限公司 A-310 电器类硕4人 机械类硕3人 绝缘硕1人28 烟台冰轮集团有限公司 A-310 材料成型（铸造焊接）、电气工程及其自动化、热能与动力工程、机械制造及自动化、财务、审计、过程装备与控制 29 三菱电机大连机器有限公司 A-309 金属材料、电气自动化、会计、电气、自动化本15人 30 中邮普泰通信服务股份有限公司辽宁分公司 A-309 工程管理 31 山西平阳重工机械有限责任公司 A-308 机自硕4人本14人 材料4人 电气2人 营销2人 热能动力2人 工业工程2人测绘工程2人 安全工程1人 环境工程1人 32 北京中翰仪器有限公司沈阳分公司 A-308 土木工程本3人 建筑学本2人33 长治清华机械厂（519厂） A-307 机械设计制造及其自动化本3人 车辆工程本2人 金属材料本2人 34 大连富泰橡胶机械有限公司 A-307 机械类本4人35 榆次液压有限公司 A-209 机械类本30人 电气类本10人 铸造、热处理本12人 财务本5人 管理类6人36 大连海创人力资源服务有限公司 A-306 计算机类本30人 外语（日、英语）本15人 37 北京奇峰巨能科技有限公司 A-306 机自、自动化、电气、 电力电子与电力传动、测控技术与仪器 过程装备与控制过程 检测技术与自动化装置100人 38 辽宁金鼎镁矿集团 A-212 管理类、机械类、电器类、土木工程共30人 39 沈阳古河电缆有限公司 A-210 营业部、技术部 40 沈阳凯龙兴业锻铸有限公司 A-210 机自、材料成型及控制、金属材料工程、工业分析与检验、数控、过程装备与控制、测控、电气、工商管理、会计、营销 41 大连三洋空调机有限公司东北销售分公司 A-209 环境工程本5人 市场营销本5人42 佳木斯电机股份有限公司 A-208 电机博1人硕3人本4人 机械硕2人本4人流体力学1人 材料成型1人 焊接1人 工业工程本3人 计算机1人 企管1人 等43 北京昌盛绿能科技有限公司 C-307 金属材料本1人 建筑本1人 环境工程本1人 测控本1人 应用化学本1人 工业分析与检验专2人 营销本3人 44 中国平安财产保险股份有限公司辽阳中心支公司 A-207 保险、市场营销、金融、经济、人力资源、管理、法律等45 山东天宏新能源化工有限公司 A-207 化工、机械、电气、自动化、仪表相关专业 46 丹东通博电器集团有限公司 A-206 自动化、机械、计算机、软件相关专业 47 北京黎明航发动力科技有限公司 A-206 机械设计制造及其自动化本2人 测量本2人 电气3人48 辽宁福鞍集团 A-112 材料成型及控制工程（铸造）本3人 电气自动化本5人 机械本5人 49 北京尚观科技有限公司沈阳分公司 A-112 计算机、软件相关专业本40人 50 辽宁佳和机电工程有限公司 A-110 电机本2人 51 海城三鱼泵业有限公司 A-110 机械设计制造及其自动化本10人 电气工程及其自动化本2人 52 苏州中材建设有限公司 A-10953 山西汾西重工有限责任公司 A-108 机械硕10人 电机本20人 54 辽宁荣信防爆电气技术有限公司 A-108 电气、机械、自动化、计算机、通信等相关专业 55 沈阳金利源电子有限公司 A-107 英语国贸本3人 56 大连碧海环保设备有限公司 A-107 机械设计制造及其自动化本10人 电气工程及其自动化本2人 会计学本1人 市场营销本2人 英语本4人 57 沈阳机床银丰铸造有限公司 A-106 材料成型硕4人本10人 会计本1人 企业管理本1人 58 乐星产点（大连）有限公司 A-212 机械、电气工程、电力电子硕 59 中国一拖集团有限公司 C-30260 一拖股份公司四装厂 C-30361 一拖股份公司热处理厂 C-30362 一拖股份公司二装厂 C-30363 一拖股份公司一装厂 C-30464 一拖股份热处理厂 C-30465 一拖柴油机公司 C-30566 中国重汽集团大同齿轮有限公司 A-109 机械设计及自动化本20人 67 五矿营口中板有限责任公司 C-301 冶金、压力加工、热能动力、自动控制、电气 68 沈阳桃李面包股份有限公司 C-301 助理本5人、储备干部本40人、会计本5人 69 沈阳美狮化工有限公司 C-301 计算机2人、应用化学2人、环境工程2人、电商2人、营销5人 70 大连华锐重工铸钢股份有限公司 C-209 材料硕9人本7人 机自本2人71 中油宝世顺（秦皇岛）钢管有限公司 C-209 机械2人 电气2人 电子2人 液压2人 焊接2人 本科及以上 72 天威保变（秦皇岛）变压器有限公司 C-302 电气本4人 73 中橡（鞍山）化学工业有限公司 C-30274 辽宁跨克石油装备有限公司 C-306 机自10人、电气5人 75 辽宁科隆精细化工股份有限公司 C-305 建筑材料10人、化学8人、工商2人、电气2人、自动化2人等 76 沈阳永金投资管理有限公司 C-305 经济管理类3-5人 77 齐车集团劳动服务公司 C-306 机自、电气、材料、工程、会计、环境、土木相关专业 78 TCL空调器（武汉）有限公司 B-102 营销200人、管理技术支持40人、市场推广2人、物流2人 79 安特(惠州)工业有限公司 B-102 机械相关专业，性别不限，本科15人 80 百奥泰国际会议（大连）有限公司 B-103 信息中心技术支持10人、化学研发5人、生物研发5人、项目主管2人 81 BASIC HOUSE 百家好时装有限公司 B-103 服装、营销、经济、贸易、管理类专业本科若干 82 保定长城内燃机制造有限公司 B-103 机自15人、电气5人、计算机2人、工商2人 83 北京圣才时代教育科技有限公司 B-104 教学部15人、市场营销部、考研培训部、策划部、技术部、实习 84 北汽福田汽车股份有限公司沈阳分公司 B-105 材料成型硕（1）、材料（8）、机电（2）、测控（1）、计算机（1） 85 大连豪森瑞德设备制造有限公司 B-105 机自（本硕）、工业工程、物流工程、车辆工程、自动化（本硕） 86 大连机床集团有限责任公司 B-105 机自硕本（1026）、自动化（4）、热处理硕（1）、机电（3）等 87 大连尚能科技发展有限公司 B-106 机械、电气、电机、电力电子、通信相关 88 蒂森电梯有限公司沈阳分公司 B-106 电气自动化 89 辽宁东工装备制造有限公司 B-107 机械专业 本科10-20人 90 东易日盛家居装饰集团股份有限公司沈阳分公司 B-107 客户经理3人，家居设计师3人、小区拓展5人、工程监理4人 91 梵天国际工业设计(沈阳)有限公司 C-308 工业设计总监2名、动画设计师5名、设计师15名、三维动画设计师5名 92 福建南平太阳电缆股份有限公司 B-110 战略2人、投资2人、人力资源5人、生产管理5人、物流2人、营销50等 93 共兴达信息技术（沈阳）有限公司大连分公司 B-109 初级软件工程师，计算机及相关理工科专业50人 94 邯郸金狮棉机有限公司 B-110 机自10人、电气2人、液压1人、计算机2人、工商2人、营销2人等 95 杭州前进齿轮箱集团股份有限公司 B-20196 合肥江淮汽车有限公司 B-201 汽车类10人、机械类16人、电气信息类3人、管理类11人 97 河北亚大汽车塑料制品有限公司 B-202 机自及其相关、车辆工程、高分子复合材料、塑料成型 二本以上25人 98 济南二机床集团有限公司 B-202 机械、电气、自动化、焊接、工业工程、财务、工商管理等专业本科 99 江苏豪森医药销售有限公司 B-202医药代表5名，大专及以上学历，专业不限 100 江西蓝天学院 B-203 汽车10人、机械4人、土木36人、材料2人、管理2人等 101 金兴汽车内饰股份有限公司 B-203 机自20人、工业设计、工业工程、车辆工程人、电气、物流等各5人 102 兰州电机股份有限公司 B-203 机自18人、电气11人、财会2人、材料3人等 103 廊坊燕京职业技术学院 B-204 数控3人、机自3人、焊接2人、物流1人、会计2人等 104 辽宁省机械研究院有限公司 B-107 机械20人、自动化10人 105 南京汽轮电机（集团）有限责任公司 B-204 热能10人、电气10人、机械20人、机电15人、材料5人 106 南阳防爆集团股份有限公司 B-205 电机6-8人、高电压2-4人、机械20-30人、营销、国际贸易10-20人等 107 齐齐哈尔二机床（集团）有限责任公司 B-205 机自5人、电气5人、文秘（男、研）2人、营销5人、会计（男）2人 108 齐齐哈尔工程学院 B-206109 齐重数控装备股份有限公司 B-206 机械本科及以上5-8人、电气本科及以上3-5人 110 山东魏桥铝电有限公司 B-207 机自10人、电气10人、自动化10人、材料成型5人、金属材料5人等 111 沈阳菲尼斯咨询服务有限公司 B-207 机自、工业工程、工业设计、车辆工程、电气、自动化、材料等 112 沈阳华创风能有限公司 B-207 机械类（10-15人）、电气类（10-15人） 113 石家庄煤矿机械有限责任公司 B-209114 首钢机电公司 B-209115 天津蓝巢特种吊装工程有限公司 B-210 机自15人、安全工程5人、营销、管理类6人 116 天威云南变压器股份有限公司 B-210 电气8人、会计1人、人力资源1人、生产、质量管理2人等 117 威海克莱特机电有限公司 B-304 电气、电机、电力电子、工业工程、机械等 118 新疆众和股份有限公司 B-304 冶金、材料、应用化学、机械、物流、经济学等相关专业 119 信达证券股份有限公司 B-308 理学院、管理学院、经济学院、外语学院、文法学院 120 徐工集团工程机械股份有限公司科技分公司 B-308 机自20人、工业工程5人、机械15人、电气5人、材加10人 121 烟台环球机床附件集团有限公司 B-309 机自10人、自动化5人 122 阿尔派电子（中国）有限公司大连研发中心 C-201 电子信息、自动化、通信工程、计算机相关10人、机械5人 123 百胜餐饮 C-201 现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作 124 朝阳重型机器有限公司 C-201 机自3人、电气1人、材料2人 125 大连冷冻机股份有限公司 C-202 机自、电气、国贸、过程装备与控制工程专业 126 大连现代辅机开发制造有限公司 C-202 机自硕2人本科3-5人、工业设计1-2人、自动化2-3人 127 福田雷沃国际重工股份有限公司诸城车辆厂 C-202 机自、车辆工程、电气、营销、工商、国贸、工业工程、新闻、材料 128 广东豪美铝业有限公司 C-203 机械、财务、高分子、人力资源、物流等专业 129 哈尔滨哈飞工业有限责任公司 C-203 机自、轧钢机械、锻造技术、焊接工艺、高分子材料、财务管理等 130 河北钢铁集团宣工公司 C-203 机械28人、管理类7人、材料类9人、建筑类2人、自动化4人 131 经纬纺织机械股份有限公司 C-204 机自45人、电气3人、材料4人、高分子2人、软件2人、会计等5人 132 力劲集团•深圳领威科技有限公司 C-204 流体动力10人、电气10人、机械10人、电子6人、材料8人等 133 辽宁省人才中心 C-110134 齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司 C-205 机自10人、动力学2人、工程力学2人、液压2人、铸造5人等 135 沈阳华强房地产开发有限公司 C-205 工程5人、经济学、数学等3人、行政2人、人力资源1人、营销10人等 136 沈阳中科超硬磨具磨削研究所 C-206 高分子、无机非金属等 137 浙江火星人厨具有限公司 C-206 机械、电气、电子电力等专业 138 中国三冶集团有限公司 C-207 土木、测控、电气、机械、焊接等专业 139 中航工业天津航空机电有限公司 C-207140 中科软科技股份有限公司 C-208141 丹东东发（集团）股份有限公司 C-208 机械、材料、测控、计算机、自动化、高分子等专业 142 沈阳新东方学校 C-306 无专业限制本科以上 143 沈阳美行科技有限公司 C-111 软件开发、软件测试 144 沈阳新天地超市连锁超市有限公司 C-309 物流管理、市场营销、计算机、信息管理与信息系统等相关专业 145 东风汽车有限公司 C-308146 辽宁嘉联科技有限公司 A-208 计算机技术与科学、计算机相关专业共30人 147 北京京城新能源有限公司 C-309 电机与电器研8人 电气工程及其自动化研18人本2人 复合材料本3人 风能与动力工程本2人 机械设计制造及其自动化本15人 工程力学本3人 工程力学本3人 港口航道与海洋工程本2人 海洋工程本2人研1人 148 渭南青锋科技有限公司 B-106 电机10人 149 和仁宝利得（北京）塑胶有限公司 D-104 机自5人、材料1人、物流管理1人、国贸1人 150 辽宁手表有限公司 D-104 机械设计、机自共30人 151 辽宁振兴生态集团 D-108 机械相关专业6人、环境工程2人、自动化仪表类10人、市场营销11人、会计3人、统计类1人、网络工程类1人、软件工程1人、中文或行政管理专业4人、人力资源或行政管理2人 152 抚顺永茂建筑机械有限公司 C-206 机制本20人、财务本6人、电气20人、销售相关专业本5人、工商管理本5人、物流管理本5人、数控机电专以上20人、汽车设计本5人、英语本5人、人力资源本5人 153 青岛天信电气有限公司 D-108 电力电子、电气、工业自动化、机电相关专业本8人 机械设计或工艺相关专业本4人 机械设计制造及其自动化本6人 电机与电器本14人 工业工程本5人 电力电子与电力传动研3人 电机与电器研6人高电压与绝缘技术研4人 154 沈阳全密封变压器股份有限公司 D-204 机自5人、电气10人 155 沈阳亨通光通信有限公司D-204 机自4人、电气4人、通信6人、工商管理2人、市场营销4人 156 抚顺永茂液压机械有限公司 D-108 机械设计制造及其自动化本4人 市场营销及工商管理本3人、人力资源相关专业本6人 157 北京兴鸿信科技有限公司 D-204158 鞍山风机集团有限责任公司 D-208 机械设计制造及其自动化本、硕5人 市场营销本5人 159 辽宁远朋汽车部件有限公司 D-208 国贸4人文员4人 国际采购4人网络2人 平面制作3人 160 沈阳中港网络顾问有限公司 D-304 客服2人、商务代表20人 161 沈阳中光电子有限公司 D-304 机械类硕2人 机械设计制造及其自动化本6名 工业设计本4名 控制理论与控制工程硕2名 自动化本6名 检测技术与仪器硕4名 电子信息工程（本科）6名；管理类（本科）2名；会计学（本科）2名 经济类（本科）2名； 162 大连橡胶塑料机械股份有限公司 D-208 机械类 设备及相关专业、能源相关专业、管理专业、财务会计等专业共22人 PDM研究生1人 163 辽宁卓异装备制造有限公司 D-304 机械类本15人 164 大连天元电机股份有限公司 E-101 电机与电气本5人、自动化本5人 工大就业中心

加上了手续费呗。每年投资在ST股票上的失败者比比皆是，但很少有人知道股票ST到底是什么，下面详细讲解下。以下的讲解大家一定要看下去，如果不特别重视第三点，很有可能会造成严重错误。在讲解股票ST之前，先给大家分享今日机构的牛股名单，趁还没被删前，赶紧领取：速领！今日机构牛股名单新鲜出炉！（1）股票ST是什么意思？什么情况下会出现？ST其实是Special Treatment，指的是该上市公司经审计连续两个会计年度的净利润为负值或最近一个年度经审计的每股净资产低于股票当期面值，从而提醒股民存在风险，被进行特别处理的股票，在股票名字前加上“ST”，俗称戴帽，以提醒广大投资者慎重投资这类型的股票。要是此企业连续亏空达到三年，就会变成“*ST”，遇到这样的股票一定要小心，因为这种类型的个股有退市的风险。除戴帽之外，这样的上市公司还需要经历一年的考察期，处于考察期的上市公司，股价的日涨跌幅不能超过5%。2019年康美药业的300亿财务造假真的是非常有名的案例了，ST康美是往日的A股大白马在案件发生之后变成的，连续收获的15个跌停板和43天蒸发超374亿的市值，都是在这次案件后发生的。（2）股票 ST如何摘帽？审计结果表明财务异常的状况已经消除了，就是说在靠擦期间的上市公司年度财务状况已经恢复了正常，在扣除掉非经常性的损益后，要是公司净利润还是正值，公司仍然是持续运转正常的话，这样的话就可以向交易所申请撤销特别处理。通过审批后将会撤销股票名称前的ST标记，俗称“摘帽”。通常情况下，被迎来的上涨行情是在摘帽之后，像这类股票我们可以重点关注，顺势赚点小钱，如何才能第一时间获得这些摘帽信息呢？你可以用上这个投资日历，就像哪些股票进行分红、分股、摘牌这些信息每天都会提醒，点击链接就可以获取了：专属沪深两市的投资日历，掌握最新一手资讯（3）对于ST的股票该怎么操作？自己手头里的股票不幸变成了ST股票的情况下，则需要严密关注着5日均线，然后在5日均线下方设置止损位，万一股价真的跌破5日均线，及时清仓出局能够最大程度降低损失，以防后期持续跌停套牢。另外不建议投资者去建仓带ST标记的股票，因为在每个交易日，这一类型的股票涨跌幅被限制为5%，操作起来有一定的难度，想把握好投资节奏还是很困难。如果你对于股票的操作并不熟悉，这款股票神器请收下，输入代码之后，你就能看到股票的相关事项：【免费】测一测你的股票当前估值位置？应答时间：2021-09-23，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

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在确定销售计划之前，应先进行市场调查，以免做出不切实际的预测。那么下面是我整理的市场风险分析案例相关内容，欢迎参阅。

市场风险分析案例篇一

20**年3月至5月，XX市机械工业促进办公室与武汉汽车行业协会联合对武汉专用汽车行业进行了一次调研。此次调研涉及武汉专用汽车行业24家企业，其收集数据新，信息信度高。通过此次调研，进一步掌握了武汉专用汽车行业现状，理清了该行业发展思路，增强了对专用汽车行业发展的信心。

一、基本概况与现状

据统计，到2015年末，24户规模以上专用车制造企业完成工业总产值(现价)亿元，销售收入亿元，利税总额亿元;同期全市汽车工业完成工业总产值(现价)662亿元，销售收入626亿元，利税总额亿元。上述三项指标中，专用汽车行业分别占全市汽车工业总和的、、和。24户专用车企业中：大型企业1户，中型企业6户，小型企业17户。24户企业总资产合计亿元，净资产合计亿元,固定资产合计 亿元,分别占全市汽车工业总和的、和 %。在24户企业中，国有企业8户，其他有限责任公司6户，私营有限责任公司5户，股份有限公司3户，合作制企业2户。

以上相关数据表明：一是武汉专用车行业以中小企业为主，规模不大。按照国家对中小企业划分标准，此次调研专用汽车企业大多数为中小企业，占调研企业总数，仅有国营武汉长虹机械厂、东风扬子江汽车(武汉)有限责任公司两家产值达3亿元。二是武汉专用车行业在全市汽车工业产出中的比重不高。2015年，专用车行业的全部从业平均人数占全市汽车工业的，而完成工业总产值(现价)和产品销售收入两项指标均只占全市汽车工业的4%以下(和);利税总额和出口交货值两项指标则只占全市汽车工业的1%以下(和)。三是专用车行业总体力量比较薄弱，自主研发能力不强。

二、基本认识与判断—武汉专用汽车行业具有加速发展的良好基础

通过十年来的改革、改制和发展，武汉专用汽车行业出现了新的发展局面，已经具备了较好的基础。主要表现在以下几个方面：

(一)出现一批有比较优势的产品与企业。

客车：东风扬子江汽车(武汉)有限公司主要产品有城市公共汽车、高级旅游大客车、中型旅游客车、无轨电车、混合动力客车、小型客车和电动客车等几十个品种。其中，混合动力电动客车和电动客车，分别荣获中国城市客车“最佳环保奖”、“最佳科技创新奖”和“中国最佳环保型客车奖”。2015年该公司产量为2600辆，销售收入亿元，在全国生产城市客车的企业中排名第五位，年增长速度达28%。

市政环卫车辆：主要企业有XX市汉福专用汽车公司——生产多功能洒水车、真空吸污(粪)车、高压清洗车(管道疏通车)、密封式自卸垃圾车、侧装前压缩对接式垃圾车等五大系列十八种车型。其中侧装前压缩对接式垃圾车为国内首创，被国家专利局授予专利权。武汉九通汽车厂——主要有压缩式、多功能对接式、密封自卸式、自装自卸式、车厢可卸式等不同吨位、不同型号的环卫车。XX市政环卫机械公司——主要有吸污车、清洗车、联合疏通车、洒水车、垃圾车、吸粪车、路面综合养护车、污泥自卸车、冲洒车等。武汉新光机械厂——生产五环牌绿化洒水车、高压清洗车和吸粪车。2015年专用车行业企业市政环卫车辆产能达2000辆，实际产量为1167辆。

建筑材料运输车：主要以武汉玖信汽车公司的混凝土搅拌车，斯贝卡专用汽车公司的散装水泥车为代表，产品有较强竞争优势。

军用专用汽车：湖北三环汉阳特种汽车公司的新型武器运载车、武汉客车厂的淋浴车、武汉九通汽车厂的机场用车——主要有机场清扫车、外场饮食保障车、场务工程车、飞机管道加油车、机场吹雪车和空投物资捆绑车等。机场清扫车获全军科技进步一等奖;外场饮食保障车、多功能割草机和机场场务工程车分别获得全军科技进步二等奖。武汉龙安集团的通讯车——宣传文化车和综合通信车、武汉滨湖机械厂的雷达车——主要有中低空警式雷达、目标指示雷达和军用通信指挥车等系列产品、中国人民解放军3604工厂的装弹车、中国人民解放军3303工厂的厢式车等。其产品不仅满足军队需求，在开拓民用市场方面也具有很大潜力。

关于专用汽车行业调研报告关于专用汽车行业调研报告其它车辆：武汉神骏专用汽车公司的半挂车——液压大吨位组合式多功能运输车、专用运梁车、超长超宽超重等特型半挂车和港口专用集装箱运输车等;拥有国内最先进的桥梁载荷加载、制冷，散装粉物流化、保温发泡等技术。武汉天捷专用汽车公司的超重平板挂车——研发制造的重型特制半挂车、桥式运输大型钢结构梁、重型液压模块式组合挂车(80t—2500t)、自行式重型液压平板车(单台运力75t—1250t)为公路重件运输及工程重型运输提供了良好的解决方案和装备。这些产品均有较好的发展前景。

(二)改制较早的专用车企业与军工企业经营状况普遍良好。改制较早的专用车企业如东风扬子江汽车公司、汉福专用汽车公司、斯贝卡专用汽车公司等，其产品在市场上有较高知名度，产品开发能力和企业经营能力较强，盈利状况较好。其中武汉汉福专用车有限公司于2015年改制设立，是国家专用车生产重点企业之一。公司2015年销售收入仍达7,万元，利润万元;东风扬子江汽车公司2015年销售收入亿元，利润万元。

老军工企业实力雄厚，有较强自主研发能力和较高盈利水平。如九通汽车厂、龙安集团公司、滨湖机械厂、中国人民解放军3604工厂、3303工厂等。九通汽车厂2015年销售收入为30,161万元，利润1800万元;龙安集团08年销售收入21,620万元，利润达万元。同时，九通汽车厂、龙安集团等企业还积极拓展民用市场展，具有较大发展潜力。

(三)企业经营体制基本适应市场竞争需求。近些年来，部分不适应市场竞争的专用汽车企业进行了改制，大力推动现代企业制度的建立，逐步完善现代企业经营管理机制。如武汉玖信汽车有限公司，注重管理工作，在采购、人事等方面的管理卓有成效，2015年8月通过iso9001：2000认证，在武汉中小企业成长工程重点企业内部综合管理系统评价活动中获得高分。武汉奕骏机械有限公司把握国家产业政策，积极开拓市场，加强农用机械产品研发，在原有翻斗车、农用车底盘上开发附加值比较高的新产品。XX市政环卫机械有限公司则注重产品开发，实行新产品开发项目管理制、从采购、质检、物料管理、机构精简等多方面优化了业务及管理流程,取得了较好成绩。

(四)企业经营环境日趋改善。武汉专用汽车企业的生产基地大多数已实现或正在进行“退二进三”搬迁改造，生产条件得到一定改善，基本满足专用汽车生产需要。政府对专用车行业发展重视程度逐步上升。在市政府有关部门和武汉经济开发区管委会支持下，2015年5月由XX市专用汽车研究所筹备并成功举办了“2015中国专用汽车产业发展国际论坛”，以促进专用汽车行业之间的交流与合作，共同为专用汽车行业的发展出谋献策，受到了专用车生产企业的一致好评。

(五)专用汽车行业人才充足、技术基础良好。武汉汽车工业基础雄厚，拥有东风汽车、神龙汽车、东风本田等一批知名企业，专业技术人才充足。武汉地区高校与科研院所众多，全国专用汽车技术归口单位汉阳专用汽车研究所位于武汉，使专用车企业能较便利地获得相关信息与技术支持。该所成立于1985年初，隶属汉阳特种汽车制造厂。1998年从汉阳特种汽车制造厂剥离。2015年1月整体划归中国汽车技术研究中心。20多年来，汉阳专用汽车研究所逐步打造了专用汽车检测、专用汽车展览会、《专用汽车》杂志三大品牌，在指导专用车行业发展、促进专用车企业与主管部门的沟通等方面发挥了重要作用。

三、主要问题与难题

(一)集群效应不明显。我国专用汽车已形成九大产业集群基地，如XX市经济技术开发区的专用汽车园区、辽宁专用车生产基地;XX市XX县开发区专用汽车产业基地、湖北随州汽车产业发展走廊等。相比之下，武汉专用汽车产业总体规模偏小，在全国同行业中的地位优势不明显。由于企业改制进展比较迟缓，资金供应困难等原因，武汉专用汽车行业尚未出现全国性领先企业。由于缺乏龙头企业带动与地方政府的支持，武汉地区还未形成在全国具有影响力的专用汽车产业集群。

(二)企业协作不紧密。武汉专用汽车行业的发展缺乏规划与引导，产业布局比较分散，企业间协作程度不高，未能形成产业集群效应。因为缺乏上下游产业链和相关支持性服务行业的集聚。武汉专用车行业区域的专业化分工不明显，导致转换生产加工环节交易成本、制造成本较高，不能很好提升武汉专用车产业竞争力。

(三)投资环境不理想。武汉专用汽车生产基地实行“退二进三”搬迁后，部分远城区投资环境不够理想。相对于全国几个重要专用汽车制造基地，武汉专用汽车基地建设在软硬件设施上，都存在一定差距，企业对一些部门的工作作风和当地治安状况也存在一定程度的不满。

此外，部分专用车企业存在一些急需政府支持解决难题。

(一)东风扬子江汽车(武汉)公司的生产能力与市场地位极不相符。该公司年产量已达2600辆，却没有底盘生产目录，这严重制约了企业效益的提高。目前，该公司新厂正在建设之中，需要政府予以更大支持。

(二)汉阳特汽公司搬迁改造项目处于进退两难境地。由于龟山北与汉江之间地区规划迟迟不能确定，汉阳特汽公司搬迁改造项目处于两难境地。该公司龟北厂区土地不能出售变现，而开发区新厂建设项目又缺乏后续资金，导致原规划3万辆生产能力项目难以按时完成。龟北厂区又因区域规划原因而被严控，生产条件不能得到适当改善，难以维持原有生产能力，企业处境十分艰难。

(三)部分专用汽车企业面临流动资金短缺的突出矛盾。受国际金融危机影响，银行收紧信贷。武汉玖信汽车公司的底盘供应厂商取消了对玖信公司6个月的货款缓交周转期，致使该公司面临流动资金十分短缺的问题。

四、推进XX市专用汽车行业发展的意见和建议

汽车工业是XX市支柱产业，专用汽车产业是汽车行业的重要组成部分。为加快专用汽车行业发展，建议市政府有关部门采取以下措施：

(一)坚持以科学发展观为指导，制定XX市专用汽车发展规划。一是在引导行业发展方面，针对XX市土地和劳动力资源相对缺乏的状况，扬长避短，利用良好的专用车发展基础，发挥技术相对优势，引导专用企业向高技术含量、高附加价值的产品发展。二是在规划行业空间布局方面。在引导新建、迁建专用车企业向开发区及其周边地区集中的同时，还应促使其能形成较完整专用汽车制造产业链，发挥产业集群优势，避免同性企业过度扎堆和设施重复建设。实现地域化集聚、专业化分工、社会化协作，利用产业集聚的竞争效应、学习效应和产业相关联效应，迅速提升武汉专用汽车在同行业中地位。

关于专用汽车行业调研报告各类报告(二)坚持搭建专用车企业发展平台，给予适当政策支持。一是加强专用车行业基础设施建设，提高XX市专用汽车行业综合实力，支持汉阳专用汽车研究所专用车实验及检验检测基地建设。二是对符合国家产业政策、投资额度大、科技含量高、附加值高、回报率高的特殊项目，应在土地价格、配套费收缴、厂房建设等方面得到更多的优惠。可通过对专用车项目的科技创新给予扶持和奖励，降低专用车企业审批与税收费用、引导专业化分工、提升产业经济外部性等非直接干预措施，培育产业集群，为武汉专用车企业打造良好生存环境。三是建议市政府投资或扶持的建设项目，按“同等优先”原则，给予适当扶持和推进，优先采用本地专用车产品。

(三)坚持结构调整，扶持专用车行业骨干企业做大做强。要积极支持湖北三环汉阳特汽公司、东风扬子江汽车公司、武汉客车厂等搬迁改造项目的建设，帮助其解决资金、老厂土地变现等实际困难，扩大骨干企业产能，扶持专用车生产制造企业做大做强。有关部门对符合产业政策的项目用地要积极支持，确保土地供应。要加强与企业的沟通和相关部门的协调，加快项目供地的审批速度。

(四)坚持发挥军工企业技术优势，积极开拓民用市场。武汉专用汽车行业的军工企业技术力量强，有较大发展潜力。要十分注重在现有军工技术和产品基础上，开发民用产品，拓展民用市场。湖北枭龙汽车技术公司研发并生产枭龙越野车整车、底盘及重要零部件或零部件总成，已获得了多项国家实用新型专利，具备了批量生产能力，首批9辆越野车已发往西藏。

(五)坚持壮大发展中小企业和民营经济，解决企业后顾之忧。积极协调金融、投资、保险、法律、技术、专利、人才等机构，为专用车企业进行资源、生产要素的优化组合，提供优质服务。针对中小专用汽车企业多,资金有限等特点,可通过协调银企关系，解决企业流动资金短缺与融资难的问题。市全民创业工作领导小组办公室、市经委、市政府金融办等单位举办的“2015武汉中小企业融资洽谈会”，为武汉奕骏机械有限公司等专用企业创造了很好融资条件。

(六)坚持加强重点行业协会建设，扩大企业交流与协作。拟组建武汉汽车行业协会专用汽车分会，以促进XX市专用汽车行业发展。组织专用车企业参加国内外展览会、订货会，帮助企业开拓国内外市场。建设专用车信息网站，通过专用车研讨、论坛，为企业信息交流提供便利。

市场风险分析案例篇二

调查项目：

1、汽车 4S 店运行情况

2、汽车营销类人才现状与需求

3、汽车营销类人才职业能力要求

4、目前我国汽车营销中从在的缺陷

调查目的

1、通过对汽车销售有限公司的岗位设置、服务模 对式及基本运行情况进行系统化的调查， 4S 店有更深入的了解，提高我们的知识面。

2、通过调查，为我们汽车营销专业的学生对以后的职业发展进行明确的定位，对营销环境及职业能力的要求进行进一步的自我考量，明确目前汽车市场对毕业生的要求。

3、了解目前国内汽车销售市场存在的缺陷，并提高自身的综合素质，加强工作意识，强化专业技能。三、调查意义 市场调查在汽车营销系统中扮演着双重角色，一方面它是市场信息反馈的组成部分，同时它也是探索新的市场机会的基本工具。这两个角色对市场调查所下的定义得以细致的体现：市场调查是通过将消费者、顾客和公众与营销者连接起来的方法。这些信息用于识别和确定营销机会及问题，产生、提炼和评估营销活动，监督营销绩效，改进人们对营销过程的理解。也为即将就业的学生创造一个更好的就业平台，并从中提高自己的能力，全面发展，便于学以致用。

主营品牌：

公司现有销售部、市场部、售后服务部财务部、行政部、客户关爱部，也将秉承上海大众追求卓越，永争第一的企业理念，以人为本，服务好广大客户群体，同时也将广纳有才之士，为优秀人才提供施展才华的舞台，在实现企业和个人价值的同时，创造更多的社会价值。

公司现有员工 50 多名，本科以上学历 35 人，高级维修技工5 人，中级维修技工 9 人，初级维修工 3 人，销售顾问均经上海大众总部的培训认证，售后技术人员皆通过上海大众总部的技术培训和考核。同时还为客户提供上汽集团财务公司提供个人购车信贷业务，个人购车贷款门槛低、利息少、负担轻，代办中国平安、中国大地车险业务，代上 新 车 牌 照，车险优惠、上牌迅捷新车装潢均是原厂附件。以顾客为中心，提供满足顾客需求的方便，认真履行企业的责任，以良好周到的服务，为顾客创造更为优质的服务。针对于汽车营销业务的岗位群所需要的能力基本都包含其中，其社会能力集中于职业素养、合作与沟通以及计划与创新能力。

人员能力要求：

1、具有良好的职业道德，遵纪守法;

2、具有制定工作计划能力;

3、具备汽车产品市场调查的能力、

4、具有良好的人际交流和沟通 能力;

5、解决实际问题能力;

6、具有丰富的汽车构造知识和具备对汽车进行技术评价的能

7、具有良好的团队合作精神和力; 客户服务意识。

8、独立学习新技术的能力

9、掌握汽车销售的基本原理

10、具有一定的组织能力及协调力;

11、具备一定的汽车销售策划和评估总结工作结果能组织实施的能力;

12、具备汽车销售现场的管理能力，掌握用户心理学、社交礼仪;具备从事汽车保险投保、查勘和理赔业务的能力

13、掌握汽车售后服务知识与技能;具有安全、文明生产和环境保护的相关知识和技能

14、有驾驶执照、熟悉汽车驾驶。

调查中发现存在的一些问题：通过对汽车销售有限公司的调查发现，其 4S 店硬件条件都相当先进和齐备，但软件方面相对较弱。人员结构、人员素质方面都存在着一些问题，主要表现在以下几个方面。

(1)、二线品牌的服务顾问专业素质低、服务意识淡薄

(2)、缺乏精益管理意识，工作效率低

结论

1、中国汽车消费市场潜力巨大，产销量在近几年仍将持续增长。汽车后市场的汽车服务领域前景看好，汽车营销类人才需求依然旺盛，汽车销售人员前景看好。

2、在对汽车营销人员能力与素质的调查显示，除了对营销人员的专业知识和技能有通常的要求外，企业对员工的人文素质要求已经凸显出来，更看重职业道德、敬业精神、团队合作、沟通交流等心智型的人文素养。

市场风险分析案例篇三

【摘要】 企业在经营活动中不可避免的会遇到不同的风险，除了客观存在的不可控的风险外，大部分的企业风险是可控的，可以通过加强内控制度、规范操作流程来建立较为科学的风险控制体系，同时内部监督的强化也可以规避风险，使风险降低到可承受的程度。

【关键词】企业管理 风险管理 内部控制

一、内部控制与风险管理的定义

企业内部控制是现代企业管理的重要手段，是由企业董事会、管理层及其员工共同实施的，旨在合理保证实现企业战略、经营效果、财务报告、资产评估等基本目标的控制活动，究其本质是保证企业在合理的范围内保证企业基本目标的实现。企业风险管理是一个过程，是由企业董事会、管理层以及其他人员共同实施的，应用于战略制定及企业各个层次的活动，旨在识别可能影响企业的各种潜在事件，并按照企业的风险偏好管理风险，为企业目标的实现提供合理的保证。《内部控制——整体框架》一书中，提出风险管理的控制要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通、监督等。由此可知，任何企业所面临的环境都存在较多的不确定因素，气压应该在掌握客观的外部环境的基础上，通过一定的控制方法，制定控制流程和措施，以期能达到实现企业的目标。

二、风险管理与内部控制的内在关系

风险管理的目的是要防止风险、及时地发现风险、预测风险可能造成的影响，并设法把不良影响控制在最低程度。内部控制就是企业内部采取的风险管理，内部控制制度的制定依据主要是由风险甚至完全由风险因素(在某些极端情况下)来决定的。维护投资者利益、保全企业资产、创造新的价值是内部控制或风险管理的根本作用。作为企业制度组成部分的企业内部控制的目的就是保证会计信息的准确可靠，防止经济欺诈，保护财产安全，同时保护企业名誉，以免造成经济损失等。而在新的技术与市场条件下对内部控制的自然扩展的风险管理来说，内部控制推动了风险管理。

企业内部控制的动力主要来自于对风险的管理，当企业进行风险运营时，内控系统就成为了必要的、高效的、有效的风险管理方法，因此，企业风险管理体系应该达到的状态就是能够满足企业内控系统的要求。换句话说，风险管理是内部控制概念的自然延伸，新技术和市场推动内部控制走向风险管理。总而言之，企业在实际经营过程中，风险管理与内部控制是密不可分的。

三、目前企业面临的主要风险

经济全球化的不断发展和经济的快速增长导致现代化企业面临的风险与日俱增，市场化程度越高，企业风险的表现就越明显，可以说，企业风险是时时在，处处有。

企业风险主要分为外部风险和内部风险，外部风险主要指外部存在的诸多因素，如国家法律、正常变动、市场供求状况或竞争力等。内部风险主要指企业的资源配置、行业地位、业务流程、财务能力以及管理人员的价值取向、岗位职责、激励机制和团队精神等。

四、针对主要风险企业可采取的内控管理措施

无论企业自身发展或和迎接风险与挑战来说，建立健全企业内控制度已成为当下急需解决的问题。企业只有根据实际的经营情况制定科学合理的内部控制制度，同时加以严格执行，才能够达到防范风险的目标。本文所指的内部控制主要包括人、财、物与信息。具体来说，主要包含以下内容：

(一)实施内部控制的原则和要素，确保实现有效的风险管理

企业内部控制的原则是指全面性、重要性、制衡性、适应性。要素主要包括五个方面即内部环境要素(治理结构、机构设置及权责分配、内部审计机制、人力资源政策、企业文化)，风险评估要素(目标设定、风险识别、风险分析、风险应付)，控制活动要素(不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制、绩效考评控制)，信息与沟通要素(信息质量、沟通制度、信息系统、反舞弊机制)，内部监督要素(日常监督、专项监督)等。在实际操作中企业应时刻检视所制定的规章制度、流程、工作要求等是否符合四原则和五要素的内涵，有利于确保风险管理的成效。

(二)加强人力资源管理，完善用人制度

企业在管理时较容易出现缺乏相关制度和流程，人员未严格执行相关制度流程，或人员业务能力、自身素质不高的现象，这将导致提升企业的用人风险。因此充分调动企业人力资源的积极性、主动性和创造性已成为现代企业管理必须解决的问题。首先应该建立严格的招聘程序，把好进口关;其次要定期组织理论和实践培训，把好素质关;最后应制定较为合理科学的奖惩激励机制，把好分配关。

(三)强化财产安全管理，确保企业利润

强化财产管理，即指强化对存货、能源及固定资产的物化管理。存货风险主要指各种原因引起的存货损坏而对企业造成的损失，一旦存货出现危机，那么也将影响企业经营方向或现金的流向。有部分企业对财产物资的内控管理过于宋笋，制度得不到落实，因此造成库存物资的损毁、报废、短缺等情况，致使单位造成比较严重的经济损失。因此要想降低企业风险必须健全物资财产的内部控制管理，应加强定期盘点、账实核对、登记明细、财产保险、监控监管等工作，从而确保财产的安全，促进企业有效经营，以求企业实现更好的发展。其次应严格执行资金授权批准制度，在做好节约资源的基础上，能够有的放矢的运用资金。企业的资金流动主要用于采购、付款、销售、收款等，应制定刚性的管理制度，并要求各职能部门的职权范围和责任，确保能够职工按照相应管理条例予以执行，以保证资金安全。

(四)职工各司其职，完善落实风险管理

企业层面的内部控制国家出台了细分为十八项的规范指引，是对五要素的进一步细化，为企业的规范运作起到了十分详细的指导作用，每个指引明确了风险点，如何控制潜在的风险等，是企业建立内控体系的重点参照内容，也是企业必须坚持执行的规范内容。但是更为重要的是无论是风险管理还是内部控制的实施最主要的是人的执行力，所以企业实施风险防范管理体系的最关键因素是参与意识和全员素质的提高。