四级人力资源管理师简介

【导读】我们知道人力资源师分为不同的等级，有一级、二级、三级、四级，取得四级人力资证书可谓是人资从业的敲门砖，不仅能为自己的职业规划提供多种可能，也会收到很多企业的青睐，那么2020年四级人力资源师证书可以发挥哪些作用呢?下面我们就来具体看看吧。

1、宽阔发展前景

可以从事企业人力资源师、企业工会人力资源管理、人社部人力资源管理调岗、职业人力资源管理培训讲师等等。

2、上岗从业必需

取得此类证书，必然会是企业里的赢家，老板和员工的知心人，在企业里从事人力资源管理、劳动关系等工作;四级人力资源管理师证属于新式职业资格证书，市场就业宽阔。

3、高薪职位无须仰望

一级人力资源管理师：薪资15-20万元;二级人力资源管理师：薪资10-15万元;三级人力资源管理师：薪资8-10万元;四级人力资源管理师：薪资6-8万元。

4、人才空缺，支持落户

拥有四级人力资源管理师证人才空缺全国达50万人，广州空缺5万人，深圳空缺3万人，上海空缺4万人，海南空缺4万人，在报考的资格认证中选报人数位列第一。

以上就是人力资源师证书作用的有关介绍，针对人力资源管理专业毕业的人更是具有"锦上添花"的作用，也是升职高管的利器之一，而针对非人力资源管理专业毕业的人来说，它是新手入门的基本条件，加油!

分为四个等级一级是最高的 中间是二级 三级 最低的是四级一般都是从三级开始考的如果你想了解的更加详细的话可以登录河南职业资格培训网

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）希望我的回答能帮助到你。