成考人力资源师报名

参加成考考试的人中一部分是为了提升学历或者继续学习，还有一部分人则是为了考证，毕竟社会上的大部分考证都会对学历有所要求，那么湖北成考大专毕业后可以考人力资源的资格证吗？成考大专毕业拿到了毕业证后，是可以报考人力资源管理师的，具体的报考级别根据自身工作经验有所不同。一般来说，刚拿到大专毕业证的人，会先从报考四级的人力资源管理员开始，已经有一定工作年限经验的人也可能直接报考三级的人力资源管理助理。先了解下不同等级人力资源管理师报考的条件。目前人力资源等级考试主要分为四级，从四级到一级，一级比一级的报考条件要更严格一些。从四级的人力资源管理员开始，报考四级的条件不算太难，如果你拿到了大专的毕业证，有大专学历，那么你只要符合从事企业人力资源管理相关岗位工作经验满1年以上，并且经过人力资源管理员的正规培训，达到了规定的标准学时数且取得了结业证书，就可以报考四级人力资源管理员了。或者如果你已经有2年以上的企业人力资源管理相关岗位工作经验，能够提供相关证明材料，那么只要你有了大专学历，也可以直接获得报考四级人力资源管理员的资格，不需要再参加培训。相比四级的人力资源管理员岗位，三级的助理人力资源管理师报考条件稍高一些。有大专学历想要报考三级助理人力资源管理师，还需要具有企业人力资源管理相关岗位工作经验满3年以上才行，比四级的同等学历报考条件多了2年的工作经验要求。所以只要你拿到了大专毕业证，已经具有大专学历，根据你的工作经验年限，可以自主判断自己满足三级还是四级的报考条件，能直接报考三级当然是最好的。而二级人力资源管理师的报考条件就比较高，一般都需要本科学历才能报考，除非你已经有连续13年以上的人力资源管理岗位的工作经验，或者等你取得了三级助理人力资源管理师的证书之后，再有4-5年的人力资源管理相关岗位工作经验，才可以报考二级人力资源管理师。当然，如果你拿到了二级人力资源管理师的证书，那么你就可以报考一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)了。一般报考一级人力资源管理师的人，都是在人力资源行业深耕多年的人力资源专家，报考门槛就很高，需要拥有连续19年以上人力资源管理岗位经验，或已经取得了二级人力资源管理师职业资格证书后，还需在人力资源管理岗位有连续3-4年以上工作经验才行。这里补充一点，对于成考大专人力资源相关专业毕业的学生，是可以直接报考四级人力资源管理员的，如果想要报考三级则需要有一定工作经验了。关于“湖北成考大专毕业后可以考人力资源的资格证吗？”的全部回答就是这些，总而言之学历的提升对于大家的考证还是有所帮助的。猎考网招生老师还可以在线为您答疑：2020年湖北成人高考各院校招生简章汇总2020年湖北成人高考准考证打印时间及打印入口

成考生可以考人力资源管理师吗？证书是求职面试的法宝，多一个证书多一个机会，那么成考生可以报考人力资源管理师吗？教务老师带来如下答案：报考学历要求： （一）具备大学专科学历，取得中级专业技术资格后，从事与相关工作满10年；（成考学历也可以） （二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级专业技术资格后，从事与相关工作满5年； （三）具备博士学位，取得中级专业技术资格后，从事与相关工作满2年。 取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加人力资源高级考试。 职业前景： 人、财、物是企业管理中的三大支柱，而“人才”是企业的第一大支柱，当今世界，企业之间的竞争就是“人才”的竞争，因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门，企业人力资源管理师HR们掌管着企业的人才命脉，他们不但在企业中担当着重要角色，还有着令人羡慕的白领岗位，且无须与客户唇枪战就能获得高薪的收入，毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。 由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。 考试介绍： 根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 职业等级： 本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。自考成考有疑问、不知道如何总结自考成考考点内容、不清楚自考成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：