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痴迷刀枪
不管你是错过了2019年的人力资源管理师考试报名,还是计划参加2020年人力资源管理师考试,现在你可以开始着手准备了,给自己留出最充足的时间进行备考,从容应对2020上半年人力资源管理师考试。那么不少考生在问人力资源管理师考试难度如何?好考吗?下面小编带你来了解一下!一、难不难——考试难度分析1、因为不同考生存在难易差别,其实这个“难”和“易”在于考生对考试所要求的知识的掌握程度。人力资源管理师考试过后,通过对一些考生的了解,发现导致“难”或者“易”的主要因素便是下述原因:从事人力资源管理业务的时间长短。在过去的时候人力资源管理人员并不被人们所看好,近些年人力资源管理人员才开始得到重视并且热起来。可以说,对考题难易程度的感觉,与每个考生的业务经验,专业知识的广度和深度,所在单位的规模、行业与管理水平,以及各位考生进入人力资源管理工作岗位的时间长短,自身的管理水平和平时的学习状况有直接的关系。此外,就是自己的信心了,虽然平时工作忙,但是周末时间还有晚上还是可以利用一下的,要相信自己是可以的,成功教练麦克——佩蒂格鲁说,达成目标的最大障碍存在于我们的大脑里,自我否定会阻碍我们达成目标。2、专业知识的掌握程度。很多考生不能充分利用有限的学习时间进行系统全面的学习,对于教材的内容一知半解,并且对于学习工具比如课程、题库、冲刺资料的运用并不彻底,甚至有些考生几乎不看书做题,在不了解考试的情况下盲目“裸考”,导致对考试认知出现偏差,认为考试难以通过。所以,咱们必须要牢固记忆专业知识和熟练掌握实际操作,建议备考的同学们还是要及早备考,进行系统和全面的学习,不要想当然的以为很简单,盲目参加考试,这是在浪费自己的时间和精力。一直以来我们都必须要知道术业有专攻,你只有不断构建自己的学习框架和思维模式,你的学习才能事半功倍,你的知识才能学以致用。二、人力资源管理师各级别难易程度1.人力资源管理师四级:对于在校生来说,复习时间也比较多,基本上没什么大问题。2.人力资源管理师三级:考查的内容会比较细,要求考生们对书本的知识要全面了解和掌握,并且需要记忆的东西较多,当然也就需要花费一定的功夫。3.人力资源管理师二级:主要是针对人力资源经理,考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审,但是只要考生们认真看书,而且有积极主动的学习心态,通过考试基本就没问题啦!4.人力资源管理师一级:考试科目还需要增加综合评审,并且一级人力资源管理师的考试有一定的难度的,建议考生们在考前可以选择参加一些培训班,掌握考试的重点和难点,要相信,付出和回报是成正比!一个好的开端就是通往成功路上的一半,而要做好一个好的开始,离不开一段长远的计划。当确定自己要参加人力资源管理师考试去拼一拼的时候,就得从现在开始准备规划,最后,小编预祝广大考生心想“试”成!万“试”顺利!
邂逅一只猫
人力资源管理师分为4个级别,其中一级考试最难。虽然都是考人力资源的六大模组,但是三级的题目肯定更浅显一些,只要视讯结合教材进行学习,历年真题都做会,考试通过没什么问题的。另外,每年有两次考试机会,5月和11月,想参加考试的可以好好考虑了,早报名早学习总是好的。
这是同一回事,只是说法上的不同,一个是按一二三四的排级,一个是按高阶、中级、助理、员的排级。
前景很不错,人力资源的发展空间比较大,再加上将来企业越来越注重人力资源这个部门,还有会越来越要求专业化了,所以这行业是比较热门的行业,考试肯定有一定的难度,不然谁考它,既然有难度就有它的含金量在里面,所以还是努力的考吧,我去年过的也是费了很大的劲,报了个学校不错把名字给你自己百度吧,叫思博奥教育,人力资源专业做的不错希望对你有所帮助
1、人力资源管理师三级(助理人力资源管理师)一共考两科,分别是理论知识考试(08:30-10:00 )和 专业能力考核(10:30-12:30 ),一上午就可以考完。2、理论知识考试:①考试题型和题量:职业道德考试题型为:选择题(25道题)专业知识考试题型为 :单项选择题(60道题)多项选择题(40道题)②考试时间:90分钟③考试评分:理论知识考试满分为100分,60分为合格。其中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%。3、专业技能考核:①考核题型和题量:专业技能为简答题 (2道题)中和分析题(2道题)计算题(1道题)方案题(1道题)②考核时间:120分钟③考试评分:专业技能考核满分为100分,60分为合格。
我当时在该亚学院学习过人力资源管理师三级的课程;具体考试教材名称提供给你,供参考,因为不知道今年的考试有没有变化,我当时学的是这几本书: 人力资源管理师三级:《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》。采纳哦
要考人力资源管理师只能从人力资源管理师(三级)助理开始考,三级考试不难,考试一共包括两科,第一科:基础知识,这一科全是选择题,一共125道题,其中:职业道德(分值:25,权重:10%)理论知识(分值:100,权重:90%)第二科实际操作:包括简答、计算、综合题等(分值:100,权重:100%)至于再往上的人力资源管理师二级就不好考了!一般通过培训机构报名都是要收代理费的,一般500左右,其次选人力资源培训机构,一定选那种大牌子的,名气大的,一般小机构的网课,都是从大机构买的。再一个,别信通过率不通过率,都是假的,通过率完全是靠自己的
考过,经验就是 只要你能多背老师的考试前讲的题目,那要通过并不难!预祝你通过考试。
1)闭卷考试。2)卷册一:理论知识部分:包含理论知识和职业道德两个知识板块。(考试时间:90分钟、总分100分、一共有125题,考试形式全部为选择题,包括单项选择题和多项选择题)。3)卷册二:专业技能{考试时间:120分钟、总分100分、考核分成四块:简答题、计算题、综合分析(案例分析题、方案设计)}。 无锡弘科教育人力资源管理师咨询老师为您解答。
我在艾德上课的 老师说最近一次就是11月20号考试
我当然是参加培训的,因为是公司出钱让我们学习的。 只因为我报了教育学、心理学、普通话这三门,前二门是四月十九号就要考试的,而普通话是五月十六号考。而据我们这里劳动保障协会的人说,人力资源师考试有可能安排在五月二十三号,我怕时间上太紧,担心自己考不出来。
带灯
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。