二建考试人力资源管理师

人力资源管理师难还是二建难考：人力资源管理师难、首先,我们先明确我们说的人力资源管理师指的是人力资源管理师职称证书,也就是经济师下的人力资源方向,而不是原来的企业人力资源管理师.为什么不建议考企业人力资源管理师的原因我就不赘述了,感兴趣的话可以参考...

不可以。凡遵纪守法并符合下列条件之一的，可报名参加二级建造师全部科目考试：(一) 具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满两年；(二) 具备其他专业中等专科以上学历并从事建设工程项目施工与管理工作满5年； (三) 从事建设工程项目施工与管理工作满15年。达到要求就行

人力资源管理不符合二级建造师报考条件，根据二级建造师《工程类或工程经济类专业对照表》得知，人力资源管理专业不在对照表内，不可以参加2021年二级建造师报考条件。但是：具备其他专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年(注意：只有部分地区地区开放专业限制，其中重庆、山东、河北、江苏非相关专业需5年工作经验;安徽需4年工作经验;陕西、湖北需工作经验3年;浙江非相关专业2年工作经验，仅限受聘专业技术职务的人员)

二级建造师具体报考条件如下：（一）凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等专科以上学历（专业界定详见附件1《专业对照表》）。并从事建设项目施工管理工作满2年，可报名参加二级建造师资格考试；（二）取得二级或二级以上项目经理资质证书，具有工程或工程经济中级或以上专业技术职称，从事建设项目施工管理工作满15年,可免《建设工程施工管理》考试；（三）取得一级项目经理资质证书，具有工程或工程经济中级及以上技术职称；或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年，可免《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》考试；（四）已取得某一个专业二级建造师执业资格的人员，可根据工作实际需要，报名时在“级别”中选择“增设专业”报考其他专业类别。考试合格后核发相应专业合格证明。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。