人力资源管理师适合女生吗

女性做人力资源管理优势更大。在我国，各行各业中职业女性都起到了“半边天”的作用。今天的职业女性让人们更多地看到了她们作为职场强有力的竞争者那种“巾帼不让须眉”的独立和坚强。在她们的身上有着某些可贵的特有品质。 首先，我国的职业女性的勤奋和投入是有目共睹的。 从成功动机上看，今天的职业女性的事业成功内驱力显然强于她们的前辈。许多职业女性工作时间都在8至12小时，对于中国女企业家工作状况的调查显示，每天平均做家务时间是小时，平均的娱乐时间是1小时，平均睡眠时间只有6小时。她们希望以自己的能力证明自己的实力和实现个人价值。其次，良好的人际关系。 在市场经济条件下，善于和各利益主体建立良好的人际关系，不仅可以促成交易与合作，降低成本和管理成本，减少交易风险，同时还可以增强组织的凝聚力，以提高组织效率。与男性相比，职业女性在职场关系协调中，常显示出更细致、耐心，长于表达和沟通的特点。她们善解人意，善于洞察别人的潜台词和形体语言背后的东西；善于通过赞美其他人来增强其信心，非常富有亲和力。所以，职业女性天生具备了信息化社会所需求的、良好的人际关系能力。第三，忍耐力和坚韧性。 一般而言，成功的职业女性大多非常勤奋、吃苦耐劳，具有很高的忍耐力和坚韧性。作为职业女性，她们知道必须具有更坚强的意志，才能克服重重的困难，取得最终的成功。她们中的很多人经历了挫折和坎坷，往往更能隐忍和坚守，直至度过难关。因为她们知道，作为女性只有付出加倍的努力，才能获得和男性一样的成功。 第四，合作精神。 由于职业女性大多待人热情友善、善解人意、可靠稳定、尊重他人，同时自我约束力又强，因而她们善于协调组织内部上下左右的关系，使组织成员的各项活动在时间和空间上达到有机配合，产生一种团结一致的协作力！

要男的做就是有时候要给老板开车，还有应酬方面需要喝酒，或者商务洽谈的时候去一些场所，比如洗浴中心、会所、酒吧、按摩店等等。这类型公司要男的人力就是谈业务的，而女的就是一些工厂工人招聘，还有做一个后勤服务的工作，不需要业务应酬等。但是也要求综合能力是高的。

最好！不过要有资本！

相对来说，学人力资源管理，女生机遇应该比男生多。。。呵呵

人力资源管理还是比较适合女生学习的。在目前人力资源从业者队伍中，绝大多数是女生。人力资源是一个综合性服务部门，不是直接业务部门，所以很多时候需要跟各部门协调，而女性在亲和力、协调力还是有天然优势，所以从事人力资源的以女性为主。当然适合与否还是要看自己，每个人都有适合自己的平台岗位，只有充分的认识自己才能明白自己要学什么，能做什么。

人力资源管理属于工商管理类专业，该专业在前些年报考热度是比较高的，不过现在一些人并不看好该专业，之所以表示“千万不要学人力资源管理”的原因是什么呢？女生读人力资源管理专业好吗？老师本期将进行详细分析。

一、千万不要学人力资源管理？

人力资源管理专业需要学习管理学、法学、经济学、人力资源管理等方面的知识和技能，具体涉及到人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、招聘与配置、劳动关系管理六个方面。进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。之所以网上出现劝退的说法，主要原因如下：

（1）该专业不好就业：由于之前人力资源管理专业过于热门，所以不管是考本科院校还是考专科院校的同学，很多都选择报考该专业。这样一来，该专业每年的应届毕业生就比较多，但是招聘对口工作的企业有限，因此大家的就业压力很大。有的人就觉得当初不应该读该专业，从而感到后悔。

（2）理论知识无法应用到实际操作中：在学校的时候，大家会学习到很多东西，但都是课本上的理论知识。到了真正就业的时候，大家会发现课本上的东西跟实际差异较大，除了了解课本上的知识以外，你的工作经验、计算机操作能力、工作情商等等都是非常重要的。

二、女生读人力资源管理专业好吗？

人力资源可以说是每个企业必备的部门，HR是所有企业和事业单位必备的职位，人力资源就业前景不会向很多行业那样受到经济环境、科技发展、相关政策的影响。从整个职业端来看，人力资源的岗位属于比较安稳的岗位，而且会随着年龄和工作经验的提升，薪资也会随着上涨

有的企业对此非常重视，有的企业则认为你做人力招聘就是做打杂的工作。但实际上人力资源管理师是公司非常重要的职位，是企业运行的保障，要做好的话其实并不容易，但只要做好了就能够给公司带来很大的受益，展现自己的价值。虽然上面说到了大学里面的专业知识都偏向理论，比较空洞，但到了职场以后，要学习的东西依然很多，只有不断提升自己的能力和经验才能够走的更远。

如果女生要报考该专业的话，老师认为你需要对自己有一个基本的了解。如果想要从事人力资源工作的话，并且想要做好，那么对本人的性格特质会有比较明显的要求，必须要偏重社会性，因为工作内容跟其他同事打交道较多，所以需要人际交往能力比较强才行。同时，需要有较强的处理问题的能力，较强的领导能力和沟通表达能力。此外，还需要有计划和执行力。

总而言之，该专业就业前景是有的，但前提是你得有一个好的起点，比如说学历一定要高，最好是研究生毕业，有人力资源管理师证书，这样才能找到一份好的工作。