回答数
5
浏览数
5488
满路荆棘尽斩断
国家没有取消人力资源管理师,人力资源管理师进行了考试改革,今年是改革后的第一年,改革只是改变了发证机关,其它没有什么变化。还是以前的报考条件,还是以前的考试方式。目前河南省的考试据我了解是在7月-8月,目前只能跨级考中级(人力资源管理师四级)。
不受讥笑
人力资源管理师可以自考的。全国各省市的劳动局职业鉴定中心,但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构学校的报名,是不全面的。2010年开始,全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名,方便了考生报名。 全国自学考试时间一般如下:自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定),考试时间分别为1月、4月、7月和10月,自2015年起大部分地区已将考试次数调整为4月和10月两次,详细情况请咨询所在地自考办。 报考之初,首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程,来确定自己要报考的科目。考生可参考各省的考试计划,考生结合自身实际情况选择专业。 1、兴趣是最重要的出发点。只有感兴趣的东西,才会真正投入的去学。 2、有些专业对考生某些能力有特殊要求,选择专业时一定要考虑自身能力特点。 3、合理安排职业规划。需要对新的生活有一个明确的定位和坚定目标,要充分考虑社会需要及行业发展。 4、有些专业是面向社会开考,有些专业是部门委托开考,仅限本系统在职人员报考,一些本科段专业和特殊专业(如医学类专业)对报考者的学历、职业等还有一些具体要求。自考成考有疑问、不知道如何总结自考成考考点内容、不清楚自考成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:
风吹心凉
高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考,另外取得技工学校本专业或相关专业毕业证书,含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得经评估论证。
该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格,是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据,并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅湘劳社政字200622号文件精神可享受相应津贴。
人力资源管理师的作用:
人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。
经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后,可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书,电子注册,网上可查询,终生有效,全国通用。
烟味外套
政策是取消了跨级报考,实行逐级报考,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考,另外取得技工学校本专业或相关专业毕业证书,含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得经评估论证。
人力资源管理师的作用
人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作,经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后,可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书,电子注册,网上可查询,终生有效,全国通用。
该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格,是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据,并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅湘劳社政字200622号文件精神可享受相应津贴。
优质人力资源问答知识库